20XX年護士長競聘演講稿精選

1、20XX年護士長競聘演講稿精選演講稿20XX年護士長競聘演講稿范文精選，希望大 家喜歡。相關(guān)內(nèi)容請參考以下鏈接：競聘演講稿國旗下演講稿競選演講稿護士節(jié)演講稿 師德師風(fēng)演講稿三分鐘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！今天我出于對護理事業(yè)的熱愛，出于對個人理 想的追求，出于對我院競聘制度的支持，來參加護士長崗位 競聘 !首先，感謝院領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次展示自我和公平 競爭的機會！我有幸借助醫(yī)院給予我們的這一次檢驗、學(xué)習(xí)、 提高的機會，盡可能挑戰(zhàn)自我，展示自我，懇請領(lǐng)導(dǎo)、評委 及與會同事們指正。我叫 XX，生于 XXXX 年，XX 學(xué)歷，XX 學(xué)位，于 XXXX 年 XX月到本院工作，曾先后在

2、XX科、綜合icu、呼吸內(nèi)科、 內(nèi)分泌科、XX科等科室從事護理工作?；仡?年多來的護理工作，由于有了領(lǐng)導(dǎo)的幫助，由于有了同事的支持，同時也 經(jīng)過自己的不懈努力，我積累了豐富的臨床經(jīng)驗，收獲了大 量的醫(yī)療知識，極大的提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)，取得了一些成績和 榮譽，得到了相關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可與肯定。特別是 在重癥醫(yī)學(xué)科擔(dān)任護士長助理的X年來，我協(xié)助護士長帶教 實習(xí)生并且承擔(dān)科室對年輕護士的培訓(xùn)工作，先后協(xié)助護士 長申報了多項三新項目，其中一項獲得了國內(nèi)先進，三項獲 得省內(nèi)先進，還獲得了 XXXX獎勵。今天我之所以有勇氣、有 信心參加此次護士長競聘上崗，是因為我認為自己有以下幾 個優(yōu)勢：一是X年多的工

3、作時間，不同科室的工作歷練，讓我積 累了較為豐富的人生閱歷和一線工作經(jīng)驗，促使我養(yǎng)成了樂 于學(xué)習(xí)、適應(yīng)性強、善于接受新生事物的好習(xí)慣，培養(yǎng)了我 良好的臨床能力和敏捷的反應(yīng)能力，從事護理工作數(shù)年，每 天都要接待不同的患者，針對不同的患者，我能發(fā)揮個人專 長，以細心、及時、周到的服務(wù)態(tài)度向每一位患者提供的護 理服務(wù)。二是本人具有很強的團隊協(xié)作意識和協(xié)作能力，在工作 中，我和我的同事們緊緊配合科室主任與護士長，緊緊圍繞 不同患者的不同病情和服務(wù)需求，充分發(fā)揮個人力量和團隊 精神，責(zé)任分明，共同協(xié)作，變被動護理為主動護理，向患 者提供的治療環(huán)境和醫(yī)療服務(wù)。另外除做好自己的本職工作 外，還主動承擔(dān)起新同

4、事的帶動工作，充分發(fā)現(xiàn)新同事的護 理優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導(dǎo)其工作，讓新同事高效率、高質(zhì) 量進入工作狀態(tài)。三是本人具備扎實的護理學(xué)理論功底和良好的心態(tài)，遇 事能沉著冷靜。這些年來，在服務(wù)患者的過程中，會不時的 遇到和面對一些護理難題以及情緒激動和處理尷尬的患者， 此時，我都能保持良好的心態(tài)，冷靜的頭腦，善于分析，不 畏懼、不退縮，以理服人，以情動人，耐心而嫻熟的與患者 溝通，細致的做好患者的安撫工作。四是擔(dān)任護士長助理期間，護士長的言傳身教使我積累 了較多的護理管理與應(yīng)對突發(fā)事件的經(jīng)驗，具備了較好的協(xié) 調(diào)溝通和組織管理能力。通過擔(dān)任護士長助理，我認識到她 是科室管理工作的組織者和指揮者，在科室管

