農(nóng)村信用社面試題及答案

1、農(nóng)村信用社面試題及答案 1、領(lǐng)導(dǎo)安排你到一個(gè)部門(mén)去做一項(xiàng)工作 , 而同事認(rèn)為你搶了他的業(yè)務(wù) ,你如何對(duì)待這個(gè)問(wèn)題 ? 工作中難免發(fā)生誤會(huì) ,而理解與寬容是人與人之間友好的橋梁。一般而言，發(fā)生誤會(huì)是 因?yàn)椴涣私?，?dāng)了解了后，誤會(huì)自然會(huì)消除。如果我在工作中碰到這樣的事情,首先我會(huì)按 照領(lǐng)導(dǎo)的要求，認(rèn)真的做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;其次，我會(huì)與同事加強(qiáng)溝通和聯(lián)系，比如和他 一起唱唱歌、喝喝茶，融洽與他的關(guān)系， 拉近與他的距離。三是我會(huì)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候向他進(jìn)行 解釋，爭(zhēng)取得到他的理解。畢竟，只有尊重別人的人，才能得到別人的尊重。 2、同事中有人喜歡表現(xiàn)自己， 而有人喜歡克制自己， 你屬于哪種類型的人 ? 無(wú)論是表

2、現(xiàn)自己的人還是克制自己的人，我覺(jué)得都應(yīng)該有個(gè)度，過(guò)份的表現(xiàn)是 “張揚(yáng) ”， 過(guò)份的克制是 “封閉”。我覺(jué)得自己更加偏向于屬于一個(gè) “外向型 ”性格的人，一方面，我認(rèn)為 人應(yīng)該要適度的表現(xiàn)自己， 因?yàn)橹挥斜憩F(xiàn)才能向別人推介自己， 讓別人認(rèn)識(shí)自己， 從而讓別 人發(fā)現(xiàn)自己 ;但是不可過(guò)度，所謂 “得意不可忘形，失意不可失態(tài) ”。將心比心，我們?cè)谝黄鸸?事時(shí)可以接受一個(gè)有才能、 善于交流的人， 但絕不希望與一個(gè)時(shí)常顯現(xiàn)出盛氣凌人架勢(shì)的人 在一起。另一方面， 我也認(rèn)為人應(yīng)懂得適度克制， 韜光養(yǎng)晦， 不在自己實(shí)力不充足的時(shí)候顯 示夸大自己的才能，也不在自己足夠強(qiáng)大的時(shí)候肆意炫耀自己的才能。 3、有個(gè)顧客要

3、你做一件事，但這件事明明是違反制度，你給他作了解釋，但他不聽(tīng)你 解釋，堅(jiān)持要你辦，你怎么處理 ? 對(duì)這個(gè)顧客提出的要求，從原則上講，我肯定不能為他辦理，因?yàn)?“沒(méi)有規(guī)矩，不成方 圓”。但是，也要注意靈活性。顧客就是上帝，我們不要激怒他，而要讓他感受到我們誠(chéng)懇 的服務(wù)態(tài)度，從而認(rèn)可我們的服務(wù)質(zhì)量，而并非有意為難。比如：我會(huì)請(qǐng)他到休息室休息， 端杯熱茶給他，讓他的情緒稍微穩(wěn)定，氣氛有所緩和，然后我會(huì)耐心的向他宣傳相關(guān)制度， 說(shuō)明為什么不能辦， 爭(zhēng)取得到他的理解與支持。如果顧客仍然聽(tīng)不進(jìn)， 繼續(xù)大鬧， 我會(huì)向領(lǐng) 導(dǎo)匯報(bào)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)出面解決。 4、假如領(lǐng)導(dǎo)派你和一個(gè)有矛盾的同事一起出差，你該怎么辦? 第一

4、， 我會(huì)覺(jué)得很為難，與有矛盾的同事一起去出差，對(duì)工作有沒(méi)有影響，自己感到?jīng)] 有把握。但我會(huì)接受領(lǐng)導(dǎo)的安排，也許領(lǐng)導(dǎo)就是想通過(guò)這次出差讓我們倆改善關(guān)系。 第二， 我會(huì)認(rèn)真檢討一下自己， 仔細(xì)考慮一下自己與同事矛盾的原因， 是自己的錯(cuò)還是 他的錯(cuò)。想一想該采取什么方式在出差的過(guò)程中與同事化解矛盾。 第三，無(wú)論是不是我的錯(cuò)，在出差的過(guò)程中，在生活上，我會(huì)主動(dòng)一些，如主動(dòng)買好兩 人的票、安排好住宿等，工作上我也多做一些，多與他溝通，與他交換意見(jiàn)。 第四， 如果是我的錯(cuò)， 在出差過(guò)程中， 我會(huì)找個(gè)恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)向同事道歉， 取得他的諒解 如果是同事的錯(cuò)， 也會(huì)在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候向他講一下自己當(dāng)時(shí)的情況， 委婉地提

