大型上市集團工會總結報告x

1、【精撰優(yōu)文】大型上市集團工會總結報告 各位領導、各位代表： NB 集團第五屆工會自 20BB 年 AA 年 AA 日成立至今，已經 8 年多時間， 本屆工會已任期屆滿。 經公司黨委討論決定， 并報省直機關工會工委批準， 今天 在這里召開 NB 集團第六屆工會第一次會員代表大會， 選舉新一屆工會委員會和 經費審查委員會，隨后再由這兩個委員會的委員選舉產生第六屆工會委員會主席、 工會經費審查委員會主任和工會女職工委員會委員。 本屆工會自成立以來， 在省直工會、公司黨委和公司領導的指導和支持下， 結合國有企業(yè)工會工作的特點，服務公司發(fā)展大局，按照黨的十 G 的要求，認 真學習并貫徹落實勞動法和新的勞

2、動合同法 ，堅決執(zhí)行工會法，認真 履行工會職能，積極開展工會工作，充分發(fā)揮工會群眾組織的橋梁和紐帶作用， 充分調動和發(fā)揮工會委員、 工會小組長的積極性和主動性， 努力為職工群眾辦實 事、辦好事，取得了一定成績?，F在我代表 NB 集團第五屆工會做工作報告，請 各位代表審議。 一、以人為本，維護職工合法權益 公司工會始終堅持一貫的工作原則，即公司的工會組織如果脫離了維護職 工權益這一工作核心，也就失去了存在的必要。 本屆工會在公司勞動合同簽訂、勞動爭議仲裁、職工維權、醫(yī)療保險、住 房公積金、節(jié)日慰問送溫暖、職工子女“三好學生”獎勵、重點大學考入獎勵等 跟公司職工切身利益相關的方面做了大量工作， 為

3、公司與員工 “利益一體、 互利 共贏”作出了積極貢獻。 二、致力和諧，提升凝聚力和向心力 本屆工作的一項重要工作就是通過各種方式和活動，努力豐富公司企業(yè)文 化。 工會在公司條件允許的范圍內，多次組織羽毛球、登山、旅游等文體活動， 陶冶員工情操，增強員工合作意識；積極參加省直工會體育競技、知識技能比賽、 廣州市元旦萬人健步行、獻血、捐款等群體、公益活動，弘揚中圖精神，展現中 圖人風米。 這些公司內外的團隊活動，為公司營造了一種輕松、愉悅、和諧、團結、 向上的企業(yè)文化氛圍，為公司業(yè)務開拓和管理提升提供了良好的環(huán)境。 三、參與建制，服務公司發(fā)展大局 本屆工會在做好公司與員工的聯(lián)通橋梁的同時，也充分意

4、識到在公司日益 要求謀進步、謀發(fā)展的改革大勢下，自身的定位、功能和作用也要隨之進行變化， 其中重要的一項工作就是積極參與公司各個工作環(huán)節(jié)的建章立制。 工會以職代會的形式參與公司的決策和經營，充分調動工會會員的積極性 和能動性，向公司建言獻策，對公司NB集團干部管理暫時條例、NB集團 勞動人事管理制度、NB集團經營責任制度實施辦法、NB集團公司績效工 資計提與發(fā)放辦法、NB集團住房公積金管理辦法等重要制度性文件的修改 與完善做出了重要貢獻，為公司的順利向前發(fā)展起到了添磚加瓦的作用。 四、自我管理，嚴格執(zhí)行工會財務制度 公司工會認真遵守省直工會的文件精神，按照公司財務制度的有關規(guī)定， 對工會經費本

5、著收好、管好、用好的原則，恪守財務紀律，進行財務、賬務分開， 嚴格審查收支數據，確保工會臺賬資料明晰齊全。 20BB年-20GG年，工會財務工作在公司計財部的大力支持和協(xié)助下，嚴 格執(zhí)行工會法及工會財務制度，賬目清晰明確，較好完成了內部收取、 支出，外部繳交工作： 20BB年-20GG年上半年工會總收入 時間 公司撥款 會員繳納 其他收入 省直獎勵 時間 職工 活動費 獎勵 子女 職工 保險 其他 開支 工會 捐款 干部 培訓費 20BB-20GG 總支出：PPP 工會目前賬上總余額為：總收入-總支出=PPP 五、本屆工會工作存在的問題和不足 本屆工會在公司領導的關心和支持下， 在公司員工的配合與協(xié)助下，繼承和 發(fā)揚了歷屆工會的優(yōu)良傳統(tǒng)，逐步實現了從“活動型”、“維權型”功能略顯單一 的工會到“構建企業(yè)文化”、“參與建章立制”的綜合型工會的轉變。在取得了比 較積極成績的同時，我們也清醒地認識到，我們自身的工作還存在著許多不足， 如服務意識、服務技能還有待加強，工作手段比較單一、缺乏創(chuàng)新，工會制度建 設有些滯后等，距離上級工會組織的要求，距離公司長遠發(fā)展的要求還存在著不 小的距離。 六、新一屆工會工作的展望 繼續(xù)圍繞公司“十 A五”發(fā)展規(guī)劃開展工作，為實現公司短期目標、中期 目標、長期目標貢獻自身最大的力量： 1、繼續(xù)加強關注民生，努力改