(完整版)合伙人制度流程_第1頁(yè)
(完整版)合伙人制度流程_第2頁(yè)
(完整版)合伙人制度流程_第3頁(yè)
(完整版)合伙人制度流程_第4頁(yè)
(完整版)合伙人制度流程_第5頁(yè)
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁(yè)可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、合伙人制度、總則為建立科學(xué)、合理的業(yè)務(wù)合伙人制度,促進(jìn)公司健康發(fā)展,同時(shí)保障公司、員工的權(quán)益,特制定本辦法。二、合伙制所謂合伙制,是指合伙人共用公司品牌、推廣平臺(tái)、案例數(shù) 據(jù)庫(kù)和專家團(tuán)隊(duì)等資源的一種業(yè)務(wù)合作模式。海天廣告公司與合 伙人是一種平等的合作關(guān)系,而不是雇傭和被雇傭的關(guān)系;合伙 人有權(quán)使用知識(shí)庫(kù),共享企業(yè)經(jīng)營(yíng)所得,并對(duì)經(jīng)營(yíng)虧損共同承擔(dān) 無(wú)限責(zé)任;它可以由所有合伙人共同參與經(jīng)營(yíng),也可以由部分合 伙人經(jīng)營(yíng),其他合伙人僅出資并自負(fù)盈虧;合伙人的組成規(guī)模可 大可小。三、合伙人分類(一)高級(jí)合伙人:不領(lǐng)取工資收入,在公司組建之日便投入 資金的股東,負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息的搜尋、談判、合同簽定與項(xiàng)目完成,以

2、及團(tuán)隊(duì)成員的招募培訓(xùn)、薪酬福利及績(jī)效考核等管理。(二)普通合伙人:領(lǐng)取工資收入,在公司組建之后根據(jù)條件加入的,有一部分資金入股,可參與分紅。(三)期權(quán)合伙人:領(lǐng)取工資收入,在公司組建之后,無(wú)資金 投入但工作能力強(qiáng),愿與公司同進(jìn)退的員工,可視其工作態(tài)度和能力得到部分期權(quán),參與年底分紅。注:合伙人之間可以自由轉(zhuǎn)換,但須提前一個(gè)月與公司商議四、合伙人的產(chǎn)生(一)本公司組建或重組時(shí)直接投入資本的員工;(二)本公司組建后因需要,由合伙人會(huì)議決定新發(fā)展或吸收的員工;(三)因工作需要而發(fā)展的非公司員工的相關(guān)人員。(四)為公司提供技術(shù)、資源、人力、財(cái)力等方面的貢獻(xiàn)的人。五、合伙人的條件(一)在公司工作一年、工

3、作能力較強(qiáng)、想要參與公司經(jīng)營(yíng)的員 工。(二)愿意直接或通過(guò)購(gòu)買股權(quán)的對(duì)公司進(jìn)行投資的;(三)有很好的融合性和信任度;(四)有良好的職業(yè)道德和嚴(yán)格的職業(yè)紀(jì)律的;(五)有良好的客戶發(fā)展?jié)摿Σ盐宅F(xiàn)實(shí)客戶資源的。(六)為公司發(fā)展提供資金、人力或客戶資源的。按本條規(guī)定,合伙人會(huì)議可組織對(duì)合伙人進(jìn)行考核, 并將考核結(jié)果提交合伙人會(huì)議研究以決定是否保留某人的合伙人資格。六、發(fā)展合伙人的程序(一)依本辦法,全體員工或公司外人士均可申請(qǐng)加入合伙人;(二)現(xiàn)有合伙人可直接向合伙人會(huì)議推薦;(三)被合伙人會(huì)議確定的合伙人人選的, 由執(zhí)行合伙人與其談 話和考察,并將考察結(jié)果提交合伙人會(huì)議決定。(四)在特殊情況下,必

4、須發(fā)展接近合伙人條件的人選時(shí),可發(fā) 展其為準(zhǔn)合伙人,待條件成熟時(shí),予以正式確認(rèn)。(五)通過(guò)后簽訂書面協(xié)議方可正式成為合伙人。七、合伙人的股權(quán)認(rèn)購(gòu)(一)所有公司合伙人應(yīng)當(dāng)認(rèn)購(gòu)股本。 但改制時(shí),發(fā)起創(chuàng)建合伙人可將已投入的資本折化成股本予以認(rèn)購(gòu);(二)改制重組時(shí)加入的合伙人應(yīng)當(dāng)認(rèn)購(gòu)相應(yīng)的股本;(三)改制重組后吸收發(fā)展的合伙人, 必須認(rèn)購(gòu)相應(yīng)的股權(quán)。但 可通過(guò)購(gòu)買股權(quán)的方式予以認(rèn)購(gòu)。八、合伙人構(gòu)成和股額合伙人分為高級(jí)、普通、期權(quán)合伙人。(一)高級(jí)合伙人是本公司發(fā)起或改制重組時(shí)投入了股本而直接對(duì)公司進(jìn)行管理的人。1、投入或認(rèn)購(gòu)的股額為元以上。2、首期投入不低于元。(二)普通合伙人是本公司發(fā)起或改制重組后

