五年職業(yè)規(guī)劃書

1、五年職業(yè)生涯規(guī)劃書（2018-2022）專業(yè)班級(jí)： 學(xué) 號(hào)： 姓 名： 完成日期： 分 數(shù)： 閱卷人： 目錄1、 目標(biāo)描述.3-42、 自我評(píng)估.5-133、 環(huán)境評(píng)估.14-174、 目標(biāo)設(shè)定.185、 實(shí)施計(jì)劃.196、 評(píng)估反饋.207、 結(jié)束語.212、 目標(biāo)描述電子商務(wù)是近些年發(fā)展起來的行業(yè)，因此具有很大的發(fā)展前景，在發(fā)展中也出現(xiàn)了很多的不同的情況，這對(duì)于我們專業(yè)來說是一個(gè)機(jī)遇也是一個(gè)挑戰(zhàn)。本專業(yè)畢業(yè)后，可從事銀行的后臺(tái)運(yùn)作、企事業(yè)單位網(wǎng)站的網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、網(wǎng)站建設(shè)和維護(hù)、或網(wǎng)絡(luò)編輯、網(wǎng)站內(nèi)容的維護(hù)和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、企業(yè)商品和服務(wù)的營(yíng)銷策劃等專業(yè)工作，或從事客戶關(guān)系管理、電子商務(wù)項(xiàng)目管理、電子商

2、務(wù)活動(dòng)的策劃與運(yùn)作、電子商務(wù)系統(tǒng)開發(fā)與維護(hù)工作以及在各級(jí)學(xué)校從電子商務(wù)教學(xué)等工作。畢業(yè)生主要從事網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、網(wǎng)絡(luò)客服、電子商務(wù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)等方面的工作。電子商務(wù)專業(yè)(B2B)是融計(jì)算機(jī)科學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)和現(xiàn)代物流于一體的新型交叉學(xué)科。培養(yǎng)掌握計(jì)算機(jī)信息技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易、管理、法律和現(xiàn)代物流的基本理論及基礎(chǔ)知識(shí)，具有利用網(wǎng)絡(luò)開展商務(wù)活動(dòng)的能力和利用計(jì)算機(jī)信息技術(shù)、現(xiàn)代物流方法改善企業(yè)管理方法，提高企業(yè)管理水平能力的創(chuàng)新型復(fù)合型電子商務(wù)高級(jí)專門人才。 本專業(yè)有六個(gè)專業(yè)方向：網(wǎng)站設(shè)計(jì)與程序方向、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷編輯方向、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品規(guī)劃方向、企業(yè)信息化、個(gè)人網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)及銀行卡的研發(fā)方向。計(jì)算

3、機(jī)網(wǎng)絡(luò)原理、電子商務(wù)概論、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷基礎(chǔ)與實(shí)踐、電子商務(wù)與國(guó)際貿(mào)易、電子商務(wù)信函寫作、電子商務(wù)營(yíng)銷寫作實(shí)務(wù)、營(yíng)銷策劃、網(wǎng)頁配色、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、Java語言、Web標(biāo)準(zhǔn)與網(wǎng)站重構(gòu)、FlashActionScript動(dòng)畫設(shè)計(jì)、UI設(shè)計(jì)、電子商務(wù)網(wǎng)站建設(shè)、電子商務(wù)管理實(shí)務(wù)、ERP與客戶關(guān)系管理、電子商務(wù)物流管理、電子商務(wù)實(shí)驗(yàn)、網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)、電子商務(wù)專業(yè)英語、新聞采集、寫作和編輯的基本技能。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)、移動(dòng)商務(wù)、企業(yè)信息化、電子商務(wù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、廣告策劃、電子商務(wù)與物流、photoshop圖片處理。 電子商務(wù)專業(yè)就業(yè)方向本專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可從事銀行的后臺(tái)運(yùn)作(網(wǎng)絡(luò)運(yùn)作)、企事業(yè)單位網(wǎng)站的網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、

4、網(wǎng)站建設(shè)和維護(hù)、或網(wǎng)絡(luò)編輯、網(wǎng)站內(nèi)容的維護(hù)和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(含國(guó)際貿(mào)易)、企業(yè)商品和服務(wù)的營(yíng)銷策劃等專業(yè)工作，或從事客戶關(guān)系管理、電子商務(wù)項(xiàng)目管理、電子商務(wù)活動(dòng)的策劃與運(yùn)作、電子商務(wù)系統(tǒng)開發(fā)與維護(hù)工作以及在各級(jí)學(xué)校從事電子商務(wù)教學(xué)等工作。電子商務(wù)專業(yè)就業(yè)方向本專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可從事銀行的后臺(tái)運(yùn)作(網(wǎng)絡(luò)運(yùn)作)、企事業(yè)單位網(wǎng)站的網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、網(wǎng)站建設(shè)和維護(hù)、或網(wǎng)絡(luò)編輯、網(wǎng)站內(nèi)容的維護(hù)和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(含國(guó)際貿(mào)易)、企業(yè)商品和服務(wù)的營(yíng)銷策劃等專業(yè)工作，或從事客戶關(guān)系管理、電子商務(wù)項(xiàng)目管理、電子商務(wù)活動(dòng)的策劃與運(yùn)作、電子商務(wù)系統(tǒng)開發(fā)與維護(hù)工作以及在各級(jí)學(xué)校從事電子商務(wù)教學(xué)等工作。?？茖W(xué)生,還可以在呼叫中心從事電話營(yíng)銷、

