2019年上半年少先隊工作計劃_模板

1、2019 年上半年少先隊工作計劃 _模板2014 年上半年少先隊工作計劃一、指導(dǎo)思想以人為本， 以德為先， 以培養(yǎng)少年兒童實踐能力為核心內(nèi)容， 以公民道德建設(shè)實施綱要 為指導(dǎo)，狠抓養(yǎng)成教育， 以愛國主義教育為主線， 以少先隊活動為載體，開展豐富多彩的教 育活動，把我校的少先隊工作推上一個新的臺階。二、工作思路轉(zhuǎn)變觀念，熱情服務(wù)，穩(wěn)抓常規(guī)，追求創(chuàng)新，加強實踐報告，體驗為主，講求實效。三、工作要點（一）加強少先隊基礎(chǔ)建設(shè)1. 加強學校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)。聘請家長社會各界人士為校外少先隊輔導(dǎo)員，積極挖掘社 會資源，開拓少先隊員的學習、 活動的空間， 讓隊員能夠有更多的機會鍛煉自己， 展示自我， 增強實踐

2、能力。2. 健全少先隊組織，培養(yǎng)少先隊干部。學期初，開展大、中隊委的培訓(xùn)工作，培養(yǎng)隊員 管理少先隊、熱愛少先隊的主人翁情感。組織班隊干部培訓(xùn)，建全隊委學習、交流制度。選 拔有責任心的隊員組成紅領(lǐng)巾文明禮儀監(jiān)督崗、 國旗護衛(wèi)隊， 努力讓更多的隊員參與到少先 隊陣地的建設(shè)和管理中來。（二）建設(shè)一個基礎(chǔ)扎實的少先隊活動陣地1. 建好尚書廣播站。確保硬件過關(guān)，培訓(xùn)好播音員，使得每周一次的尚書廣播能夠受 到全校歡迎。2. 建好紅領(lǐng)巾校園文化宣傳欄。及時更換內(nèi)容，營造優(yōu)雅、活潑、趣味與知識并存的 文化氛圍。（三）堅持不懈做好各項常規(guī)工作1. 抓好隊員的文明禮儀、思想道德教育。通過紅領(lǐng)巾文明禮儀監(jiān)督崗每日進

3、行的檢查 督促，通過定期的專題活動、美德少年的評比 ，使得隊員擁有高尚的思想道德情操，自覺 養(yǎng)成良好言行習慣，爭做小紳士、小淑女。2. 抓好少先隊各項常規(guī)評比考核。每日對隊員的行為規(guī)范進行的檢查，對每周一次的 中隊活動的開展情況進行抽查， 每月進行中隊陣地建設(shè)評比， 對輔導(dǎo)員各項工作的落實情況進行考核、調(diào)查，評選優(yōu)秀中隊及優(yōu)秀少先隊員、輔導(dǎo)員。3. 抓好每周一次的升旗儀式。做好升旗手、護旗手、主持人的選拔、培訓(xùn)，做好演講 稿件審核，以確保高質(zhì)量完成升旗儀式。4. 抓好雛鷹爭星活動。把雛鷹爭星活動同學生綜合素質(zhì)評定相結(jié)合，以雛鷹爭星為載 體，結(jié)合學校各類教育活動，利用班隊活動 ，對學生進行綜合素

4、質(zhì)評價，使各類教育活動 既有 “星”可循又能自主創(chuàng)新， 既要簡化和規(guī)范雛鷹爭星活動的操作順序， 又要使雛鷹爭星活 動落到實處，一如既往地按年級段完成爭星活動，保持雛鷹爭星活動良性發(fā)展。四、具體工作安排三月份 讓我們做小雷鋒1. 開展 “學雷鋒活動月 ”活動。通過 “介紹雷鋒人物、講述雷鋒故事、觀看雷鋒電影、學習雷鋒精神”等一系列活動，教育隊員 “為他人、為集體、為社會 ”為主題做一件好事，培養(yǎng)隊員的服務(wù)意識，開展 “天天雷 鋒日，人人志愿者 ”服務(wù)活動。一、二年級： “介紹雷鋒人物、講述雷鋒故事、觀看雷鋒電影、學習雷鋒精神 ”活動。三、四年級： “為他人、為集體、為社會 ”為主題做一件好事。五

