五年職業(yè)規(guī)劃書

1、五年職業(yè)生涯規(guī)劃書（2018-2022）專業(yè)班級： 學 號： 姓 名： 完成日期： 分 數(shù)： 閱卷人： 目錄1、 目標描述.3-42、 自我評估.5-133、 環(huán)境評估.14-174、 目標設定.185、 實施計劃.196、 評估反饋.207、 結束語.212、 目標描述電子商務是近些年發(fā)展起來的行業(yè)，因此具有很大的發(fā)展前景，在發(fā)展中也出現(xiàn)了很多的不同的情況，這對于我們專業(yè)來說是一個機遇也是一個挑戰(zhàn)。本專業(yè)畢業(yè)后，可從事銀行的后臺運作、企事業(yè)單位網(wǎng)站的網(wǎng)頁設計、網(wǎng)站建設和維護、或網(wǎng)絡編輯、網(wǎng)站內(nèi)容的維護和網(wǎng)絡營銷、企業(yè)商品和服務的營銷策劃等專業(yè)工作，或從事客戶關系管理、電子商務項目管理、電子商

2、務活動的策劃與運作、電子商務系統(tǒng)開發(fā)與維護工作以及在各級學校從電子商務教學等工作。畢業(yè)生主要從事網(wǎng)絡營銷、網(wǎng)絡客服、電子商務項目運營等方面的工作。電子商務專業(yè)(B2B)是融計算機科學、市場營銷學、管理學、經(jīng)濟學、法學和現(xiàn)代物流于一體的新型交叉學科。培養(yǎng)掌握計算機信息技術、市場營銷、國際貿(mào)易、管理、法律和現(xiàn)代物流的基本理論及基礎知識，具有利用網(wǎng)絡開展商務活動的能力和利用計算機信息技術、現(xiàn)代物流方法改善企業(yè)管理方法，提高企業(yè)管理水平能力的創(chuàng)新型復合型電子商務高級專門人才。 本專業(yè)有六個專業(yè)方向：網(wǎng)站設計與程序方向、網(wǎng)絡營銷編輯方向、網(wǎng)絡產(chǎn)品規(guī)劃方向、企業(yè)信息化、個人網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)及銀行卡的研發(fā)方向。計算

3、機網(wǎng)絡原理、電子商務概論、網(wǎng)絡營銷基礎與實踐、電子商務與國際貿(mào)易、電子商務信函寫作、電子商務營銷寫作實務、營銷策劃、網(wǎng)頁配色、網(wǎng)頁設計、數(shù)據(jù)結構、Java語言、Web標準與網(wǎng)站重構、FlashActionScript動畫設計、UI設計、電子商務網(wǎng)站建設、電子商務管理實務、ERP與客戶關系管理、電子商務物流管理、電子商務實驗、網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)、電子商務專業(yè)英語、新聞采集、寫作和編輯的基本技能。網(wǎng)絡營銷、網(wǎng)絡數(shù)據(jù)庫、移動商務、企業(yè)信息化、電子商務系統(tǒng)設計、廣告策劃、電子商務與物流、photoshop圖片處理。 電子商務專業(yè)就業(yè)方向本專業(yè)學生畢業(yè)后可從事銀行的后臺運作(網(wǎng)絡運作)、企事業(yè)單位網(wǎng)站的網(wǎng)頁設計、

4、網(wǎng)站建設和維護、或網(wǎng)絡編輯、網(wǎng)站內(nèi)容的維護和網(wǎng)絡營銷(含國際貿(mào)易)、企業(yè)商品和服務的營銷策劃等專業(yè)工作，或從事客戶關系管理、電子商務項目管理、電子商務活動的策劃與運作、電子商務系統(tǒng)開發(fā)與維護工作以及在各級學校從事電子商務教學等工作。電子商務專業(yè)就業(yè)方向本專業(yè)學生畢業(yè)后可從事銀行的后臺運作(網(wǎng)絡運作)、企事業(yè)單位網(wǎng)站的網(wǎng)頁設計、網(wǎng)站建設和維護、或網(wǎng)絡編輯、網(wǎng)站內(nèi)容的維護和網(wǎng)絡營銷(含國際貿(mào)易)、企業(yè)商品和服務的營銷策劃等專業(yè)工作，或從事客戶關系管理、電子商務項目管理、電子商務活動的策劃與運作、電子商務系統(tǒng)開發(fā)與維護工作以及在各級學校從事電子商務教學等工作。?？茖W生,還可以在呼叫中心從事電話營銷、

