2021年【精華】員工勞動(dòng)合同三篇

1、【精華】員工勞動(dòng)合同三篇 【精華】員工勞動(dòng)合同三篇 在當(dāng)今社會(huì)，人們對(duì)合同愈發(fā)重視，我們用到合同的地方越來(lái)越多，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是的員工勞動(dòng)合同3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。 甲方：_ 乙方：_ 住所：_ 居民 _號(hào)碼：_ 住址：_ 根據(jù) _勞動(dòng)法、 _勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 甲、乙雙方同意按以 _式確定本合同期限： 有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。 第二條雙方同意本合同有效期內(nèi)的前_個(gè)月為試用期（即從_年_月_日起至_年_月_日止）。 二、工作內(nèi)容

2、 第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_崗位（工種）工作。 三、工作地點(diǎn) 第四條 乙方工作地點(diǎn)為：公司內(nèi)和由于崗位的要求到公司外指定的場(chǎng)所 四、工作時(shí)間和休息休假 第五條 要作時(shí)間按照下列方式確定執(zhí)行： 1、訂單任務(wù)制和小組個(gè)人計(jì)件制 2、執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度 3、甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排乙方工作時(shí)間；在乙方自愿的基礎(chǔ)上，甲方可以安排乙方加班，并且按國(guó)家的相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行調(diào)休或者按規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。 第六條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定安排乙方休息休假。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 第七條 （ ）執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資數(shù)額為_

3、元；試用期工資為_元；（ ）執(zhí)行按件計(jì)酬的工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方合理的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 六、社會(huì)保險(xiǎn) 第八條 社會(huì)保險(xiǎn)根據(jù)乙方意愿可選擇下列第_種方式作為本合同條款： 1、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)部門關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，按有關(guān)規(guī)定 _轉(zhuǎn)移手續(xù)； 2、因客觀原因，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，同意甲方將甲方應(yīng)繳納部分以現(xiàn)金的方式支付給乙方。 七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第九條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)部門的規(guī)定 _安排乙方

4、進(jìn)行健康檢查。 第十條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行 _思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 八、勞動(dòng)紀(jì)律 第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方 _的培訓(xùn)。提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。 第十二條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程等造成甲方損失的，乙方賠償實(shí)際損失； 九、勞動(dòng)合同的解除和終止 第十三條 甲、乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同依據(jù)勞動(dòng)合同法具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動(dòng)合同附頁(yè)共二頁(yè)員工特別守則執(zhí)行。 十、違約責(zé)任 第十四條 關(guān)于專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)及違約金的規(guī)定： _ 第十五條 關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止及違

5、約規(guī)定： _ 十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方可以申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)裁決不服的，可以向人民 _提起訴訟。 第十七條 本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 十二、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容 第 _條 甲、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定如下： _ 甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 法人代表（或其它委托代理人）簽章： 簽訂日期：_年_月_日 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守，員工勞動(dòng)合同范本。 一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè) _之。

6、二、乙方這職務(wù)或工種為。 三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)： (一)甲方公司總部; (二)甲方在全資公司或參股的合資公司; (三)甲方在 _省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu); (四)應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。 四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。 五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè) _之。 六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè) _之。 七、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保，合同范本員工勞動(dòng)合同范本。 八、甲方應(yīng)按月支

7、付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月?元人民幣。 九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。 十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。 十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對(duì)乙方之懲處，分為警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，依員工手冊(cè) _之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。 十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。 十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1

8、個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè) _有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。 十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。 十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于xx年xx月xx日起生效。 十六、本合同為 _合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。 十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān) 訂立合同書人 甲方： 簽約代表人：(簽字) 職稱： 乙方(姓名)：(簽字) _號(hào)碼： 戶口所在地地址： 聯(lián)絡(luò)方式： 甲 方：寧波美康生物科技股份有限公司 乙 方： （ _號(hào)碼： ） 甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了有固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因，乙方 提出提前解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意提前解除勞動(dòng)合同。 并達(dá)成如下協(xié)議： 一、解除勞動(dòng)合同的日期為： 年 月 日； 二、乙方辦妥工作交接等離職手續(xù)后，乙方_月份的出勤工資于工資發(fā)放日匯入乙方工資卡內(nèi)； 三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字