【合同大全】試用期員工勞動(dòng)合同范本3篇新

1、【合同大全】試用期員工勞動(dòng)合同范本3篇新RESUMEPERSONAL 20XXPERSONAL RESUME資料：合同資料日期： XXX試用期員工勞動(dòng)合同范本篇新勞動(dòng)合同試用期 是勞動(dòng)法中一項(xiàng)極為重要的制度,各國勞動(dòng)法對(duì)該項(xiàng)制度均做出了不同的規(guī)定。以下是 華律網(wǎng)小編為大家精心準(zhǔn)備的：篇試用期員工 勞動(dòng)合同范本 。歡迎閱讀與參考！試用期員工勞動(dòng)合同范本一_法定代表人（主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人_注冊(cè)地址_聯(lián)系電話_乙方（勞動(dòng)者）姓名：_居民身份證 號(hào)_戶口所在地 _?。ㄊ?_區(qū)(縣)_ _鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村 郵政編碼_現(xiàn)住址_聯(lián)系電話_根據(jù)勞動(dòng)法、 勞動(dòng)合同法 及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的

2、原則簽訂本合同。 一、合同期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限：(一)有固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)無固定期限：自_年_月_日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(三)以完成一定工作（任務(wù)）為期限:自_年_月_日起至_工作(任務(wù))完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 甲方招用乙方在_(項(xiàng)目名稱）工程中,從事_崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為_。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種）和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù).乙

3、方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第_種工時(shí)制度:(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度.乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過小時(shí)。每周休息日為_.(二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以_為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會(huì)議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄 產(chǎn)假 、帶薪 年休假 等假期。 甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班.日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、 法定節(jié)假日 加班的,甲方

4、按勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付 加班工資 . 四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條 甲方采用以下第_種形式向乙方支付工資：(一)月工資_元，試用期間工資_元。甲方每月_日前向乙方支付工資。(二)日工資_元，試用期間工資_元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月_日。(三）計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為_.甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_元.待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù).五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn).甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患 職業(yè)

5、病 的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān) 生育保險(xiǎn) 政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)(jj146204)。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查. 甲方依法建立安全生產(chǎn)制度.乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定

6、的各項(xiàng)規(guī)章制度,不 違章 作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告.七、解除和終止第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止，依勞動(dòng)合同法規(guī)定執(zhí)行。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議 處理 第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決，也可以依照 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。 九、其他第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)第十條 本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公 章）乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章）簽訂日期：年 月 日試用期員

7、工勞動(dòng)合同范本二甲方：_有限公司辦公地址：_法定代表人:_委托代理人:_乙方：_出生日期：_年_月_日性別:_民族:_文化程度：_國籍：_身份證號(hào)碼：_家庭住址：_根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同。第一條 工作內(nèi)容1。1 乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要,在企業(yè)應(yīng)用事業(yè)部從事_產(chǎn)品銷售工作。1。2 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作。第二條 協(xié)議期限本協(xié)議有效期自_年_月_日起，至_年_月_日止,本協(xié)議期限為_年.第三條 勞動(dòng)時(shí)間1乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時(shí)工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況

8、下工作休息時(shí)間由乙方自行安排.3. 乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動(dòng)內(nèi)容,并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3。3 乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng)，否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé)，同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。第四條勞動(dòng)紀(jì)律。1 乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德.4 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予調(diào)職、降薪或提前解除本合同。第五條 兼職勞動(dòng)報(bào)酬51 甲方將在每月_日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動(dòng)報(bào)酬，乙方應(yīng)繳納的所

9、得稅在每次發(fā)放報(bào)酬前由甲方代扣.5.2甲方不承擔(dān)乙方任何勞保福利待遇，并且不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何 醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用. 第六條 保密義務(wù)協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。如果乙方違反上述義務(wù),給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔(dān)最終的賠償責(zé)任.第七條 合同的終止以下情形發(fā)生時(shí),本合同可以終止:7.1 合同期限屆滿;7。2 在合同有效期內(nèi),乙方如不能達(dá)到甲方的工作要求,甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達(dá)到甲方的工作要求的,甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止。7.3

10、 乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任,甲方可以單方終止合同。7。4 對(duì)于非因、。和.的原因，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知后1日內(nèi)仍未予改正的,非違約方可以書面通知的形式終止本合同。本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第八條其他8。1因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。82 本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;必要時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充；對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充,經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。8. 本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一

11、份。甲方(蓋章）:_有限公司法定代表人或授權(quán)代表:_年_月_日乙方（簽字）：_年_月_日試用期員工勞動(dòng)合同范本三甲方_經(jīng)營地址_乙方_ 居民身份證號(hào)_出生日期_年_月_日家庭住址_郵政編碼_戶口所在地_?。ㄊ校區(qū)(縣）_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村根據(jù)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第一條本合同_年_月_日生效,_年_月_日終止.其中試用期至_年_月_日止。勞動(dòng)合同期限在個(gè)月以內(nèi)的，試用期不得超過15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日；勞動(dòng)合同期限在年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過6日；勞動(dòng)合同期限在2年以上的，試用期不得超過個(gè)月.第二

12、條 乙方擔(dān)任_崗位（工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位甲乙雙方對(duì)乙方崗位（工種)的其他約定_ _第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查.甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服

13、務(wù)質(zhì)量事故。乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理第六條 甲方采用以下_形式向乙方支付工資:（一）月工資_元，試用期間月工資_，甲方每月_日前向乙方支付工資.（二)日工資_元，試用期間日工資_,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月_日甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 _元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第七條乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí).甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延

14、長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過6小時(shí)。 甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資.第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同：（一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二) 有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒， 打架斗毆 行為的； （三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(四）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的；（五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；（七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；（八)被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金. 第十二條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前3日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失.第十三條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承