5、,按合伙人條件發(fā) 展的,并認(rèn)購(gòu)了股權(quán)對(duì)公司享有管理權(quán)的人。1、 投入或認(rèn)購(gòu)的股額為元以上。2、 首期投入或認(rèn)購(gòu)額不低于元。(三)期權(quán)合伙人是在一定期間內(nèi)以業(yè)務(wù)收入或能力經(jīng)公司高級(jí)合伙人同意而享有一定數(shù)額股權(quán)后進(jìn)入合伙人管理層的員工。1、認(rèn)購(gòu)普通合伙人首期投入額的時(shí)間不應(yīng)超過(guò)元;2、每年認(rèn)購(gòu)額不得低于元。九、股權(quán)權(quán)利的起算(一)合伙人的股權(quán)權(quán)利自其足額投入或認(rèn)購(gòu)了相應(yīng)首期投入額時(shí)起算;(二)投入或認(rèn)購(gòu)股權(quán)是分批進(jìn)行的, 則以最后一次投足或認(rèn)購(gòu)相應(yīng)首期投入額時(shí)起算;(三)合伙人的投入股權(quán)由公司出具股權(quán)證明書。十、合伙人的轉(zhuǎn)換合伙人的構(gòu)成可相互轉(zhuǎn)換。但應(yīng)遵守下列規(guī)則:(一)由高級(jí)合伙人轉(zhuǎn)為普通合伙人

6、, 必須足額認(rèn)購(gòu)了首期投入額元;(二)由普通合伙人轉(zhuǎn)為高級(jí)合伙人, 必須足額認(rèn)購(gòu)了首期投入額元;(三)經(jīng)合伙人會(huì)議決定,普通合伙人可按本辦法規(guī)定直接轉(zhuǎn)升高級(jí)合伙人;合伙人經(jīng)考核或本人申請(qǐng)退出合伙人時(shí), 必須經(jīng)合伙人會(huì)議決定后,方可對(duì)股權(quán)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓或處置。十一、 合伙人的權(quán)利和義務(wù)(一)享有財(cái)產(chǎn)權(quán)、管理權(quán)、表決權(quán)和利益分配權(quán);(二)享有監(jiān)督權(quán)和批評(píng)權(quán);(三)有義務(wù)認(rèn)繳或認(rèn)購(gòu)股權(quán);(四)有義務(wù)以現(xiàn)金或?qū)嵨镏С止具\(yùn)轉(zhuǎn)或發(fā)展;(五)有義務(wù)維護(hù)公司的聲譽(yù)和權(quán)利;(六)有義務(wù)團(tuán)結(jié)融合所有員工共同完成各項(xiàng)工作;(七)有義務(wù)使自己成為遵守執(zhí)業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的楷模。十二、合伙人的退出和清算(一)合伙人可以書面申

7、請(qǐng)并經(jīng)合伙人會(huì)議決定退出合伙人(二)按本辦法規(guī)定達(dá)不到合伙人條件的, 公司定期、不定期地 對(duì)合伙人運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行考察,確認(rèn)不利于公司發(fā)展、損害公司利益時(shí),公司有權(quán)提出終止合作協(xié)議。(三)申請(qǐng)退出合伙人或者合伙人會(huì)議決定其退出合伙人的,該合伙人的股權(quán)可以進(jìn)行轉(zhuǎn)讓;(四)合伙人主動(dòng)提出終止合作協(xié)議時(shí), 需提前三個(gè)月提出,并 與公司辦理各項(xiàng)目移交手續(xù)、處理善后事宜及財(cái)務(wù)清算等。(五)合伙人解散退伙時(shí)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行清算和按股權(quán)比例享有權(quán)利和承擔(dān)責(zé)任。十三、合伙人的利益分配(一)合伙人的利益分配實(shí)行創(chuàng)收與股權(quán)比例相結(jié)合的分配制。(二)合伙人的利益分配為每年一次或兩次 (以一個(gè)自然年度計(jì)算),具體分配時(shí),應(yīng)當(dāng)留足五項(xiàng)發(fā)展基金和優(yōu)先考慮發(fā)展需要。(三)合伙人進(jìn)行分配時(shí),應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以股權(quán)分配為主的原則。 十四、公司品牌運(yùn)營(yíng)(一)公司負(fù)責(zé)主導(dǎo)品牌的運(yùn)營(yíng)。每年年初,公司應(yīng)制定當(dāng)年的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,明確運(yùn)營(yíng)成本、方式和利潤(rùn)預(yù)測(cè)。(二)各合伙人應(yīng)通力

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論