5、出是他的誤解造 成的。相信我們倆會(huì)化解我們之間的矛盾。 第五，如果做了上面的努力后，同事還不諒解，我也不會(huì)計(jì)較，大家圍繞工作，把工作 做好就行了。如果同事不配合，我就自己獨(dú)立完成;如果他非但不配合還從中作梗，我會(huì)對(duì) 他提出批評(píng)，必要的時(shí)候通知領(lǐng)導(dǎo)換人。我相信我的同事不會(huì)這么沒(méi)有素質(zhì)的。 5、參加工作后，你將如何與周圍的領(lǐng)導(dǎo)和同事搞好關(guān)心? 答：服從領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;團(tuán)結(jié)同事，支持并協(xié)助同事工作 ;做好本職工 作 6、信用社要和一個(gè)相關(guān)企業(yè)進(jìn)行聯(lián)歡， 領(lǐng)導(dǎo)叫你去組織， 你怎么做 ? 答：聯(lián)歡的目的在于增進(jìn)信用社和客戶之間的友誼， 我將以次作為活動(dòng)的宗旨來(lái)組織聯(lián) 歡。如舉行聯(lián)歡舞會(huì)，野

6、外運(yùn)動(dòng)等活動(dòng)， 這樣既能增強(qiáng)兩個(gè)單位員工之間友誼，也能讓大家 擁有一種愉悅的心情。 同時(shí)也應(yīng)該注意提醒員工在活動(dòng)中要放開(kāi)業(yè)務(wù)關(guān)系， 這樣才能真正達(dá) 到聯(lián)歡和諧的效果。 7、在單位進(jìn)行人事選拔時(shí)，只有你和小張兩人有資格入選，雖然你無(wú)論是工作業(yè)績(jī)， 還是能力都略勝他一籌，但是結(jié)果卻出乎你的意料，你怎么看待這個(gè)問(wèn)題 ? 答：我覺(jué)得單位安排我什么工作， 肯定是經(jīng)過(guò)通盤(pán)的考慮才慎重作出的決定， 也必然會(huì) 把我的客觀條件考慮進(jìn)去。 工作業(yè)績(jī)和能力并不是競(jìng)選成功的全部標(biāo)準(zhǔn)， 我會(huì)自我反省， 從 自己身上找問(wèn)題， 是否我在生活作風(fēng)方面存在問(wèn)題， 是否在人際關(guān)系上處理不恰當(dāng)。 換句話 說(shuō)單位既然有這個(gè)決定必定有

7、其用意及目的， 我會(huì)接受并且克服缺陷做好本職工作， 爭(zhēng)取在 下次人事選拔中得到領(lǐng)導(dǎo)的信任。 8、和你共事的一個(gè)老職工，對(duì)你忽冷忽熱，你有成績(jī)了，他就去表功，他做錯(cuò)事情了， 就讓你背黑鍋，你有什么看法 ! 答：工作之所以做得好都是大家團(tuán)結(jié)合作的結(jié)果!在工作中遇到的問(wèn)題， 我要向他請(qǐng)教、 所以，主 請(qǐng)求他指點(diǎn)，所寫(xiě)的計(jì)劃、方案也是向他學(xué)習(xí)的結(jié)果，可以說(shuō)，老職工是我的前輩，是我學(xué) 習(xí)的榜樣， 沒(méi)有他的正確指導(dǎo)和全力配合，我根本不可能把工作完成得如此出色。 要功勞歸老職工是無(wú)可厚非的。 如果在工作中犯了錯(cuò)， 那是我沒(méi)有協(xié)調(diào)好老職工的工作， 沒(méi) 有正確配合和執(zhí)行好他的計(jì)劃。 我愿意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 同時(shí)

