勘測設(shè)計研究院工會主席職務(wù)說明書

1、某勘測設(shè)計研究院工會主席職務(wù)說明書崗位名稱工會主席所屬層級部門負責人所在部門院工會崗位定員1直接上級院黨委、省直工會工作性質(zhì)管理所轄人員工會干事一，工會干事二崗位分析日期2003年1月16日本職：負責主持院工會全面工作職責與丄作仕務(wù):維護、參與、建設(shè)、教育四大社會職能職 責職責表述：維護員工的合法權(quán)益工作時間百分比：30%工作 任務(wù)在維護全國人民總體利益的同時要更好的表達和維護職工群眾的具體利益，更好地維護他們的合法權(quán)益，關(guān)心職工疾苦，經(jīng)常反映職工群眾意見和要求，發(fā)揮好黨聯(lián)系群眾的橋梁作用，協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系，處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定關(guān)系。職 責職責表述：加強工會思想建設(shè)組織建設(shè)和作風建設(shè)。工作時間

2、百分比：15%工作 任務(wù)職 責職責表述：依法參與和監(jiān)督企業(yè)管理工作。工作時間百分比：20%工作 任務(wù)堅持和完善職工代表大會，負責職代會的日常工作。堅持職工董事、監(jiān)事制度，積極支持職工董事和監(jiān)事的工作，承擔職工董事和監(jiān)事的日常聯(lián)系工作。深入開展推行廠務(wù)公開制度，切實把職工群眾的積極性引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好，進一步加強基層民主政治建設(shè)，加強企業(yè)黨風廉政建設(shè)，促進企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。做好平等協(xié)商履行好集體合同制度。不斷教育和幫助職工提高思想政治覺悟和文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，職 責 四職責表述：組織開展社會主義勞動競賽，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，工作時間百分比：25%工作 任務(wù)強化職工主人翁意識，緊密結(jié)合起來，主持

3、搞好評比、選樹活動，創(chuàng)造一個比、學趕、幫、超的良好氛圍，并寓教于樂，充分調(diào)動職工工作積極情。職責五職責表述：其它領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作工作時間百分比：10%權(quán)力：工作協(xié)作關(guān)系：全方位內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系總院各部門；黨、政、工。外部協(xié)調(diào)關(guān)系上級工會機關(guān)及與群眾相關(guān)的單位和部門。任職資格：教育水平大專以上學歷專業(yè)與院相關(guān)技術(shù)專業(yè)及法律專業(yè)、管理專業(yè)。培訓(xùn)經(jīng)歷工會主席專業(yè)培訓(xùn)、管理、技術(shù)培訓(xùn)、法律培訓(xùn)。經(jīng)驗3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。知識領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、多才多藝；懂法律、懂勘察專業(yè)；懂現(xiàn)代電腦辦公；有效高的閱讀、寫作和口頭表達能力。技能技巧領(lǐng)導(dǎo)能力；善斷協(xié)調(diào)能力；公關(guān)能力；計劃與執(zhí)行能力；影響力。勞動強度體力勞動、腦力勞動和精神壓力較大。心理素質(zhì)要求較高其它：使用工具設(shè)備現(xiàn)代辦公設(shè)備和傳統(tǒng)原始設(shè)備都的會應(yīng)對工作環(huán)境適應(yīng)任何環(huán)境（包