2010-2012冶金地質(zhì)局創(chuàng)先爭優(yōu)活動大總結(jié)【共13頁】

1、2010-2012冶金地質(zhì)局創(chuàng)先爭優(yōu)活動大總結(jié)xx-xx冶金地質(zhì)局創(chuàng)先爭優(yōu)活動大總結(jié) 【內(nèi)容摘要】xx-xx冶金地質(zhì)局創(chuàng)先爭優(yōu)活動大總結(jié)，一、活動的基本情況，我局連續(xù)多年一直開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，活動共分三大階段，二、活動的主要特色，（一）高度重視，任務(wù)明確，一是局黨委高度重視“創(chuàng)先爭優(yōu)”暨“四強四優(yōu)”活動，專門成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了活動辦公室，明確了職責(zé)分工，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)親自負(fù)責(zé)，組宣部重點主抓，（二）階段推進，突出主題，（三）創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)容，為了使活動更加緊密地貼近實際，切實提高爭創(chuàng)活動的效果，增強活動的吸引力、感召力，我們緊密結(jié)合中心工作和不同階段的工作重點，積極創(chuàng)新活動

2、載體、豐富活動內(nèi)容，為了慶祝建黨90周年和冶金地質(zhì)總局建局60周年，推進地勘企業(yè)文化建設(shè)，我們廣泛組織開展了豐富多彩、各具特色的系列活動。xx-xx冶金地質(zhì)局創(chuàng)先爭優(yōu)活動大總結(jié) 一、活動的基本情況我局連續(xù)多年一直開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。xx年3月按照總局黨委部署，啟動了爭創(chuàng)“四強”黨組織和爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動。xx年6月下旬開始，按照總局和山西省直工委要求，在開展“四強四優(yōu)”活動的基礎(chǔ)上，進一步深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。從xx年6月到xx年6月，我局“創(chuàng)先爭優(yōu)”暨“四強四優(yōu)”活動在9個黨委，6個總支和55個黨支部全面鋪開，全局800余名黨員參與了活動，達到了黨員全參與、活動廣覆蓋的整體要求?；?/p>

3、動共分三大階段：一是從xx年6月開始到xx年底，著重在制定活動方案、搞好動員、分類細(xì)化“四強四優(yōu)”爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，檢查梳理局及各單位學(xué)習(xí)實踐活動整改落實后續(xù)工作情況，根據(jù)情況制定對策，重點進行了“公開承諾”、“點評講評”、“檢視考評”和切實兌現(xiàn)承諾活動，著力建立健全深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的長效機制；二是xx年底到xx年6月之前，緊緊圍繞迎接黨建90周年和冶金地質(zhì)總局建局60周年開展創(chuàng)先爭優(yōu)系列主題活動，以活動為抓手、以爭創(chuàng)為載體、以單位和崗位為平臺、以工作業(yè)績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)各級黨組織切實履行職責(zé)，引導(dǎo)共產(chǎn)黨員立足本職崗位、爭創(chuàng)一流業(yè)績，重點開展了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動，試行了星級黨支部考核法，

4、舉辦了黨的知識競賽、“黨在我心中”歌詠比賽、演講比賽和文藝匯演；三是xx年7月到xx年7月之前，著重圍繞迎接黨的十八大開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員以昂揚的精神風(fēng)貌，出色的工作業(yè)績，向黨獻禮，并進行專項考核和評選、推薦表彰工作。目前，上述各階段的任務(wù)基本完成，通過扎扎實實開展國資委提出的爭創(chuàng)“四強”黨組織，爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動和省直工委提出的“五個好、五帶頭”競賽活動（領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好和帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚正氣），基本達到了中央關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)要“推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層