5、電子商務(wù)助理等文職的工作。電子商務(wù)專業(yè)就業(yè)前景近年來，隨著全球電子商務(wù)高速增長(zhǎng)，我國(guó)電子商務(wù)也急劇發(fā)展，使得電子商務(wù)人才嚴(yán)重短缺，由于互聯(lián)網(wǎng)用戶正以每年100%的速度遞增，該行業(yè)的人才缺口相當(dāng)驚人，預(yù)計(jì)我國(guó)在未來10年大約需要200萬名電子商務(wù)專業(yè)人才，從社會(huì)調(diào)查實(shí)踐來看，絕大多數(shù)企業(yè)(多為中小企業(yè))已陸續(xù)步入電子商務(wù)行列，采用傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)與網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)結(jié)合的方式生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。根據(jù)這個(gè)現(xiàn)象，可以知道中小企業(yè)步入電子商務(wù)行列急需電子商務(wù)人才，所以電子商務(wù)就業(yè)前景是有希望的，國(guó)家政策正在大力支持電子商務(wù)的發(fā)展，商務(wù)部已經(jīng)對(duì)電子商務(wù)給予極大重視。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)登記在冊(cè)的電子商務(wù)企業(yè)已達(dá)到1000多萬家，其中大中型

6、企業(yè)就有10萬多家，初步估計(jì)，未來我國(guó)對(duì)電子商務(wù)人才的需求每年約20萬人，而我國(guó)目前包括高校和各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每年輸出的人才數(shù)量不到10萬人。人才總量不足已成為制約我國(guó)電子商務(wù)發(fā)展的瓶頸。隨著電子商務(wù)的快速發(fā)展，這些畢業(yè)生在進(jìn)入人才市場(chǎng)時(shí)本應(yīng)搶手，但事實(shí)并非如此，近年來電子商務(wù)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率僅為20%，而全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)鑒約率是47%，可見，電子商務(wù)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于全國(guó)大學(xué)生就業(yè)平均水平，這種狀況不容樂觀。造成這種局面的根本原因在于高校在電子商務(wù)人才的教育和培養(yǎng)方面還存在欠缺，在這種情形下培養(yǎng)出的學(xué)生很難符合社會(huì)對(duì)高層次電子商務(wù)人才的需求標(biāo)準(zhǔn)。鑒于我們學(xué)的是偏管理方向的，所

7、以我覺得我的就業(yè)面相對(duì)還是比較狹窄的，我希望能夠向?qū)ν赓Q(mào)易這方面努力一下，當(dāng)前國(guó)際貿(mào)易火爆，是我相當(dāng)看好的一個(gè)職業(yè)，可能以后會(huì)在外貿(mào)公司上班，最后做主管，或者自己做做外面，最后電腦當(dāng)一家外貿(mào)公司的老板！二、自我評(píng)估認(rèn)知自我：本人與人溝通能力較強(qiáng)，誠(chéng)實(shí)守信、有責(zé)任心、能吃苦耐勞、積極向上、做事認(rèn)真。但有時(shí)候會(huì)顯示出懶惰的一面，不能很好的有效率的利用自己的時(shí)間職業(yè)興趣：根據(jù)霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)試我的性格特征是-你這一類人喜歡與人交往、不斷結(jié)交新的朋友、善言談、愿意教導(dǎo)別人。喜歡尋求廣泛的人際關(guān)系，比較看重社會(huì)義務(wù)和社會(huì)道德，關(guān)心社會(huì)問題、渴望發(fā)揮自己的社會(huì)作用。喜歡與人合作，特別是領(lǐng)導(dǎo)和支配別人，熱衷

