人力資源社會保障工作匯報材料 結(jié)合職能主動服務(wù)全市中心大局0001

1、人力資源社會保障工作匯報材料-結(jié)合職 能主動服務(wù)全市中心大局 人力資源社會保障工作匯報材料，工作匯報材料是讓自己的領(lǐng) 導(dǎo)充分了解自己工作成績，向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作中遇到的苦難的一種 有效方式，管理資料下載網(wǎng)為您帶來人力資源社會保障工作匯報 材料，希望能夠為您的求職提供幫助，范文全文如下: 今年以來，市人力資源社會保障局緊緊圍繞全市中心工作，牢 固樹立民生為本、人才優(yōu)先的發(fā)展理念，積極探索創(chuàng)新，狠抓工 作落實(shí)，主要工作均按時序進(jìn)度完成。 、主要目標(biāo)任務(wù)完成情況 詳見附表。 、主要工作開展情況 （一）結(jié)合職能主動服務(wù)全市中心大局。今年以來，為應(yīng)對復(fù) 雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，我局結(jié)合自

2、身 職能，擬定了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的貫徹意見，待省政府批準(zhǔn) 后組織實(shí)施。一是加大扶持力度，緩解企業(yè)負(fù)擔(dān)。制定了緩繳困 難企業(yè)社保費(fèi)、動用失業(yè)保險基金發(fā)放困難企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼、階段 性降低失業(yè)、工傷和生育保險參保企業(yè)繳費(fèi)費(fèi)率以及調(diào)整企業(yè)繳 納社會保險的繳費(fèi)基數(shù)等優(yōu)惠政策，預(yù)計將為企業(yè)減負(fù) 3366 萬 元。二是加大再就業(yè)資金補(bǔ)貼力度，促進(jìn)充分就業(yè)。通過發(fā)放職 業(yè)介紹補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼等措施，引導(dǎo)技能型人才和各類院校畢業(yè) 生到本市就業(yè)，鼓勵企業(yè)開展技能培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)。三是加 大引導(dǎo)力度，推動全民創(chuàng)業(yè)。完善小額貸款擔(dān)保政策，對符合條 件的創(chuàng)業(yè)實(shí)體，可以提供二次小額擔(dān)保貸款；對參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的 人員給予培

3、訓(xùn)補(bǔ)貼；擴(kuò)大在銅創(chuàng)業(yè)就業(yè)人才購房補(bǔ)貼政策范圍。 全民創(chuàng)業(yè)大會，對創(chuàng)業(yè)（就業(yè)） （二）積極推進(jìn)國家級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作。召開了全市推進(jìn) 工作先進(jìn)開展了表彰；分解下達(dá) 了 20XX年創(chuàng)業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)， 責(zé)任單位增至22家，首次將培育 創(chuàng)業(yè)品牌、設(shè)立創(chuàng)業(yè)專項資金、 推出新的創(chuàng)業(yè)典型等納入考核指 標(biāo)，進(jìn)一步明確了各部門職責(zé)， 合力推動創(chuàng)業(yè)工作。設(shè)立了 2100 萬元的創(chuàng)業(yè)專項扶持資金，進(jìn)一步完善勞動密集型小企業(yè)認(rèn)定及 貸款貼息辦法。啟動了第三批千人創(chuàng)業(yè)扶持計劃，選派 230名扶 持干部與初創(chuàng)型小微企業(yè)開展結(jié)對幫扶。加大了創(chuàng)業(yè)宣傳工作力 度，努力營造創(chuàng)業(yè)氛圍。在全市推廣具有我市特色創(chuàng)業(yè)服務(wù)的鳳 凰山模式

