企業(yè)創(chuàng)新獎勵制度XX6

1、精品好資料學習推薦創(chuàng)新激勵獎勵制度為貫徹落實公司“勇于創(chuàng)新、實現(xiàn)共贏”的經(jīng)營理念，充分調(diào)動全體員工參與發(fā)明創(chuàng)造的積極性，匯聚全體員工智慧，營造濃郁發(fā)明創(chuàng)造氣氛，提高個人創(chuàng)新能力和企業(yè)創(chuàng)新水平，降本增效，提高企業(yè)的競爭力。以創(chuàng)新贏先機，以創(chuàng)新求發(fā)展。特制定創(chuàng)新激勵獎勵制度。一、 評選范圍本公司全體員工二、 獎項設立本制度分設科技創(chuàng)新獎、 管理創(chuàng)新獎、合理化建議獎、公司交辦的其他特殊性事宜獎。其中：1. 科技創(chuàng)新獎、管理創(chuàng)新獎項目必須由項目負責人具體付諸實施。2. 合理化建議重在建議，具體是否采納并實施由公司研究決定。3. 公司交辦的其他特殊性事宜，承接部門或個人必須具體付諸實施。(一) 科技創(chuàng)新

2、獎指在產(chǎn)品研發(fā)、工藝改進、設備改良、安全環(huán)保、物流配送，檢測方法過程等方面運用新材料、新知識、新技術、新工藝等進行研究與開發(fā)所產(chǎn)生的成果；小改小革、小發(fā)明、小創(chuàng)新等技術攻關活動所產(chǎn)生的成果。以及政府相關科技項目、各級技術中心申報、專利申報、科技論文發(fā)表、公司內(nèi)部技術創(chuàng)新與改進等具體創(chuàng)新內(nèi)容包括：1. 在新產(chǎn)品研發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品的工藝改進和品種改良、原材料替代品研發(fā)等方面有特殊貢獻的；2. 設備、工具的技術改良、改造；3. 檢測方法、計量儀器的改進；4. 安全技術、勞動保護技術的改進；5. 物資貯藏、運輸技術的改進；6. 對各種操作方法、制造方法、生產(chǎn)程序等的改進；7. 計算機技術的開發(fā)與應用；8.

3、 為企業(yè)申請專利提供技術方案或完成設計；9. 科技論文發(fā)表；10. 其他科技創(chuàng)新。(二) 管理創(chuàng)新獎主要面向管理人員（組長以上級別）。指運用現(xiàn)代管理的科學理論，借鑒行業(yè)內(nèi)外企業(yè)成功的管理經(jīng)驗，在公司體制改革、企業(yè)文化與企業(yè)制度建設、管理運作模式與方法、營銷方式等方面產(chǎn)生實際效用的管理創(chuàng)新成果。(三) 合理化建議獎面向全體員工，目的在于鼓勵廣大員工向企業(yè)獻計獻策，其范圍涵蓋技術創(chuàng)新獎和管理創(chuàng)新獎的所有項目，以及公司整體運作過程中不合理運作方式，制度等范圍。已單獨申報科技創(chuàng)新獎和管理創(chuàng)新獎的項目，不再申報合理化建議獎。(四) 公司交辦的其他特殊性事宜獎根據(jù)承接部門或個人的工作完成情況和工作量，公司

4、給予相應的獎勵，并將其納入員工績效考核。三、 創(chuàng)新項目評選標準（一）創(chuàng)新性創(chuàng)新項目應符合現(xiàn)代管理、科學技術原理，具有企業(yè)內(nèi)部原創(chuàng)性或在原有基礎上有改進、提高和發(fā)展，優(yōu)于原來的方法、手段、結構、功能、技術等。（二）效益性創(chuàng)新項目應結合公司實際，體現(xiàn)客觀需要，實施成本合理，經(jīng)過一定時間、范圍的實施應用，具有提升技術水平、管理水平、工作效能和競爭實力等作用，產(chǎn)生經(jīng)濟效益。（三）推廣性創(chuàng)新項目應符合行業(yè)發(fā)展方向，項目轉(zhuǎn)化程度高，有較強的可操作性，具有示范效應、借鑒作用和推廣價值。四、 創(chuàng)新獎的申報與評審（一）評審機構公司成立“創(chuàng)新項目評審小組”，統(tǒng)一組織領導創(chuàng)新項目的獎勵評定工作。領導小組成員如下：組

5、 長：黃俊泉成 員：各部門部長以及其他專業(yè)技術人員（二）申報與評審程序1. 科技創(chuàng)新獎和管理創(chuàng)新獎項目采用“先申報立項（隨時），再批準實施，后集中評審”的程序。項目實施完成后，項目人應于10日內(nèi)進行項目總結，填報“創(chuàng)新項目成果申報表”，并提報相關資料或完成口述錄入。2. 合理化建議獎采用“隨時申報、隨時受理、及時考察、集中評審”的評選程序。五、 表彰和獎勵1. 當選的每名員工將榮獲公司頒發(fā)榮譽證書。2. 現(xiàn)金與證書獎勵，并且作為員工加薪或晉升優(yōu)先條件。3. 獲獎的員工將在年度員工大會上進行公開表彰 （一）創(chuàng)新獎勵等級、金額1.科技創(chuàng)新獎和管理創(chuàng)新獎獎勵等級獎勵金額（元）一等獎10000二等獎5

6、000三等獎3000優(yōu)秀獎10005002.合理化建議獎獎項獎勵金額（元）合理化建議獎500以上，視情況而定3.公司交辦的其他特殊性事宜獎獎項獎勵金額（元）特殊性事宜獎500以上，視情況而定六、 罰則（一）剽竊、侵奪他人創(chuàng)新成果者，或者以其他不正當手段騙取創(chuàng)新獎者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，撤銷獎勵，追回獎金，予以通報批評，并按獎金金額的50%進行罰款。 （二）申報單位或個人提供虛假數(shù)據(jù)、材料，或協(xié)助他人騙取創(chuàng)新獎的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員，給予行政處分。七、 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。附件一創(chuàng)新激勵獎勵項目申報表格項目概況項目名稱項目申請獎項科技創(chuàng)新獎 管理創(chuàng)新獎 合理化建議獎