8、于通過領(lǐng)導(dǎo)、勸說他人或推銷自己的觀念、產(chǎn)品而達(dá)到個(gè)人或組織的目標(biāo)。在工作上會(huì)希望受人注意并成為團(tuán)體中的領(lǐng)導(dǎo)者。我的興趣特長(zhǎng)-你這一類人在選擇職業(yè)時(shí)會(huì)喜歡銷售、管理、法律、政治方面的活動(dòng)，希望在工作場(chǎng)合中不斷結(jié)交新的朋友，并能夠經(jīng)常管理與鼓舞其他人，力圖達(dá)成組織或個(gè)人的目標(biāo)。喜歡的工作氛圍重視升遷、績(jī)效、權(quán)力、說服力與推銷能力，非常強(qiáng)調(diào)自信、社交手腕與當(dāng)機(jī)立斷，常會(huì)主動(dòng)謀求領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，喜歡給他人進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)與交流。我的注意事項(xiàng)：你這一類人不太喜歡花太多的時(shí)間做科學(xué)研究，應(yīng)盡量避免需要過多運(yùn)用心智能力去觀察、分析、推理，與符號(hào)、概念、文字、抽象思考相關(guān)的工作內(nèi)容。還可能不喜歡具體明確、需要?jiǎng)邮植僮鞯?/p>

9、工作環(huán)境，應(yīng)避免較多運(yùn)用到身體實(shí)際操作的工作場(chǎng)合?？偨Y(jié)：喜歡與人交往、不斷結(jié)交新的朋友、善言談、愿意教導(dǎo)別人，熱衷于通過領(lǐng)導(dǎo)、勸說他人或推銷自己的觀念、產(chǎn)品而達(dá)到個(gè)人或組織的目標(biāo)，在工作上會(huì)希望受人注意并成為團(tuán)體中的領(lǐng)導(dǎo)者，喜歡的工作氛圍重視升遷、績(jī)效、權(quán)力、說服力與推銷能力，非常強(qiáng)調(diào)自信、社交手腕與當(dāng)機(jī)立斷，常會(huì)主動(dòng)謀求領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，喜歡給他人進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)與交流。職業(yè)性格：根據(jù)MBTI性格測(cè)試我的性格特點(diǎn)是-講實(shí)際、重現(xiàn)實(shí)、公事公辦，對(duì)抽象理論不感興趣；希望學(xué)習(xí)可以即刻使用的知識(shí)。著眼于目前那些你重視的實(shí)在東西。靈活地運(yùn)用過去的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)來解決問題。喜歡做見效快，看得見、摸得著的工作。 擅長(zhǎng)安排計(jì)

10、劃、行動(dòng)、程式，然后著手把事情辦成。在生活中恪守一套清楚的標(biāo)準(zhǔn)和信念，并不懈地努力遵照這些標(biāo)準(zhǔn)和信念，也要求別人同樣做。重視能力、高效率和最終的結(jié)果。 是優(yōu)秀的管理人員，善于列出必要的步驟去完成任務(wù)，預(yù)見潛在的問題，指派任務(wù)，調(diào)度各種資源。不會(huì)漏掉任何要點(diǎn)，不會(huì)忽略任何細(xì)節(jié)，會(huì)按時(shí)完成任務(wù)。一旦發(fā)現(xiàn)哪里出了問題，會(huì)做出安排并著手去糾正。你的目標(biāo)永遠(yuǎn)聚焦于任務(wù)、行動(dòng)和最終的成績(jī)。 性格關(guān)鍵詞： 客觀 果斷 講究實(shí)際 現(xiàn)實(shí) 有系統(tǒng)的 實(shí)用主義給他人的印象-他人認(rèn)為你可以不費(fèi)力地制定系統(tǒng)、程式和計(jì)劃，喜歡依賴你去擔(dān)當(dāng)責(zé)任，依靠你辦事。他人可能還會(huì)覺得難于對(duì)你表示抗拒，你對(duì)事情應(yīng)該怎樣是十分肯定的。在

11、交際中清晰、直截了當(dāng)，所以很少費(fèi)力去琢磨你想的是什么。很合群，喜歡與各種人交往，尤其在涉及工作、游戲、傳統(tǒng)和家庭等活動(dòng)時(shí)更是如此。認(rèn)真對(duì)待與外界關(guān)系中自己的角色，并盡職盡則地做好份內(nèi)的事情。 別人一般認(rèn)為你：正直、可靠、果斷、坦率、自信發(fā)展建議：對(duì)現(xiàn)實(shí)的感知能力可能是個(gè)短板，這可能導(dǎo)致你在還未獲取足夠的信息就匆匆做出決策，導(dǎo)致最終決策或多或少帶有自身的不成熟判斷或是偏見。另外，在考慮問題過程中需要主要發(fā)展自己的邏輯思考能力，避免出現(xiàn)做出前后不一致或者過于匆忙的決定。如果找不到機(jī)會(huì)發(fā)揮你的才能，并使自己的貢獻(xiàn)得到賞識(shí)，會(huì)覺得沮喪，還可能：變得死板教條，喜歡將自己的想法強(qiáng)加于別人，無法接受別人的意