8、我相信上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)用正確的 處理方式，來(lái)解決我們工作中的矛盾。 9、全國(guó)正在進(jìn)行信用社改革，你知道在進(jìn)行什么改革嗎? 答：深化農(nóng)村信用社改革， 重點(diǎn)解決兩個(gè)問(wèn)題：一是以法人為單位，改革信用社產(chǎn)權(quán)制 度，明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系，完善法人治理結(jié)構(gòu) ;二是改革信用社管理體制，將信用社的管理交由地 方政府負(fù)責(zé)。 10 、如果你在這次考試中沒(méi)有被錄用，你怎么打算 ? 答 :有競(jìng)爭(zhēng)就必然有優(yōu)劣 ,有成功必定就會(huì)有失敗 .往往成功的背后有許多的困難和挫折 , 我會(huì)坦然接受、 絕不氣餒。 對(duì)于這次面時(shí)認(rèn)真總結(jié) ,思考剖析 ,從自身的角度找差距 .實(shí)事求是 的評(píng)價(jià)自己 ,加強(qiáng)學(xué)習(xí) ,提高自身的素質(zhì) .成為信用社員工一直是

9、我的理想 ,我會(huì)再接再厲，為 下次報(bào)考做準(zhǔn)備。 11 、談?wù)剬?duì)農(nóng)信社的印象或認(rèn)識(shí) ? 我對(duì)農(nóng)信社最初的印象是農(nóng)信社是與農(nóng) * 系最緊的金融組織， 農(nóng)信社經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)的布局是 最廣的。具體的認(rèn)識(shí)是通過(guò)對(duì)考農(nóng)信社的了解，知道農(nóng)村信用社根植農(nóng)村，服務(wù)于 “三農(nóng) ”， 是農(nóng)村金融的主力軍， 與農(nóng)民唇齒相依， 與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展息息相通的。 農(nóng)信社最近幾年的 改革，其管理方式，經(jīng)營(yíng)理念不斷的向商業(yè)銀行靠近，內(nèi)部體制也在不斷完善。 12、你得到提拔后a同事對(duì)你十分熱情，言聽(tīng)計(jì)從 ;b同事反應(yīng)冷漠，不言不語(yǔ);c同事 冷言冷語(yǔ)。你如何處理與 3 人的關(guān)系 ? 答案： 我認(rèn)為一般情況下人與人的關(guān)系是具有連續(xù)性的， 不

10、可能說(shuō)我得到提拔后別人對(duì) 我的態(tài)度發(fā)生了天翻地覆的變化。 除非兩種人， 一種是趨炎附勢(shì)的小人， 一種是對(duì)我得到提 拔不滿的人。領(lǐng)導(dǎo)職位只是便于工作的開(kāi)展才設(shè)的。平時(shí)大家還是同事，還是朋友。由于要 涉及到工作安排，跟他們搞好關(guān)系是很重要的。 和 a 同事相處，不管它是是麼樣的人，也許本來(lái)是我的好朋友呢，還是以平常的態(tài)度 對(duì)待他。 和b同事相處，他可能是個(gè)沉默寡言的人，跟我關(guān)系一般，但他對(duì)任何人當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)都不 關(guān)心， 只是想干好自己的工作。 繼續(xù)以平常的心態(tài)來(lái)交往也未嘗不可， 也可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī) 用恰當(dāng)?shù)姆椒ū硎疽幌聼崆?。比如周末完成工作后既跟人一起去吃吃飯，在酒桌上聊聊天?不言而喻 c 可能在某些

11、方面對(duì)我存在看法或者是偏見(jiàn)。 我認(rèn)為可以從別人那里打聽(tīng)一下 他對(duì)我有事么看法。 選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行一下建設(shè)性的溝通， 找出兩個(gè)人間的問(wèn)題癥結(jié)所在， 表示一下友好消除誤會(huì)。我相信 c 也是個(gè)通情達(dá)理的人。 13 、談?wù)勅绻交鶎佑龅嚼щy怎么辦 ? 困難不管是在基層還是在機(jī)關(guān)都是客觀存在的， 既然回避不了， 就應(yīng)該積極面對(duì)， 多向 老員工學(xué)習(xí)，多和同事溝通，相信依靠大家的力量沒(méi)有解決不了的困難。 14 、談?wù)勯L(zhǎng)期坐柜臺(tái)會(huì)使人沒(méi)有上進(jìn)心 ? 這種觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。 像坐柜臺(tái)這樣的一線工作， 每天需要和形形式式的人與不同類型的 業(yè)務(wù)打交道， 這樣既可以鍛煉自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)， 又能鍛煉人際關(guān)系處理能力， 并且

