戒毒所女工委副主任工會工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言材料

1、戒毒所女工委副主任工會工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言材料【內(nèi)容摘要】省女子強(qiáng)戒所是全省唯一收治女性戒毒人員的大型戒毒場所，承擔(dān)著全省女性吸毒者戒毒的重要任務(wù)，一、以人為本，在提高服務(wù)水平上下功夫，一是建立健全工作制度，二、拓展載體，在加強(qiáng)文化建設(shè)上下功夫，一是完善設(shè)施設(shè)備，三、創(chuàng)先爭優(yōu)，在培育選樹典型上下功夫，一是大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，女工委的工作是瑣碎的，辛苦的，但也是溫暖的，幸福的。省女子強(qiáng)戒所是全省唯一收治女性戒毒人員的大型戒毒場所，承擔(dān)著全省女性吸毒者戒毒的重要任務(wù)。由于工作性質(zhì)的特殊性，絕大部分是女干警，工會成立時，同步建立了女職工委員會?，F(xiàn)有女工委主任1人、委員7人、職工會員308人，其中女職工

2、會員280人。近年來，由于女工委作用得到充分發(fā)揮，女職工服務(wù)工作取得長足進(jìn)步，女所工會先后被評為“先進(jìn)職工之家”、“工會財會工作先進(jìn)單位”、“模范職工之家”等稱號。一、以人為本，在提高服務(wù)水平上下功夫 一是建立健全工作制度。結(jié)合女所工作實(shí)際，制定了xx省女子強(qiáng)制隔離戒毒所從優(yōu)待警實(shí)施辦法，對從優(yōu)待警27項(xiàng)內(nèi)容作出具體規(guī)定，建立溫暖女所實(shí)施方案、女職工權(quán)利保障制度等制度，確保服務(wù)女職工常態(tài)化、長效化。二是積極回應(yīng)職工呼聲。針對民警值班環(huán)境差、用煤火取暖衛(wèi)生條件差、值班條件差、辦公設(shè)備老化等系列問題，向所行政部門提出改進(jìn)建議，及時對民警值班室進(jìn)行裝修改造、重新購置辦公設(shè)備、改善民警辦公室和值班室取

3、暖設(shè)備，大幅改善了女職工工作環(huán)境。三是關(guān)心職工身體健康。建立女民警定期健康檢查制度，對女民警除了一年一次的常規(guī)體檢外，還進(jìn)行一年一次的婦科檢查。針對值班頻率高、值班壓力大的問題，將值班次數(shù)從原來每月78個班調(diào)整為每月45個班。對懷孕生育的民警不安排值班，并給予23個月(除法律規(guī)定的產(chǎn)假外)的休息調(diào)整。對50歲以上的女民警不安排在一線值班，調(diào)整為備勤班。對管理特殊學(xué)員(艾滋病攜帶者的)的專管民警和醫(yī)務(wù)女民警每月給予600元的特殊補(bǔ)貼，充分保障了女民警的休息權(quán)、健康權(quán)。四是關(guān)心職工生活。積極關(guān)愛女職工生活情況，堅(jiān)持做到“三必訪”：婚喪大事必訪、生病住院必訪、生活困難必訪。積極籌措資金，開展經(jīng)常性的

4、互助互濟(jì)和慰問困難職工的送溫暖活動。xx年以來看望生病住院民警、慰問困難職工，工會經(jīng)費(fèi)開支達(dá)40萬元之多。落實(shí)好休假制度，合理安排女職工輪流休假。二、拓展載體，在加強(qiáng)文化建設(shè)上下功夫 一是完善設(shè)施設(shè)備。建立1400平米職工活動中心1個、體能訓(xùn)練室1個、民警舞蹈訓(xùn)練廳1個、羽毛球場館1個，配備跑步機(jī)、動感單車、乒乓球、360體能訓(xùn)練器材等，為女民警的日常訓(xùn)練提供了優(yōu)質(zhì)場地。二是舉辦豐富多彩的活動。在元旦春節(jié)期間開展“迎新年”徒步活動，“三八”節(jié)開展趣味體育比賽活動，舉辦紀(jì)念抗戰(zhàn)勝利70周年活動，開展籃球賽、羽毛球、乒乓球賽、大型合唱比賽、詩歌朗誦等比賽，深受民警的歡迎。三是積極參與各類競賽活動。

