怎樣成為一名合格的郵政管理人員

1、 市郵政局機要分局 從我做起，立足崗位爭先進位做表率”，進一步激發(fā)全體郵政干部的責任感、使命感、標桿意識、表率意識，切實擔負起推動郵政事業(yè)做大做強、科學發(fā)展的光榮使命。干部隊伍是推動全市郵政發(fā)展的中堅力量，“沒有落后的群眾，只有落后的干部”。這就是說，干部在整個郵政隊伍中作用是非常大的。實踐證明，同樣的一支隊伍，交給不同的帶頭人，就會產(chǎn)生不同結(jié)果，作為一名郵政企業(yè)的中層干部，首先應該具有更高的思想政治覺悟及強烈的責任心，只要干部隊伍素質(zhì)過硬、忠誠有力、承受力強，我們的事業(yè)才能逆流而進，事業(yè)才會蓬勃發(fā)展。作為一個合格的郵政管理人員首先應做到以下幾點：一具備總覽全局的意識，凡事能站在一定的高度看問

2、題，做事情，考慮全盤操作而不被某些不良習慣所影響，能夠有堅定自己信念的意志，有自己的思想。做一個無私的人，一個顧企業(yè)發(fā)展大局的人，一個勇挑重擔的的人。二有責任意識是一個人品格的體現(xiàn)，在一定程度上，責任勝于能力，是做好一切工作的原動力。沒有責任心，就不可能把事情做好。只有以積極思想和行動融入企業(yè)，敢于給自己出難題，敢于拼搏敢于承擔，才不會錯失企業(yè)發(fā)展良機。.三倡導和傳播奉獻精神是一種責任和義務，用自己的行動影響身邊的人共同謀劃企業(yè)發(fā)展大計；我們學習陸忠精神。陸忠局長臨危受命，到陽谷局主持工作共計1069天的時間。就哪呢過讓陽谷局從落后虧損到全省領(lǐng)先，業(yè)務收入計劃進度由上任前的全市第六位上升到20

3、11年的全省第二位，在他得帶領(lǐng)下，陽谷局發(fā)展面貌發(fā)生巨大變化，為全市、全省郵政爭得了榮譽，樹立了郵政的良好形象。陸忠靠的市什么？靠的就是敬業(yè)精神和對工作忘我投入的奉獻精神，對壓力和困難敢于挑戰(zhàn)、舍我其誰的勇氣和霸氣；凡事以身作則、親力親為的工作作風，這才是他在短時間內(nèi)就讓陽谷局發(fā)生翻天覆地變化的真正原因。四樹立使命感，明白自己在干什么？自己的使命是什么？想一想那些為新中國成立而拋頭顱、灑熱血的革命先烈們。他們心中的信念就是為民族獨立、為廣大的人民過上好日子。他們?yōu)閲叶?，“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，這是溫家寶總理答記者問時引用的話，誰都愛惜自己的生命，但有的人，卻能忍受肉體疼痛，甚至

4、犧牲自己的生命，也沒有背棄自己的理想和使命；這些人，為了黨和革命事業(yè)，為了讓人民過上好日子，毅然放棄了自己的生命。他們靠的正是這種光榮的使命感，只有有了這種使命感，我們才能把我們的事業(yè)做好。五做表率樹正氣，“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”，一言一行、一舉一動都要給員工當標桿、當尺子、當樣板，每一名領(lǐng)導干部都要敢于提出“以我為榜樣，向我看齊，跟著我走”。這不應該只是一句掛在墻上的標語、一句空話，而應該真正付諸于行動。要求大家做到的，自己首先做到，凡要求大家不做的，自己首先不做。敢當標桿、當樣板，我相信一定會帶動全體員工，齊心協(xié)力干事創(chuàng)業(yè)，一個的力量是很微小的，只有把集體的力量團結(jié)起來，才是不可戰(zhàn)勝的。作為一個領(lǐng)導干部就是要比你的員工考慮的多，看的遠，一個整體素質(zhì)，思想境界連自己的員工都不如的人，又能把自己的一班人帶向何方？要把郵政打造成為業(yè)內(nèi)一流、品牌卓越、人才輩出、政府支