5、組織”的總體目標(biāo)。二、活動的主要特色兩年來，我局各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員始終堅持把開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”暨“四強四優(yōu)”活動與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、促進我局經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變，促進生產(chǎn)經(jīng)營和各項管理工作相結(jié)合，緊緊圍繞本單位改革發(fā)展穩(wěn)定大局確定主題、設(shè)計載體、制定措施，確實把黨組織和黨員的力量凝聚到中心工作上來，使?fàn)巹?chuàng)活動與三局生產(chǎn)經(jīng)營管理有機結(jié)合、相互促進，加速推進全局又好又快發(fā)展；堅持把開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”暨“四強四優(yōu)”活動與開展基層組織建設(shè)年活動結(jié)合起來，大力加強黨建基礎(chǔ)工作，提高黨建工作科學(xué)化水平，增強各級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力；堅持把開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”暨“四強四優(yōu)”活動與創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動緊密結(jié)

6、合起來，使之相互銜接，形成加強和改進三局黨建工作的濃厚氛圍；堅持把開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”暨“四強四優(yōu)”活動與建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織相結(jié)合，進一步落實黨委中心組學(xué)習(xí)制度、黨支部學(xué)習(xí)制度和黨員干部學(xué)習(xí)管理制度，營造全員學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，切實提升各級黨組織和黨員干部的理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力和解決實際問題的能力。堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，定量與定性相結(jié)合，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中對“四強”黨組織和“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員進行全面、客觀、準(zhǔn)確的考核評價，并實行分級考評，動態(tài)管理。主要特點是：（一）高度重視，任務(wù)明確一是局黨委高度重視“創(chuàng)先爭優(yōu)”暨“四強四優(yōu)”活動，專門成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了活動辦公室，明確了職責(zé)分工，

7、黨委主要領(lǐng)導(dǎo)親自負(fù)責(zé)，組宣部重點主抓。各二級單位黨委（總支、支部）也成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。全局上下構(gòu)建了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政領(lǐng)導(dǎo)大力支持，組宣部門具體負(fù)責(zé)，其他有關(guān)部門積極參與的工作體系。二是把以爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動為主題的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為我局黨建工作的主要內(nèi)容和重要抓手，把爭創(chuàng)活動和實現(xiàn)資源經(jīng)營、促進我局經(jīng)濟發(fā)展有機結(jié)合，充分考慮三局實際和黨員崗位特點，精心制定了活動方案，具體細(xì)化了爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)，對“采取得力措施、創(chuàng)新活動形式、確?；顒有Ч钡确矫娑继岢隽嗣鞔_要求，做到了方案貼近實際，易于操作，切實可行。局黨委不僅在xx年進行了隆重的動員部署，而且在我局xx年和xx年職代會對“創(chuàng)先爭優(yōu)”暨“四

8、強四優(yōu)”活動提出明確要求，在年度黨建紀(jì)檢工作會議對“創(chuàng)先爭優(yōu)”暨“四強四優(yōu)”活動都進行了具體安排，同時在局網(wǎng)站設(shè)立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動專欄。各單位黨委通過多種渠道和形式對活動的目的、任務(wù)、要求等都進行了廣泛宣傳。xx年根據(jù)總局長沙工作會議提出的“整合資源，轉(zhuǎn)企改制，打造以地質(zhì)勘查為基礎(chǔ)的礦業(yè)集團”戰(zhàn)略和三局提出的在總局實施這一戰(zhàn)略目標(biāo)過程中爭先進位的目標(biāo)，局黨委提出了“不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，為我局實現(xiàn)爭先進位目標(biāo)提供堅強保證”創(chuàng)先爭優(yōu)任務(wù)。（二）階段推進，突出主題 為使活動更加具體可操作，我局配套制定了各階段中國冶金地質(zhì)總局三局“創(chuàng)先爭優(yōu)”暨“四強四優(yōu)”活動安排表，對每年的爭創(chuàng)活動的重點進行了

