版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、一線現(xiàn)場安全規(guī)管理 生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理 3一線現(xiàn)場安全規(guī)管理 FTF-4 FTF-5 一、安全管理機(jī)構(gòu)和制度 FTF-6 2007年全國安全生產(chǎn)簡況 FTF-7 事故分類的四個級別 FTF-8 出現(xiàn)事故后的六個違法行為 FTF-9 安全生產(chǎn)基本處罰規(guī)定 FTF-10 正確理解安全生產(chǎn) FTF-11 企業(yè)安全管理系統(tǒng) 總經(jīng)理 安全經(jīng)理 (或負(fù)責(zé)人) 各級生產(chǎn)安全負(fù)責(zé)人各級企業(yè)安全負(fù)責(zé)人 FTF-12 安全生產(chǎn)與安全經(jīng)營的例會 FTF-13 安全管理制度 FTF-14 安全管理制定建立與執(zhí)行力 FTF-15 國家有關(guān)安全管理的法律法規(guī) FTF-16 生產(chǎn)管理者的安全職責(zé) FTF-17 各級生產(chǎn)管理者
2、的HSE職責(zé) FTF-18 車間專(兼)職安全環(huán)保員HSE職責(zé) FTF-19 班組專(兼)職安全環(huán)保員HSE職責(zé) FTF-20 班組長HSE管理職責(zé) FTF-21 員工HSE職責(zé) FTF-22 生產(chǎn)HSE管理與三級教育培訓(xùn) FTF-23 安全生產(chǎn)培訓(xùn)與教育方法 FTF-24 安全生產(chǎn)文化建設(shè) FTF-25 二、安全應(yīng)急響應(yīng)方案 FTF-26 應(yīng)急與響應(yīng)方案的制定 FTF-27 應(yīng)急與響應(yīng)方案模板 FTF-28 生產(chǎn)安全管理應(yīng)急方案目錄 FTF-29 應(yīng)急響應(yīng)方案的應(yīng)用 FTF-30 應(yīng)急響應(yīng)方案案例分析 FTF-31 三、習(xí)慣性違章管理 FTF-32 什么是習(xí)慣性違章? FTF-33 常見習(xí)慣
3、性違章與管理 FTF-34 其他習(xí)慣性違章 FTF-35 習(xí)慣性違章的管理和預(yù)防方法1 FTF-36 習(xí)慣性違章的管理和預(yù)防方法2 FTF-37 職工個人怎樣預(yù)防習(xí)慣性違章職工個人怎樣預(yù)防習(xí)慣性違章 FTF-38 開展反習(xí)慣性違章的步驟 FTF-39 習(xí)慣性違章管理案例 FTF-40 四、班前會與安全管理 FTF-41 三級安全教育與安全管理 FTF-42 公司級別安全教育主要內(nèi)容 FTF-43 車間級別安全教育主要內(nèi)容 FTF-44 崗位級別安全教育主要內(nèi)容 FTF-45 生產(chǎn)班前會與5S FTF-46 可視化管理與安全管理 FTF-47 墻角墩柱標(biāo)示方法 FTF-48 圖解與數(shù)據(jù)圖解與數(shù)據(jù)
4、 FTF-49 案例應(yīng)用演示案例應(yīng)用演示 FTF-50 安全防護(hù)圍欄的設(shè)置方法 FTF-51 圖解與數(shù)據(jù)圖解與數(shù)據(jù) FTF-52 案例應(yīng)用演示案例應(yīng)用演示 FTF-53 如果需要更多的可視化 FTF-54 五、行政班前會與企業(yè)安全管理 FTF-55 行政班前會 FTF-56 企業(yè)其他區(qū)域的安全管理 FTF-57 六、HSE與安全管理 FTF-58 什么是HSE? FTF-59 HSE的起源 FTF-60 中國的HSE FTF-61 HSE五大要素 FTF-62 班組長八大安全職責(zé)內(nèi)容 FTF-63 生產(chǎn)六大產(chǎn)出與HSE管理 FTF-64 制定生產(chǎn)安全管理目標(biāo) FTF-65 安全管理方針與承諾(案例) FTF-66 班組安全教育的方式 FTF-67 國家安全與HSE相關(guān)法規(guī)簡介 FTF-68 七、安全事故分析與改進(jìn) FTF-69 事故原因分析的基本步驟 FTF-70 直接原因分析要點(diǎn) FTF-71 機(jī)械、物質(zhì)、環(huán)境分析要點(diǎn) FTF-72 人為不安全行為 FTF-73 間接原因
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度森林資源可持續(xù)開發(fā)與木材購銷合作協(xié)議4篇
- 2025版學(xué)校宿管員招聘、培訓(xùn)及考核合同2篇
- 二零二五年版在線教育平臺合同欺詐風(fēng)險控制與賠償協(xié)議3篇
- 基于2025年度預(yù)算的科技創(chuàng)新平臺建設(shè)合同
- 2025個人勞動合同示范文本及勞動法解讀4篇
- 二零二五年度健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)合作框架協(xié)議4篇
- 2025年陜西勞動合同解除與終止操作規(guī)范及案例分析3篇
- 二零二五年度國際美食餐廳經(jīng)理聘用合同范本3篇
- 2025年度魚塘承包與農(nóng)業(yè)科技推廣合同4篇
- 2025版文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)貸款擔(dān)保協(xié)議范本9篇
- 開展課外讀物負(fù)面清單管理的具體實(shí)施舉措方案
- 2025年云南中煙工業(yè)限責(zé)任公司招聘420人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025-2030年中國洗衣液市場未來發(fā)展趨勢及前景調(diào)研分析報告
- 2024解析:第三章物態(tài)變化-基礎(chǔ)練(解析版)
- 北京市房屋租賃合同自行成交版北京市房屋租賃合同自行成交版
- 《AM聚丙烯酰胺》課件
- 系統(tǒng)動力學(xué)課件與案例分析
- 《智能網(wǎng)聯(lián)汽車智能傳感器測試與裝調(diào)》電子教案
- 客戶分級管理(標(biāo)準(zhǔn)版)課件
- GB/T 32399-2024信息技術(shù)云計(jì)算參考架構(gòu)
- 人教版數(shù)學(xué)七年級下冊數(shù)據(jù)的收集整理與描述小結(jié)
評論
0/150
提交評論