國稅文化理念

1、精選文庫 國稅文化理念 疋長期文化建設(shè)過程中形成的文化建設(shè)成果 的結(jié)晶。國稅系統(tǒng)文化建設(shè)尚處于起步、發(fā)展階段，對文化 理念的概括、提煉和表達(dá)總體思路是：在實踐中產(chǎn)生，在推 行中完善；不求全面，但求實用；成熟一個，推廣一個。 、組織使命: 依法征稅，文明服務(wù)，促進(jìn)市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展 恪盡國稅工作職守，嚴(yán)格依照國家法律、法規(guī)的要 求，規(guī)范執(zhí)法行為，為國聚財。服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，服務(wù)納稅人， 服務(wù)基層群眾，服務(wù)黨委政府，文明征稅，確保完成收入任 務(wù)。強(qiáng)化稅收經(jīng)濟(jì)觀，加強(qiáng)稅源建設(shè)，發(fā)揮稅收職能作用， 促進(jìn)青島市經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展與社會和諧文明進(jìn)步。 、愿景目標(biāo): 國際一流的稅收管理水平，創(chuàng)新和諧的稅收工作機(jī) 繼

2、承發(fā)揚(yáng)民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)和管理經(jīng)驗，學(xué)習(xí)借鑒 國際先進(jìn)管理思想和管理方式，爭創(chuàng)國際一流的稅收管理水 平。不斷創(chuàng)新稅收管理思想、管理體制、管理制度、管理機(jī) 制和管理手段，創(chuàng)造一個征稅人與納稅人、國稅機(jī)關(guān)與其他 社會組織、國稅事業(yè)與國稅干部三個方面相互協(xié)調(diào)、和諧發(fā) 展的環(huán)境。 三、核心理念: 執(zhí)法讓國家放心，服務(wù)讓納稅人滿意 按照稅務(wù)總局倡導(dǎo)的“聚財為國、執(zhí)法為民”以及 “帶好隊、收好稅、服好務(wù)”的根本要求，嚴(yán)格執(zhí)法、廉潔 勤政、文明服務(wù)、無私奉獻(xiàn)，這是國稅人不斷追求的工作目 標(biāo)。 四、執(zhí)法理念: 依法治稅是稅收工作的靈魂 堅持“依法征稅、應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅，堅 決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織

3、收入原則。嚴(yán)格執(zhí)行國家 的各項稅收法律、法規(guī)，不變通執(zhí)行政策和隨意減免稅。 五、服務(wù)理念和外宣詞: 納稅人的需求，國稅人的追求 切工作必須以人民“滿意不滿意、高興不高興、 答應(yīng)不答應(yīng)”為出發(fā)點和落腳點。國稅部門自覺以“納稅人 的需求”為導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)法的同時優(yōu)質(zhì)服務(wù)，是按照“三個 代表”要求，自覺實踐“立黨為公、執(zhí)政為民”宗旨的具體 體現(xiàn)，是全市國稅干部向向社會、 向納稅人作出的莊嚴(yán)承諾。 在更高的層次上理解、把握和處理好市場經(jīng)濟(jì)體制下的、面 向現(xiàn)代公共行政管理的新型征納關(guān)系，推動整個社會物質(zhì)文 明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。 六、管理理念: 1. 基層最有發(fā)言權(quán) 從群眾中來，至y群眾中去，

4、傾聽一線干部呼聲，尊 重基層群眾的意見。求真務(wù)實，倡導(dǎo)民主管理、民主決策。 體現(xiàn)“情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀” 2. 推倒內(nèi)外兩堵墻 抓黨風(fēng)帶政風(fēng)，抓機(jī)關(guān)帶基層，抓領(lǐng)導(dǎo)帶群眾，加 強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與群眾、機(jī)關(guān)與基層、各部門之間溝通協(xié)作，增強(qiáng)團(tuán) 隊意識、大局意識；加強(qiáng)與納稅人的溝通，密切與地方黨委 政府的聯(lián)系，密切與社會各界的關(guān)系。 排除隔閡，通力協(xié)作， 倡導(dǎo)和諧管理，建立自然有序的管理秩序，提高工作效率。 3. 讓不廉者付出代價 加強(qiáng)廉政教育，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，嚴(yán)格隊伍管理，讓 不廉潔者受到懲處，讓奉公守法者得到褒獎。 4. 預(yù)防為主，過程監(jiān)控，持續(xù)改進(jìn)，閉環(huán)上升 按照稅收質(zhì)量管理體系的要求，嚴(yán)格內(nèi)

5、部管理，提 高人員素質(zhì)，強(qiáng)化“兩權(quán)”監(jiān)督，落實行政管理責(zé)任制度和 稅收執(zhí)法責(zé)任制度。通過科學(xué)的質(zhì)量預(yù)警機(jī)制、績效考核評 價和持續(xù)改進(jìn)機(jī)制，促進(jìn)稅收管理質(zhì)量的全面提高。 5. 尊重勞動-落實獎懲機(jī)制 尊重知識-倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí) 尊重人才-實施人才規(guī)劃 尊重創(chuàng)造-鼓勵創(chuàng)新貢獻(xiàn) 6. 抓落實是一切正確決策的生命。倡導(dǎo)求真務(wù)實精 神，狠抓各項工作決策落實，塑造“執(zhí)行文化” 7. 精細(xì)化管理：針對問題，抓住不放，長期堅持， 務(wù)求成效。 8、差別產(chǎn)生激勵，激勵創(chuàng)造活力。 每個國稅干部的工作質(zhì)量、工作效率客觀上存在差別，考核 管理必須反映出客觀存在的差別，并按照“考核到人”的結(jié) 果兌現(xiàn)獎懲，尊重勞動。逐步拉開獎

6、懲分配差距，調(diào)動工作 積極性，激發(fā)隊伍活力。 9、領(lǐng)導(dǎo)：思想引領(lǐng)，行動向?qū)?。領(lǐng)導(dǎo)干部一言一行， 都是“文化符號”，應(yīng)符合倡導(dǎo)的文化理念。要求干部職工 做到的，各級領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范；要求干部職工不做的，各級 領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)模范遵守。 10、謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁，艱苦奮斗、克勤克儉。 稅收工作處在國家、集體和個人利益分配矛盾的焦點上，國 稅部門掌握著一定的權(quán)力，國稅干部是令人尊敬和肩負(fù)重任 的國家公務(wù)員，因此必須牢記“兩個務(wù)必”，保持清醒頭腦， 自重、自省、自警、自勵，增強(qiáng)社會責(zé)任感。關(guān)注社會公平， 力戒奢糜之風(fēng)，愛崗敬業(yè)奉獻(xiàn)，樹立良好形象。 七、分屬理念: 1. 處世觀：用心做好每件事，認(rèn)真對待每一天 2. 競爭觀：追求成功，容忍失誤 3. 廉政觀：學(xué)會拒絕，在拒絕中享受安寧 4.人才觀：人人是人才 -用人所長 實踐出人才-各盡所能 八、國稅作風(fēng)：迅速反應(yīng)，馬上行動 九、國稅精神：嚴(yán)謹(jǐn)、勤勉、熱情、敏銳 嚴(yán)謹(jǐn)是稅務(wù)人秉公廉潔的執(zhí)法態(tài)度，勤勉是稅務(wù)人 追求卓越的敬業(yè)精神，熱情是稅務(wù)人文明服務(wù)的公眾形象， 敏銳是稅務(wù)人勇于創(chuàng)新的性格特征。 、國稅標(biāo)識色：藍(lán)色 藍(lán)色是海洋與天空