4、。加快推進(jìn)創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)園泰祥分園二期工 程主體已完工，與18家企業(yè)達(dá)成初步意向。 積極創(chuàng)新SYB培訓(xùn)方 法，引入診斷式培訓(xùn)，重點(diǎn)指導(dǎo)幫助學(xué)員制訂合理的創(chuàng)業(yè)計劃、 特別是創(chuàng)業(yè)項目的選擇、資金使用計劃以及創(chuàng)業(yè)風(fēng)險規(guī)避等。共 舉辦創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn) 22個班660人，共有200人成功創(chuàng)業(yè)，帶動就 業(yè)617人。創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn) 25個班1681人。累計發(fā)放小額擔(dān)保貸 款1633萬元，共貼息 152.06萬元，扶持了 177個實(shí)體。創(chuàng)業(yè)實(shí) 訓(xùn)基地投入使用。 （三）有針對性地加強(qiáng)就業(yè)工作。在30戶重點(diǎn)企業(yè)開展了用 工情況監(jiān)測，完善用工動態(tài)實(shí)時監(jiān)測體系，為分析判斷我市就業(yè) 形勢提供信息支持。全面落實(shí)積極的就

5、業(yè)政策，一季度累計發(fā)放 崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼等 1217萬元。加大公益性崗位開發(fā)力度，實(shí) 施就業(yè)援助民生工程，做好高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)工作。與 清華大學(xué)等12家國內(nèi)知名高校合作， 將省市歡迎您來創(chuàng)業(yè)就業(yè)的 人才招聘廣告掛到各高校網(wǎng)站。省移交20XX年離校高校畢業(yè)生實(shí) 名制推薦就業(yè)171人，其他流向75人，完成進(jìn)度100%;公益性 崗位安置就業(yè)共216人，其中高校畢業(yè)生53人。舉辦了就業(yè)援助、 返鄉(xiāng)大學(xué)生、20XX年春風(fēng)行動、城鄉(xiāng)婦女暨隨軍家屬、退役士兵 招聘周等專項招聘活動 29場次，組織企業(yè)赴上海、甘肅、阜陽、 蚌埠五河縣等地廣泛開展招聘。高技能人才實(shí)訓(xùn)工作穩(wěn)步推進(jìn)， 出臺了關(guān)于實(shí)施制造高

6、技能人才培育工程的意見,組織在校生 和社會技能人才共 669人次參加七個工種公共實(shí)訓(xùn)；六國化工丁 紅鎖技能大師工作室的籌備申報工作正在積極準(zhǔn)備中。 出臺了市 新就業(yè)無房人員和來銅務(wù)工人員申請保障性住房積分制審核暫行 辦法，保障進(jìn)城務(wù)工人員在我市穩(wěn)定就業(yè)。 （四）努力提升社會保障待遇水平。及時準(zhǔn)確完成了 5.23萬名 企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，人均月增加 165.66 元，增 幅13.1 %，調(diào)整后人均月養(yǎng)老金達(dá)1435.43元。提高了被征地農(nóng) 民養(yǎng)老保障金標(biāo)準(zhǔn)， 人均增加30元/月。實(shí)現(xiàn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老 保險與城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度的并軌，出臺了城鄉(xiāng)居民社會 養(yǎng)老保險實(shí)施細(xì)則。城鄉(xiāng)居

7、民養(yǎng)老保險參保19.12萬人，5.44萬 人領(lǐng)取養(yǎng)老金。市區(qū)部分老年人生活津貼在領(lǐng)4543人，累計發(fā)放 169.56萬元。完善了醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌和住院病種定額管理相關(guān) 政策，擬調(diào)整基本醫(yī)療保險最高支付限額和職工個人支付比例， 1.3萬 進(jìn)一步提了基本醫(yī)療保險保障能力和服務(wù)水平。出臺了工傷保險 費(fèi)率浮動辦法，審核確認(rèn)納入基金統(tǒng)籌管理的老工傷人員 人。啟動了城鎮(zhèn)居民生育保險。 社會保險基金監(jiān)管工作有序開展， 通過資格認(rèn)證累計停發(fā)養(yǎng)老金309.6萬元、追回冒領(lǐng)養(yǎng)老金29.7 萬元；累計清欠各項社會保險欠費(fèi)1400余萬元；基金定存 15.1 億元，利息收入 203萬元。 （五）統(tǒng)籌推進(jìn)人事人才工作。完

