2011安徽大學生村官考試試題-定義判斷_第1頁
2011安徽大學生村官考試試題-定義判斷_第2頁
2011安徽大學生村官考試試題-定義判斷_第3頁
2011安徽大學生村官考試試題-定義判斷_第4頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、定義判斷 1. 情感激勵法,是通過良好的情感關(guān)系,激發(fā)被管理者的積極性,從而達到提高工作 效率的一種管理激勵方法。 下列屬于情感激勵法的一項是 ( ) 。 A. 一名員工被懷疑私自收取顧客好處費而被責令待崗反省,他很傷心 B. 職工的思想和行為得到領(lǐng)導贊許,產(chǎn)生了繼續(xù)堅持下去的情緒 C. 一名員工由于在大會上指責經(jīng)理,被人諷刺打擊、報復,感到很無奈 D. 經(jīng)理辦公會決定,以后不允許職工在公司內(nèi)談家常事 2. 聯(lián)營,是指兩個或兩個以上的企業(yè)之間、企業(yè)與事業(yè)單位之間,在平等自愿的基礎(chǔ) 上,為實現(xiàn)一定的經(jīng)濟目的而實行聯(lián)合的一種形式。 根據(jù)上述定義,下列幾個情形中不屬于聯(lián)營的是 ( ) 。 A. 在國

2、家教育部的引導和支持下,為了實現(xiàn)資源的有效共享,也為了北大能盡快發(fā)展 成為世界一流大學, 北京大學與原北京醫(yī)科大學合并, 合并后的北醫(yī)大成為北京大學醫(yī)學部 B. 美國一家電視公司和一家網(wǎng)絡(luò)公司利用各自優(yōu)勢,共同出資新建了一家傳媒公司, 兩家公司共同經(jīng)營、共負盈虧,但新公司獨立承擔民事責任 C. 一家鋼鐵廠與一家機器公司簽訂合同。鋼鐵廠以較低的價格向機器公司提供鋼材, 以使其在市場上占據(jù)有利地位, 鋼鐵廠對機器公司的銷售利潤享有一定分成, 但不負責其虧 損,二者仍是獨立經(jīng)營 D. 一家食品廠與一家連鎖店簽訂協(xié)議,該食品廠的產(chǎn)品只提供給這一家連鎖店出售, 但要保證一個較高的價格,兩家按一定的比例分

3、享收益 3. 上訴是指因民事、行政訴訟當事人或刑事訴訟被告人不服各級審判機關(guān)生效的第一 審裁定、判決而在法定期間內(nèi)向上一級審判機關(guān)提起訴訟、請求改判的訴訟程序。 下列屬于上訴的是 ( ) 。 A. 胡某與劉某因債務(wù)糾紛訴至林陽區(qū)基層人民法院,一審結(jié)束后,兩人均無異議。一 年后,劉某發(fā)現(xiàn)了新的證據(jù),遂再次提起訴訟 B. 吳某一審中被認定為故意傷害罪既遂,判處有期徒刑 1 年,檢察院認為刑罰太輕, 于是要求上級人民法院重新審理 C. 陳某因不服公安機關(guān)對其行政拘留的處罰而提起訴訟,一審后,公安機關(guān)認為法院 判決不當,在兩日后向上級人民法院提出重新審理的要求 D. 卜某因與鄰居發(fā)生糾紛而持刀砍傷了鄰

4、居,后派出所以違反治安管理規(guī)定為由處罰 了卜某,卜某對該處罰不滿,遂要求公安局重新作出決定 4. 無效勞動合同,是指當事人違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定,訂立的不具有法律效力的 勞動合同。 它雖是辦事人雙方協(xié)商訂立的, 但經(jīng)國家規(guī)定的專門機構(gòu)認定為無效合同后, 國 家則不予確認,法律不予保護。 根據(jù)以上定義,下述哪種行為是典型的無效勞動合同 ?( ) A. 民工小李被某廠雇傭,書面合同規(guī)定管吃管住,月薪 800 元人民幣,無節(jié)假日 B. 民工小王在勞動市場被某餐館雇傭,簽訂勞動合同,并當場作了合同公證 C. 小王在勞動行政部門的鑒證下,與某工廠簽訂了勞動合同 D. 小王被某廠雇傭,書面合同規(guī)定月薪

5、800 元人民幣,并口頭約定遵循國家相關(guān)的政 策和法律 5. 合同,是當事人之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議。依法成立的合同受法律保 護。合同的成立要遵循兩項原則: (1) 合法原則, (2) 平等互利、協(xié)商一致、等價有償原則。 根據(jù)上述定義,下列不屬于合同的是 ( ) 。 A. 學校擴展校園需要征地,經(jīng)過協(xié)商后與學校周圍的地產(chǎn)所有者簽訂契約,以每平方 米 2500 元的價格購進,先付錢后拆遷。契約在一個月內(nèi)沒有履行要受到罰款 B. 一家企業(yè)與其原料供應廠商訂立了一年的合作關(guān)系契約,企業(yè)一次性地提供給原料 廠 10 萬元現(xiàn)金供其周轉(zhuǎn),原料廠保證每月向企業(yè)提供一定數(shù)量的原料 C. 兩個盜竊犯在

