移動公司青年員工五四青年節(jié)座談會發(fā)言稿

1、移動公司青年員工五四青年節(jié)座談會發(fā)言稿移動公司青年員工五四青年節(jié)座談會發(fā)言稿 各位領導，各位同事： 大家好， 非常榮幸能夠與大家相聚在這陽光明媚，春意盎然的五月天里，共同參加集團團委組織的此次座談會。首先，我做一下自我介紹。我叫*，今年*歲，是來自南京分公司的一名普通的業(yè)務員。今天，希望能借此機會，在建團90周年之際，在五四青年節(jié)這個特殊的日子里，與大家相互交流，互相學習，共同進步、成長。1922年5月，中國社會主義青年團在廣州召開第一次全國代表大會，正式宣告成立。時光荏苒，轉眼九十春秋。九十年來，我們看到一輩輩青年人在黨和團的領導下，前仆后繼，勇往直前，獻身于中國的革命和建設事業(yè)，涌現(xiàn)出了很

2、多光輝卓著的青年楷模，為廣大青年朋友樹立了榜樣和標桿。對于我們的黨和團來講，在不同的歷史時期，會有著不同的歷史使命。這就要求，我們廣大青年員工要緊跟黨中央和團中央的步伐，為祖國的繁榮富強，為社會的和諧穩(wěn)定貢獻力量。在社會現(xiàn)代化建設新時期，廣大青年團員要緊緊圍繞“加快經(jīng)濟發(fā)展，建設和諧社會”的目標而努力，這就要求我們樹立正確的世界和價值觀，樹立積極向上的人生態(tài)度，加強自我學習，提升自我修養(yǎng)，成為社會主義現(xiàn)代化建設的生力軍。剛才學習了省委領導在紀念建團90周年大會上的講話，讓我觸動很深，使我對“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、爭先領先率先”的新時期江蘇精神有了更加全面而深刻的了解，對新時期青年團員的責任和使命有了更

3、加清晰而明確的認識。作為新時期的江蘇青年，我們應努力弘揚“三創(chuàng)三先”精神，并積極踐行，落實到具體的工作中。在我公司，在每一個崗位上都會涌現(xiàn)出很多敬業(yè)愛崗，無私奉獻的青年杰出代表，他們展現(xiàn)了青年人的朝氣與活力，是公司所有的青年員工樹立了榜樣，當然，作為青年人，有時我們也會存在一些不足，面對困難時缺乏前進的勇氣，缺乏一種韌性和耐力。比如，有時當領導交給我新任務時，我會有畏難情緒，想著推卸，而且有時覺得業(yè)務員的崗位太平凡。然而，經(jīng)過領導的一番引導，經(jīng)過身邊同事的言傳身教，我逐漸明白，人世間沒有太多的一帆風順，沒有太多的偉大和輝煌，很多人都是在平凡中艱難地前進著，也許這一生，我都不會叱詫風云，也許這一

4、生，我都不會富甲一方，也許這一生，我都只能是一名普通的工人。但是，我可以做好我手頭的工作，我可以站好我的崗位，我可以做一名擁有“三創(chuàng)三先”精神的優(yōu)秀青年團員，在平凡的崗位上，奉獻光和熱，創(chuàng)造職業(yè)的輝煌，助推企業(yè)的和諧發(fā)展。記得雷鋒同志曾經(jīng)寫過這樣一段話：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地；如果你是一線陽光，你是否照亮了一份黑暗；如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位?！崩卒h同志用他短暫的一生為這句話做了最好的注腳。雷鋒精神永不過時，作為新期間的青年團員，我們也應該做一滴水，做一線陽光，做一顆堅守崗位的螺絲釘，發(fā)揚“三創(chuàng)三先”精神，為集團公司的發(fā)展出謀劃策，貢獻力量。青年團員應該怎樣發(fā)揚

5、“三創(chuàng)三先”精神呢？這個問題，仁者見仁，智者見智。所謂“三創(chuàng)三先”，指的是“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、爭先領先率先”，關鍵是一個“創(chuàng)”字和一個“先”字。作為公司的一名青年團員，我覺得青年團員要做到“三創(chuàng)三先”，充分發(fā)揮生力軍作用，應該在以下三個方面下功夫： 青年團員應該立長志 理想和志向是我們青年人應該具有的對未來的一種渴望，是指引我們克服困難，勇往直前的思想動力。然而，青年人有時候會缺乏目標，會犯常立志的毛病，碰到困難就會缺乏一種堅持下去的理由和動力，就會改變自己的計劃和目標，用計劃屈就現(xiàn)實，而不是改變現(xiàn)實，達成計劃。我剛開始做業(yè)務員時，就曾如此。當時，我從沒想過，多年之后自己要達到什么樣的目標，要實現(xiàn)