8、成了 20XX年市人才需求統(tǒng) 計工作，對我市非公企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才基本情況進(jìn)行調(diào)查摸底， 編制了市人才需求目錄（20XX年）。邀請中科大管理學(xué)院朱寧 博士開展了人力資源管理培訓(xùn)。開展了建立健全公務(wù)員崗位 責(zé)任制的調(diào)研工作，草擬了公務(wù)員崗位責(zé)任制考核實(shí)施意見。舉 辦了一期公務(wù)員考官面試培訓(xùn)班。完成了 20XX年考試錄用公務(wù)員 和事業(yè)單位公開招考工作人員的筆試相關(guān)工作。完成了全市第 批市直、縣（區(qū)）機(jī)關(guān)科級干部跨部門交流工作。全市 466家事 業(yè)單位完成崗位設(shè)置管理和人員聘用工作，占全市事業(yè)單位總量 88%。草擬了市其他事業(yè)單位績效工資實(shí)施辦法。人才公寓建設(shè) 進(jìn)展順利，草擬人才公寓入住管理辦法。對第

9、三批在銅創(chuàng)業(yè)就業(yè) 人才購房給予補(bǔ)貼115萬元。 （六）努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。積極建立健全企業(yè)工資正常增 長機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。擬定了推進(jìn)區(qū)域性行業(yè) 性工資集體協(xié)商工作的實(shí)施意見。加強(qiáng)對企業(yè)工資集體協(xié)商工作 的指導(dǎo)，對縣區(qū)分解下達(dá)了20XX年新增工資集體協(xié)商企業(yè)任務(wù)， 并將其納入局系統(tǒng)目標(biāo)考核體系。目前，全市工資集體協(xié)商企業(yè) 達(dá)76家。繼續(xù)做好農(nóng)民工工資保障金收繳工作，累計收繳保障金 3983萬元；加強(qiáng)勞動監(jiān)察執(zhí)法，共為2962名農(nóng)民工追討被拖欠 工資3199.25萬元。 三、當(dāng)前形勢分析及下步工作安排 雖然我市經(jīng)濟(jì)受國內(nèi)外環(huán)境影響形勢較為嚴(yán)峻，但從人力資源 社會保障角度來看，總體

10、環(huán)境趨好。從前四個月的人力資源市場 供求情況來看，市場求人倍率為1.6倍，企業(yè)招工難現(xiàn)象得到有 效緩解。再從前四個月的社會保險費(fèi)征繳情況來看，五項保險的 保費(fèi)收入比去年同期平均增長了20.06%,扣除繳費(fèi)基數(shù)提高和 次性補(bǔ)繳等因素外， 仍有10.18 %的增長幅度；在領(lǐng)失業(yè)保險金的 人數(shù)同比下降了 42.7 %;養(yǎng)老保險歷史欠費(fèi)同比下降 15.1 %，這 些都反映了企業(yè)用工情況穩(wěn)中有升 關(guān)于下一步工作，主要是圍繞以下幾方面開展: 是圍繞全市中心大局開展工作。全面落實(shí)省、市關(guān)于促進(jìn)經(jīng) 濟(jì)又好又快發(fā)展的相關(guān)政策，扶持實(shí)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。嚴(yán)格把握政 策，在保證社會保險基金按時足額支付、職工各項社會保險待

11、遇 水平不降低、各項社會保險制度平穩(wěn)運(yùn)行的前提下，認(rèn)真做好困 難企業(yè)認(rèn)定工作，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。 二是圍繞促進(jìn)創(chuàng)業(yè)開展工作。全面落實(shí)各項創(chuàng)業(yè)扶持政策，發(fā) 揮政策推動創(chuàng)業(yè)的倍增效應(yīng)，重點(diǎn)解決中小企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者融資難、 貸款難、政策落實(shí)難等突出問題。繼續(xù)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)。堅持 以重大項目帶動創(chuàng)業(yè)，加快東方一品大市場等一批服務(wù)業(yè)重點(diǎn)工 程和項目建設(shè)；開工建設(shè)獅子山區(qū)被征地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園，并力爭成 為省第五批農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園；完成銅官山區(qū)幸福村創(chuàng)業(yè)（就業(yè)） 條街建設(shè)；建成西聯(lián)鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園。完善大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園功能， 力爭成為部、省共建的國家級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范基地。大規(guī)模開展 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。堅持分類分層實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，實(shí)施

