操作技能人員績效考核評(píng)分參考標(biāo)準(zhǔn)

1、附表1： 操作技能人員（中級(jí)工及以下）績效考核評(píng)分參考標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)項(xiàng)目參考分值測 評(píng) 標(biāo) 準(zhǔn)優(yōu)秀（90100分）較好（7589分）一般（6074分）較差（60分以下）1 崗位工作完成情況50 履行崗位職責(zé)盡責(zé)盡力，工作量飽滿，任務(wù)完成質(zhì)量高、效率高、效果好，取得成績較好。 4550分能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作量比較飽滿，任務(wù)完成質(zhì)量、效率較高，工作有一定效果，成績較好。 4044分 能基本履行崗位職責(zé)，工作量、工作效率和效果一般，能基本完成規(guī)定的工作任務(wù)。 3539分不能正常履行崗位職責(zé)，任務(wù)完成質(zhì)量較差，有時(shí)有返工和不能完成規(guī)定任務(wù)情況，成績較差。 34分以下2 技能水平15 基本功扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平

2、高，動(dòng)手能力強(qiáng)。 1415分基本功扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平較高，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。1013分基本功、業(yè)務(wù)水平、動(dòng)手能力一般。 59分能在別人的幫助下參與解決問題，工作計(jì)劃性、業(yè)務(wù)水平、基本功、動(dòng)手能力較差。 4分以下3 工作態(tài)度20 勞動(dòng)態(tài)度好，事業(yè)心強(qiáng)，工作熱情高，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能積極主動(dòng)完成本職工作和額外任務(wù)。 1820分勞動(dòng)態(tài)度好，事業(yè)心較強(qiáng)，工作熱情較高，服務(wù)態(tài)度較好，能按要求完成本職工作。 1517分勞動(dòng)態(tài)度一般，有一定的事業(yè)心和服務(wù)意識(shí)，能按要求完成本職工作。 1214分勞動(dòng)態(tài)度較差，事業(yè)心較差，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)應(yīng)完成的任務(wù)有拖沓和推諉現(xiàn)象。 11分以下4 遵章守紀(jì)15 能模范遵守國家法律法規(guī)

3、和公司的勞動(dòng)紀(jì)律、工作紀(jì)律：能帶頭執(zhí)行工藝紀(jì)律、操作紀(jì)律和施工紀(jì)律，并能幫助同志做好遵章守紀(jì)工作。 1315分 能自覺遵守國家法律法規(guī)和公司的勞動(dòng)紀(jì)律、 工作紀(jì)律： 認(rèn)真執(zhí)行工藝紀(jì)律、 操作紀(jì)律和施工紀(jì)律。 1012分能遵守國家法律法規(guī)和公司的勞動(dòng)紀(jì)律、工作紀(jì)律：執(zhí)行工藝紀(jì)律、操作紀(jì)律和施工紀(jì)律無大差錯(cuò)。 89分有下列情況之一者： 1、遵紀(jì)守法自覺性差，全年發(fā)生受過違紀(jì)警告處分以上的。 2、本年度發(fā)生大的事故應(yīng)負(fù)主要責(zé)任的。 3、職業(yè)道德差，有嚴(yán)重違反操作規(guī)程的現(xiàn)象。 7分以下附件：2 高技能人才（高級(jí)工及以上）績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表基礎(chǔ)能力項(xiàng)（滿分800分）評(píng)價(jià)項(xiàng)目評(píng)價(jià)指標(biāo)初始權(quán)值評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分等級(jí)責(zé)

4、任心品德、態(tài)度10有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守員工守則，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)7-8職業(yè)道德較好、較好的遵守員工守則，工作較為積極主動(dòng)，責(zé)任心較強(qiáng)6-7職業(yè)道德一般、能夠遵守員工守則，工作積極性一般，責(zé)任心一般4.5-6職業(yè)道德較差、不遵守員工守則，工作積極性較差，責(zé)任心較差0-4.5遵章守紀(jì)10能模范遵守國家法律法規(guī)和公司的勞動(dòng)紀(jì)律、工作紀(jì)律；能帶頭執(zhí)行工藝規(guī)程、操作規(guī)程，并能積極指導(dǎo)其他同志做好遵章守紀(jì)工作7-8能自覺遵守國家法律法規(guī)和公司的勞動(dòng)紀(jì)律、工作紀(jì)律；能認(rèn)真執(zhí)行工藝規(guī)程、操作規(guī)程，能幫助其他同志做好遵章守紀(jì)工作6-7能遵守國家法律法規(guī)和公司的勞動(dòng)紀(jì)律、工作紀(jì)律；執(zhí)行工藝規(guī)程、操作規(guī)