5、、六年級：開展 “天天雷鋒日，人人志愿者 ”服務(wù)活動。2. 慶祝三八婦女節(jié)， “感恩、回報 ”教育活動。各中隊以 “媽媽，真好！ ”為主題開展活動，要求隊員了解自己的媽媽，感受媽媽的愛， 并為媽媽做一件事。3. 植樹節(jié) “人人爭當護綠使者 ”活動。設(shè)計一句護綠提示語，自制一塊護綠廣告牌，完成一件護綠任務(wù)。進行 “植樹節(jié) ”教育， 各中隊開展 “我做護綠小使者 ”綠地認養(yǎng)活動。一、二年級：設(shè)計一句護綠提示語。三、四年級：完成一件護綠任務(wù)。五、六年級：自制一塊護綠廣告牌。四月份 讓我們走進春天1. 祭奠革命烈士、瞻仰革命先烈，開展傳統(tǒng)節(jié)日-“清明節(jié) ”活動。開展綜合實踐活動 -網(wǎng)上祭英烈。結(jié)合 “

6、看革命電影，讀革命書籍，講革命故事，開主 題班會，學革命精神 ”開展系列主題活動。2. “走進春天，享受自然 ”系列活動。（ 1）護綠。感受校園綠意，了解校內(nèi)樹木，形綠意識。（一、二、三年級）（ 2）賞花。欣賞春日里的植物，拍攝相關(guān)圖片，也可手繪植物圖片。（四、五、 六年級）五月份 讓我們學會自護1. “我是勞動小能手 ”系列活動。慶祝五一國際勞動節(jié)，開展 “我是勞動小能手 ”教育實踐活動。2. “學會自護 ”防震應(yīng)急演練。了解相關(guān)防震防火知識，學會自救自護的辦法，進行全校“5.12防”震應(yīng)急演練。六月份 讓我們一起過節(jié)1.慶祝國際兒童節(jié)系列活動。2. “快樂六月 ”表彰活動。表彰本學期 “校

7、園十佳少先隊員 ”。3. 部署少先隊暑期工作及致家長一封信 。白水湖學校2014.2.21 農(nóng)辦半年工作總結(jié)和下半年工作計劃今年以來，我辦在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實全市農(nóng)村工作會議精神， 積極適應(yīng)形勢發(fā)展新要求，不斷解放思想，結(jié)合實際，銳意進取，開拓創(chuàng)新，始終致力于在 農(nóng)村改革上新突破， 農(nóng)村環(huán)境上出精品， 農(nóng)村管理上再提升， 農(nóng)民增收上更殷實， 推進幸福 * 建設(shè)，為城鄉(xiāng)一體化發(fā)展和農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定作出積極貢獻。一、上半年重點工作推進情況1.推進幸福村建設(shè)全覆蓋。深入開展以建設(shè)”幸福農(nóng)村 ”為主線，以增進民生福祉為核心的創(chuàng)建活動，今年爭創(chuàng)幸福村 2 個， 實現(xiàn)幸福村創(chuàng)建全覆蓋，

8、 創(chuàng)建陶都美麗鄉(xiāng)村 1 個。一是 下達目標任務(wù)書。 農(nóng)村工作會議上明確把推進幸福村、 陶都美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建工作作為村級年內(nèi) 重點工作目標任務(wù)下達。 二是開展美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。 把環(huán)境管理作為村級工作的重要內(nèi)容， 把 環(huán)境作為群眾生活的必需品來提供， 把環(huán)境管理作為村級考核的重點， 規(guī)劃 7 個三星級康居 示范村，年內(nèi)實現(xiàn)環(huán)境整治全覆蓋。 三是彰顯個性特色。 采用符合農(nóng)民意愿，適應(yīng)農(nóng)村實際 的建設(shè)方式， 注重創(chuàng)建山區(qū)旅游特色， 農(nóng)村自然生態(tài)的原汁原味的新型農(nóng)村。 四是提升文化 內(nèi)涵。保護好農(nóng)村的歷史遺存， 對內(nèi)涵有個性的歷史名人進一步挖掘， 建設(shè)成新農(nóng)村特色村。2.強化農(nóng)村集體 ”三資 ”管理。深入研究

9、有利于村級可持續(xù)發(fā)展的政策措施，努力破解村 級發(fā)展難題，在加強村級資金管理的同時，盤活集體資產(chǎn)、資源， 真正促進村級集體經(jīng)濟不 斷壯大。一是加強村級資金管理。 按照市委、 市政府關(guān)于進一步加強村級經(jīng)濟管理的意見 （*發(fā)【 2013 】 6號）文件要求，完善制定 * 鎮(zhèn)農(nóng)村集體 ”三資”管理制度，組織村會計業(yè) 務(wù)培訓(xùn)，嚴格規(guī)范村級財務(wù)收支管理，規(guī)范村級票據(jù)管理，按月編制資金流量表， 及時掌握 資金使用情況。 二是加強資產(chǎn)、 資源管理。積極探索村級投資新途徑， 引導(dǎo)區(qū)位優(yōu)勢明顯的 村在符合規(guī)劃的前提下， 把村莊環(huán)境整治與鄉(xiāng)村旅游有機結(jié)合， 發(fā)展農(nóng)家樂鄉(xiāng)村旅游， 開發(fā) 服務(wù)用房， 把資金變?yōu)橘Y產(chǎn)，獲

