關(guān)于2021年“無(wú)為而治”問題專項(xiàng)治理思想啟動(dòng)及教育轉(zhuǎn)型的報(bào)告

1、關(guān)于2021年“無(wú)為而治”問題專項(xiàng)治理思想啟動(dòng)及教育轉(zhuǎn)型的報(bào)告一、基本信息縣招商局于XX年7月啟動(dòng)官員失職專項(xiàng)治理工作，計(jì)劃12月底前完成。大致安排了6個(gè)月左右，治理目標(biāo)為副廳級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部5人(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))。二、開展專項(xiàng)治理工作(1)組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)治理活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，成立了縣招商局專項(xiàng)治理活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨支部書記、主任楊新滿為組長(zhǎng)，分管干部人事的副局長(zhǎng)楊樹昌為副組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)、辦公室主任趙、招商單位負(fù)責(zé)人夏志茂為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，趙兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)處理專項(xiàng)治理工作的日常事務(wù)；結(jié)合本單位實(shí)際情況，特制定龍陵縣招商局深入治理為官不為問題工作方案，并認(rèn)真組織實(shí)施，確保專項(xiàng)治理的

2、有效性。(2)思想動(dòng)員情況7月23日召開思想動(dòng)員大會(huì)，部署官員不是專項(xiàng)治理工作?？h招商局全體干部職工參加了會(huì)議。會(huì)議傳達(dá)和研究了第號(hào)文件的精神。XX57縣委組織部，組織學(xué)習(xí)了楊善洲精神和高德榮、鄭坰靖先進(jìn)事跡，局主要領(lǐng)導(dǎo)安排部署了專項(xiàng)治理工作。會(huì)議要求：一是凝聚思想共識(shí)，增強(qiáng)行動(dòng)意識(shí)。當(dāng)官執(zhí)政不是問題。實(shí)行三嚴(yán)三實(shí)是具體行動(dòng)。是深化作風(fēng)建設(shè)的有效抓手，是提升招商部門形象的必然要求。要把思想統(tǒng)一到全縣的決策部署上來(lái)，把深入治理的重點(diǎn)內(nèi)容和10個(gè)情況作為一個(gè)官員來(lái)比較。發(fā)現(xiàn)不足，查原因，從自身找對(duì)策，強(qiáng)化責(zé)任，努力工作，遵紀(jì)守法，提高技能二是提高目標(biāo)定位，深化工作內(nèi)涵。要把發(fā)展官治與招商引資結(jié)合起

3、來(lái)，深化群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，推進(jìn)三嚴(yán)三實(shí)特殊教育，提高行政效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。規(guī)劃和推進(jìn)縣域整體發(fā)展中的專項(xiàng)治理，更好地放大效果，增強(qiáng)實(shí)效；第三，一定要堅(jiān)持抓住重點(diǎn)，才能有好成績(jī)。專項(xiàng)治理活動(dòng)要抓住重點(diǎn)，細(xì)化職責(zé)，狠抓落實(shí)，堅(jiān)持以大帶小，堅(jiān)持服務(wù)型機(jī)關(guān)要求，堅(jiān)持依法擅自，法定職責(zé)必須，實(shí)現(xiàn)依法行政，熱情服務(wù)，樹立招商引資的良好形象；第四，要精心組織，爭(zhēng)取實(shí)效?；顒?dòng)辦要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，證券辦要密切配合，分管領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格監(jiān)督，齊心協(xié)力做好專項(xiàng)整治工作。(三)教育的轉(zhuǎn)型縣招商局認(rèn)真對(duì)比作為官員深入治理的重點(diǎn)內(nèi)容和10個(gè)情況，認(rèn)真開展自查自糾，深入查找存在的問題和不足。領(lǐng)導(dǎo)班子、成員、股室和干部