12、見，對(duì)于細(xì)節(jié)過于挑剔，對(duì)于不嚴(yán)格遵守程序的人感到厭煩。如果過分忽視情感和事物間的內(nèi)在深層的聯(lián)系，在壓力很大的時(shí)候，可能會(huì)感到孤獨(dú)，感到不受賞識(shí)，表達(dá)不出內(nèi)心憂愁絕望的情感?？偨Y(jié)：擅長(zhǎng)安排計(jì)劃、行動(dòng)、程式，然后著手把事情辦成。在生活中恪守一套清楚的標(biāo)準(zhǔn)和信念，并不懈地努力遵照這些標(biāo)準(zhǔn)和信念，也要求別人同樣做。重視能力、高效率和最終的結(jié)果。 是優(yōu)秀的管理人員，善于列出必要的步驟去完成任務(wù)，預(yù)見潛在的問題，指派任務(wù)，調(diào)度各種資源。不會(huì)漏掉任何要點(diǎn)，不會(huì)忽略任何細(xì)節(jié)，會(huì)按時(shí)完成任務(wù)。一旦發(fā)現(xiàn)哪里出了問題，會(huì)做出安排并著手去糾正。孤獨(dú)但是有效的處理問題。360度評(píng)估法自我評(píng)估我的優(yōu)勢(shì)：本人與人溝通能力較

13、強(qiáng)，誠(chéng)實(shí)守信、有責(zé)任心、能吃苦耐勞、積極向上、做事認(rèn)真。我的劣勢(shì)：有時(shí)候會(huì)顯示出懶惰的一面，不能很好的有效率的利用自己的時(shí)間。360度評(píng)估法-他人評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)人 贊美我的地方 認(rèn)為我不足的地方李嘉誠(chéng)踏實(shí)、勤奮拖延劉濤平易近人不夠顧及他人感受陳相富務(wù)實(shí)做事拖沓總結(jié)：通過自我和他人的評(píng)估，我對(duì)自己的了解又多了一些，希望可以通過以后的努力改進(jìn)自己的缺點(diǎn)，客服自己拖延的問題，做到做事有效率，這樣才能更好的接近自己的目標(biāo)，做一個(gè)好的管理者。職業(yè)能力：1、語言2.數(shù)理邏輯 3.空間 4.身體-運(yùn)動(dòng) 5.音樂 6.人際 7.內(nèi)省 8.自然探索 9.存在 九個(gè)方面我覺得我的語言能力，空間能力，身體能力和人際、內(nèi)省

14、能力都是比較讓自己滿意的，我相信這在我以后的職業(yè)發(fā)展上有很大的幫助，在以后的工作中語言能力可以有效地運(yùn)用口頭語言及文字的能力，指聽說讀寫能力，個(gè)人能夠順利而高效地利用語言描述事件、表達(dá)思想并與人交流?？臻g智能強(qiáng)調(diào)人對(duì)色彩、線條、形狀、形式、空間及它們之間關(guān)系的敏感性很高，感受、辨別、記憶、改變物體的空間關(guān)系并借此表達(dá)思想和情感的能力比較強(qiáng)，表現(xiàn)為對(duì)線條、形狀、結(jié)構(gòu)、色彩和空間關(guān)系的敏感以及通過平面圖形和立體造型將他們表現(xiàn)出來的能力。肢體運(yùn)作智能善于運(yùn)用整個(gè)身體來表達(dá)想法和感覺，以及運(yùn)用雙手靈巧地生產(chǎn)或改造事物的能力。這類人很難長(zhǎng)時(shí)間坐著不動(dòng)，喜歡動(dòng)手建造東西，喜歡戶外活動(dòng)，與人談話時(shí)常用手勢(shì)或

15、其它肢體語言。人際關(guān)系智能，是指能夠有效地理解別人及其關(guān)系、及與人交往能力，包括四大要素。組織能力，包括群體動(dòng)員與協(xié)調(diào)能力。協(xié)商能力，指仲裁與排解紛爭(zhēng)能力。分析能力，指能夠敏銳察知他人的情感動(dòng)向與想法，易與他人建立密切關(guān)系的能力。人際聯(lián)系，指對(duì)他人表現(xiàn)出關(guān)心，善體人意，適于團(tuán)體合作的能力。這種智能主要是指認(rèn)識(shí)到自己的能力，正確把握自己的長(zhǎng)處和短處，把握自己的情緒、意向、動(dòng)機(jī)、欲望，對(duì)自己的生活有規(guī)劃，能自尊、自律，會(huì)吸收他人的長(zhǎng)處。會(huì)從各種回饋管道中了解自己的優(yōu)劣，常靜思以規(guī)劃自己的人生目標(biāo)，愛獨(dú)處，以深入自我的方式來思考。喜歡獨(dú)立工作，有自我選擇的空間。職業(yè)價(jià)值觀：書中說有13種，分別為成就