10、得穩(wěn)定的不斷增值的回報，確保村級資產(chǎn)保值增值。竹海村 農(nóng)家樂協(xié)會今年已接待旅游人數(shù) 5000 人， * 村啟動了 * 鄉(xiāng)村旅游。3. 加強 ”五好 ”合作組織建設(shè)。繼續(xù)以創(chuàng) ”五好 ”示范社為抓手，不斷彰顯合作組織在建設(shè) 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)中的作用。一是加強規(guī)范化建設(shè)。指導(dǎo)合作社依法辦社，健全社員大會、理事會、 監(jiān)事會等 ”三會制度 ”，指導(dǎo)合作社依章辦事，完善好章程，貫徹執(zhí)行好章程約定，指導(dǎo)合作 社健全財會制度， 建立良好的內(nèi)部積累和風險保障機制， 最大程度增加社員收入。 二是加強 品牌化建設(shè)。大力支持合作社擁有自主注冊商標， 開展無公害產(chǎn)品、綠色食品、有機食品生 產(chǎn)基地認定和產(chǎn)品認證及地理標志產(chǎn)品保

11、護等工作。三是組建 * 鎮(zhèn)農(nóng)村合作經(jīng)濟組織聯(lián)合 會，材料已準備到位，現(xiàn)進入籌備實施階段。4. 規(guī)范農(nóng)村土地承包管理。 加強農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)指導(dǎo)， 嚴格按照依法、 自愿、 有償?shù)脑瓌t， 加強對農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)的指導(dǎo)和管理，對近幾年鎮(zhèn)政府流轉(zhuǎn)村級農(nóng)戶土地進行清理，共計 4 個村，涉及農(nóng)戶 798 戶，面積 835.52 畝，建立流轉(zhuǎn)臺賬，簽訂規(guī)范書面合同。對各村多種 經(jīng)營發(fā)包情況開展調(diào)查，掌握發(fā)包情況，分析存在情況。5. 全力化解涉土矛盾。 近年來， * 進入大開發(fā)大發(fā)展時期， 土地矛盾也隨著進入突發(fā)期， 加強涉土矛盾的化解， 維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。 一是建立健全涉土涉包矛盾調(diào)處體制， 由我 辦牽頭具體負

12、責，司法、信訪、農(nóng)林、國土等相關(guān)部門參與。二是落實土地征用政策，規(guī)范 征地補償行為， 調(diào)解涉土糾紛。 重點做好 * 村涉及旅游小鎮(zhèn)、 泉水潭等地塊的涉及村組之間 的矛盾， * 村涉及 * 地塊土地補償?shù)慕忉專?* 村與國際會議中心涉土矛盾的調(diào)處， 確保項目 開工建設(shè)和農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。6. 積極開展村負責人經(jīng)濟責任審計工作。根據(jù)中國共產(chǎn)黨* 市委、市政府關(guān)于做好全市村、社區(qū)黨組織換屆選舉工作的意見 （ * 發(fā)201326 號）的文件精神，結(jié)合市委農(nóng)辦、市 審計局關(guān)于村負責人經(jīng)濟責任審計工作要求及安排，制定了* 鎮(zhèn)村負責人經(jīng)濟責任審計工作方案，配足審計組成員， 著重抓好對任期內(nèi)技經(jīng)指標完成情況、

13、 重點工程項目建設(shè)情況、 土地征用補償情況、資金出借情況、經(jīng)濟合同執(zhí)行情況的審計核實工作。二、存在的困難及問題1、涉土矛盾。主要反映在村、組之間的土地權(quán)屬糾紛，通過市、鎮(zhèn)多次調(diào)處，農(nóng)戶仍不服，幾十人到鎮(zhèn)集訪，缺乏有效、強硬的應(yīng)對措施。2、土地征用。按政府規(guī)定的土地征用補償標準支付給農(nóng)戶，少數(shù)農(nóng)戶漫天要價，經(jīng)過 多次細致的解釋工作，得不到預(yù)期的效果。3、由于歷史原因形成的多種經(jīng)營發(fā)包合同，期限過長，價格偏低，難以調(diào)整。三、下半年工作計劃1.全力完成村經(jīng)濟責任審計工作。按照時序進度安排，派出審計組，對2009 年 6 月至2013 年 5 月各村書記任職期間的經(jīng)濟責任履行情況進行審計，力爭在 6