5、程無大差錯(cuò)4.5-6遵紀(jì)守法自覺性較差，多次違反勞動(dòng)紀(jì)律、工作紀(jì)律0-4.5操作能力知識(shí)、技能掌握情況及發(fā)現(xiàn)和處理問題的能力25精通本職業(yè)和相關(guān)專業(yè)的理論知識(shí)和技能，能夠解決生產(chǎn)過程中的各種設(shè)備、工藝和技術(shù)的關(guān)鍵難題，對(duì)生產(chǎn)操作過程中發(fā)生的緊急情況能準(zhǔn)確決斷并及時(shí)排除7.3-8熟練掌握本職業(yè)和相關(guān)專業(yè)的理論知識(shí)和技能，能夠解決生產(chǎn)過程中的各種設(shè)備、工藝和技術(shù)的復(fù)雜問題，對(duì)生產(chǎn)操作過程中發(fā)生的緊急情況能夠做出處理6-7.3基本掌握本職業(yè)和相關(guān)專業(yè)的理論知識(shí)和技能，能夠解決生產(chǎn)過程中的各種設(shè)備、工藝和技術(shù)的一般問題4.5-6缺乏專業(yè)理論知識(shí)和技能，基本不能滿足崗位工作的需要1-4.5執(zhí)行力工作效率

6、、工作質(zhì)量30安全、優(yōu)質(zhì)、高效的完成本職工作，取得成績明顯7.3-8安全、良好、效率較高的完成本職工作，取得較好成績6-7.3能夠按要求完成本質(zhì)工作5-6未按要求及時(shí)地完成本職工作，成績較差1-5學(xué)習(xí)能力學(xué)習(xí)態(tài)度、能力7有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)愿望，自律性強(qiáng)，接受和掌握新知識(shí)新技能的速度很快7-8有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)愿望，自律性較強(qiáng)，接受和掌握新知識(shí)新技能的速度較快6-7學(xué)習(xí)主動(dòng)性一般，自律性一般，接受和掌握新知識(shí)新技能的速度一般4.5-6不主動(dòng)學(xué)習(xí)，自律性較差，接受和掌握新知識(shí)新技能的速度較慢1-4.5競賽比武8參加省部級(jí)比賽并獲獎(jiǎng)7.5-8參加省部級(jí)比賽未獲獎(jiǎng)或參加局級(jí)比賽獲獎(jiǎng)6-7.5參加局級(jí)比賽未獲獎(jiǎng)或參

7、加廠處級(jí)比賽獲獎(jiǎng)4.5-6參加廠(處)級(jí)比賽未獲獎(jiǎng)1-4.5協(xié)作能力團(tuán)隊(duì)協(xié)作10有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，與人合作態(tài)度誠懇，積極幫助與支持同事，主動(dòng)追求團(tuán)隊(duì)最大限度的合作與一致。7-8有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，與人合作態(tài)度較好，積極配合他人較為圓滿的完成任務(wù)6-7有一定的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠與人合作，能夠配合他人完成任務(wù)。4.5-6缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)，不能與他人充分合作，影響全體的工作。1-4.5加分能力項(xiàng)（滿分200分）評(píng)價(jià)項(xiàng)目評(píng)價(jià)指標(biāo)分值評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分細(xì)則說明革新能力創(chuàng)新成果、發(fā)明專利、qc成果、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等100近三年內(nèi)獲省部（集團(tuán)公司）級(jí)及以上成果獎(jiǎng)；國家發(fā)明專利；省部（集團(tuán)公司）級(jí)及以上技術(shù)能手、勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)。

8、得94-100分，1、 有一項(xiàng)且排名第一（第一作者）得98分，得分隨名次按2分遞減，最低94分；2、 有兩項(xiàng)以上的，每多一項(xiàng)加3分，最高100分。成果、專利、榮譽(yù)稱號(hào)等以所提供的獲獎(jiǎng)證書或證明材料作為依據(jù)；現(xiàn)場小改小革、實(shí)用經(jīng)驗(yàn)和方法必須有書面材料介紹并有相關(guān)的證明人和所在基層單位簽字證明，專業(yè)技術(shù)和生產(chǎn)部門的簽字認(rèn)可。近三年內(nèi)獲局級(jí)成果獎(jiǎng)；與本專業(yè)技術(shù)有關(guān)的國家實(shí)用新型專利；局級(jí)技術(shù)能手、勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)。得80-94分1、 有一項(xiàng)且排名第一（第一作者）得87分，得分隨名次按2分遞減，最低80分；2、 有兩項(xiàng)以上的，每多一項(xiàng)加3分，最高94分。近三年內(nèi)獲廠（處）級(jí)成果獎(jiǎng)；局級(jí)其他與技能操作有