5、理工作中占有 舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天，護士長 管理水平的高低，直接影響著科室工作水平的高低。護士長 應(yīng)該是一個好助手，也是一只優(yōu)秀的領(lǐng)頭羊，有能力協(xié)調(diào)好 方方面面的關(guān)系，能與大家溝通交流，關(guān)心體貼同事，及時 了解大家的思想顧慮，適時疏導(dǎo)，讓同事們感受集體的溫暖， 從而提高工作效率，保持一種良好的工作氛圍。另外，作為 護士長還要具備吃苦耐勞的能力，節(jié)假日和周休是醫(yī)院工作 的高峰期，護士長必須要犧牲大量的休息時間，具備無私的 奉獻精神和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度才能勝任，而這些也正是我所具 備的。護理專業(yè)的發(fā)展和我院各項事業(yè)的發(fā)展為我們護理 工作人員拓寬了施展才華的天地，我已經(jīng)做好準備接

6、受挑 戰(zhàn)，迎接考驗。如果通過這次競爭上崗，各位領(lǐng)導(dǎo)和同同事能給予我這個機會，讓我有幸擔(dān)任護士長一職，我 將服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手；擺正位置，當(dāng)好配角；幫助同事，當(dāng) 好班長。在醫(yī)院及科室領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下以“讓醫(yī)院放心、 患者開心、家屬安心、工作舒心”為目標(biāo)，以“護理管理創(chuàng) 新、護理服務(wù)創(chuàng)新”為工作思路，帶領(lǐng)科室護理工作人員爭 創(chuàng)全院模范護理科室。具體將從以下幾方面入手：一、我將和科室全體護理工作人員共同打造一支業(yè)務(wù) 精、素質(zhì)高、能戰(zhàn)斗的護理隊伍，率先垂范在工作實踐中堅持不懈地學(xué)習(xí)、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務(wù)，堅持“以 人為本，以病人為中心”的服務(wù)理念，逐步實現(xiàn)護理管理科 學(xué)化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化，從

7、而更有效地提高護理質(zhì)量，提高 患者滿意度。二、加強護理管理提高護理質(zhì)量，把護理安全放在工作 的首位，防范和減少護理差錯。首先是落實各項規(guī)章制度， 明確各自職責(zé)，讓護理工作人員對各項制度做到心中有數(shù)。 其次是開展法律意識教育，防范安全隱患，把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。最后還要調(diào)動科內(nèi)護理人員的積極性 ，合 理配置人力資源，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性，從而提高護理質(zhì)量。三、不斷加強溝通，增進協(xié)調(diào)，處理好人際關(guān)系，做好 各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室、醫(yī)護、 護士及護患間的矛盾，以高度的同情心和責(zé)任感對待病人及 家屬；以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位工作人員四、創(chuàng)立溫

8、馨病房和愛心護理，提供優(yōu)質(zhì)高效的護理服 務(wù)，營造群眾滿意醫(yī)院，要求護士每天都堅持從儀表美、語 言美、行為美做起，給患者溫馨禮儀服務(wù)，例如給病人以舒心的微笑、悅耳的問候和禮貌的自我介紹；給患者溫馨知識服務(wù)，例如對病人進行完善的護理記錄單，及時耐心的指導(dǎo)，給患者人性化溫馨護理服務(wù)，例如營造溫馨舒適的病房，溫 馨的起居服務(wù)，溫馨的心理護理，溫馨的睡眠環(huán)境，溫馨的 個性化服務(wù)，關(guān)心病人的身心健康狀況和病情變化，了解病 人護理措施，關(guān)注危重和自理困難的病人基礎(chǔ)護理等，給患 者護理關(guān)懷服務(wù)。五、抓好護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強科研意識，不斷探索進取， 定期組織護士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力提高每位 護士的業(yè)務(wù)水平，從而提高護理質(zhì)量，把各項工作落到實處， 落到細微之處，防患于未然。最后，我要說的是，無論這次競聘的結(jié)果如何，我都會 正確對待，認真接受組織的考驗， 勝不驕、敗不餒。我相信， 有領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能 夠勝任護士長這個崗位的，假如我能夠競聘為護士長一員， 我將和各位同事用有力的雙手攙扶患者越過心靈的沼澤地， 用心理學(xué)知識撫慰心靈空寂的患者輕松地進入夢鄉(xiāng)，用語言 美學(xué)知識為患者補充疾病康復(fù)的健康指導(dǎo)，