勞動合同：2019臨時工勞動合同范本

1、勞動合同 ： 2019 臨時工勞動合同范本 臨時工勞動合同示范文本 甲方（用人單位 ）名稱： 性質(zhì)： 地址： 法定代表人 （ 單位負(fù)責(zé)人 ） ： 乙方（ 勞動者 ）姓名： 性別：年齡：民族：文化水準(zhǔn)： 籍貫：市 縣（區(qū)） 鄉(xiāng)（ 鎮(zhèn)） 村（街）市 現(xiàn)住址： 屬于：農(nóng)業(yè)人口 （ ） 非農(nóng)業(yè)人口 （ ） 居民身份證號碼： 甲方因生產(chǎn) （ 工作）需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時 工，根據(jù) 全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定及XX人民政府相關(guān)規(guī)定, 經(jīng)雙方協(xié)商同意 自愿訂立本合同。 第一條 合同期限 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二條 生產(chǎn)（ 工作）任務(wù) 乙方同意服從甲方的生產(chǎn) （

2、 工作）需要，在崗位，承擔(dān) 生 產(chǎn)（工作） 任務(wù)。 第三條 生產(chǎn)（ 工作）條件 根據(jù)工作崗位需要，并參照國家相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安 全防護(hù)設(shè)施： ，并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品： ，保健食品費(fèi)： 第四條 勞動紀(jì)律 甲方應(yīng)依據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容： 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。 第五條 勞動時間與勞動報酬 勞動時間：甲方實行每周 產(chǎn)（工作）需 日工作制，每日 小時制，因生 要加班時，應(yīng)控制每日加班不超過 3 小時，每月加班不超過 36 小時，加班要提前 通知乙方，由甲乙雙方商定。 勞動報酬：按國家相關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān) 的任務(wù)定為每 日

3、 元。加班工資：法定節(jié)日為 元：夜間工作的， 元，公休假和平日為 每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費(fèi)元; 獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動 貢獻(xiàn)定為每月 元至 元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙 方商定，實行全 額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為： 元，作為 在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方 基本生活費(fèi)用。 第六條 社會保險福利待遇 1. 在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費(fèi)， 每月甲方 負(fù)擔(dān) 元，乙方負(fù)擔(dān) 元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙 方當(dāng)月工資中扣繳。 乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人， 所繳納的養(yǎng)老保 險可隨同轉(zhuǎn)移

4、，合并計算繳費(fèi)年限。 2. 乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人 相同，因工 負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘水準(zhǔn)。完全喪失勞 動水平的，與合同 制工人同等對待，部分喪失勞動水平的，企業(yè)理應(yīng)安排力所能及 的工作，合同期滿， 根據(jù)其傷殘水準(zhǔn)，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定 的具體辦法辦理。 個月。醫(yī)療期 3. 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過 內(nèi)待遇理應(yīng) 與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助 費(fèi)。乙方在甲方工 作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給 一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) 元，一次性發(fā)給供 元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)

5、助費(fèi) 元。 養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi) 4. 乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī) 定安排乙方 探親，服務(wù)每滿一年假期為 分娩、哺乳，甲 天; 乙方如遇婚、喪、女工懷孕、 方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的， 經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。 第七條 合同的變更、終止、解除 1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者因為情況變化，經(jīng)乙方同意， 能夠變更合 同的相關(guān)內(nèi)容。 2. 合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn) (工作) 需要，甲 方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重 新簽訂合同。 3. 在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方能夠解除合同： (1) 患病

6、或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的 (2) 按照國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定屬于應(yīng)予辭退的 (3) 甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 4. 在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方能夠解除合同： (1) 經(jīng)國家相關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù) 措施損害工 人身體健康的 ; (2) 甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的 (3) 甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工 人合法權(quán)益 的; (4) 經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)?；騾⒓由鐣泄た?試已被錄取 的。 5. 在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同： 合同期未滿，又不符合本條第 3

7、款規(guī)定的; 患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的 患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 6. 一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第 3 款第(2) 項規(guī)定解除合同的除外。 7. 乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。 第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項 1. 甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商 品房標(biāo)準(zhǔn)收 取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為 方住房補(bǔ)貼，每月為 元。 元; 如乙方自行解決住 房的，甲方應(yīng)給乙 2. 甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的， 所需管理費(fèi) 由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月 元

8、。 3. 甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共 元。 4. 除國家規(guī)定以外，在 情況下，甲方可解除合同。 5. 除國家規(guī)定以外，在 情況下，乙方可解除合同。 6. 計件工資制的，月工資結(jié)算辦法： 7. 其他需約定事項： 第九條 違約責(zé)任 任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù) 責(zé)任和造成的 后果，追究違約金 _元，賠償金 元。 第十條 因本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日 內(nèi)向本企業(yè)勞 動調(diào)解委員會申請調(diào)解 ( 因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退， 自動離職發(fā)生的爭 議可直接申請仲裁或向法院起訴 ) 。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一 致選擇： 1. 按企業(yè)勞動爭議處理相關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲 裁。 ( ) 2. 向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 ( ) 第十一條 本合同未盡事宜或條