勞務(wù)合同范本簡(jiǎn)易版-勞務(wù)合同范本勞務(wù)合同

1、勞務(wù)合同范本簡(jiǎn)易版I勞務(wù)合同范本勞務(wù)合同 勞務(wù)合同是指以勞動(dòng)形式提供給社會(huì)的服務(wù)民事合同，是當(dāng) 事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的，就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成 果所達(dá)成的協(xié)議。WTT為大家整理的相關(guān)的勞務(wù)合同范本勞務(wù)合 同供大家參考選擇。 勞務(wù)合同范本勞務(wù)合同 正規(guī)公司勞務(wù)合同范本 甲方（單位名稱(chēng)）乙方（勞動(dòng)者） 身份證號(hào)碼：地址： 家庭住址： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合 同法等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂 本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條合同期限 合同期限自年 月 日到年 月曰，其中試用期為兩個(gè)月， 至年 月 日止。試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核不合格者，甲方有

2、權(quán)單方面 內(nèi)向乙方發(fā)出書(shū)面通知，延長(zhǎng)乙方的試用期或解除勞動(dòng)合同。 第二條工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容 （一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的（工作地點(diǎn)） 從事（崗位、工種）工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同 意，可以變更工作地點(diǎn)、崗位、工種。 第1頁(yè)共11頁(yè) （二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定 的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第三條工作時(shí)間和休息休假 （一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。 1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)（不超過(guò)8小時(shí)），每周 工作40小時(shí)（不超過(guò)40小時(shí)），每周至少休息一日。 2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗 位實(shí)行不定時(shí)工作制。 3

3、、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方 所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 （二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按勞動(dòng)法 第四十一條執(zhí)行。 （三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。 （四）乙方的其他休息休假安排. 第四條勞動(dòng)報(bào)酬 （一）乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期的 工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動(dòng)合同約定工資 的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 （二）乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，實(shí)行 計(jì)時(shí)工資?；荆ü潭ǎ┕べY為元/月，如甲方的工資制度發(fā)生變 化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。其他工資形

4、式。具體約定如下： 第2頁(yè)共11頁(yè) （三）甲方每月10日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向 乙方支付一次工資，不得克扣或無(wú)故拖欠乙方工資。 （四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有 關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 （一）甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保 險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu) 繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣 代繳。 （二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān) 規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。 （三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按職業(yè)病防治 法、工傷保險(xiǎn)條例等有關(guān)法律法規(guī)

5、的規(guī)定執(zhí)行。 （四）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、 產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（生 活補(bǔ)助費(fèi)）醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策 以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) （一）甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家 安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù) 乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng) 當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。 第3頁(yè)共11頁(yè) （二）甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工 的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。 （三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)

6、甲方危 害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門(mén) 舉報(bào)。 第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 （一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。 （二）乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定 的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作 規(guī)程和職業(yè)道德。 （三）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予 相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。 第八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 （一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用 書(shū)面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。 （二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。甲方解除勞動(dòng)合 同，應(yīng)提前30以書(shū)

7、面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資 后，可以解除勞動(dòng)合同；試用期內(nèi)提前3日通知乙方，可以解除勞 動(dòng)合同。乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方， 試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。甲方在15日內(nèi) 為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第4頁(yè)共11頁(yè) （三）有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止 勞動(dòng)合同手續(xù)： 1、本合同期滿(mǎn)的； 2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的； 5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前 解散的； 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （四）本

8、合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應(yīng)提前天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事 宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動(dòng)合同。 第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可 以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào) 解；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異 議的，雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 第十條雙方約定其他事項(xiàng) 第十一條其它 （一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸 的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。 （二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū) 面授權(quán)代簽無(wú)效。 第5頁(yè)共11頁(yè) （三）甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方：（簽

9、章）乙方：（簽章） 時(shí)間：年 月曰時(shí)間：年 月曰 簡(jiǎn)單個(gè)人勞務(wù)合同范文 甲方： 乙方：姓名性別居民身份證號(hào) 電話(huà)：家庭地址： 根據(jù)中華人民共和國(guó)民法通則、中華人民共和國(guó)合同 法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié) 議，共同遵守本協(xié)議所列條款。 第一條 本協(xié)議期限為年月 日生效，至年 月 日終止。 第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容，要求為： 第三條乙方提供勞務(wù)的方式為： 第四條甲方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況？能依據(jù)本協(xié)議 第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)， 乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)： 第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)祕(mì)密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義 務(wù)的商業(yè)秘密主要包括： 第

10、六條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間： 第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。 第6頁(yè)共11頁(yè) 第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿(mǎn)的; 二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；三、乙方由于健康原因不能履 行本協(xié)議義務(wù)的。 第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知 另一方即可。 第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向 甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。 第十一條乙方在協(xié)議期間無(wú)條件服從甲方的一切規(guī)章制度。 第十二條乙方除享受規(guī)定的酬勞外，不享受其它的福利待 遇。 第十三條:依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié) 議，雙方

11、互不支付違約金。 第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提 請(qǐng)仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的， 對(duì)雙方均有約束力。 第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（公章）日期： 乙方（簽章）日期： 勞動(dòng)用工合同范本 根據(jù)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本 合同所列條款。 、合同期限 第7頁(yè)共11頁(yè) 甲方聘用乙方在甲方（部門(mén)）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為 一年，自年月日至年月日。 二、乙方工作內(nèi)容（需填寫(xiě)） 三、甲方的權(quán)利與義務(wù) （一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理； （二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。勞務(wù)用工合同范 本。 （三）其它； 四、乙方的權(quán)利與

12、義務(wù) （一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服 從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)； （二）享受合同規(guī)定的工資待遇； （三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定； （四）其他 五、聘用合同的變更、解除、終止 （一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天 以書(shū)面形式通知： 1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格； 2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá) 不成協(xié)議的； 3、患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān) 鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿(mǎn)尚未痊愈的； 第8頁(yè)共11頁(yè) 4、訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不

13、能就 變更合同達(dá)成協(xié)議的。 （二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同： 1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán) 益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響 的； 2、連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十 天的； 3、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作 秩序和社會(huì)秩序的； 4、貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的； 5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì) 損失的； 6、偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲 方的； 7、被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的； 8、其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。 （三

14、）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： 1、患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 2、因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作 能力的； 3、實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的； 第9頁(yè)共11頁(yè) 4、符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。 對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S 崗而定。 （四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書(shū) 面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。 （五）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同： 1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 2、甲方以*、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。勞務(wù)用工 合同范本。 （六

15、）有下列情況之一，本合同自行終止： 1、合同期限屆滿(mǎn)； 2、合同期內(nèi)乙方死亡； 3、乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的； 4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。 六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合 同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙 方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲 裁機(jī)構(gòu)申訴。 七、其他 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各 執(zhí)一份。 第10頁(yè)共11頁(yè) 甲方(蓋章)乙方(簽名)： 年月日年月日 勞務(wù)合同合同范本勞務(wù) 1、勞動(dòng)合同，勞務(wù)合同蓋什么章(2021-05-16) 2、保安公司勞務(wù)合同(2021-07-05) 3、培訓(xùn)公司于兼職家教勞務(wù)合同(2021-08-1