汽車4s店人員推薦服務(wù)合作合同協(xié)議書范本模板

1、編號： _汽車 4s 店人員推薦服務(wù)合作合同甲方： _乙方： _簽訂日期： _年_月_日第1頁共4頁甲方：乙方：一、甲方提供人員職位的需求及待遇：1. 汽車 4s 店銷售人員： （人）兩年以上銷售工作經(jīng)驗；具有較強的銷售技巧，市場營銷經(jīng)驗及渠道拓展經(jīng)驗；良好溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力待遇：底薪1000 元，加提成，每天10 元餐補（平均每月2-3 千元）；工作時間：早9 點至晚 6 點（每天8 小時），每周休息2 天（輪休），節(jié)假日正常。2. 汽車 4s 店前臺人員（人）大專以上，形象氣質(zhì)佳，具有一定前臺文職經(jīng)驗；有良好的溝通能力、表達能力；待遇：試用期1200 元轉(zhuǎn)正 1500 元，每天10 元

2、餐補。3. 汽車 4s 店出納人員（兼行政1 人）大專以上，1 年以上的財務(wù)工作經(jīng)驗，具有會計從業(yè)資格證書；熟練運用各辦公軟件及財務(wù)軟件；了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)；具有較強的綜合協(xié)調(diào)處理事物能力，善于溝通表達；待遇： 2200 元/ 月；4. 保潔人員（ 1）女性待遇： 1200 元/ 月；以上職位工作地點：以上職位辦理保險；第2頁共4頁二、雙方權(quán)利義務(wù)：乙方在簽訂合同之日起應(yīng)立即對甲方進行人員推薦；乙方應(yīng)在滿足甲方用人條件的同時進行擇優(yōu)推薦；乙方在進行人員招聘時應(yīng)真實的向應(yīng)聘人員反映甲方的用人條件及待遇；乙方對甲方提供的用人條件與應(yīng)聘人員要求出入較大時，應(yīng)即時反映給甲

3、方，便于甲方做出對條件做出調(diào)整。乙方按照甲方的職位要求推薦人員，應(yīng)聘人員被錄用即被視為推薦成功；甲方對乙方推薦人員進行錄用后，應(yīng)及時向乙方付款；甲方不得對乙方推薦的人員在面試未通過后，進行私自聯(lián)系和錄用；甲方在乙方推薦的人員基本達到甲方用人要求時，應(yīng)盡量進行錄取，不得以其他而外或高于要求的條件否定應(yīng)聘人員。雙方在協(xié)議履行期間，應(yīng)本著友好協(xié)商的態(tài)度對于所遇到的問題及時進行溝通，并盡量達成共識和諒解。三、雙方違約條件：乙方未能在甲方要求的時間內(nèi)，為甲方進行人員推薦，并在甲方多次提醒和要求情況下還未能及時進行推薦，甲方可以隨時終止本協(xié)議。甲方未能及時付款， 在乙方多次提醒后任不予支付的，乙方可以暫停

4、人員推薦， 直至甲方付款后，可選擇繼續(xù)履行本協(xié)議。甲方對于乙方推薦人員未被錄取后，私下進行聯(lián)系并錄用的， 乙方可以終止本協(xié)議，已經(jīng)錄用人員視為成功推薦，應(yīng)要求甲方支付服務(wù)費用。服務(wù)費用與付款方式：推薦成功服務(wù)費用： 300 元 / 人付款方式：人員面試合格后，用人單位決定錄取即支付每人300 元的服務(wù)費用。不可抗力：本協(xié)議履行期間， 如果發(fā)生法律上所規(guī)定的不可抗力，導(dǎo)致雙方無法正常履行協(xié)議的，雙方均無責任；如果在本協(xié)議履行期間，服務(wù)內(nèi)容與國家相關(guān)政策法規(guī)有沖突時，雙方應(yīng)立即停止履行，第3頁共4頁雙方均無責任。爭議解決：合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。四、其他：本協(xié)議正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。（可通過傳