6、做案前訂下生死協(xié)議,一旦兩個人中有一個人被抓住,決不可以供出 第二個人 D. 一家出版商與某作家簽訂一份合作協(xié)議, 作家寫一本 15 萬字的紀實小說, 出版商在 成書后付給他 1 萬元稿費作為報酬,逾期不能交付就按日扣錢 6. 產(chǎn)品定位,管理學中產(chǎn)品定位是指企業(yè)為了滿足目標市場,確定產(chǎn)品( 或服務(wù) ) 的功 能、質(zhì)量、價格、包裝、銷售渠道、服務(wù)方式等等。 根據(jù)以上定義,下面哪種行為不屬于管理學中產(chǎn)品定位的范疇 ?( ) A. 我們的產(chǎn)品將為在校中、小學生服務(wù) B. 考慮到消費人群的收入狀況,我們的產(chǎn)品將定價在3000 元左右 C. 我們的服務(wù)主要將通過上門維修來實現(xiàn) D我們的服務(wù)會讓你有美的享

7、受 7. 充分授權(quán), 也叫一般授權(quán), 是指上級行政主體在下達任務(wù)時, 只發(fā)布一般工作指示, 而指派特定的事務(wù),允許下屬自己決定行動方案,并能進行創(chuàng)造。 下列不屬于充分授權(quán)的一項是 ( ) 。 A. 柔性授權(quán), 即領(lǐng)導者對工作不作具體安排, 僅指示出一個大綱或輪廓, 下屬可隨機應 變,因地制宜地處理工作,有比較大的自由 B. 模糊授權(quán), 即授權(quán)者一般不明確地說清工作的事項與范圍, 只指示所要達到的任務(wù)和 目標,被授權(quán)者自由去選擇完成的具體途徑 C. 惰性授權(quán),即領(lǐng)導者把自己不愿處理的紛亂繁瑣事務(wù)交托給下屬處理 D. 剛性授權(quán),上級對下級的工作范圍、內(nèi)容、應達到的績效目標都有詳細規(guī)定 8. 文學批

8、評,是對作家作品進行系統(tǒng)地、科學地、深入地分析研究,即闡釋作品的意 義,評定其價值,以發(fā)揮作品的社會作用,又幫助作者總結(jié)創(chuàng)作經(jīng)驗,指導讀者文學欣賞, 具有很強的實踐性和針對性。 根據(jù)以上定義,下列那個不屬于文學批評 ?( ) A. 文章詩經(jīng)淺議 B. 文章評莫言小說的語言及其特征 C. 著作紅樓夢研究D. 報告文學歌德巴赫猜想 9. 聚眾哄搶罪,是指以非法占有為目的,聚眾哄搶公私財物,數(shù)額較大或者有其他嚴 重情節(jié)的行為。 A. 主觀目的是占有公私財物 B. 客觀行為表現(xiàn)為聚眾哄搶公私財物 C. 必須搶奪金銀珠寶或手飾 D. 必須數(shù)額較大 10. 井下作業(yè),舊稱“地下作業(yè)”,指人們通過從地面向下

9、鑿成的通道,進入離地表一 定深度的地下從事特定目的的生產(chǎn)活動。 下列不屬于井下作業(yè)的是 () 。 A. 地鐵工程的建造 B. 井下機具設(shè)備的維修及水、電、風的輸送和管線的維護工作等 C. 兩山之間架橋 D. 煤礦、鎢礦等非露天開采 1. B 情感激勵法的效果應該是調(diào)動了工作的積極性,而不是傷害工作熱情,而且應該 是以建立良好的情感關(guān)系來達到。A、C、D三項完全違背了這兩個條件,故應選B。 2. A聯(lián)營必須是為實現(xiàn)一定經(jīng)濟利益為目的,而A項北京大學與原北京醫(yī)科大學合并, 是為了實現(xiàn)資源的有效共享,而不是以實現(xiàn)一定經(jīng)濟利益為目的,故選A。 3. C A項屬于起訴。B項中的“檢察院”與定義中的主體不符,D項所述機關(guān)不屬于 “審 判機關(guān)”,故正確答案為 C。 4. A 無節(jié)假日不符合勞動法的規(guī)定,屬無效勞動合同。 5. C 合同,是當事人之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議,而且要符合合法原則,C 項不符合這兩個條件,故不是合同。 6. D A項符合“目標市場”,B項符合“價格”,C項符合“服務(wù)方式”,只有

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論