12、創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng) 業(yè)實(shí)訓(xùn)和改善和提高企業(yè)培訓(xùn)等創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工程，培育更多的創(chuàng)業(yè) 者。深化創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。盡快實(shí)施全市創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺搭建辦 法，確保年內(nèi)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺建成，積極探索政府購買創(chuàng)業(yè)服務(wù)的 有效機(jī)制。深入開展千人創(chuàng)業(yè)扶持計劃，重點(diǎn)幫扶專、精、特、 新實(shí)體型企業(yè)。建立完善創(chuàng)業(yè)項目庫，9-10月份舉辦創(chuàng)業(yè)項目發(fā) 布和推介會。繼續(xù)深入宣傳創(chuàng)業(yè)典型人物和事跡，舉辦十大創(chuàng)業(yè) 之星評選活動。 三是圍繞穩(wěn)定就業(yè)開展工作。結(jié)合企業(yè)用工監(jiān)測，加強(qiáng)對全市 未來用工形勢的研判，發(fā)揮失業(yè)保險基金促進(jìn)就業(yè)的推動作用， 千方百計穩(wěn)定就業(yè)。開展就業(yè)實(shí)名制調(diào)研，力爭摸清全市就業(yè)底 數(shù)。繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位，全面落實(shí)

13、促進(jìn)高校畢業(yè)生 就業(yè)政策，重點(diǎn)圍繞機(jī)關(guān)、企業(yè)和基層三大就業(yè)渠道做好高校畢 業(yè)生就業(yè)工作。繼續(xù)對家庭困難和就業(yè)困難的高校畢業(yè)生實(shí)施就 業(yè)幫扶，提高生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，完善未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名制就業(yè) 服務(wù)管理。促進(jìn)農(nóng)民工就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。健全困難群體就業(yè)幫 扶長效機(jī)制，開展星級充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動。扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)技 能培訓(xùn)民生工程，擴(kuò)大培訓(xùn)工種，提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。 全力推進(jìn)市技師學(xué)院建設(shè)。開展全市企業(yè)高技能人才崗位需求調(diào) 查和專家?guī)烀坠ぷ?，建立技能人才專家?guī)?。依托技能大師工?室、公共實(shí)訓(xùn)基地和企業(yè)大力開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升 培訓(xùn)。努力改善企業(yè)用工服務(wù)，建立重大建設(shè)項目拉動就業(yè)跟蹤 服務(wù)

14、制度、重點(diǎn)項目用工需求信息庫和緊缺專業(yè)人才信息儲備庫， 實(shí)現(xiàn)項目啟動與就業(yè)工作同步進(jìn)行，破解企業(yè)季節(jié)性招工難。 四是圍繞提升保障水平開展工作。繼續(xù)推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險 /村 工作，建立縣區(qū)包鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道） 包村民組、村民組包人的承包機(jī)制，層層分解落實(shí)任務(wù)。推行基 本醫(yī)療市級統(tǒng)籌，研究新型農(nóng)村合作醫(yī)療與城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保 險制度并軌辦法；推進(jìn)單病種結(jié)算，引導(dǎo)參保居民合理就醫(yī)。落 實(shí)居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院醫(yī)療費(fèi)用支付比例普遍達(dá)到 70%的政 策要求。完善老工傷納入基金統(tǒng)籌管理，實(shí)行工傷保險費(fèi)率浮動。 開展基金安全防范專項檢查工作。加大社會保險征繳稽核和歷史 欠費(fèi)清欠力度。做好社保基金的保值增值工作，力爭基金年利息 收入突破3000萬元。 五是圍繞創(chuàng)新人才體制機(jī)制開展工作。進(jìn)一步完善公務(wù)員考核 評價體系。穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，開展事業(yè)單位分類 管理改革，推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度。進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單 位公開招聘工作。努力實(shí)施好專業(yè)技術(shù)人才培育工程和制造高技 能人才培育工程。加強(qiáng)高技能人才隊伍建設(shè)，積極籌建技師學(xué)院， 推進(jìn)高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，著力培養(yǎng)更多高技能人才。 六是圍繞和諧勞動關(guān)系開展工作。適時發(fā)布年度人力資源市場 工種指導(dǎo)價位和20XX年度全市非私營單位在崗職工平均工資。 動我市人力資源市場工種價位調(diào)查工作。制定出臺推進(jìn)開展