12、柜臺(tái)業(yè)務(wù) 是銀行最基礎(chǔ)的義務(wù)， 是我們應(yīng)該掌握的最基本技能， 我們每個(gè)人都應(yīng)該提高注意力， 認(rèn)真 工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高自己。不能輕視柜臺(tái)業(yè)務(wù)。 15、你手頭上有許多重要的工作，你的領(lǐng)導(dǎo)又交給你一件任務(wù)，而你沒(méi)有多余的時(shí)間， 你如何處理這件事情 ? 答案：一、相信這是領(lǐng)導(dǎo)一時(shí)疏忽，忘記了有許多重要的工作，或者是人手實(shí)在少，沒(méi) 辦法才交給我的。二、如果可能的話，在給領(lǐng)導(dǎo)處理新任務(wù)的時(shí)候，首先調(diào)整手頭上的重要 工作， 加快工作進(jìn)度， 看看是否可以擠出時(shí)間完成， 如果加班可以解決的話， 就加加班。 三、 實(shí)在不行的話， 向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況， 將手頭工作的重要性向領(lǐng)導(dǎo)提示， 如果手頭的工作不急能 第二天

13、做最好 ; 如果不行問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)，這件任務(wù)是否急著要辦，如是，而且由我來(lái)做最合適，那 就請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)， 將我手頭上的許多重要工作交由其他人承辦。 如不是，告訴領(lǐng)導(dǎo)， 我要等這 些重要工作作完才能著手去做。 16 、請(qǐng)你談?wù)勛罾硐氲墓ぷ骷w應(yīng)該具備什么條件 ? 答：最理想的工作集體應(yīng)該具備下列的條件： 第一、 這個(gè)集體的成員應(yīng)該具有較高的素 質(zhì)，也就是說(shuō)應(yīng)該具備較高的政治素質(zhì)、較高的道德素質(zhì)、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。第二、這個(gè)集 體所有的成員都能把心放在工作上， 而且工作都能認(rèn)真負(fù)責(zé)， 都能為了這個(gè)集體創(chuàng)造一流的 成績(jī)，都能為了這個(gè)集體貢獻(xiàn)自己的力量。第三、這個(gè)集體的成員都互相尊重、互相學(xué)習(xí)、 互相愛(ài)護(hù)、互相關(guān)

14、心，而不是互相拆臺(tái)、互相攻擊。第四、這個(gè)集體的所有成員都集體主義 精神，愛(ài)惜集體的榮譽(yù)就像愛(ài)惜自己的生命一樣。 只有這樣的集體才能夠擁有極強(qiáng)的凝聚力。 17 、談?wù)勊门c所學(xué)的關(guān)系 ?聯(lián)系自身談?wù)勊门c所學(xué)。 答：學(xué)以致用，以所學(xué)的知識(shí)指導(dǎo)、約束我們的行動(dòng)。在用的過(guò)程中，應(yīng)該不斷的用實(shí) 際去檢驗(yàn)我們學(xué)的知識(shí)是否正確，合理。并不斷地吸收經(jīng)驗(yàn)，完善所學(xué)的知識(shí)體系。 18 、如果把你放到一個(gè)艱苦的環(huán)境中鍛煉你有什么想法?你自身有什么優(yōu)點(diǎn) ? 答： (1)我覺(jué)得單位安排我去什么地方工作，肯定是經(jīng)過(guò)通盤(pán)的考慮才慎重作出的決定， 必然會(huì)把我的客觀條件考慮進(jìn)去， 換句話說(shuō)單位既然有這個(gè)決定必定有其用意及目的

15、的， 我 會(huì)接受并且克服困難做好本職工作。 (2) 談優(yōu)點(diǎn)不能過(guò)多。應(yīng)該以與應(yīng)聘工作最切合的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)談起，比如心思縝密，有耐 19 、為什么報(bào)考信用社 ? 農(nóng)信社用社根植農(nóng)村，服務(wù)于 “三農(nóng) ”，是農(nóng)村金融的主力軍，將堅(jiān)持為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)服務(wù)作 為自己的工作宗旨 ! 相信在國(guó)家大力建設(shè)社會(huì)主義農(nóng)村，發(fā)展三農(nóng)經(jīng)濟(jì)，這樣的一種特定時(shí) 代背景下， 農(nóng)信社將有非常大的發(fā)展空間， 而且信用社目前正處于深化改革階段， 充滿機(jī)遇 也充滿挑戰(zhàn)，所以我希望能融入這個(gè)大家庭，接受她的考驗(yàn)。其次就我自己所學(xué)專業(yè)來(lái)說(shuō)， 它與農(nóng)信社也是相互吻合的， 加入農(nóng)信社這一平臺(tái)， 可以發(fā)揮自己的專業(yè)特長(zhǎng)與自己的才華。 20 、如果把你

