電源變壓器092028

1、序號KPI 考核 周期 KPI說明信息來源考核目的計(jì)算方式 考核 標(biāo)準(zhǔn) 權(quán)重 得分 1領(lǐng)料準(zhǔn)確性月 指員工領(lǐng)料過程中準(zhǔn)確領(lǐng)料，未 出現(xiàn)差錯(cuò)或反復(fù) 不合格換料程序倉庫留 存 加強(qiáng)零料管理，提高領(lǐng)料 準(zhǔn)確性，減少時(shí)間浪費(fèi) 每錯(cuò)誤一次扣10分100分 2 加工符合圖紙、工 藝要求 月 指物料的加工工藝和程序、標(biāo)準(zhǔn) 符合圖紙、工藝要求 工藝檢查記錄單和 質(zhì)量問題統(tǒng)計(jì)表 加強(qiáng)物料加工管理，推行 標(biāo)準(zhǔn)化 每錯(cuò)誤一次扣10分100分 3是否漏沖孔月指加工物料過程中漏沖壓線孔質(zhì)檢記錄 加強(qiáng)物料加工管理，保證 線纜都可以使用 每錯(cuò)誤一次扣5分100分 4 物料是否存在質(zhì)量 問題，有無記錄 月 指對存在問題的電纜

2、線、銅管等 物料及時(shí)報(bào)告，并作記錄 質(zhì)檢記錄、車間主任反 饋 加強(qiáng)原材料審查，保障物 料符合要求 每漏報(bào)一次扣20分，每發(fā)現(xiàn)一 次并記錄加10分 100分 5合理化建議月 指在工作過程中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反 饋，并提供相應(yīng)的解決措施 軟性指標(biāo)評分表四 發(fā)掘存在的問題，不斷完 善各項(xiàng)工作、管理措施 見軟性指標(biāo)評分表四100分 6 是否按規(guī)定保養(yǎng)機(jī) 器設(shè)備 月 按照保養(yǎng)要求按時(shí)按規(guī)定保養(yǎng)機(jī) 械設(shè)備 設(shè)備例行檢查記錄表， 設(shè)備維修記錄表 加強(qiáng)設(shè)備管理，保證機(jī)械 設(shè)備狀態(tài)良好 每出現(xiàn)一次保養(yǎng)不合格扣10分 ，出現(xiàn)一次機(jī)械故障（因保養(yǎng) 不周造成的）扣100分 100分 7 是否能夠按時(shí)完成 工作任務(wù) 月按照生

3、產(chǎn)進(jìn)度要求完成生產(chǎn)任務(wù) 生產(chǎn)進(jìn)度匯總單 加強(qiáng)生產(chǎn)進(jìn)度管理，保障 生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成 每出現(xiàn)一次不能按時(shí)完成生產(chǎn) 任務(wù)扣10分 100分 8衛(wèi)生保持月按照5s管理要求保持衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生 軟性指標(biāo)評分表一 加強(qiáng)衛(wèi)生管理，保持良好 工作環(huán)境 見軟性指標(biāo)評分表一100分 9安全保持月 按照安全文明生產(chǎn)管理制度 保證安全措施到位 軟性指標(biāo)評分表二 加強(qiáng)安全管理，保持良好 工作環(huán)境 見軟性指標(biāo)評分表二100分 10工作態(tài)度月 指員工在工作過程中表現(xiàn)出的態(tài) 度和責(zé)任心、配合程度等方面的 綜合表現(xiàn) 軟性指標(biāo)評分表三見軟性指標(biāo)評分表三100分 濟(jì)濟(jì)寧寧山山大大奧奧太太電電氣氣有有限限公公司司員員工工績績效效考考核核表

4、表 崗位：電源變壓器 指標(biāo)類型：軟性指標(biāo) 考核周期：月度考核日期： 軟性指標(biāo)評分項(xiàng)目具體項(xiàng)目說明得分自評終評權(quán)重 加權(quán)得分 1衛(wèi)生保持 指個(gè)人衛(wèi)生、儀 表、著裝、標(biāo)識 佩戴等保持情況 （主任填寫） 1、有明顯贓污，破爛痕跡，扣子敞開（無）0 15% 2、袖子糊亂拉起未疊，領(lǐng)子內(nèi)疊，下擺未扣40 3、雖然干凈整齊，但是袋內(nèi)個(gè)人雜物過多80 4、無一漏缺，佩戴標(biāo)識亦干凈整齊100 5、喚起眾人的集體意識，同時(shí)能保證質(zhì)量110 現(xiàn)場檢查扣分 （綜合部填寫） 每出現(xiàn)一次“差”得分項(xiàng)，扣20分；每出現(xiàn)一次“優(yōu)”得分項(xiàng)， 加10分；扣完為止 100 2工作態(tài)度 指工作積極主動(dòng) 性、敬業(yè)精神等 方面情況 1