16、感、審美追求、挑戰(zhàn)、健康、收入與財(cái)富、獨(dú)立性、愛、家庭與人際關(guān)系、道德感、歡樂、權(quán)利、安全感、自我成長(zhǎng)和社會(huì)交往價(jià)值觀。（1）收入與財(cái)富。工作能夠明顯有效地改變自己的財(cái)務(wù)狀況，將薪酬作為選擇工作的重要依據(jù)。工作的目的或動(dòng)力主要來源于對(duì)收入和財(cái)富的追求，并以此改善生活質(zhì)量，顯示自己的身份和地位。（2）興趣特長(zhǎng)。以自己的興趣和特長(zhǎng)作為選擇職業(yè)最重要的因素，能夠揚(yáng)長(zhǎng)避短、趨利避害、擇我所愛、愛我所選，可以從工作中得到樂趣、得到成就感。在很多時(shí)候，會(huì)拒絕做自己不喜歡、不擅長(zhǎng)的工作。（3）權(quán)力地位。有較高的權(quán)力欲望，希望能夠影響或控制他人，使他人照著自己的意思去行動(dòng)；認(rèn)為有較高的權(quán)力地位會(huì)受到他人尊重，

17、從中可以得到較強(qiáng)的成就感和滿足感。（4）自由獨(dú)立。在工作中能有彈性，不想受太多的約束，可以充分掌握自己的時(shí)間和行動(dòng)，自由度高，不想與太多人發(fā)生工作關(guān)系，既不想治人也不想治于人。（5）自我成長(zhǎng)。工作能夠給予受培訓(xùn)和鍛煉的機(jī)會(huì)，使自己的經(jīng)驗(yàn)與閱歷能夠在一定的時(shí)間內(nèi)得以豐富和提高。（6）自我實(shí)現(xiàn)。工作能夠提供平臺(tái)和機(jī)會(huì)，使自己的專業(yè)和能力得以全面運(yùn)用和施展，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。（7）人際關(guān)系。將工作單位的人際關(guān)系看得非常重要，渴望能夠在一個(gè)和諧、友好甚至被關(guān)愛的環(huán)境工作。（8）身心健康。工作能夠免于危險(xiǎn)、過度勞累，免于焦慮、緊張和恐懼，使自己的身心健康不受影響。（9）環(huán)境舒適。工作環(huán)境舒適宜人。（10）工

18、作穩(wěn)定。工作相對(duì)穩(wěn)定，不必?fù)?dān)心經(jīng)常出現(xiàn)裁員和辭退現(xiàn)象，免于經(jīng)常奔波找工作。（11）社會(huì)需要。能夠根據(jù)組織和社會(huì)的需要響應(yīng)某一號(hào)召，為集體和社會(huì)做出貢獻(xiàn)。（12）追求新意。希望工作的內(nèi)容經(jīng)常變換，使工作和生活顯得豐富多彩，不單調(diào)枯燥?？偨Y(jié)：我覺得在成長(zhǎng)過程中隨著價(jià)值觀的不斷完善，價(jià)值觀也越來越趨向這些點(diǎn)，我相信這樣的價(jià)值觀可以幫助我在以后的職場(chǎng)里獲得更好的自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)。SWOT分析Strengths：1、生活態(tài)度比較積極，善于發(fā)現(xiàn)事物和環(huán)境積極的一面。2、待人真誠(chéng)，放得開，并樂于與人交往和溝通、。3、喜歡思考問題，有一定的分析能力，并有尋根究底的興趣，一定要將事情想清楚。4、喜歡接受新事物、新思

19、想、具有很好的嫁接新事物、新思想能力，有較強(qiáng)的思辨能力。5、積極自我檢討，虛心向他人學(xué)習(xí)，吸取別人經(jīng)驗(yàn)，6、邏輯性和條理性較好，獨(dú)立思考問題聽取他人意見或間解Weaks：1、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)環(huán)境資源的利用不夠主動(dòng)，也就是與環(huán)境的交互能力不夠。2、口頭表達(dá)有時(shí)過于細(xì)節(jié)化，不夠簡(jiǎn)潔。語言組織能力不夠，3、做事不過果斷，尤其事前作決定的時(shí)候老是猶豫不決。4、工作、學(xué)習(xí)有些保守，冒險(xiǎn)精神不夠，沒有結(jié)合長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，并且創(chuàng)新能力有待提高。5、組織管理人員的能力和經(jīng)驗(yàn)欠缺。6、做事有時(shí)拖拉，不夠雷厲風(fēng)行。行動(dòng)跟不上思想。Opportunities：1、就專業(yè)方面來說，現(xiàn)在是一個(gè)信息爆炸的時(shí)代，離不開電子商務(wù)就