9、關(guān)的單項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)；廠（處）級(jí)技術(shù)能手、雙文明先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)。得60-80分1、 有一項(xiàng)且排名第一（第一作者）得70分，得分隨名次按2分遞減，最低60分；2、 有兩項(xiàng)以上的，每多一項(xiàng)加3分，最高80分。近三年內(nèi)獲廠（處）級(jí)其他與技能操作有關(guān)的單項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。得40-60分有一項(xiàng)得40分，每多一項(xiàng)加3分，最高60分。近三年內(nèi)有小改小革在現(xiàn)場應(yīng)用并取得一定經(jīng)濟(jì)效益；有實(shí)用的經(jīng)驗(yàn)和方法等。得20-40分有一項(xiàng)得20分，每多一項(xiàng)加3分，最高40分。指導(dǎo)能力編寫教材、培訓(xùn)授課、發(fā)表文章、鑒定考評(píng)、帶徒傳藝等100近三年內(nèi)在省部級(jí)及以上刊物發(fā)表文章；編寫過局級(jí)及以上培訓(xùn)教學(xué)教材、題庫（印刷成書）。得94-1

10、00分1、 有一項(xiàng)且排名第一（第一作者）得98分，得分隨名次按2分遞減，最低94分；2、 有兩項(xiàng)以上的，每多一項(xiàng)加3分，最高100分。發(fā)表文章、編寫教材、題庫需提供相應(yīng)的實(shí)物資料、相關(guān)證書；擔(dān)任培訓(xùn)教學(xué)、練兵指導(dǎo)，參與鑒定考評(píng)工作的需提供相應(yīng)的書面材料說明證明人、時(shí)間、地點(diǎn)等，并有所在基層單位簽字證明和培訓(xùn)部門簽字認(rèn)可。近三年內(nèi)在局級(jí)刊物發(fā)表文章；參與過局級(jí)培訓(xùn)教材、題庫的編寫；擔(dān)任過局級(jí)培訓(xùn)教學(xué)工作，授課20課時(shí)以上，參與鑒定考評(píng)工作4次及以上；所帶徒弟已成為技師或在局級(jí)及以上大賽中獲得名次。得8094分1、 有一項(xiàng)且排名第一（第一作者）得87分，得分隨名次按2分遞減，最低80分；2、 有兩

11、項(xiàng)以上的，每多一項(xiàng)加3分，最高94分。近三年內(nèi)在廠（處）級(jí)刊物發(fā)表文章；參與過廠（處）級(jí)培訓(xùn)教材、題庫的編寫；在油田舉辦的培訓(xùn)班忠擔(dān)任果教學(xué)工作，授課620課時(shí)，參與鑒定考評(píng)工作2-3次；圓滿的完成帶徒任務(wù)。得60-80分1、 有一項(xiàng)且排名第一（第一作者）得70分，得分隨名次按2分遞減，最低60分；2、 有兩項(xiàng)以上的，每多一項(xiàng)加3分，最高80分。近三年內(nèi)擔(dān)任過廠(處)級(jí)培訓(xùn)、練兵的教學(xué)或操作指導(dǎo)；參與鑒定考評(píng)工作1次；完成帶徒任務(wù)。得4060分有一項(xiàng)得40分，每多一項(xiàng)加3分，最高60分。近三年內(nèi)在基層隊(duì)的培訓(xùn)、練兵工作中擔(dān)任過教學(xué)或操作指導(dǎo)工作；帶過徒弟。得20-40分有一項(xiàng)得20分，每多一項(xiàng)

12、加3分，最高40分。附件3： 年度技能操作人員（高級(jí)工及以下）績效考核表姓名單位崗位（或工種）現(xiàn)崗位技術(shù)等級(jí)一年以來主要工作情況班組意見年 月 日基層單位意見（要求指出被考核人的優(yōu)、缺點(diǎn)及改進(jìn)意見）領(lǐng)導(dǎo)簽字： 年 月 日測評(píng)檔次優(yōu) 秀較 好一 般較 差二級(jí)勞資部門意見 年 月 日附件4： 技師、高級(jí)技師年度考核表 年 月 日姓 名單位工種崗位技師名稱級(jí)別技師 高級(jí)技師 年度工作小節(jié)序號(hào)評(píng)價(jià)項(xiàng)目主要業(yè)績與表現(xiàn)評(píng)價(jià)得分1責(zé)任心2操作能力3指導(dǎo)能力4學(xué)習(xí)能力5協(xié)作能力評(píng)價(jià)結(jié)果優(yōu)秀 良好 合格 不合格 基礎(chǔ)能力項(xiàng)得分6革新能力7指導(dǎo)能力合計(jì)得分二級(jí)單位意見 （二級(jí)單位蓋章） 年 月 日 說明：1、主要業(yè)績與表現(xiàn)情況填寫時(shí)參照績