5、組織參與清鎮(zhèn)市舉辦的“五一勞動者之歌”合唱比賽，以“運(yùn)動快樂 激情飛揚(yáng)”為主題的大型羽毛球比賽，分別獲三等獎和團(tuán)體優(yōu)秀獎，進(jìn)一步豐富了女職工的業(yè)余文化生活，大大激發(fā)了女民警“巾幗建功立業(yè)”的熱情。三、創(chuàng)先爭優(yōu)，在培育選樹典型上下功夫 一是大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。緊緊圍繞女所工作目標(biāo)，開展了“崗位技能標(biāo)兵”、“文明執(zhí)法標(biāo)兵”、“黨員先鋒崗”評選和增強(qiáng)黨員意識教育活動，并通過開展“教育矯治星民警”、“生產(chǎn)管理星民警”、“崗位責(zé)任星民警”、“服務(wù)之星民警”等具有特色的評比活動，分層級、分序列地樹立典型標(biāo)桿，以此為輻射，將全所各個科室和大隊(duì)，300多名民警職工連點(diǎn)成線，沿線成面，拓展了創(chuàng)先爭優(yōu)的空間和平

6、臺。通過典型帶動、“星級”引領(lǐng)，增強(qiáng)了民警職工在工作中爭優(yōu)、在實(shí)踐中創(chuàng)先、在發(fā)展中創(chuàng)新的開拓進(jìn)取意識。二是積極開展學(xué)趕先進(jìn)活動。注重挖掘和宣傳身邊的先進(jìn)事跡和人物：xx以來，我所劉秋紅同志榮獲xx省“五一”勞動模范、xx省女職工建功立業(yè)標(biāo)兵稱號;護(hù)衛(wèi)大隊(duì)大隊(duì)長劉燕同志被授予全國政法系統(tǒng)先進(jìn)個人、全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號;xx年我所三大隊(duì)大隊(duì)長宋慶莉同志榮獲省直機(jī)關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號;行政辦公室主任謝黎明同志被司法部授予崗位練兵先進(jìn)個人;醫(yī)院教導(dǎo)員符惠平同志被授予全省“百名優(yōu)秀干部”稱號;管理科科長張紅艷被評為“全國監(jiān)獄勞教所規(guī)范化管理”先進(jìn)個人;xx年我所在崗位練兵中榮獲集體三等功，所黨委委員、副所

7、長蘭麗同志被評為“巾幗建功標(biāo)兵”;xx、xx年省女所女工委被評為省直機(jī)關(guān)“先進(jìn)女工組織”、“先進(jìn)職工之家”稱號。三是加大職工能力素質(zhì)培訓(xùn)力度。制定出臺民警實(shí)行分類培養(yǎng)和專業(yè)化建設(shè)的實(shí)施意見，每年投入至少100萬元用于干警培訓(xùn)，不斷加大職工培訓(xùn)力度，努力提高職工能力素質(zhì)。幾年來依托高校資源，培訓(xùn)人員達(dá)600余人次，目前有二級心理咨詢師37人，三級心理咨詢師106人，女民警成為了推動女所發(fā)展的中堅(jiān)力量。近年來，在女所黨委的重視支持下，在上級工會組織的關(guān)心指導(dǎo)下，女工委職能作用得到充分發(fā)揮，為女職工干事創(chuàng)業(yè)營造了良好環(huán)境，解決了后顧之憂，女所民警全身心投入工作，余年戒治了萬余名女性勞教(戒毒)人員，創(chuàng)造了一個又一個佳績。女所連續(xù)六年實(shí)現(xiàn)“四無”勞教所，榮立全國司法行政系統(tǒng)集體一等功1次，榮立集體二等功、三等功共12次，先后被授予全國巾幗文明崗、“三八紅旗”集體全國維權(quán)貢獻(xiàn)獎、全國刑釋解教人員安置幫教工作先進(jìn)集體、全國教育轉(zhuǎn)化工作先進(jìn)集體、全國同*功邪教組織斗爭先進(jìn)集體、全國監(jiān)獄勞教戒毒場所規(guī)范化管理年活動成績突出單位等榮譽(yù)稱號近百項(xiàng)，民警職工中獲中央政法委、司法部、省委表彰5人次，獲省直機(jī)關(guān)表彰22人次，榮立個人三等功23人次。女工委的工作是瑣碎的，辛苦的，但也是溫暖的，幸福的。我所