14、月底完成全部工作 并逐村初具審計報告。 運用審計結(jié)果， 揭示村級組織在管理和運行中存在的突出問題， 提出 相應(yīng)的審計意見和建議，為村級經(jīng)濟的健康發(fā)展，為黨委、政府的宏觀決策服務(wù)。2.全力推進幸福村創(chuàng)建工作。按照 ”統(tǒng)一規(guī)劃、各司其責、形成合力 ”的原則，會同各相 關(guān)職能部門加強對創(chuàng)建村的業(yè)務(wù)指導(dǎo)， 督促各相關(guān)創(chuàng)建村嚴格對照規(guī)劃建設(shè)實施方案， 按照 時序進度，高標準、高質(zhì)量的完成創(chuàng)建任務(wù)，順利通過年底 * 、 * 兩級的考核驗收。3. 全力強化農(nóng)村各項管理。一是提升村級經(jīng)濟管理運行水平。()制定并出臺 * 鎮(zhèn)關(guān)于進一步規(guī)范和加強村級經(jīng)濟管理的意見 ，從規(guī)范村級年度收支預(yù)決算、收入、支出、票據(jù) 使

15、用、工程建設(shè)、合同、 ”三資”、民主理財和村務(wù)公開、 審計監(jiān)督、 檔案管理十個方面入手， 切實加強村級經(jīng)濟管理， 確保村級經(jīng)濟持續(xù)、 健康發(fā)展。 二是著重加強涉土矛盾化解， 按照 確權(quán)、確地、確利 ”相結(jié)合的方式，理順承包關(guān)系，規(guī)范征地補償行為，做好政策的解釋工 作，確保農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。4. 全力促進村級發(fā)展。深入研究有利于村級可持續(xù)發(fā)展的政策措施。努力破解村級發(fā)展 難題， 促進村級集體經(jīng)濟在轉(zhuǎn)型發(fā)展中不斷壯大。 一是優(yōu)化發(fā)展路徑。 鼓勵和支持村級融入 旅游小鎮(zhèn)開發(fā)、 新市鎮(zhèn)建設(shè)中， 提供配套服務(wù)，形成新的村級經(jīng)濟增長點。 二是優(yōu)化幫扶機 制。幫助經(jīng)濟薄弱村樹立信心，理清思路，解決難題，指導(dǎo)

16、薄弱村積極與掛鉤部門聯(lián)系，爭 取更多扶持幫助。* 鎮(zhèn)農(nóng)村工作辦公室文化館 2006 年上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃市旅游局上半年 工作總結(jié)和下半年工作計劃區(qū)政協(xié)上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃城郊鄉(xiāng)計劃生育群眾 自治工作目標為實現(xiàn)我鄉(xiāng)計劃生育工作自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督，結(jié)合縣、鄉(xiāng)定的 群眾自治工作發(fā)展規(guī)劃的工作方案，特制定 2012 年工作目標如下：一、工作目標計劃生育率達 100，已婚育齡婦女避孕節(jié)育達 98以上， 育齡群眾基礎(chǔ)知識知曉率達 90以上，孕環(huán)情監(jiān)測率達 100，流動人口發(fā)(驗)證率分別達97和 90以上，外來育齡婦女服務(wù)率達 90以上。干部管理計劃生育的水平顯著

17、提高；育齡群眾優(yōu)生優(yōu)育以及 孕期自我保健意識顯著增強； 生殖健康的信息咨詢和技術(shù)服務(wù)滿意度明顯提高； 形成多數(shù)人 管理、服務(wù)和監(jiān)督好少數(shù)人的工作局面，使人民群 眾真正成為計劃生育工作的主體。二、主要措施一抓組織網(wǎng)絡(luò)。 村成立以黨支部書記為組長， 計生管理員和有關(guān)村干部為成員的屆委會 計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組； 充分發(fā)揮計劃生育協(xié)會的橋梁紐帶作用和協(xié)會小組長作用， 形成多數(shù)人 管理少數(shù)人的局面。二抓宣傳教育。充分發(fā)揮人口學校、廣播、宣傳欄、黑板報等宣傳陣地作用，向育齡夫 婦宣傳計生政策、 法律法規(guī)及優(yōu)生優(yōu)育、 避孕節(jié)育等知識， 育齡婦女避孕節(jié)育知識的應(yīng)知應(yīng) 會率達到 90以上。三抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 要以人為本