20、業(yè)率提高。2、加入世貿(mào)組織后，中國(guó)面臨的國(guó)際化形勢(shì)給個(gè)人也提供了更多的機(jī)會(huì)，可以在更寬廣的舞臺(tái)展現(xiàn)個(gè)人優(yōu)勢(shì)，而且正是電子商務(wù)正走向成熟期。3、互聯(lián)網(wǎng)的廣泛運(yùn)用、網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物的流行、計(jì)算機(jī)的運(yùn)用與普及、專業(yè)人才供不應(yīng)求、政府的支持，4、身邊很多優(yōu)秀的同學(xué)，有很多向他們學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，并且有構(gòu)建良好的人際關(guān)系的條件.5、電子商務(wù)發(fā)展前景良好，所學(xué)知識(shí)全而廣，就業(yè)面寬廣。hreats:1、國(guó)際化的環(huán)境同時(shí)也意味著國(guó)際范圍的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)，對(duì)個(gè)人素質(zhì)要求也就更高了，對(duì)于英語來說，爛的一塌糊涂。2、距離畢業(yè)還有三年時(shí)間，而離找工作只有兩年半年的時(shí)間，并且找工作的時(shí)候并不是用人單位用人高峰期，就業(yè)的機(jī)會(huì)不是很多。4、

21、電子商務(wù)如今基本都是無師自通，人人都懂，招聘難度就難上加難，人才也就精益求精，要躋身進(jìn)去實(shí)屬不易。3、優(yōu)秀的人很多，而機(jī)會(huì)不一定是均等的，這時(shí)就不單單是知識(shí)的比拼，更是對(duì)個(gè)人發(fā)現(xiàn)、展示自己并把握機(jī)會(huì)能力的考驗(yàn)。4、求職要么文憑，要么就是工作經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)驗(yàn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，文憑更不如高校。三、環(huán)境分析評(píng)估行業(yè)環(huán)境分析：政治：近年來，我國(guó)制定出臺(tái)了一些涉及網(wǎng)絡(luò)安全和因特網(wǎng)管理的法規(guī)，但有關(guān)發(fā)展電子商務(wù)的統(tǒng)一指導(dǎo)框架和專門立法還存在空缺，對(duì)電子商務(wù)中的電子合同、電子簽名等合法性也缺乏必要的法律條文和科學(xué)解釋。新合同法雖然承認(rèn)了電子合同的法律效用，卻沒有解決數(shù)字簽名問題。這些都增加了網(wǎng)上交易的風(fēng)險(xiǎn)。此外，聯(lián)合

22、國(guó)國(guó)際貿(mào)易委員會(huì)等國(guó)際組織提出的與電子商務(wù)有關(guān)的文件內(nèi)容，至今還沒有納入我國(guó)的法律體系。缺乏明確的相關(guān)法律保障，出現(xiàn)問題后的責(zé)任認(rèn)定、承擔(dān)、仲裁結(jié)果的執(zhí)行等復(fù)雜的法律關(guān)系難以解決。經(jīng)濟(jì)：目前我國(guó)金融行業(yè)的服務(wù)水平和電子化程度都不高，難以適應(yīng)電子商務(wù)發(fā)展所需的支付與結(jié)算要求，各大銀行網(wǎng)絡(luò)選用的通信平臺(tái)不統(tǒng)一，不利于銀行間跨行業(yè)務(wù)的互聯(lián)。同時(shí)，信用卡發(fā)展缺乏有效的組織協(xié)調(diào)機(jī)制，各家銀行都直接或間接地建立了自己的CA認(rèn)證中心，但至今缺乏統(tǒng)一的、權(quán)威的、全國(guó)性的CA認(rèn)證中心，這就容易導(dǎo)致交叉認(rèn)證、重復(fù)認(rèn)證和資源浪費(fèi)。另外，網(wǎng)上支付效率低下，銀行確認(rèn)支付時(shí)間長(zhǎng)、收費(fèi)高、限制多，制約了電子商務(wù)的發(fā)展。迫切

23、需要實(shí)行銀行對(duì)用戶、銀行對(duì)銀行的電子貨幣流動(dòng)。社會(huì)：我國(guó)電子商務(wù)的信用體系不完善；網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還比較緩慢和滯后，已建成的網(wǎng)絡(luò)其質(zhì)量離電子商務(wù)的要求相距甚遠(yuǎn)；缺乏系統(tǒng)化、專業(yè)化的全國(guó)性貨物配送系統(tǒng)，服務(wù)水平、服務(wù)規(guī)模尚待與國(guó)際接軌。技術(shù)：現(xiàn)在的技術(shù)可以支撐電子商務(wù)的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)正常工作；保證數(shù)據(jù)完整、保密；交易的文件不可否認(rèn)等。但管理人員的安全意識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)還有待提高，很多企業(yè)缺乏合理的網(wǎng)絡(luò)安全管理機(jī)制、監(jiān)督和審計(jì)機(jī)制，這造成了電子商務(wù)安全隱患的存在。所以電子商務(wù)的安全性還有待極大提高。就業(yè)城市環(huán)境分析：武漢市政府開展百萬大學(xué)生留政策一、進(jìn)一步放寬落戶條件。畢業(yè)3年內(nèi)的普通高校大學(xué)生，憑畢業(yè)證