4、職工沒有違反專項(xiàng)治理中所列的10種情況。招商引資局各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，得到了縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)的肯定和外商投資企業(yè)(商家)的好評(píng)，但離縣委、政府、群眾的要求還有一定差距。主要表現(xiàn)在：一是目的感淡化。有的人為人民服務(wù)的觀念沒有牢固樹立，責(zé)任不夠。他們不了解民生，不為群眾服務(wù)，深入基層，為群眾解決實(shí)際困難和問題；第二，工作作風(fēng)被削弱。有的存在工作標(biāo)準(zhǔn)低，自我要求不嚴(yán)的現(xiàn)象；第三，工作能力需要不斷提高。有的學(xué)習(xí)積極性不高，主動(dòng)性不強(qiáng)，觀念陳舊，對(duì)國(guó)家新政策認(rèn)識(shí)不足，能力不足；第四，政府機(jī)構(gòu)工作紀(jì)律松弛。有的人上班紀(jì)律不嚴(yán)，遲到早退的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。針對(duì)存在的問題，我們將結(jié)合此次專項(xiàng)治理活動(dòng)的開展，完善相關(guān)制

5、度，制定整改措施，以人為本，做好整改落實(shí)工作，進(jìn)一步提升政府工作人員的能力水平，改進(jìn)服務(wù)方式，提高工作效率，以更科學(xué)的決策、更有效的管理、更扎實(shí)的作風(fēng)、更好的服務(wù)，更好地服務(wù)基層和外商投資企業(yè)(商家)，贏得客戶的尊重。第三，下一步的工作計(jì)劃下一步，我局將貫徹龍祖發(fā)XX57號(hào)文件精神，按照龍陵縣招商局深入治理為官不為問題工作方案要求，認(rèn)真做好各方面工作，重點(diǎn)做好以下工作：(一)進(jìn)行一輪心心相印的會(huì)談(七月底前完成)。在綜合分析平時(shí)了解情況、干部群眾投訴、客戶投訴、輿論反映、評(píng)估結(jié)果、監(jiān)督檢查等信息來(lái)源的基礎(chǔ)上，在全體領(lǐng)導(dǎo)干部中進(jìn)行了談心，主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員和部門級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)干部談話，班子成員與單位室

6、負(fù)責(zé)人談話。談心要堅(jiān)持實(shí)事求是、注重實(shí)效的原則。圍繞著不作為官員、不承擔(dān)責(zé)任、不想承擔(dān)責(zé)任、不敢承擔(dān)責(zé)任的組織和個(gè)人，要戒酒，要摔手。要指出的是，提醒要提醒我們，批評(píng)要批評(píng)，誡勉要督促我們做好整改。(二)組織自查自糾(8月底前完成)。根據(jù)省、市、縣的重點(diǎn)內(nèi)容和10項(xiàng)情況，認(rèn)真組織自查自糾。重點(diǎn)檢查推心置腹談話中指出的不作為、不承擔(dān)責(zé)任、敢于承擔(dān)責(zé)任的單位和領(lǐng)導(dǎo)干部的問題是否已經(jīng)整改，是否存在重大問題和小整改，是否存在不作為、不承擔(dān)責(zé)任、敢于承擔(dān)責(zé)任的新問題。針對(duì)以上問題，建立臺(tái)賬，限期整改。不聽招呼，自行其是，堅(jiān)持教學(xué)的，報(bào)上級(jí)組織人事部門處理。(三)進(jìn)行集中調(diào)查監(jiān)督(9月底前完成)。根據(jù)省、市、縣黨委關(guān)于深入治理不當(dāng)官問題的重點(diǎn)內(nèi)容和情況，我們將重點(diǎn)對(duì)不當(dāng)官問題進(jìn)行調(diào)查和監(jiān)督。同時(shí)，采取定期調(diào)研和隨機(jī)調(diào)研相結(jié)合的方式，加強(qiáng)對(duì)本單位實(shí)施特殊教育整改和專項(xiàng)整治工作的調(diào)查和監(jiān)督。對(duì)于那些在調(diào)查和監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題和治理不善，柯關(guān)制度規(guī)定，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，促使干部依法依規(guī)作為，從法律法規(guī)和制度規(guī)定上防止和杜絕為官不為、不會(huì)擔(dān)當(dāng)、