16、分到邊遠(yuǎn)山區(qū)，你會(huì)怎么做 ? 我覺(jué)得單位安排我到什么地方工作， 肯定是經(jīng)過(guò)通盤(pán)的考慮才慎重作出的決定， 換句話 說(shuō)單位既然有這個(gè)決定必定有其用意及目的。 不管什么地方的工作都需要人去做， 到邊遠(yuǎn)山 區(qū)去對(duì)自己也是一種鍛煉，我會(huì)接受并且克服困難做好本職工作。 21 、談?wù)勱P(guān)于：愛(ài)一行干一行與 干一行愛(ài)一行 ? 在我看來(lái)，愛(ài)一行干一行，就是長(zhǎng)期持續(xù)的興趣和對(duì)某一職業(yè)(崗位 )目標(biāo)的終身最求， 這才是敬業(yè)精神的本源。過(guò)去在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期反復(fù)宣傳的 “干一行、愛(ài)一行 ”的楷模式語(yǔ)言， 實(shí)際上反映出一種毫無(wú)保留的服從精神，但這其中的忠誠(chéng)奉獻(xiàn)和不計(jì)個(gè)人得失的敬業(yè)精神， 仍然是值得學(xué)習(xí)的品行。 如果興趣能與工

17、作相合， 當(dāng)然是最理想的工作環(huán)境也是最理想的人 生目標(biāo)。 22、某集團(tuán)董事長(zhǎng)說(shuō)：什么叫做不簡(jiǎn)單 ? 能夠把簡(jiǎn)單的事情天天作好就是不簡(jiǎn)單，什么 叫做不容易 ? 大家公認(rèn)的非常容易的事情，非常認(rèn)真地作好它，就是不容易。請(qǐng)你對(duì)此做出 自己的的評(píng)價(jià)。 我們?nèi)粘┈嵉墓ぷ骺雌饋?lái)是簡(jiǎn)單的不間斷的循環(huán)與重復(fù)， 可是真正完美， 優(yōu)秀的工作 其實(shí)就是建立在做好這些日常工作上的。 這也是衡量我們能否從事更高層次， 更高強(qiáng)度的工 作標(biāo)準(zhǔn)。而把這些看以簡(jiǎn)單，容易的工作作好，就貴在我們對(duì)待工作是否堅(jiān)持、認(rèn)真、端正 的態(tài)度。 23 、單位負(fù)責(zé)人與主管人員之間有矛盾，你怎樣對(duì)待 ? 首先我要以工作為重， 以大局為重， 不管

18、哪位領(lǐng)導(dǎo)交待的工作都要盡心盡力、 不折不扣 地完成。其次，不以個(gè)人感情、好惡來(lái)對(duì)待他們，做到不親不疏，同樣尊重。對(duì)待他們的矛 盾只能起中和作用，在工作中時(shí)時(shí)注意化解他們的矛盾。特別做到：不利于團(tuán)結(jié)的事不做， 化大為小、化干戈為玉帛 ;不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，使他們能夠求大同存小異，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，集 中精力把本單位的各項(xiàng)工作做好。 24 、上級(jí)行政命令不恰當(dāng)，怎么辦 行政命令的執(zhí)行具有強(qiáng)制性，作為 國(guó)家公務(wù)員 必須以服從為前提，懂得個(gè)人服從組織， 下級(jí)服從上級(jí)， 局部服從全局， 地方服從中央。在執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)行政命令確有不恰當(dāng) 的地方，在服從的前提下，通過(guò)適當(dāng)?shù)男问剑?向有關(guān)組織和領(lǐng)導(dǎo)作出匯報(bào)， 以

19、利于對(duì)該行政 命令必要的、及時(shí)的修正。如果發(fā)現(xiàn)種行政命令繼續(xù)執(zhí)行，會(huì)給黨和國(guó)家、 人民群眾的利益 帶來(lái)嚴(yán)重?fù)p失，就應(yīng)該當(dāng)機(jī)立斷，暫緩執(zhí)行，并立即向領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求指示。 25、單位安排你負(fù)責(zé)一次外出活動(dòng)，而另一位協(xié)作的同事與你有矛盾，你怎樣處理 第一， 我會(huì)覺(jué)得很為難，與有矛盾的同事一起去出差，對(duì)工作有沒(méi)有影響，自己感到?jīng)] 有把握。但我會(huì)接受領(lǐng)導(dǎo)的安排，也許領(lǐng)導(dǎo)就是想通過(guò)這次出差讓我們倆改善關(guān)系。第二， 我會(huì)認(rèn)真檢討一下自己， 仔細(xì)考慮一下自己與同事矛盾的原因， 是自己的錯(cuò)還是他的錯(cuò)。 想 一想該采取什么方式在出差的過(guò)程中與同事化解矛盾。 第三， 無(wú)論是不是我的錯(cuò)， 在出差的 過(guò)程中，在

