婦幼保健院科教工作方案

1、桂陽縣婦幼保健院2014年科教工作方案 積極落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力實(shí)現(xiàn)科教興院，促進(jìn)醫(yī)學(xué)科技進(jìn)步，全面提高醫(yī)療技術(shù)水平，根據(jù)2014年醫(yī)院管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本方案。一、領(lǐng)導(dǎo)小組為加強(qiáng)科教工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理，確?？平坦ぷ鞣桨傅捻樌麑?shí)施，特成立科教工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長：譚東健副組長：肖柏姬。成 員：曾柏眾、鄧小青、王 艷、李揚(yáng)慧、劉雪芳、唐李翠、周春梅、鄧航英及科室主任護(hù)士長。二、工作措施（一）加強(qiáng)科研力度，提高科技水平1.加強(qiáng)特色?？平ㄔO(shè)，樹自身品牌。要求各臨床和醫(yī)技科室主任應(yīng)對自己科室的先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)設(shè)備、科技拔尖人才等方面作出綜合評估，分析本科室在本市、縣范圍內(nèi)的優(yōu)勢和特色，

2、著力加強(qiáng)優(yōu)勢和特色技術(shù)的建設(shè)及重點(diǎn)人才培養(yǎng)，制定出相應(yīng)的中長期發(fā)展計(jì)劃并逐年落實(shí)。2.積極創(chuàng)新技術(shù)，突破平臺效應(yīng)。拓展我院兒童康復(fù)、產(chǎn)后康復(fù)、手法催乳等新項(xiàng)目。3.繼續(xù)加大婦科腔鏡手術(shù)及陰式手術(shù)、極低體重兒的救治產(chǎn)科危急重癥救治工作，開展心臟超聲、胎兒成熟度及胎盤功能檢測、婦科惡性腫瘤篩查檢查等項(xiàng)目，全面加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，提高社會和經(jīng)濟(jì)效益。4.加大力度宣傳我院導(dǎo)樂分娩，陰式手術(shù)、乳腺鉬鈀、產(chǎn)科超聲等檢查治療技術(shù)，要求各相應(yīng)的科室制作出宣傳畫冊，利用保健下鄉(xiāng)、農(nóng)村婦科病普查、婦幼專干會議、婚前健康檢查等機(jī)會進(jìn)行宣傳，來提高我院的社會知名度。5.在婦產(chǎn)科、新生兒科全面開展病人出院后的隨訪工作，加

3、強(qiáng)與患者或家屬的溝通，拉近醫(yī)患距離構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，出院訪視率達(dá)50%以上。6.送衛(wèi)生下鄉(xiāng)，年度內(nèi)計(jì)劃開展衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作4-5次，具體內(nèi)容包括送醫(yī)、送藥、保健宣傳，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)行技術(shù)培訓(xùn)與幫扶，加強(qiáng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及鄉(xiāng)村醫(yī)生的溝通交流，大力提高我縣人民群眾的衛(wèi)生保健知識及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的技術(shù)實(shí)力。 （二）加強(qiáng)教學(xué)管理，提高醫(yī)療水平。1.繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理 （1）對全院技術(shù)人員建立個人技術(shù)檔案，嚴(yán)格按照執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例、護(hù)士條例的要求，嚴(yán)把執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入關(guān)，憑證執(zhí)業(yè)上崗、掛牌服務(wù)，不得跨行業(yè)操作。 （2）有計(jì)劃做好外出進(jìn)修安排，注重技術(shù)人員梯隊(duì)的培養(yǎng)。規(guī)定申請外出進(jìn)修學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的人員年齡必須在35

4、歲（中級職稱40歲）以下、大專以上學(xué)歷、基礎(chǔ)理論扎實(shí)、工作3年以上，具有一定的臨床經(jīng)驗(yàn)且有發(fā)展前途，愿長期立足本院工作的技術(shù)骨干到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。首先由科教科計(jì)劃選送，報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，然后由科教科備案、簽訂進(jìn)修協(xié)議書。外出進(jìn)修學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的人員回院后到科教科報(bào)到，須上交學(xué)習(xí)資料或進(jìn)修結(jié)業(yè)證書、進(jìn)修鑒定表等材料的復(fù)印件，并上交一份進(jìn)修匯報(bào)材料（內(nèi)容包括學(xué)習(xí)心得、學(xué)習(xí)成果、先進(jìn)技術(shù)和管理理念、今后打算等），回院后能獨(dú)立開展12新項(xiàng)目的，方可享受進(jìn)修期間的待遇和補(bǔ)助（具體按院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。（3）鼓勵并支持醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行在職學(xué)歷教育，以提升醫(yī)療隊(duì)伍整體素質(zhì)。參加函授學(xué)習(xí)的人員不得影響正常工作。工作期間取

