理實佳訊山東恒聯(lián)紙業(yè)—調(diào)查問卷

1、精品文檔，值得擁有企業(yè)診斷調(diào)查問卷（中層管理人員）請您仔細(xì)、認(rèn)真、如實填寫下面的企業(yè)診斷表，從幾個方面對企業(yè)做個自我診斷,并為咨詢小組對企業(yè)進(jìn)行管理診斷提供參考，您的回答我們會充分重視。（該問卷由理實咨詢組來收，絕對為您保密，請不要有所顧忌）1 中層經(jīng)理處理本部門事務(wù)和本部門業(yè)務(wù)時？A可采取行動，不需要與上級作進(jìn)一步的聯(lián)系B可采取行動，事后必須讓上級知道你的所作所為C讓上級了解你希望怎么做，除非上級明確表示不同意，否則可以按照你的意思去做D讓上級了解你希望怎么作，上級同意之前不能采取行動E讓上級了解含正反意見的各種可行途徑，并建議其中一個途徑供上級參考F告訴上級一切有關(guān)的實況，上級將自行決定2

2、 下達(dá)給下屬部門的命令多少時間給予執(zhí)行或反饋？A 立刻 B 半天 C 1 天 D 3 天 E 需要再三催促才行3 與其他部門配合程度？A 非常默挈 B 差強人意 C 關(guān)系很難處理4 是否有組織或程序監(jiān)督公司財、物的運作？A 有 B 沒有 C. 有，但執(zhí)行不力5 公司員工是否清楚與自己有業(yè)務(wù)來往的同事的隸屬關(guān)系或平行協(xié)作關(guān)系？A 很清楚 B 基本清楚 C 不很清楚 D 一點都不清楚 . 6 員工能否清楚的掌握工作中與之有密切相關(guān)的流程？A 能 B 基本可以 C 不能7 公司經(jīng)營環(huán)境、組織等發(fā)生變動時，制度是否相應(yīng)發(fā)生調(diào)整？A一直沿用原來的B 當(dāng)員工怨聲載道時才調(diào)整C 因為一直沒有好好的執(zhí)行，所以

3、改不改都無所謂D 制度相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整8 領(lǐng)導(dǎo)是否經(jīng)常隨意即興指派工作？A基本都是隨意即興指派工作B 經(jīng)常C 偶爾D沒有9 您認(rèn)為高層綜合素質(zhì)如何？A高B 一般C 低D。大多較高，少數(shù)較低10 是否存在越級指揮、多頭授權(quán)、多頭領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)象？A 很多 B 較少 C 沒有11 是否員工之間工作強度和難度未與薪酬匹配，造成工作苦樂不均？A 很多 B 較少 C 沒有12 是否有員工抱怨工作分工不合理，不能充分發(fā)揮他的才能？A經(jīng)常有B 偶爾有C 從來沒有1 / 3精品文檔，值得擁有13 上級給您的指令中口頭指令占所有指令的比例為_%A 30%左右 B 50%左右 C 70%左右 D 。90%14. 是否存在職能

4、交叉的現(xiàn)象？A普遍B很少C沒有D職能太孤立，相互不牽扯、不支持、不協(xié)作15 公司員工中是否存在士氣低落、得過且過心態(tài)？A很普及 B 有一部分員工有此心態(tài) C 沒有D士氣不低落，但積極性、緊張度不夠16 是否感到公司員工管理素質(zhì)、專業(yè)技能需要提高，希望專業(yè)公司給予培訓(xùn)？A 已經(jīng)開始接受培訓(xùn) B 有此意向 C 無此想法17 部門是否有明確的年度目標(biāo)？A 有 B 沒有18 部門是否有明確的季度目標(biāo)？A 有 B 沒有19 部門是否有明確的月度目標(biāo)？ A 有 B 沒有20 是否存在工作沒有計劃性，老是處理臨時性工作的狀況？A 有 B 沒有 C 偶爾21 目標(biāo)管理與績效考核是否有機聯(lián)系在一起？A是B 沒有

5、22您對目前的薪酬是否滿意？A是B 不23您認(rèn)為目前的組織架構(gòu)是否需要變革？A是B 不24公司是否經(jīng)常開民主決策討論會？A是B 不25您在公司工作是否舒心（公司工作氛圍較好）？A 是B 不26您是否有離開公司的打算？A 是B 沒有27您是否重視下屬的意見？A是B 不28您是否需要培訓(xùn)？A 是B 不29您需要什么樣的培訓(xùn)（可選多項）？A 專業(yè)技術(shù) B 管理技能 C 人際關(guān)系 D 。市場營銷 E 。其他30. 近三年新招聘的員工有多少已經(jīng)離開了公司 ?1998年1999年2000年31. 公司采用的是什么工資制度 ?A. 崗位 ( 職務(wù) ) 工資 B. 業(yè)績工資 C. 技能工資 D. 三種制度并存 E. 其他 ( 請注明 )2 / 3精品文檔，值得擁有32. 除工資外 , 公司提供給員工的其他報酬形式有 ( 可選擇多項 )A. 獎金 B. 內(nèi)部分紅 C. 住房補貼 D. 交通補貼 E. 帶薪休假 F. 股票期權(quán) G. 醫(yī)療補貼 H. 財產(chǎn)或人身保險 I. 其他 ( 請