6、什么樣的理想，我總是在被動應付著各種工作，只知低頭工作，不知抬頭看路。結果工作沒有方向，做了很多無用功。我覺得這是青年人在工作中最應該注意的一點。作為新時期擁有“三創(chuàng)三先”精神的青年人，首先要有長遠的理想和志向，要百折不移的向著理想的方向去努力，為理想的實現(xiàn)而奮斗。相反，如果青年員工沒有方向或方向是錯的，那樣又怎么能收獲成功呢？ 青年團員應該有作為 所謂“三創(chuàng)”，包括創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)，簡單理解就是說要有作為，對于我們青年人來說，在工作崗位上干出一番事業(yè)，做出一番作為，是非常重要的。無論我們身在什么崗位，都要敢想，敢做，敢于嘗試，敢于創(chuàng)新，要努力做到最好。只有如此才能有所作為，干出一番事業(yè)。這不

7、僅是理想與志向的問題，更是每一天工作中的問題。在我們的工作中，有很多鏡頭值得我們深思和反省。通過這些鏡頭，我們看到有的員工缺乏進取心，日復一日機械的做著重復的工作，我們看到有的員工墨守成規(guī)，不敢對原有的工作提出質疑和創(chuàng)新，我們看到有的員工總是抱著不求有功但求無過的工作哲理，害怕?lián)熑?，從沒想過如何將工作做得更好，更有效率。這些鏡頭在我們每一個崗位上都存在著，在我們很多青年員工的身上也或多或少的存在著，阻礙著青年員工的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新和創(chuàng)優(yōu)，阻礙著青年員工做出一番作為。還是以我為例，比如在從事業(yè)務員工作期間，有時我也覺得只要完成任務就萬事大吉，沒有想過是不是還有更好的辦法，是不是還可以完成的更多，是不

8、是還可以取得更滿意的成果。事后想想，其實，只要我們主動一點，大膽一點，換一種思路和方法，也許我們可以做得更好。青年團員應該當先鋒 所謂“三先”，指的是爭先、領先、率先，突出的是一個“先”字，青年員工要發(fā)揚“三先”精神，必須勇當先鋒，在工作中要敢于爭先。有時，我們青年人喜歡以后輩自居，凡事喜歡跟在前輩們的后面，遇到事情靠后站，讓前輩和師傅們?yōu)槲覀冋陲L避雨。有時我也這樣，喜歡將問題交給老師傅和領導。其實，這種做法非常不應該，這樣做是永遠不可能出人頭地，獨當一面的。作為青年員工，應該一馬當先，勇往直前，出現(xiàn)在任何公司需要我們的地方，要敢于做第一個吃螃蟹的人，體現(xiàn)出年輕人敢想、敢闖、敢干的精神，在工作

9、中爭當先鋒、先進，帶動公司的發(fā)展，只有如此，才能發(fā)揚“三先”精神，展現(xiàn)青年員工的風采和魄力。以上是我對青年員工如何發(fā)揚“三創(chuàng)三先”精神的一點想法，希望與大家共同探討與勉勵。我也是一名青年員工，屈指算來，我來到公司已經(jīng)四年了。四年里，在領導的鼓舞和指導下，在同事們的配合和幫助下，我很快的適應并熟悉了我的工作，并一直堅守在我的崗位上。四年里，我一直在克服自身的一些缺點，力爭成為一名優(yōu)秀的青年員工。雖然我被公司派到揚州港口工作，雖然我要經(jīng)常出差，奔走各地，然而，我沒有抱怨，而是積極投入工作，盡職盡責干好每一件份內(nèi)的工作。因為這就是我的工作，這就是公司交給我的任務。而且，在思想上，我積極向黨組織靠攏，已經(jīng)提交入黨申請，并向黨組織交過兩次思想?yún)R報。我希望自己各方面能夠不斷進步，爭取早一天入黨。今天借此機會，我要向幫助過我的領導和同事，向*這個大家庭道一聲感謝！ 路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。xx年是國家“十二五”規(guī)劃的關鍵之年，被黨和