20、生活上，我會(huì)主動(dòng)一些，如主動(dòng)買好兩人的票、安排好住宿等，工作上我也多做 一些，多與他溝通，與他交換意見(jiàn)。第四，如果是我的錯(cuò)，在出差過(guò)程中，我會(huì)找個(gè)恰當(dāng)?shù)?時(shí)機(jī)向同事道歉，取得他的諒解 ; 如果是同事的錯(cuò)，也會(huì)在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候向他講一下自己當(dāng)時(shí) 的情況，委婉地提出是他的誤解造成的。 相信我們倆會(huì)化解我們之間的矛盾。第五，如果做 了上面的努力后，同事還不諒解，我也不會(huì)計(jì)較，大家圍繞工作，把工作做好就行了。如果 同事不配合，我就自己獨(dú)立完成 ; 如果他非但不配合還從中作梗，我會(huì)對(duì)他提出批評(píng)，必要 的時(shí)候通知領(lǐng)導(dǎo)換人。我相信我的同事不會(huì)這么沒(méi)有素質(zhì)的。 5 、請(qǐng)向大家簡(jiǎn)要介紹你對(duì) 應(yīng)聘單位的認(rèn)識(shí)。 26

21、、當(dāng)前對(duì)有些單位實(shí)施的 末位淘汰制 ，有不同爭(zhēng)議，你怎么看待這種用人措施 “末位淘汰制 ”是一種績(jī)效管理制度， 可以試行 ;但要因情況而異， 對(duì)于規(guī)模較大、 人數(shù)較 多的單位最初實(shí)行，有利于調(diào)動(dòng)員工積極性、避免效率低下的狀態(tài);但如果在規(guī)模小、人數(shù) 少的單位實(shí)行， 效果就不一定好，因?yàn)橐泊_有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成 績(jī)都不錯(cuò)，甚至難分上下，如果實(shí)行就會(huì)造員工心理負(fù)擔(dān)過(guò)重，同事關(guān)系緊張等惡性情況。 27 、如果你遇到了挫折你將怎么辦 ? 答 :人的一生不可能是一帆風(fēng)順的 ,成功的背后會(huì)有許許多多的艱辛 ,痛苦甚至挫折 .在人 生的一段時(shí)期遇到一些挫折是很正常的 .只有經(jīng)驗(yàn)知識(shí)和經(jīng)歷

22、的積累才能塑造出一個(gè)成功者 我覺(jué)得面對(duì)挫折首先要敢于面對(duì) . 不要懼怕困難 ,要敢于向困難挑戰(zhàn) . 再者要認(rèn)真分析失敗的 原因 ,在挫折中掌握教訓(xùn) ,吸取經(jīng)驗(yàn)。多向前輩、朋友請(qǐng)教學(xué)習(xí) ,群策群力渡過(guò)難關(guān)。 28 、你最喜歡的一本書(shū)是那本 ? 答：我喜歡讀書(shū) ,一個(gè)人最早看的一本書(shū)可能會(huì)對(duì)個(gè)人的一生產(chǎn)生很大的影響,我小時(shí)候 最早看的一本書(shū)是三國(guó)演義 ,三國(guó)演義這本書(shū)博大精深 ,書(shū)中描寫(xiě)的一些人物我對(duì)我的成長(zhǎng) 起了許多潛移默化的作用 ,現(xiàn)在看來(lái)我還是最喜歡三國(guó)演義如果我說(shuō)我喜歡關(guān)羽,可能俗了 一點(diǎn) ,但從關(guān)羽身上表現(xiàn)出來(lái)的誠(chéng)信和忠誠(chéng)一直是我很推崇的。我覺(jué)得誠(chéng)心是立身之本,而對(duì) 單位的忠誠(chéng)是你能不能

