職業(yè)經(jīng)理人聘用合同協(xié)議書范本通用版

1、編號： _職業(yè)經(jīng)理人聘用合同甲方： _乙方： _簽訂日期： _年_月_日第1頁共6頁甲 方：地 址：郵政編碼：聯(lián)系方式：乙方：身份證號碼：住址：郵政編碼：聯(lián)系方式：鑒于甲方為優(yōu)化公司管理，促進公司業(yè)務的進一步發(fā)展，經(jīng)甲方股東會決議，現(xiàn)聘用乙方擔任甲方的總經(jīng)理，乙方?jīng)Q定接受甲方的聘任，出任甲方總經(jīng)理一職，對股東會負責。根據(jù)中華人民共和國勞動合同法、中華人民共和國公司法等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條甲方保證其是一家依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司；其有權進行本合同規(guī)定的行為，并已經(jīng)過必要的程序經(jīng)授權簽訂和履行本合同。第二條乙方保證其保證所提供的個人資料內(nèi)容

2、的真實性；其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此而承擔任何對第三方的責任；乙方保證其不具有公司法第一百四十七條規(guī)定的不適合擔任公司高級管理人員的情形。第三條聘用職位、工作內(nèi)容、工作地點1、甲方聘用乙方擔任一職。甲方根據(jù)工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調動乙方的工作崗位。2、乙方的工作內(nèi)容為：第2頁共6頁1）全面主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施股東會決議；2）組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；3）擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案；4）擬訂公司的基本管理制度；5）制定公司的具體規(guī)章；6）提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理等高級管理

3、人員；7）決定聘任或者解聘除應由股東會、董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；8）股東會、董事會授予的其他職權。3、總經(jīng)理有權決定不超過人民幣元（含元）的費用支出，有權決定不超過人民幣元（含元）的單項短期投資，但須按照公司制訂的決策程序進行。4、工作地點：。甲方根據(jù)工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調動乙方的工作地點。第四條合同性質、合同期限：1、本合同為年期固定期限勞動合同；2、聘用期限為年月日至年月日止。第五條薪酬與激勵1、工資發(fā)放形式：乙方的月工資為稅（前/ 后）元2、甲方每月日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。3、本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資薪酬分配

4、制度確定。4、激勵制度：乙方的薪酬除了月工資外，甲方每年按照當年公司的經(jīng)營情況，如有盈余，則按照年凈利潤的%作為年終獎給予乙方作為獎勵。5、上述年終獎勵只有在乙方在職期間享有，一旦終止、解除本合同或者乙方辭職等，則乙方不再享有該權利。且該權利不具有可轉讓性，乙方不得轉讓給第三人。6、凈利潤的分配由甲方在每年年度財務報表和績效考評結果出來后一個月內(nèi)支付乙方應分享利潤金額的50%，余下的50%由甲方先暫為保管，在第三年再一次性支付給乙方。第3頁共6頁7、雙方認可：甲方代乙方保管的上述余款應由甲方開立銀行專戶儲存，甲方不得挪用該款項或將該款項用作其他用途，在本協(xié)議所約定的勞動合同期滿之日，甲方應將代

5、為保管的乙方款項及其利息全額返還乙方。8、雙方認可，如果因乙方達不到公司績效考評結果或違反公司規(guī)章制度而被公司免除或降低職務，致使乙方不再符合分享公司利潤的條件，則甲方有權單方面將乙方從利潤分享計劃名單上除名，不再讓乙方參與當年甲方的利潤分享計劃；但乙方以往年度已領取和應領取的分享利潤依然有效。同時乙方仍然應遵守本協(xié)議所規(guī)定的勞動合同期限等相關義務規(guī)定，否則甲方有權依照第六條的規(guī)定向乙方追索其已領取的利潤分享款項。第六條考核標準考核標準由股東會按照每年公司的經(jīng)營計劃和經(jīng)營情況確定。第七條社會保險1、甲方應按國家和廣州市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險。2、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、

6、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和廣州市有關規(guī)定執(zhí)行。3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和廣州市有關規(guī)定執(zhí)行。第八條甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度；甲方應將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示；甲方的各項規(guī)章制度變更后，應及時告知乙方。第九條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度; 嚴格遵守勞動安全、操作規(guī)程、工作規(guī)范和公司規(guī)章制度， 遵守職業(yè)道德。如乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。第十條乙方的義務1、乙方應當遵守公司章程，忠實履行職務，維護公司的利益，不得利用在公司的地位和職權為第4頁共6頁自己謀取私利；不得利用職權收受賄賂或者其他

7、非法收入；不得侵占公司財產(chǎn)。2、乙方執(zhí)行甲方交給任務時，違反法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。3、在聘用合同期間以及聘用合同終止或者解除后，乙方均應保守甲方及甲方客戶的商業(yè)秘密，如乙方泄露秘密或者因重大過失導致商業(yè)秘密被第三人知悉，給甲方造成損失的，除承擔法律責任外，還應賠償甲方所有的經(jīng)濟損失。4、乙方不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動。如乙方違反本約定從事上述營業(yè)活動的，所得收入應當歸甲方所有，并且賠償甲方的所有經(jīng)濟損失。5、乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產(chǎn)為他人提供債務擔保；不得將甲方資金以其個人名義或者

8、其他個人名義開立帳戶存儲。6、法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的其他義務。若乙方違反上述約定，則甲方可以隨時單方解除本合同，無需支付給乙方任何補償費用和工資報酬，且有權追究乙方的違約責任和賠償經(jīng)濟損失。第十一條 競業(yè)禁止乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的，應當提前月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應的脫密措施。乙方的競業(yè)限制期限自本合同簽訂之日起至離職后兩年內(nèi)。競業(yè)限制的范圍為：。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為：人民幣元，支付方式為：離職后支付。第十二條合同的變更、終止和解除1、聘用合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更

9、合同。確需變更的， 雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，仍按原合同執(zhí)行。2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)；2）甲方被撤消或解散或破產(chǎn)；第5頁共6頁3）乙方退休、退職、死亡的。甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止。3、經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條違約責任1、甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。2、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。3、乙方違反合同的規(guī)定，應支付甲方違約金元。乙方違反競業(yè)禁止限制的