5、電子商務助理等文職的工作。電子商務專業(yè)就業(yè)前景近年來，隨著全球電子商務高速增長，我國電子商務也急劇發(fā)展，使得電子商務人才嚴重短缺，由于互聯(lián)網(wǎng)用戶正以每年100%的速度遞增，該行業(yè)的人才缺口相當驚人，預計我國在未來10年大約需要200萬名電子商務專業(yè)人才，從社會調(diào)查實踐來看，絕大多數(shù)企業(yè)(多為中小企業(yè))已陸續(xù)步入電子商務行列，采用傳統(tǒng)經(jīng)濟與網(wǎng)絡經(jīng)濟結合的方式生產(chǎn)經(jīng)營。根據(jù)這個現(xiàn)象，可以知道中小企業(yè)步入電子商務行列急需電子商務人才，所以電子商務就業(yè)前景是有希望的，國家政策正在大力支持電子商務的發(fā)展，商務部已經(jīng)對電子商務給予極大重視。據(jù)統(tǒng)計，我國登記在冊的電子商務企業(yè)已達到1000多萬家，其中大中型

6、企業(yè)就有10萬多家，初步估計，未來我國對電子商務人才的需求每年約20萬人，而我國目前包括高校和各類培訓機構每年輸出的人才數(shù)量不到10萬人。人才總量不足已成為制約我國電子商務發(fā)展的瓶頸。隨著電子商務的快速發(fā)展，這些畢業(yè)生在進入人才市場時本應搶手，但事實并非如此，近年來電子商務專業(yè)應屆畢業(yè)生就業(yè)率僅為20%，而全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)鑒約率是47%，可見，電子商務專業(yè)應屆畢業(yè)生就業(yè)率遠遠低于全國大學生就業(yè)平均水平，這種狀況不容樂觀。造成這種局面的根本原因在于高校在電子商務人才的教育和培養(yǎng)方面還存在欠缺，在這種情形下培養(yǎng)出的學生很難符合社會對高層次電子商務人才的需求標準。鑒于我們學的是偏管理方向的，所

7、以我覺得我的就業(yè)面相對還是比較狹窄的，我希望能夠向對外貿(mào)易這方面努力一下，當前國際貿(mào)易火爆，是我相當看好的一個職業(yè)，可能以后會在外貿(mào)公司上班，最后做主管，或者自己做做外面，最后電腦當一家外貿(mào)公司的老板！二、自我評估認知自我：本人與人溝通能力較強，誠實守信、有責任心、能吃苦耐勞、積極向上、做事認真。但有時候會顯示出懶惰的一面，不能很好的有效率的利用自己的時間職業(yè)興趣：根據(jù)霍蘭德職業(yè)興趣測試我的性格特征是-你這一類人喜歡與人交往、不斷結交新的朋友、善言談、愿意教導別人。喜歡尋求廣泛的人際關系，比較看重社會義務和社會道德，關心社會問題、渴望發(fā)揮自己的社會作用。喜歡與人合作，特別是領導和支配別人，熱衷

8、于通過領導、勸說他人或推銷自己的觀念、產(chǎn)品而達到個人或組織的目標。在工作上會希望受人注意并成為團體中的領導者。我的興趣特長-你這一類人在選擇職業(yè)時會喜歡銷售、管理、法律、政治方面的活動，希望在工作場合中不斷結交新的朋友，并能夠經(jīng)常管理與鼓舞其他人，力圖達成組織或個人的目標。喜歡的工作氛圍重視升遷、績效、權力、說服力與推銷能力，非常強調(diào)自信、社交手腕與當機立斷，常會主動謀求領導職務，喜歡給他人進行經(jīng)驗指導與交流。我的注意事項：你這一類人不太喜歡花太多的時間做科學研究，應盡量避免需要過多運用心智能力去觀察、分析、推理，與符號、概念、文字、抽象思考相關的工作內(nèi)容。還可能不喜歡具體明確、需要動手操作的