9、具體分解布置，使活動內(nèi)容更加明確、活動主題更加突出、活動要求更加具體，化虛為實，便于操作落實。例如，為了具體明了和強化創(chuàng)先爭優(yōu)活動階段性工作的內(nèi)容和要求、做法和目的，更好地推進活動，我們在xx年8-12月份開展了“公開承諾集中推進月”、“點評講評集中推進月”、“檢視考評集中推進月”三個“集中推進月”活動，每個專題的內(nèi)容、步驟、方式、要求及責(zé)任主體和對象等都進行了規(guī)定，并分別召開了三個“集中推進會”進行部署，環(huán)環(huán)緊扣，扎實推進。全局各級黨組織和全體在職黨員都結(jié)合本單位改革發(fā)展穩(wěn)定實際和個人崗位職責(zé)、工作任務(wù)要求進行了公開承諾，離退休黨支部委員和身體健康的老黨員也根據(jù)自己的實際情況進行了公開承諾。

10、為了能夠把反映職工需求、體現(xiàn)群眾意愿、得到群眾認(rèn)同的事項納入承諾內(nèi)容，對黨組織的承諾都通過召開座談會、發(fā)放征求意見表等形式，進行廣泛調(diào)研、征求意見。所有黨員的承諾都召開支部大會進行了點評講評，黨支部書記和上級黨組織領(lǐng)導(dǎo)分別簽署點評意見，然后上墻公示。許多單位還對機關(guān)黨員公開承諾制作了標(biāo)牌立于辦公桌前作為座右銘。地勘院黨委書記對各單位黨支部、各支部書記對本單位黨員都結(jié)合點評對象的階段工作任務(wù)完成情況逐一進行了點評，在總結(jié)成績的同時對各單位存在的問題提出了整改建議；311隊在講評點評活動中提出了“務(wù)實務(wù)虛”五個好的思路；312隊組織全體黨員將兌現(xiàn)承諾情況進行了匯報，填寫了點評表，黨委書記根據(jù)每位黨

11、員提交的創(chuàng)先爭優(yōu)承諾和小結(jié)，作出書面點評；xx年我們通過對xx年開展活動情況進行檢查總結(jié)、回頭看，開展了在本職工作的崗位責(zé)任制中具體兌現(xiàn)落實“創(chuàng)先爭優(yōu)”公開承諾的活動，把兌現(xiàn)承諾的檢查總結(jié)回頭看活動與開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動緊密結(jié)合，要求各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員在實施資源經(jīng)營戰(zhàn)略、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、突破制約發(fā)展瓶頸、致力轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的實踐中發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，并以此為主題精心組織了最佳黨日活動競賽。xx年根據(jù)開展基層組織建設(shè)年活動的需要，在總局“四強”考核我局名列第一的情況下，下發(fā)了進一步加強黨建基礎(chǔ)管理工作的通知，對黨建基礎(chǔ)管理內(nèi)容、事項、要求提出了

12、明確具體的要求，并在全局開展了“找差距、查不足、上水平”黨建工作專項檢查月。在開展基層組織建設(shè)年活動的學(xué)習(xí)對照、分析評議、分類定級階段，我們在開展對黨忠誠、保持黨的純潔性教育的基礎(chǔ)上，對照中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例和先進基層黨組織“五個好”（支部班子好、黨員隊伍好、活動開展好、制度建設(shè)好、作用發(fā)揮好）的要求，對基層黨組織建設(shè)情況進行認(rèn)真分析評議和摸底，重點是對照分析黨支部組織制度是否完善、組織活動是否經(jīng)常和有效、黨員隊伍管理和服務(wù)是否規(guī)范、作用發(fā)揮是否充分、基礎(chǔ)管理臺賬是否健全。在分析評議和摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上，參考我局黨支部星級考核標(biāo)準(zhǔn)，對各基層黨組織進行分類定級，并在6月底之前針對