24、、創(chuàng)業(yè)就業(yè)證明可申請(qǐng)登記為武漢市常住戶口。畢業(yè)超過3年的普通高校大學(xué)生，在漢有合法穩(wěn)定住所（含合法租賃），與就業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同、在漢連續(xù)參加城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)1年以上，創(chuàng)業(yè)的（含合伙人、個(gè)體工商戶）正常經(jīng)營(yíng)半年以上，可申請(qǐng)登記為武漢市常住戶口。其中，?？茖W(xué)歷須年齡不滿30周歲，本科學(xué)歷須年齡不滿35周歲，博士研究生、碩士研究生不受年齡限制。租賃住房的大學(xué)畢業(yè)生，可在單位集體戶或單位工作所在地的“社區(qū)公共戶”申請(qǐng)落戶。二、提供人才安居保障。設(shè)立人才公寓建設(shè)基金，制定優(yōu)惠支持政策，加大人才公寓用地供應(yīng)，采取政府新建、購(gòu)買、租賃以及商品房配建、支持用人單位籌建等方式，每年建設(shè)和籌集50萬平方米以上的人才

25、公寓，5年內(nèi)達(dá)到滿足20萬人租住需求的人才公寓總規(guī)模。畢業(yè)3年內(nèi)的普通高校大學(xué)生，在漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)且家庭在本市無自有住房的，均可申請(qǐng)人才公寓，最長(zhǎng)可租用至畢業(yè)3年期滿。畢業(yè)3年內(nèi)的普通高校大學(xué)生在新城區(qū)（含漢南區(qū)）創(chuàng)業(yè)就業(yè)，可不受購(gòu)房限制在本區(qū)購(gòu)買首套住房。建立“人才住房券”制度，根據(jù)吸納大學(xué)生就業(yè)數(shù)量、繳納稅收等情況，由政府以獎(jiǎng)勵(lì)形式發(fā)放“人才住房券”，用于企業(yè)人才和大學(xué)生購(gòu)、租住房。三、打造大學(xué)生主題社區(qū)。鼓勵(lì)有條件的區(qū)，按照政府主導(dǎo)、企業(yè)參與等多種形式，在宜居、宜業(yè)、宜創(chuàng)的區(qū)域，規(guī)劃布局和建設(shè)集聚居住、消費(fèi)、文娛等生活要素，融合社交、分享、創(chuàng)業(yè)等服務(wù)功能的大學(xué)生主題社區(qū)。按照功能完善、拎包入

26、住的標(biāo)準(zhǔn)，完善社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和配套體系，配備餐廳、超市、眾創(chuàng)空間等必要的公共設(shè)施、共享空間。組建專業(yè)化管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，提供符合青年需求的特色優(yōu)質(zhì)物業(yè)服務(wù)。采取政府購(gòu)買服務(wù)，鼓勵(lì)高校社團(tuán)、公益性社會(huì)組織走進(jìn)社區(qū)等方式，為大學(xué)生提供免費(fèi)的文教衛(wèi)體、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等公共服務(wù)。加強(qiáng)社區(qū)紅色文化、創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)，把社區(qū)打造成為凝聚人才、當(dāng)好橋梁的大學(xué)生之家。四、增加實(shí)習(xí)（訓(xùn)）見習(xí)機(jī)會(huì)。5年內(nèi)組織在漢企事業(yè)單位建設(shè)3000個(gè)以上大學(xué)生實(shí)習(xí)（訓(xùn)）見習(xí)基地。建立大學(xué)生實(shí)習(xí)（訓(xùn)）見習(xí)統(tǒng)一管理平臺(tái)，實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)、市區(qū)共管，為普通高校大學(xué)生提供便利的實(shí)習(xí)（訓(xùn)）見習(xí)機(jī)會(huì)。根據(jù)接收安排大學(xué)生實(shí)習(xí)（訓(xùn)）和見習(xí)的數(shù)量和質(zhì)量，每年底由市

27、人社部門按規(guī)定給予大學(xué)生實(shí)習(xí)（訓(xùn)）見習(xí)基地獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼。五、鼓勵(lì)到基層就業(yè)。采取政府購(gòu)買服務(wù)為主的方式，每年在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）提供1萬個(gè)以上基層社會(huì)服務(wù)崗位，按照不低于本地新就業(yè)大學(xué)生平均薪酬水平，吸納應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)。每年從全市公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招錄中，單列一定比例名額，定向招錄在武漢市社區(qū)（村）委員會(huì)、公益崗位、“紅色物業(yè)”管理崗位等服務(wù)達(dá)到規(guī)定年限的大學(xué)生。六、開展創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)。依托在漢高校，支持社會(huì)力量建成50所以上公益性創(chuàng)業(yè)學(xué)院，每年提供不少于10萬人次的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。培訓(xùn)數(shù)量、質(zhì)量達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的，每年給予每所創(chuàng)業(yè)學(xué)院10萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。通過政策引導(dǎo)和激勵(lì)，支持