9、工作環(huán)境，應避免較多運用到身體實際操作的工作場合。總結：喜歡與人交往、不斷結交新的朋友、善言談、愿意教導別人，熱衷于通過領導、勸說他人或推銷自己的觀念、產(chǎn)品而達到個人或組織的目標，在工作上會希望受人注意并成為團體中的領導者，喜歡的工作氛圍重視升遷、績效、權力、說服力與推銷能力，非常強調(diào)自信、社交手腕與當機立斷，常會主動謀求領導職務，喜歡給他人進行經(jīng)驗指導與交流。職業(yè)性格：根據(jù)MBTI性格測試我的性格特點是-講實際、重現(xiàn)實、公事公辦，對抽象理論不感興趣；希望學習可以即刻使用的知識。著眼于目前那些你重視的實在東西。靈活地運用過去的相關經(jīng)驗來解決問題。喜歡做見效快，看得見、摸得著的工作。 擅長安排計

10、劃、行動、程式，然后著手把事情辦成。在生活中恪守一套清楚的標準和信念，并不懈地努力遵照這些標準和信念，也要求別人同樣做。重視能力、高效率和最終的結果。 是優(yōu)秀的管理人員，善于列出必要的步驟去完成任務，預見潛在的問題，指派任務，調(diào)度各種資源。不會漏掉任何要點，不會忽略任何細節(jié)，會按時完成任務。一旦發(fā)現(xiàn)哪里出了問題，會做出安排并著手去糾正。你的目標永遠聚焦于任務、行動和最終的成績。 性格關鍵詞： 客觀 果斷 講究實際 現(xiàn)實 有系統(tǒng)的 實用主義給他人的印象-他人認為你可以不費力地制定系統(tǒng)、程式和計劃，喜歡依賴你去擔當責任，依靠你辦事。他人可能還會覺得難于對你表示抗拒，你對事情應該怎樣是十分肯定的。在

11、交際中清晰、直截了當，所以很少費力去琢磨你想的是什么。很合群，喜歡與各種人交往，尤其在涉及工作、游戲、傳統(tǒng)和家庭等活動時更是如此。認真對待與外界關系中自己的角色，并盡職盡則地做好份內(nèi)的事情。 別人一般認為你：正直、可靠、果斷、坦率、自信發(fā)展建議：對現(xiàn)實的感知能力可能是個短板，這可能導致你在還未獲取足夠的信息就匆匆做出決策，導致最終決策或多或少帶有自身的不成熟判斷或是偏見。另外，在考慮問題過程中需要主要發(fā)展自己的邏輯思考能力，避免出現(xiàn)做出前后不一致或者過于匆忙的決定。如果找不到機會發(fā)揮你的才能，并使自己的貢獻得到賞識，會覺得沮喪，還可能：變得死板教條，喜歡將自己的想法強加于別人，無法接受別人的意

12、見，對于細節(jié)過于挑剔，對于不嚴格遵守程序的人感到厭煩。如果過分忽視情感和事物間的內(nèi)在深層的聯(lián)系，在壓力很大的時候，可能會感到孤獨，感到不受賞識，表達不出內(nèi)心憂愁絕望的情感?？偨Y：擅長安排計劃、行動、程式，然后著手把事情辦成。在生活中恪守一套清楚的標準和信念，并不懈地努力遵照這些標準和信念，也要求別人同樣做。重視能力、高效率和最終的結果。 是優(yōu)秀的管理人員，善于列出必要的步驟去完成任務，預見潛在的問題，指派任務，調(diào)度各種資源。不會漏掉任何要點，不會忽略任何細節(jié)，會按時完成任務。一旦發(fā)現(xiàn)哪里出了問題，會做出安排并著手去糾正。孤獨但是有效的處理問題。360度評估法自我評估我的優(yōu)勢：本人與人溝通能力較

13、強，誠實守信、有責任心、能吃苦耐勞、積極向上、做事認真。我的劣勢：有時候會顯示出懶惰的一面，不能很好的有效率的利用自己的時間。360度評估法-他人評價評價人 贊美我的地方 認為我不足的地方李嘉誠踏實、勤奮拖延劉濤平易近人不夠顧及他人感受陳相富務實做事拖沓總結：通過自我和他人的評估，我對自己的了解又多了一些，希望可以通過以后的努力改進自己的缺點，客服自己拖延的問題，做到做事有效率，這樣才能更好的接近自己的目標，做一個好的管理者。職業(yè)能力：1、語言2.數(shù)理邏輯 3.空間 4.身體-運動 5.音樂 6.人際 7.內(nèi)省 8.自然探索 9.存在 九個方面我覺得我的語言能力，空間能力，身體能力和人際、內(nèi)省