13、問題制定措施，進行了整改提高。（三） 創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)容 為了使活動更加緊密地貼近實際，切實提高爭創(chuàng)活動的效果，增強活動的吸引力、感召力，我們緊密結(jié)合中心工作和不同階段的工作重點，積極創(chuàng)新活動載體、豐富活動內(nèi)容。例如，在全局55個黨支部試行星級考核活動中，我們根據(jù)在職黨支部和離退休黨支部、機關(guān)黨支部和生產(chǎn)經(jīng)營黨支部的不同特點、不同情況，分別制定了不同的考核標(biāo)準(zhǔn)，并把地勘院黨委和巖土總公司黨委作為重點示范單位。地勘院黨委選擇了兩個黨支部，巖土總公司黨委選擇了三個黨支部作為示范單位，重點推行星級考核工作，取得經(jīng)驗，總結(jié)推廣，有效促進了基層黨建工作的開展。在開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動中，我們結(jié)合實際

14、，創(chuàng)新思路，細(xì)化落實總局的目標(biāo)任務(wù)，從領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的準(zhǔn)則、指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容、工作要求等四方面入手，制定了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點與接待日制度、定期走訪職工制度、做好離退休職工的服務(wù)工作和加強組織領(lǐng)導(dǎo)等七項任務(wù)，細(xì)化了40條措施，使領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動有了操作性很強的考核標(biāo)準(zhǔn)。同時，注重在四個環(huán)節(jié)上做到公開透明，即領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點公開，到基層調(diào)查研究項目公開、接待日制度公開、聯(lián)系職工群眾名單公開、定期走訪職工群眾時間公開。局領(lǐng)導(dǎo)、局機關(guān)部門負(fù)責(zé)人、二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員都分別建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點、確定了聯(lián)系人，建立接待走訪職工情況臺賬，每季度調(diào)度統(tǒng)計一次作風(fēng)建設(shè)情況。為了便于落實和檢查，編排印制了領(lǐng)導(dǎo)

15、干部作風(fēng)建設(shè)工作日志，發(fā)放到所有副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和二級班子成員手中。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)工作日志有領(lǐng)導(dǎo)干部的聯(lián)系電話和電子郵箱以及QQ號碼，有聯(lián)系單位和聯(lián)系職工的基本情況，工作日志分調(diào)研、走訪、接待、聯(lián)系溝通、理論學(xué)習(xí)和其他等八個方面的內(nèi)容，一目了然，有利于促進領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，把作風(fēng)建設(shè)年的各項舉措落到實處。為了進一步加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，xx年我們重新制定了關(guān)于進一步加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的安排意見提出了以局和二級領(lǐng)導(dǎo)班子、副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，以各單位機關(guān)黨委（支部）和全體黨員為主體，以“學(xué)習(xí)型班子、學(xué)習(xí)型支部、學(xué)習(xí)型黨員、學(xué)習(xí)型職工”為目標(biāo)，實施“黨委、支部、黨員、職工”上下聯(lián)動的學(xué)習(xí)

16、建設(shè)要求，開展了“日讀一小時，季讀一本書，年做一篇文”的讀書勵志活動。巖土總公司第一分公司黨總支和局機關(guān)黨委在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織過程中，采取人人當(dāng)老師、人人是學(xué)生的辦法，所有黨員干部輪流結(jié)合崗位工作的實際講課、輔導(dǎo)、交流。為了把基層組織建設(shè)年活動開展好，我們在xx年3-6月份，認(rèn)真落實胡錦濤總書記關(guān)于保持黨的純潔性的要求，在全局認(rèn)認(rèn)真真開展了為期三個月的“對黨忠誠”保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動。為了慶祝建黨90周年和冶金地質(zhì)總局建局60周年，推進地勘企業(yè)文化建設(shè)，我們廣泛組織開展了豐富多彩、各具特色的系列活動：太原片各單位組織了“頌歌獻給黨”群眾性歌詠比賽，獲得了省直工委大型歌詠比賽風(fēng)尚獎；全局4