23、做出一番事業(yè)的前提條件。 當(dāng)然這個(gè)忠誠(chéng)還包括對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的忠誠(chéng) . 從周 瑜身上我學(xué)到對(duì)別人要寬容 ,不要又嫉妒心 ;從諸葛亮身上學(xué)到要加強(qiáng)自己學(xué)習(xí)等等。三國(guó)演 義這本書(shū)博大精深 ,對(duì)我的影響也是全方位的，時(shí)間原因我不再贅述。 29 、誰(shuí)在背后不議人，誰(shuí)人背后無(wú)人議對(duì)此你是怎么理解的? 這是一個(gè)客觀存在的事實(shí)，每個(gè)人都得面對(duì)及正視它。 每個(gè)人應(yīng)首先約束自己， 不在背后議論別人， 特別是別人的缺點(diǎn)和不足， 這是不道德 的，它不利于大家的相處。 別人對(duì)自己的議論，如果無(wú)大礙的，抱以有則改，無(wú)則勉”的態(tài)度，不用一味追究， 如若涉及重大問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)在適應(yīng)的場(chǎng)合予以指出。 一個(gè)單位如果背后議論的現(xiàn)象嚴(yán)重，則應(yīng)講

24、明利弊，以正風(fēng)氣。 31、都說(shuō)同事關(guān)系很難相處 ?你如何看待 ?如你被錄用你如何和同事相處 ? 答：首先要認(rèn)識(shí)到大家同在一間辦公室里工作 ,和睦相處形成一個(gè)和諧一致心情舒暢的 工作環(huán)境是非常重要的 ,否則正常工作可能都要受到影響 ;其次人都是有感情的，和任何人相 處都要尊重對(duì)方 ,只有尊重別人，別人才會(huì)尊重你 .應(yīng)真誠(chéng)的對(duì)待他人 , 有分歧時(shí)要多做溝通 不在背后傳播謠言 . 謙虛謹(jǐn)慎 , 自己剛進(jìn)信用社比較年輕 ,資歷淺工作經(jīng)驗(yàn)少 ,要本著請(qǐng)教學(xué)習(xí)的態(tài)度和同事 交流 ,不恃才傲物，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn) ,支持并協(xié)助同事工作。我相信通過(guò)自己的努力應(yīng)該 能夠與同事友好相處 .共同促進(jìn)信用社工作的工作

25、效率 32、你有一個(gè)很好的工作設(shè)想，你經(jīng)過(guò)實(shí)際調(diào)查認(rèn)為這個(gè)設(shè)想既科學(xué)又可行，但你的 領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說(shuō)服他們與你合作 ? 答：第一、如果產(chǎn)生這種情況我會(huì)感到很遺憾,但要一片公心 ,不能心存怨恨覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)和 同事不同意你的方案有其他方面的原因 . 第二、認(rèn)真查找自己方案的可行性 ,保證在實(shí)施過(guò)程中不但會(huì)出現(xiàn)自己意料中的效果而 且也不會(huì)出現(xiàn)不良的后果 . 第三、和領(lǐng)導(dǎo)和同事們進(jìn)行溝通 ,問(wèn)清楚因?yàn)槭鞘裁丛虿煌饽愕姆桨?并虛心聽(tīng)取他 們對(duì)你方案的意見(jiàn) ,很多時(shí)候由于閱歷不足等原因 ,方案并沒(méi)有可行性 . 第四、如果方案沒(méi)有問(wèn)題 ,那么根據(jù)不同的原因進(jìn)行說(shuō)服工作 ,統(tǒng)一思想 .如果

26、是涉及到榮 譽(yù)的問(wèn)題 ,可以將你的想法公開(kāi)當(dāng)作大家討論集體的結(jié)晶. 33 、請(qǐng)談?wù)勅绾芜m應(yīng)信用社工作的新環(huán)境 ? 信用社里每個(gè)人有各自的崗位與職責(zé)，不得擅離崗位。 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和工作安排，制定工作計(jì)劃，提前預(yù)備，并按計(jì)劃完成。 多請(qǐng)示并及時(shí)匯報(bào)，遇到不明白的要虛心請(qǐng)教。 抓間隙時(shí)間，多學(xué)習(xí)，努力提高自己的*素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。 34、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給信用社造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦 答： 1、我本意是為信用社努力工作，如果造成經(jīng)濟(jì)損失，我認(rèn)為首要的問(wèn)題是想方設(shè) 法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失。如果我無(wú)能力負(fù)責(zé)，希望單位幫助解決 ;2、是責(zé)任問(wèn)題。分清責(zé) 任，各負(fù)其責(zé)，如果是我的責(zé)任，我甘愿受罰;