14、能力都是比較讓自己滿意的，我相信這在我以后的職業(yè)發(fā)展上有很大的幫助，在以后的工作中語言能力可以有效地運用口頭語言及文字的能力，指聽說讀寫能力，個人能夠順利而高效地利用語言描述事件、表達思想并與人交流?？臻g智能強調(diào)人對色彩、線條、形狀、形式、空間及它們之間關系的敏感性很高，感受、辨別、記憶、改變物體的空間關系并借此表達思想和情感的能力比較強，表現(xiàn)為對線條、形狀、結構、色彩和空間關系的敏感以及通過平面圖形和立體造型將他們表現(xiàn)出來的能力。肢體運作智能善于運用整個身體來表達想法和感覺，以及運用雙手靈巧地生產(chǎn)或改造事物的能力。這類人很難長時間坐著不動，喜歡動手建造東西，喜歡戶外活動，與人談話時常用手勢或

15、其它肢體語言。人際關系智能，是指能夠有效地理解別人及其關系、及與人交往能力，包括四大要素。組織能力，包括群體動員與協(xié)調(diào)能力。協(xié)商能力，指仲裁與排解紛爭能力。分析能力，指能夠敏銳察知他人的情感動向與想法，易與他人建立密切關系的能力。人際聯(lián)系，指對他人表現(xiàn)出關心，善體人意，適于團體合作的能力。這種智能主要是指認識到自己的能力，正確把握自己的長處和短處，把握自己的情緒、意向、動機、欲望，對自己的生活有規(guī)劃，能自尊、自律，會吸收他人的長處。會從各種回饋管道中了解自己的優(yōu)劣，常靜思以規(guī)劃自己的人生目標，愛獨處，以深入自我的方式來思考。喜歡獨立工作，有自我選擇的空間。職業(yè)價值觀：書中說有13種，分別為成就

16、感、審美追求、挑戰(zhàn)、健康、收入與財富、獨立性、愛、家庭與人際關系、道德感、歡樂、權利、安全感、自我成長和社會交往價值觀。（1）收入與財富。工作能夠明顯有效地改變自己的財務狀況，將薪酬作為選擇工作的重要依據(jù)。工作的目的或動力主要來源于對收入和財富的追求，并以此改善生活質量，顯示自己的身份和地位。（2）興趣特長。以自己的興趣和特長作為選擇職業(yè)最重要的因素，能夠揚長避短、趨利避害、擇我所愛、愛我所選，可以從工作中得到樂趣、得到成就感。在很多時候，會拒絕做自己不喜歡、不擅長的工作。（3）權力地位。有較高的權力欲望，希望能夠影響或控制他人，使他人照著自己的意思去行動；認為有較高的權力地位會受到他人尊重，

17、從中可以得到較強的成就感和滿足感。（4）自由獨立。在工作中能有彈性，不想受太多的約束，可以充分掌握自己的時間和行動，自由度高，不想與太多人發(fā)生工作關系，既不想治人也不想治于人。（5）自我成長。工作能夠給予受培訓和鍛煉的機會，使自己的經(jīng)驗與閱歷能夠在一定的時間內(nèi)得以豐富和提高。（6）自我實現(xiàn)。工作能夠提供平臺和機會，使自己的專業(yè)和能力得以全面運用和施展，實現(xiàn)自身價值。（7）人際關系。將工作單位的人際關系看得非常重要，渴望能夠在一個和諧、友好甚至被關愛的環(huán)境工作。（8）身心健康。工作能夠免于危險、過度勞累，免于焦慮、緊張和恐懼，使自己的身心健康不受影響。（9）環(huán)境舒適。工作環(huán)境舒適宜人。（10）工

18、作穩(wěn)定。工作相對穩(wěn)定，不必擔心經(jīng)常出現(xiàn)裁員和辭退現(xiàn)象，免于經(jīng)常奔波找工作。（11）社會需要。能夠根據(jù)組織和社會的需要響應某一號召，為集體和社會做出貢獻。（12）追求新意。希望工作的內(nèi)容經(jīng)常變換，使工作和生活顯得豐富多彩，不單調(diào)枯燥?？偨Y：我覺得在成長過程中隨著價值觀的不斷完善，價值觀也越來越趨向這些點，我相信這樣的價值觀可以幫助我在以后的職場里獲得更好的自我價值實現(xiàn)。SWOT分析Strengths：1、生活態(tài)度比較積極，善于發(fā)現(xiàn)事物和環(huán)境積極的一面。2、待人真誠，放得開，并樂于與人交往和溝通、。3、喜歡思考問題，有一定的分析能力，并有尋根究底的興趣，一定要將事情想清楚。4、喜歡接受新事物、新思