17、00余名在職黨員和職工參加了中央黨史研究室舉辦的黨的知識競賽，4名同志獲獎；參加省直工委演講比賽獲優(yōu)秀獎；承辦了總局冶金地質(zhì)走向未來（北片）文藝匯演，我局的歌舞節(jié)目獲一等獎；以各基地為單元，開展了歌詠演唱、文藝演出，參觀了廉政教育圖片展，慰問了建國前參加革命的老黨員、老干部。為了加強廉政建設(shè)，我局采取了倡廉助廉方式，所有副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部與局黨委簽訂了廉政承諾，其配偶則與黨組織簽訂了助廉承諾，各二級單位黨委也都與分公司、分院領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其配偶簽訂了倡廉助廉承諾。兩年多來，全局沒有發(fā)生副處級以上干部違法違紀(jì)問題。為了有效促進中心工作，巖土六公司黨總支開展了“黨員立項攻關(guān)”活動，組織黨員在生產(chǎn)一

18、線建功立業(yè)；巖土四公司黨支部組織了“后勤貼心服務(wù)小組”，為一線職工家屬排憂解難。為了構(gòu)和諧、保穩(wěn)定，局黨委提出了“三早三主動”工作要求；各基地深入開展“五比五看”競賽活動，廣泛組織各類健康向上的群眾性文體協(xié)會；316隊黨委認(rèn)真落實“三接待”制度，提出了基地工作“六好”目標(biāo)；312隊和314隊認(rèn)真落實黨員包片負(fù)責(zé)制；311隊組織紅白理事會熱情為職工群眾義務(wù)服務(wù)；太原離退休管理中心圍繞總結(jié)推廣了“三四五六”工作法。（四） 狠抓落實，講求實效從xx年起，各單位黨組織按照“制定方案、開展活動、考核評價、命名表彰”四個步驟，循環(huán)開展活動，每年對“四強四優(yōu)”活動情況進行一次自查考評。各單位黨組織和局機關(guān)黨

19、委于年底前就自身及所屬各單位開展?fàn)巹?chuàng)活動情況組織進行自查、總結(jié)和申報，局黨委進行考核認(rèn)定。其中，為進一步總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)典型，我局在xx年底開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動檢視考評集中推進月中，按照檢視、考評、補課三項內(nèi)容，黨組織和黨員對照局和各單位的實施方案、評價表要求和工作推進表安排，開展（參加）情況進行檢視回顧，按照黨組織和黨員評價表進行對創(chuàng)先爭優(yōu)活動自查自考，并在檢視自查的基礎(chǔ)上進行認(rèn)真總結(jié)、及時補課。xx年底前，局黨委對所有二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子和副處級以上干部進行了全面考核，根據(jù)考核結(jié)果對部分領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行了組織調(diào)整，對新任的領(lǐng)導(dǎo)干部進行了集體談話。xx年局黨委組織部按照“四強”黨組織考核標(biāo)準(zhǔn)和

20、星級黨支部考核法，在4-5月集中時間對10個二級黨委和13個三級單位進行了重點檢查考核，逐一寫出考核評價意見，累計提出20多條(次)整改要求和提升建議，與黨務(wù)干部面對面進行溝通交流，為xx年繼續(xù)深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”暨 “四強四優(yōu)”活動，全面提升黨建工作水平，起到很好的促進作用。各單位黨組織按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”暨“四強四優(yōu)”活動要求，緊密結(jié)合單位特點和生產(chǎn)經(jīng)營實際抓落實、求實效，涌現(xiàn)出許多好典型。內(nèi)蒙古分院的職工大部分常年分布在戈壁牧區(qū)，人員分散、聯(lián)系困難。活動開展后，針對礦區(qū)通訊困難的實際，他們編輯印發(fā)了內(nèi)蒙古分院“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動手冊，向項目組黨員介紹“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的內(nèi)容，深入聽取大家的意見，努力做