28、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師到創(chuàng)谷、創(chuàng)新街區(qū)、孵化器、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)特區(qū)、大學(xué)生眾創(chuàng)空間等開展創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)。組建創(chuàng)業(yè)服務(wù)團(tuán)，通過政府購(gòu)買服務(wù)方式為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)提供商事、財(cái)稅、法務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、人力資源等全流程專業(yè)化服務(wù)。七、提供免費(fèi)創(chuàng)業(yè)工位。各區(qū)在地理位置、商業(yè)環(huán)境、交通條件相對(duì)優(yōu)越地帶，建設(shè)創(chuàng)新街區(qū)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)特區(qū)、大學(xué)生眾創(chuàng)空間，分別提供不少于1000個(gè)具備百兆寬帶、共享會(huì)議室等配套辦公條件的創(chuàng)業(yè)工位，供在?；虍厴I(yè)5年內(nèi)的大學(xué)生免費(fèi)使用，免費(fèi)使用期最長(zhǎng)可達(dá)到1年。大學(xué)生免費(fèi)創(chuàng)業(yè)工位實(shí)行全市統(tǒng)一登記、網(wǎng)上申請(qǐng)、分區(qū)管理。八、加大創(chuàng)業(yè)融資支持。設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)?；穑瑸樵谛；虍厴I(yè)5年內(nèi)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供無抵押擔(dān)保貸

29、款，擔(dān)保貸款額度最高可達(dá)200萬元。擴(kuò)大“青桐基金”等政府性創(chuàng)業(yè)基金規(guī)模，引導(dǎo)其他各類創(chuàng)業(yè)投資基金積極參與，加大向大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)投資力度，最高可給予100萬元股權(quán)投資。各區(qū)要設(shè)立天使投資基金或種子基金，專門用于扶持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。每年對(duì)在校和畢業(yè)5年內(nèi)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，選出200個(gè)左右優(yōu)秀大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，各給予10萬元項(xiàng)目資助。在校或畢業(yè)5年內(nèi)的大學(xué)生在武漢市初次創(chuàng)辦小微企業(yè)，企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)3年內(nèi)，給予實(shí)繳社保費(fèi)和稅費(fèi)等額資助扶持。九、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境。加強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確政府各職能部門工作職責(zé)，將有關(guān)工作任務(wù)納入市績(jī)效管理和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考評(píng)體系。通過政府宏觀調(diào)控和

30、政策引導(dǎo)，保持武漢房?jī)r(jià)、生活成本、基礎(chǔ)教育、城市活力等比較優(yōu)勢(shì)，穩(wěn)定大學(xué)生對(duì)留漢宜居、宜業(yè)、宜創(chuàng)的良好預(yù)期。深化政務(wù)服務(wù)改革，強(qiáng)化政策落實(shí)，大力推進(jìn)辦事流程簡(jiǎn)化優(yōu)化和服務(wù)方式創(chuàng)新，建設(shè)武漢市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心、服務(wù)專窗，建立統(tǒng)一的信息化服務(wù)平臺(tái)，方便大學(xué)生辦事和留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)。4、 目標(biāo)設(shè)定1，職業(yè)目標(biāo)的確定：網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷師，電子商務(wù)師，網(wǎng)絡(luò)管理者2、職業(yè)目標(biāo)的分解和組合：（1）完成大學(xué)的學(xué)業(yè)：大二順利考完計(jì)算機(jī)二級(jí)證，大三考完會(huì)計(jì)證和電子商務(wù)師證，大四完成實(shí)習(xí)。（2）順利拿到畢業(yè)證（3）努力培養(yǎng)自己各方面的能力，努力實(shí)現(xiàn)主體目標(biāo)五、計(jì)劃實(shí)施3、具體執(zhí)行計(jì)劃短期規(guī)劃（大學(xué)剩下階段）目標(biāo)：學(xué)好專業(yè)知識(shí)，運(yùn)用專業(yè)知識(shí)于實(shí)際，增加專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。拿到自己想要拿到的專業(yè)及其他相關(guān)證件。具體方案：學(xué)好此學(xué)期的所有學(xué)業(yè)多了解職場(chǎng)，為成為一個(gè)合格的職場(chǎng)人做準(zhǔn)備。關(guān)注電子商務(wù)專業(yè)就業(yè)信息，抓住專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的