19、想、具有很好的嫁接新事物、新思想能力，有較強的思辨能力。5、積極自我檢討，虛心向他人學習，吸取別人經(jīng)驗，6、邏輯性和條理性較好，獨立思考問題聽取他人意見或間解Weaks：1、競爭意識不強，對環(huán)境資源的利用不夠主動，也就是與環(huán)境的交互能力不夠。2、口頭表達有時過于細節(jié)化，不夠簡潔。語言組織能力不夠，3、做事不過果斷，尤其事前作決定的時候老是猶豫不決。4、工作、學習有些保守，冒險精神不夠，沒有結合長遠目標，并且創(chuàng)新能力有待提高。5、組織管理人員的能力和經(jīng)驗欠缺。6、做事有時拖拉，不夠雷厲風行。行動跟不上思想。Opportunities：1、就專業(yè)方面來說，現(xiàn)在是一個信息爆炸的時代，離不開電子商務就

20、業(yè)率提高。2、加入世貿(mào)組織后，中國面臨的國際化形勢給個人也提供了更多的機會，可以在更寬廣的舞臺展現(xiàn)個人優(yōu)勢，而且正是電子商務正走向成熟期。3、互聯(lián)網(wǎng)的廣泛運用、網(wǎng)絡購物的流行、計算機的運用與普及、專業(yè)人才供不應求、政府的支持，4、身邊很多優(yōu)秀的同學，有很多向他們學習的機會，并且有構建良好的人際關系的條件.5、電子商務發(fā)展前景良好，所學知識全而廣，就業(yè)面寬廣。hreats:1、國際化的環(huán)境同時也意味著國際范圍的競爭和挑戰(zhàn)，對個人素質要求也就更高了，對于英語來說，爛的一塌糊涂。2、距離畢業(yè)還有三年時間，而離找工作只有兩年半年的時間，并且找工作的時候并不是用人單位用人高峰期，就業(yè)的機會不是很多。4、

21、電子商務如今基本都是無師自通，人人都懂，招聘難度就難上加難，人才也就精益求精，要躋身進去實屬不易。3、優(yōu)秀的人很多，而機會不一定是均等的，這時就不單單是知識的比拼，更是對個人發(fā)現(xiàn)、展示自己并把握機會能力的考驗。4、求職要么文憑，要么就是工作經(jīng)驗，工作經(jīng)驗遠遠不夠，文憑更不如高校。三、環(huán)境分析評估行業(yè)環(huán)境分析：政治：近年來，我國制定出臺了一些涉及網(wǎng)絡安全和因特網(wǎng)管理的法規(guī)，但有關發(fā)展電子商務的統(tǒng)一指導框架和專門立法還存在空缺，對電子商務中的電子合同、電子簽名等合法性也缺乏必要的法律條文和科學解釋。新合同法雖然承認了電子合同的法律效用，卻沒有解決數(shù)字簽名問題。這些都增加了網(wǎng)上交易的風險。此外，聯(lián)合

22、國國際貿(mào)易委員會等國際組織提出的與電子商務有關的文件內(nèi)容，至今還沒有納入我國的法律體系。缺乏明確的相關法律保障，出現(xiàn)問題后的責任認定、承擔、仲裁結果的執(zhí)行等復雜的法律關系難以解決。經(jīng)濟：目前我國金融行業(yè)的服務水平和電子化程度都不高，難以適應電子商務發(fā)展所需的支付與結算要求，各大銀行網(wǎng)絡選用的通信平臺不統(tǒng)一，不利于銀行間跨行業(yè)務的互聯(lián)。同時，信用卡發(fā)展缺乏有效的組織協(xié)調(diào)機制，各家銀行都直接或間接地建立了自己的CA認證中心，但至今缺乏統(tǒng)一的、權威的、全國性的CA認證中心，這就容易導致交叉認證、重復認證和資源浪費。另外，網(wǎng)上支付效率低下，銀行確認支付時間長、收費高、限制多，制約了電子商務的發(fā)展。迫切