21、到通訊有困難、活動不中斷。為了使黨支部和黨員真正起到“戰(zhàn)斗堡壘”和“先鋒模范”作用，支部對各項目人員配置進行了重新調(diào)整，將10名黨員分配到各項目組，保證每個項目至少有一名黨員長期在崗，達到處處有黨員、時時有榜樣。巖土一公司針對本單位實際，動腦筋、想辦法，積極創(chuàng)新活動方式，取得了較好效果。他們一是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內(nèi)容和開展這次活動的重要意義概括為問答題，組織全體黨員進行答題考試；二是針對野外項目流動性大、黨員比較分散的情況，把學(xué)習(xí)資料和試卷帶到工地，要求每位黨員書面談?wù)勛约簩@次活動的認(rèn)識和今后的打算；三是黨總支書記給全體黨員上黨課，并組織全體黨員就“怎樣做一名合格的共產(chǎn)黨員”和“如何履行黨員的

22、權(quán)利和義務(wù)”方面進行討論、答題；四是開展了“共產(chǎn)黨員掛牌上崗”活動，讓共產(chǎn)黨員在工作中亮起身份，接受監(jiān)督，尤其是在野外項目中開展了“亮黨員身份、創(chuàng)一流業(yè)績”、“黨員身邊無事故”等活動；五是舉行了“黨的建設(shè)及一公司發(fā)展互動知識競賽”活動，把黨建知識、公司情況等都融合在一起，其中還包括對公司所做項目的評價和對公司發(fā)展的建議。通過開展?fàn)巹?chuàng)活動，公司黨員先鋒模范作用得到較好發(fā)揮，激發(fā)調(diào)動了公司職工的積極性，促進了公司的經(jīng)濟發(fā)展，xx年以來，巖土一公司徹底扭轉(zhuǎn)了生產(chǎn)經(jīng)營落后局面，成為后進變先進的典型。三、活動的主要成效由于我局各級黨組織認(rèn)真貫徹總局黨委和山西省直工委的部署，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定各項中心工

23、作和單位實際與特點，精心謀劃，注重創(chuàng)新，狠抓落實，“創(chuàng)先爭優(yōu)”暨“四強四優(yōu)”活動取得了較好成效：一是有力地促進我局經(jīng)濟發(fā)展，按照總局發(fā)展戰(zhàn)略廓清了我局發(fā)展思路。xx-xx年各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)全面完成，xx年上半年發(fā)展勢頭良好，地質(zhì)找礦、巖土施工等重點工作穩(wěn)步推進。二是領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力普遍增強，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。局和二級單位的領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點制度、領(lǐng)導(dǎo)干部開門接待日制度、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系職工群眾制度等都得到落實，其中局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別有側(cè)重地確定了18名職工群眾代表作為聯(lián)系人。全局副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部與在職職工和離退休職工近150人建立了聯(lián)系點制度，干群關(guān)系進一步密切。三是涉及職工群眾利益的離退

24、休職工的地方生活補貼等共性問題徹底得到了解決，下崗職工生活費也相應(yīng)提高，贏得了普遍贊譽。到xx年6月，我局離退休職工地方生活補貼全部按照國務(wù)院文件精神落實到位。四是基地文明創(chuàng)建取得良好成果?！拔灞任蹇础备傎惢顒由钊腴_展，一大批文明單位、文明小區(qū)、文明單元、文明家庭受到隆重掛牌表彰，其中312隊獲得和保持了省級文明單位稱號，314隊和316隊獲得和保持了地級文明單位稱號，311隊保持縣級文明單位稱號，全局職工隊伍連續(xù)幾年保持了整體穩(wěn)定。五是黨組織進一步健全。有黨員的地方都有組織，有組織的地方都有活動，凝聚力、戰(zhàn)斗力普遍增強，政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用進一步發(fā)揮。在xx年黨支部分類定級絕大多數(shù)黨支部達到優(yōu)秀和良好，在