18、，以人的全面發(fā)展為中心，以群眾的需求為出發(fā)點，以穩(wěn)定 低生育水平提高出生人口素質(zhì)為目標， 為廣大育齡群眾提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 生育服務(wù)內(nèi) 容有：宣教服務(wù)、 咨詢服務(wù)、 節(jié)育服務(wù)、 隨訪服務(wù)。 生產(chǎn)服務(wù)內(nèi)容有： 信息服務(wù)、 科技服務(wù)、 勞務(wù)服務(wù)。生活服務(wù)有：教育服務(wù)、保健服務(wù)、法律服務(wù)。四抓行為規(guī)范。 一是要根據(jù)人口與計劃生育方針政策、 法律法規(guī)制定 計劃生育群眾自 治公約，二是規(guī)范協(xié)議、責任書等管理，要對特定的對象簽訂避孕方法知情選擇協(xié)議。三 是實行村務(wù)公開，對生育政策、獎懲政策、節(jié)育政策、優(yōu)惠政策落實情況進行公開。五抓流動人口管理。 流動人口采取屬地化管理。 建立健全定期普查制度， 組織流

19、動人口 管理員每月一對轄區(qū)內(nèi)的成年流動人口進行逐戶登記， 并配合辦事處聯(lián)合大清查。 建立宣傳 服務(wù)制度 對采取避孕藥具的對象， 每月由藥管員送藥具上門，隨訪一次； 對已婚婦女每年 提供四次 “孕環(huán)情檢查 ”服務(wù)；對應(yīng)落實可靠節(jié)育措施而未落實的， 幫助其落實，并做好術(shù)前 術(shù)后服務(wù)工作。建檔立卡制度，建立流動人口檔卡檔案。六抓利益導(dǎo)向。 堅持把人民的根本利益作為計劃生育工作的出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮育齡群眾的積極性、 主動性、創(chuàng)造性。結(jié)合實際出臺一系列的計劃生育優(yōu)惠政策，開展多種形式的幫扶活動， 幫助相對貧困的計劃生育戶， 發(fā)展家庭經(jīng)濟， 解決生產(chǎn)生活中的實際困難， 使實行計劃生育的群眾受到優(yōu)待，

20、 得到實惠， 從而引導(dǎo)群眾通過群眾自治， 從而自覺執(zhí)行計 劃生育。一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)（一） 、按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼 續(xù)教育實施方案抓好護士的 “三基 ”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作 1、重點加強對新入院護士、 聘用護士、 低年資護士的考核， 強化她們的學習意識， 護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知 識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。 2、加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)專科理論 與技能的培訓(xùn)與考核計劃，每年組織考試、考核2 3 次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。 3、基本 技能考核：屬于規(guī)范化培

21、訓(xùn)對象的護士，在年內(nèi) 16 項基本技能必須全部達標，考核要求在 實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。 4、強化相關(guān)知 識的學習掌握， 組織進行一次規(guī)章制度的實際考核， 理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合， 檢查遵章 守規(guī)的執(zhí)行情況。 （二）、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)1、組織學習醫(yī)院服務(wù)禮儀文化， 強化護士的現(xiàn)代護理文化意識， 先在護士長層次內(nèi)進行討論， 達成共識后在全院 范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動， 制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃。 安排全院性的講座和爭取派出 去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12護士節(jié)期間掀起學禮儀、

22、 講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。 （三）、更新專業(yè)理論 知識， 提高?？谱o理技術(shù)水平。 隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀， 各科室護士長 組織學習專科知識， 如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種， 可通過請醫(yī)生授課、 檢索文獻資 料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。 同時， 有計劃的選送部分 護士外出進修、學習，提高學術(shù)水平。二:加強護理管理，提高護士長管理水平（一） 、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班， 主要是更新管理理念、 管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的 培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務(wù)需求 ,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.（二）、加強護士長

23、目標管理考核 ,月考評與年終考評相結(jié)合 ,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤 等管理指標。 （三）、促進護士長間及科室間的學習交流， 每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并 召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護 理工作安全、有效（一） 、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn) 問題， 解決問題的能力， 同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用， 明確各自的質(zhì)控點， 增強 全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。 （二）、建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯 機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、 督促、 考評。 考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、 查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。 （三）、進一步規(guī)范護理 文書書寫， 從細節(jié)上抓起， 加強對每份護理文書采取質(zhì)控員 護士長 護理部的三級考評制 度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進， 增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重， 強調(diào)不合格的護理 文書不歸檔。年