23、需要實行銀行對用戶、銀行對銀行的電子貨幣流動。社會：我國電子商務的信用體系不完善；網(wǎng)絡的基礎設施建設還比較緩慢和滯后，已建成的網(wǎng)絡其質量離電子商務的要求相距甚遠；缺乏系統(tǒng)化、專業(yè)化的全國性貨物配送系統(tǒng)，服務水平、服務規(guī)模尚待與國際接軌。技術：現(xiàn)在的技術可以支撐電子商務的網(wǎng)絡系統(tǒng)正常工作；保證數(shù)據(jù)完整、保密；交易的文件不可否認等。但管理人員的安全意識和業(yè)務素質還有待提高，很多企業(yè)缺乏合理的網(wǎng)絡安全管理機制、監(jiān)督和審計機制，這造成了電子商務安全隱患的存在。所以電子商務的安全性還有待極大提高。就業(yè)城市環(huán)境分析：武漢市政府開展百萬大學生留政策一、進一步放寬落戶條件。畢業(yè)3年內(nèi)的普通高校大學生，憑畢業(yè)證

24、、創(chuàng)業(yè)就業(yè)證明可申請登記為武漢市常住戶口。畢業(yè)超過3年的普通高校大學生，在漢有合法穩(wěn)定住所（含合法租賃），與就業(yè)單位簽訂勞動合同、在漢連續(xù)參加城鎮(zhèn)社會保險1年以上，創(chuàng)業(yè)的（含合伙人、個體工商戶）正常經(jīng)營半年以上，可申請登記為武漢市常住戶口。其中，?？茖W歷須年齡不滿30周歲，本科學歷須年齡不滿35周歲，博士研究生、碩士研究生不受年齡限制。租賃住房的大學畢業(yè)生，可在單位集體戶或單位工作所在地的“社區(qū)公共戶”申請落戶。二、提供人才安居保障。設立人才公寓建設基金，制定優(yōu)惠支持政策，加大人才公寓用地供應，采取政府新建、購買、租賃以及商品房配建、支持用人單位籌建等方式，每年建設和籌集50萬平方米以上的人才

25、公寓，5年內(nèi)達到滿足20萬人租住需求的人才公寓總規(guī)模。畢業(yè)3年內(nèi)的普通高校大學生，在漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)且家庭在本市無自有住房的，均可申請人才公寓，最長可租用至畢業(yè)3年期滿。畢業(yè)3年內(nèi)的普通高校大學生在新城區(qū)（含漢南區(qū)）創(chuàng)業(yè)就業(yè)，可不受購房限制在本區(qū)購買首套住房。建立“人才住房券”制度，根據(jù)吸納大學生就業(yè)數(shù)量、繳納稅收等情況，由政府以獎勵形式發(fā)放“人才住房券”，用于企業(yè)人才和大學生購、租住房。三、打造大學生主題社區(qū)。鼓勵有條件的區(qū)，按照政府主導、企業(yè)參與等多種形式，在宜居、宜業(yè)、宜創(chuàng)的區(qū)域，規(guī)劃布局和建設集聚居住、消費、文娛等生活要素，融合社交、分享、創(chuàng)業(yè)等服務功能的大學生主題社區(qū)。按照功能完善、拎包入

26、住的標準，完善社區(qū)基礎設施和配套體系，配備餐廳、超市、眾創(chuàng)空間等必要的公共設施、共享空間。組建專業(yè)化管理服務機構，提供符合青年需求的特色優(yōu)質物業(yè)服務。采取政府購買服務，鼓勵高校社團、公益性社會組織走進社區(qū)等方式，為大學生提供免費的文教衛(wèi)體、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等公共服務。加強社區(qū)紅色文化、創(chuàng)業(yè)文化建設，把社區(qū)打造成為凝聚人才、當好橋梁的大學生之家。四、增加實習（訓）見習機會。5年內(nèi)組織在漢企事業(yè)單位建設3000個以上大學生實習（訓）見習基地。建立大學生實習（訓）見習統(tǒng)一管理平臺，實行網(wǎng)上申報、市區(qū)共管，為普通高校大學生提供便利的實習（訓）見習機會。根據(jù)接收安排大學生實習（訓）和見習的數(shù)量和質量，每年底由市