5、得本科文憑獎勵2000元，晉升為副高職稱獎勵5000元，晉升為正高職稱獎勵10000元。高級職稱考試通過的予以報(bào)銷高級職稱考試前培訓(xùn)的費(fèi)用一次。（4）加大論文發(fā)表力度。鼓勵各臨床科室在目錄內(nèi)刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文，以提高醫(yī)院知名度，發(fā)表學(xué)術(shù)論文予以補(bǔ)助（其中國家級刊物補(bǔ)助800元/份，省級刊物補(bǔ)助600元/份，各科發(fā)表論文數(shù)如下：每科室少發(fā)表論文一篇年終扣科室質(zhì)量考核分3分?？剖覌D科產(chǎn)科兒科新生兒科手術(shù)室藥劑科影像科檢驗(yàn)科保健科醫(yī)生111111111護(hù)士1221助產(chǎn)士1 （5）外出學(xué)習(xí)進(jìn)修人員，必須由本人申請，科主任同意，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，科教科備案后，由科主任安排方可參加，學(xué)習(xí)結(jié)束回院后必須到科教科

6、報(bào)到，并上交學(xué)習(xí)資料，必要時把所學(xué)的知識在一周內(nèi)授課，否則不予報(bào)銷學(xué)習(xí)費(fèi)用。 （6）繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分的有關(guān)規(guī)定：凡有意晉升職稱者，每年一類學(xué)分不少于8分，各科室必須在當(dāng)年的12月1日前將本科室需要一類學(xué)分的人員名單上報(bào)到科教科，否則責(zé)任由相關(guān)科室主任承擔(dān)，二類學(xué)分由醫(yī)院組織學(xué)習(xí)獲得，醫(yī)院各部門組織學(xué)習(xí)考試必須提前3天到科教科備案，備案內(nèi)容包括學(xué)習(xí)考試內(nèi)容、參加學(xué)習(xí)考試人員、組織學(xué)習(xí)考試人員等，考試學(xué)習(xí)結(jié)束后上交學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)簽到表、考試成績單等于科教科備案。否則不予以記為二類學(xué)分的登記。全年二類學(xué)分未達(dá)到15分者，自行到外院參加學(xué)習(xí)，否則不予以蓋章審核，影響晉升自行負(fù)責(zé)。（7）從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)

7、且已具備考試條件的正式職工從2013年開始兩年內(nèi)仍未能取得執(zhí)業(yè)資格者，作回家待崗考試處理，待崗期間不享受基本工資、績效工資等；從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)無資質(zhì)且已具備考試條件的臨聘人員從2013年開始三年內(nèi)未能取得執(zhí)業(yè)資格者，予以無條件解聘。2.醫(yī)療學(xué)術(shù)管理（1）醫(yī)務(wù)科應(yīng)督促臨床科室及醫(yī)技科室的病歷討論、科室學(xué)習(xí)及考試考核，臨床科室及醫(yī)技科室的病歷討論、科室學(xué)習(xí)及考試考核應(yīng)提前通知科教科，必要時科教科通知相關(guān)人員參加。并將學(xué)習(xí)、考試考核資料、簽到花名冊及時上交科教科。每月大查房時考核上月的學(xué)習(xí)內(nèi)容。對未進(jìn)行學(xué)習(xí)，弄虛作假行為扣科室5分。未按安排進(jìn)行學(xué)習(xí)，扣科室2分/次，不上交學(xué)習(xí)資料扣0.5分/次。（2）組織好院級各種類型的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及考試考核，每年不得少于12次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及考試、每一季度至少考核1次（詳見科教科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、考試、考核安排表），科教科負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)資料的整理和歸檔。授課人員由醫(yī)院補(bǔ)助100元，要求將講義、備課資料或電子文稿交科教科備案。有無故不參加學(xué)習(xí)者扣科室0.5分/次，扣當(dāng)事人50元/人?？荚嚳己艘髤⒖既藛T人人過關(guān)，真正體現(xiàn)我院專業(yè)技術(shù)人員的職稱資質(zhì)與實(shí)際工作的能力?？荚嚳己瞬缓细裾咛幜P按“三基”培訓(xùn)考核方案執(zhí)行。（3）每年邀請上級醫(yī)院專家來我院進(jìn)行專題講座23次，高難手術(shù)和疑難病例邀請上級醫(yī)院專家進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)、會診，有利于快速提高我院衛(wèi)技人員