5、、毫無自主行動(dòng)，總是等著別人找上門來0 10% 2、缺乏改善意識，唯恐失去什么40 3、上司吩咐才做，極少為整個(gè)大局所想80 4、積極完成本職工作的同時(shí)，尚能為大局著想100 5、銳意改善、改革現(xiàn)狀，力爭最佳業(yè)績110 3工作效率 指完成工作過程 中表現(xiàn)出來的時(shí) 效性、及時(shí)性及 工作效果的綜合 對比情況 1、工作效率低，不能按時(shí)完成崗位工作任務(wù)0 20% 2、勉強(qiáng)勝任工作，無甚表現(xiàn)40 3、工作不誤期，能夠按時(shí)完成崗位工作任務(wù)80 4、能勝任工作，效率較高100 5、能出色完成工作任務(wù)，工作效率高，具有卓越創(chuàng)意110 4產(chǎn)品認(rèn)知 指對產(chǎn)品，材料 及相關(guān)技術(shù)方面 的掌握情況 1、對產(chǎn)品，材料及相

6、關(guān)技術(shù)的掌握不能應(yīng)付工作0 20% 2、對產(chǎn)品，材料及相關(guān)技術(shù)的掌握不全面、能應(yīng)付工作40 3、對產(chǎn)品，材料及相關(guān)技術(shù)的掌握比較全面、能應(yīng)付工作80 4、對產(chǎn)品，材料及相關(guān)技術(shù)的掌握很全面、順利完成工作100 5、對產(chǎn)品，材料及相關(guān)技術(shù)的掌握全面而深刻、順利完成工作110 濟(jì)濟(jì)寧寧山山大大奧奧太太電電氣氣有有限限公公司司員員工工績績效效考考核核表表 崗位：電源變壓器 指標(biāo)類型：軟性指標(biāo) 考核周期：月度考核日期： 軟性指標(biāo)評分項(xiàng)目具體項(xiàng)目說明得分自評終評權(quán)重 加權(quán)得分 5現(xiàn)場衛(wèi)生 現(xiàn)場衛(wèi)生保持 （主任填寫） 1、雜亂擺放，有粉塵臟污或積水0 15% 2、只清掃表面，有不相關(guān)的物品堆放40 3、數(shù)

7、量和擺放位置滿足需要，但有少許污痕80 4、只擺放必須物品，隨時(shí)清掃100 5、整理狀態(tài)良好，一塵不染110 現(xiàn)場檢查扣分 （綜合部填寫） 每出現(xiàn)一次“差”得分項(xiàng)，扣20分；每出現(xiàn)一次“優(yōu)”得分項(xiàng)， 加10分；扣完為止 100 6合理化建議 合理化建議的頻 度 1、從來沒有提出過0 6% 2、幾個(gè)月會(huì)出現(xiàn)一次合理化建議40 3、一個(gè)月內(nèi)會(huì)出現(xiàn)一次合理化建議80 4、幾乎每周都會(huì)有合理化建議100 5、一周內(nèi)會(huì)出現(xiàn)一次以上的合理化建議110 合理化建議有效 性 1、為了應(yīng)付差事，沒有實(shí)際意義0 6% 2、沒有提供改進(jìn)措施，只是提出問題40 3、提供改進(jìn)措施無法施行或不符合公司現(xiàn)實(shí)80 4、改進(jìn)措施稍加修改即可施行100 5、改進(jìn)措施優(yōu)越，給公司帶來效益、節(jié)省開支或改進(jìn)工作方式110 合理化建議創(chuàng)新 性 1、能推就推，高高掛起，幾乎毫無反應(yīng)或不服從工作安排0 3% 2、不得以應(yīng)付一下，但時(shí)間上總拖上一星期40 3、雖然件件處理，但效果不堪理想80 4、聞過即改，能做就做，不推卸責(zé)任100 5、件件有落實(shí)，同樣投訴不犯兩次110 序號內(nèi)容 1衛(wèi)生