27、人社部門按規(guī)定給予大學生實習（訓）見習基地獎勵、補貼。五、鼓勵到基層就業(yè)。采取政府購買服務為主的方式，每年在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）提供1萬個以上基層社會服務崗位，按照不低于本地新就業(yè)大學生平均薪酬水平，吸納應屆大學畢業(yè)生就業(yè)。每年從全市公務員、事業(yè)單位工作人員招錄中，單列一定比例名額，定向招錄在武漢市社區(qū)（村）委員會、公益崗位、“紅色物業(yè)”管理崗位等服務達到規(guī)定年限的大學生。六、開展創(chuàng)業(yè)教育培訓。依托在漢高校，支持社會力量建成50所以上公益性創(chuàng)業(yè)學院，每年提供不少于10萬人次的大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓機會。培訓數(shù)量、質量達到相應標準的，每年給予每所創(chuàng)業(yè)學院10萬元獎勵補貼。通過政策引導和激勵，支持

28、創(chuàng)業(yè)導師到創(chuàng)谷、創(chuàng)新街區(qū)、孵化器、大學生創(chuàng)業(yè)特區(qū)、大學生眾創(chuàng)空間等開展創(chuàng)業(yè)輔導。組建創(chuàng)業(yè)服務團，通過政府購買服務方式為大學生創(chuàng)業(yè)團隊提供商事、財稅、法務、知識產(chǎn)權、人力資源等全流程專業(yè)化服務。七、提供免費創(chuàng)業(yè)工位。各區(qū)在地理位置、商業(yè)環(huán)境、交通條件相對優(yōu)越地帶，建設創(chuàng)新街區(qū)、大學生創(chuàng)業(yè)特區(qū)、大學生眾創(chuàng)空間，分別提供不少于1000個具備百兆寬帶、共享會議室等配套辦公條件的創(chuàng)業(yè)工位，供在?；虍厴I(yè)5年內(nèi)的大學生免費使用，免費使用期最長可達到1年。大學生免費創(chuàng)業(yè)工位實行全市統(tǒng)一登記、網(wǎng)上申請、分區(qū)管理。八、加大創(chuàng)業(yè)融資支持。設立大學生創(chuàng)業(yè)貸款擔?；?，為在?；虍厴I(yè)5年內(nèi)的大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供無抵押擔保貸

29、款，擔保貸款額度最高可達200萬元。擴大“青桐基金”等政府性創(chuàng)業(yè)基金規(guī)模，引導其他各類創(chuàng)業(yè)投資基金積極參與，加大向大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)投資力度，最高可給予100萬元股權投資。各區(qū)要設立天使投資基金或種子基金，專門用于扶持大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。每年對在校和畢業(yè)5年內(nèi)的大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)進行綜合評價，選出200個左右優(yōu)秀大學生創(chuàng)業(yè)團隊，各給予10萬元項目資助。在?；虍厴I(yè)5年內(nèi)的大學生在武漢市初次創(chuàng)辦小微企業(yè)，企業(yè)正常經(jīng)營3年內(nèi)，給予實繳社保費和稅費等額資助扶持。九、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境。加強大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的組織領導，明確政府各職能部門工作職責，將有關工作任務納入市績效管理和領導干部年度考評體系。通過政府宏觀調(diào)控和

30、政策引導，保持武漢房價、生活成本、基礎教育、城市活力等比較優(yōu)勢，穩(wěn)定大學生對留漢宜居、宜業(yè)、宜創(chuàng)的良好預期。深化政務服務改革，強化政策落實，大力推進辦事流程簡化優(yōu)化和服務方式創(chuàng)新，建設武漢市大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務中心、服務專窗，建立統(tǒng)一的信息化服務平臺，方便大學生辦事和留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)。4、 目標設定1，職業(yè)目標的確定：網(wǎng)絡營銷師，電子商務師，網(wǎng)絡管理者2、職業(yè)目標的分解和組合：（1）完成大學的學業(yè)：大二順利考完計算機二級證，大三考完會計證和電子商務師證，大四完成實習。（2）順利拿到畢業(yè)證（3）努力培養(yǎng)自己各方面的能力，努力實現(xiàn)主體目標五、計劃實施3、具體執(zhí)行計劃短期規(guī)劃（大學剩下階段）目標：學好專業(yè)知識，運用專業(yè)知識于實際，增加專業(yè)實踐經(jīng)驗。拿到自己想要拿到的專業(yè)及其他相關證件。具體方案：學好此學期的所有學業(yè)多了解職場，為成為一個合格的職場人做準備。關注電子商務專業(yè)就業(yè)信息，抓住專業(yè)實踐經(jīng)驗的