勞務公司設立條件

1、勞務公司性質(zhì) 勞務派遣也稱“人才派遣”或“人才租賃”，是一種新型 的用人方式，人才租賃公司為租賃人才提供代發(fā)薪酬、代買 社保、代簽勞動合同等服務，即采用人才租賃方式用人的公 司只需要請人完成一定的工作卻不需要管理這些人員的勞 動人事問題，用人但不需管人，是其最顯著的特點，用人單 位與被租賃人員不存在隸屬關系。 勞務公司注冊條件 1.勞務派遣單位設立的公司法規(guī)定 根據(jù)勞動合同法第 57條的規(guī)定，勞務派遣單位應當 依照公司法的有關規(guī)定設立。如公司法第3條規(guī)定， “公司是企業(yè)法人，有獨立的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權(quán)。 公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務承擔責任?！钡?條規(guī)定，“設 立公司，應當依法向公司登記

2、機關申請設立登記?！钡?3條 規(guī)定，“設立有限責任公司，應當具備下列條件：（一）股東 符合法定人數(shù)；（二）股東出資達到法定資本最低限額；（三） 股東共同制定公司章程；（四）有公司名稱，建立符合有限責 任公司要求的組織機構(gòu)；（五）有公司住所?！钡?7條規(guī)定，“設 立股份有限公司，應當具備下列條件：（一）發(fā)起人符合法定 人數(shù)；（二）發(fā)起人認購和募集的股本達到法定資本最低限 額;（三）股份發(fā)行、籌辦事項符合法律規(guī)定 ；（四）發(fā)起人制訂 公司章程，采用募集方式設立的經(jīng)創(chuàng)立大會通過；（五）有公 司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機構(gòu);（六）有公 司住所。”根據(jù)公司法的相關規(guī)定，勞務派遣單位須依 法設

3、立，有一定的財產(chǎn)或經(jīng)費，有自己的名稱、組織機構(gòu)、 組織章程和場所，能夠獨立承擔民事責任。但我國勞動合 同法對勞務派遣單位的組織形式未作規(guī)定，可推知：勞務 派遣單位既可以是國有獨資公司，也可以是有限責任公司， 還可以是股份有限公司。 2.勞務派遣單位設立的特別規(guī)定 根據(jù)勞動合同法第 57條的規(guī)定，勞務派遣單位的注 冊資本不得少于 50萬元。關于注冊資本，公司法第 26 條規(guī)定，“有限責任公司注冊資本的最低限額為人民幣三萬 元?！钡?1條規(guī)定，“股份有限公司注冊資本的最低限額為 人民幣五百萬元。”而勞務派遣單位的設立，除了滿足公 司法關于企業(yè)法人設立的基本條件外，還須符合特別規(guī)定， 即注冊資本不得

4、少于 50萬元。 勞務派遣的社會風險很大， 在整個勞務派遣過程中， 勞務 派遣機構(gòu)是勞務派遣的主體，派遣機構(gòu)的實力和信譽對勞務 派遣的秩序和效果至關重要，而且，派遣機構(gòu)是法定雇主， 必須負擔全部的法律責任，必要時還要和要派公司厘清事件 發(fā)生的原因，索取賠償，同時也有可能還要承擔連帶責任， 這都要求派遣機構(gòu)具備相當?shù)呢斄蛯嵙ΑＲ虼?，應當對?遣機構(gòu)的資格實行較之一般企業(yè)法人更嚴格的管理。規(guī)定50 萬元的注冊資金可以提高派遣機構(gòu)的設立門檻，一定程度上 把不具備實力的企業(yè)排除在外，這樣才能更好地保障勞動者 的利益。 當然，為了從根本上杜絕勞務派遣單位推卸其雇主責任或 者無力承擔雇主責任的現(xiàn)象，在一些國家還規(guī)定了更加嚴格 的資格要求，包括須取得勞務派遣許可證、具有一定數(shù)量的 專業(yè)技能達到一定等級的從業(yè)人員、有健全的管理制度、有 不低于