2021年董事長的權(quán)利、職責(zé)、義務(wù)范本.doc

1、2021年董事長的權(quán)利、職責(zé)、義務(wù)范本一、企業(yè)工會職責(zé)工會在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，獨立自主地開展工作，為東方藍(lán)天鈦金科技有限公司的中心工作服務(wù)，充當(dāng)好黨聯(lián)系職工的橋梁與紐帶。其主要職責(zé)是：1、嚴(yán)格遵守工會法，執(zhí)行公司職工代表大會條例和職員代表大會實施細(xì)則，負(fù)責(zé)進(jìn)行職代會的籌備工作、會務(wù)工作以及大會閉會期間日常工作，辦理職代會交辦的事項，正確處理好黨、政、工三者關(guān)系，加強自身建設(shè)，把工會建成“職工之家”；2、積極參與企業(yè)的民主管理，負(fù)責(zé)_開展勞動競賽和群眾合理化建議活動，促進(jìn)生產(chǎn)管理，提高公司經(jīng)濟效益和社會效益；3、負(fù)責(zé)做好工會會員的_發(fā)展和管理工作，做好各級工會的建立、健全工作，培訓(xùn)工會骨干和積極分子，

2、對會員進(jìn)行工會法及工會基本知識的教育；4、協(xié)助有關(guān)部門開展職工文化技術(shù)培訓(xùn)工作，抓好班組建設(shè)，提高職工思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。5、宣傳勞動法，監(jiān)督有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策的貫徹執(zhí)行，配合有關(guān)部門改善職工勞動條件，負(fù)責(zé)處理工傷、補助、病殘和長期住院人員的慰問以及善后工作，做好安全生產(chǎn)、防暑、降溫、分配職工住房等工作；6、豐富職工業(yè)務(wù)生活，促進(jìn)精神文明建設(shè)，_職工開展經(jīng)常性有益健康的文體活動；7、認(rèn)真做好部門文體、資料的整理、歸檔工作，定期送交檔案室統(tǒng)一管理；8、做好女職工工作，引導(dǎo)她們做“四有”新女性，鼓勵并支持她們成才立業(yè)。9、收、管、用好

3、工會經(jīng)費，保管于好工會財產(chǎn)；10、辦好為教職工的其它事宜。二、工會的權(quán)力與義務(wù)凡在本公司工作的正式職工，不分民族、性別、職業(yè)、年齡、_、教育程度，只要承認(rèn)工會章程，都可以加入工會成為會員。職工加入工會，須由本人自愿申請。1、工會的主要權(quán)利工會的主要權(quán)利有：代表權(quán)、維護(hù)權(quán)、參與權(quán)、協(xié)商談判權(quán)、監(jiān)督權(quán)。代表權(quán)：是指工會有依法代表職工的權(quán)利。維護(hù)權(quán)。是指工會有依法維護(hù)職工合法權(quán)益的權(quán)利。參與權(quán)。是指工會有依法代表職工參與國家和社會事務(wù)的管理以及參與企業(yè)的民主管理的權(quán)利。協(xié)商談判權(quán)。是指工會有依法代表職工與企業(yè)一方就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生和社會保險福利等事項進(jìn)行協(xié)商談判、簽訂_合同

4、的權(quán)利。監(jiān)督權(quán)。是指工會對國家行政機關(guān)和企業(yè)、事業(yè)單位行政在執(zhí)行國家勞動法律、法規(guī)、政策上有依法監(jiān)督的權(quán)利。2.工會的主要義務(wù)工會的主要義務(wù)是。維護(hù)_，支持協(xié)助行政工作。動員和_職工參加_經(jīng)濟建設(shè)。教育職工，提高職工素質(zhì)。1、工會必須遵守和維護(hù)憲法，以憲法為根本的活動準(zhǔn)則，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，依照工會法和工會章程獨立自主地開展工作；2、工會依法參與國家行政事務(wù)管理和_建設(shè)，工會通過職工代表大會或其他形式，_職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督；3、工會通過_職工培訓(xùn)，開展職工教育活動，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍；4、圍繞地方中心任務(wù)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，_職工開展勞動競賽、提合理化建議、技術(shù)革新等經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，充分發(fā)揮職工在三個文明建設(shè)中的主力軍作用；5、依法維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。工會通過平等協(xié)商和_合同制度，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益；6、開展群眾性宣傳、教育活動，_有益于身心健康的文化體育活動，辦好圖書室、閱覽室，用先進(jìn)文化引導(dǎo)、教育職工；7、發(fā)揮工會會員作用，推進(jìn)人文關(guān)愛工作，關(guān)心職工生活，辦好_福利事業(yè)；8、建立