27、如果是一個(gè)我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)中別人的失誤，也 不能幸災(zāi)樂(lè)禍， 作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)， 需要互相提攜共同完成工作， 安慰同事并且?guī)椭虏檎以?因總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。 3、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，一個(gè)人的一生不可能不犯錯(cuò)誤，重要的是能從自己的或者 是別人的錯(cuò)誤中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)， 并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯(cuò)誤。 檢討自己的工作方 法、分析問(wèn)題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯(cuò)誤。 35 、長(zhǎng)期從事比較瑣碎的事會(huì)喪失進(jìn)取心，談?wù)勅绾伪３诌M(jìn)取心 ? 答案： 我們?nèi)粘氖碌谋容^瑣碎的工作看起來(lái)是簡(jiǎn)單的不間斷的循環(huán)與重復(fù)， 可是真正 完美，優(yōu)秀的工作其實(shí)就是建立在做好這些日常工作上的。 這也是衡量我們能否從事更高層 次，更

28、高強(qiáng)度的工作標(biāo)準(zhǔn)。而把這些看以瑣碎的事做好， 就貴在我們對(duì)待工作是否堅(jiān)持、認(rèn) 真、端正的態(tài)度。我們應(yīng)該提高注意力，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己、超越自己。 36 、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦 ? (1)我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。 (2)我會(huì)從自身找原因，仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。 還要看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話我會(huì)努力改正。 (3) 如果我找不到原因，我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通，請(qǐng)他們指出我的不足。有問(wèn)題就及時(shí) 改正。 (4) 即使在一段時(shí)間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理解，我也會(huì)做好本職工作，虛心向他們學(xué) 習(xí)，我相信，他們會(huì)看見(jiàn)我在努

29、力，總有一天會(huì)對(duì)我微笑的 ! 37 、問(wèn)題：你有何特長(zhǎng) ? 答案： 所謂特長(zhǎng)一般指的是我有的而別人沒(méi)有的優(yōu)點(diǎn)， 或者是大家都有的但是我必被人 強(qiáng)的優(yōu)點(diǎn)。我這個(gè)人呢特長(zhǎng)談不上，但還是有一些優(yōu)點(diǎn)。 1、我的性格較強(qiáng)偏向文靜，待人熱情彬彬有禮，,辦事穩(wěn)重認(rèn)真，有事業(yè)心。我覺(jué)得這 個(gè)性格比較適合柜員的工作。 2、我的計(jì)算機(jī)操作能力較強(qiáng)，通過(guò)了二級(jí)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試，平時(shí)能幫助單位做一些文 字工作。 3、我比較注重專業(yè)能力的培養(yǎng)和提高，在日常工作中都在不斷鉆研業(yè)務(wù)。在實(shí)際工作 中也取得過(guò)很好的實(shí)際效果。 4、我有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。從事的工作對(duì)團(tuán) 隊(duì)的要求很高， 細(xì)化管理，

30、 我想柜臺(tái)工作依然要求很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。 我對(duì)團(tuán)隊(duì)精神是這么理 解的： 能合同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系， 有良好的傾聽(tīng)能力和溝通能力， 能合其他 人互動(dòng)，共享信息和榮譽(yù)。對(duì)待工作認(rèn)真努力，能夠及時(shí)完成，并且很樂(lè)意幫助同事，樂(lè)于 承擔(dān)本職工作以外的工作。 5 、我的學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)，容易接受新知識(shí)，喜歡擺弄一些新東 西，新思路。 38 、（時(shí)事熱點(diǎn)類 ）：前段時(shí)間，邯鄲農(nóng)行發(fā)生了一起特大金庫(kù)盜竊案，兩名工作人員合 伙盜走了 5100 萬(wàn)元，對(duì)此，你有什么看法和啟示 ? 一 ,表達(dá)自己對(duì)此次事件的惋惜 ; 二 ,提高自身的素質(zhì) ,多學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的政策措施和法律法規(guī),; 三 ,抵制社會(huì)上的不良現(xiàn)象 ,踏踏實(shí)實(shí)工作 ;四 ,農(nóng)信社應(yīng)該加強(qiáng)防范機(jī)制 ,和加強(qiáng)對(duì)員工的 管理與教育 ;五 ,農(nóng)社各項(xiàng)改革措施要深入 ,防范于未然。 參考答案： 1. 這兩名工作人員經(jīng)不起 *，職業(yè)道德缺失，應(yīng)大力加強(qiáng)工作人員的道德教育