鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強村支部書記后備干部隊伍建設(shè)方案2

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強村支部書記后備干部隊伍建設(shè)方案為進一步加強村級干部隊伍建設(shè)，優(yōu)化村級黨組織書記后備干部（以下簡稱后備干部）隊伍結(jié)構(gòu)，建立科學規(guī)范的村級后備干部選拔培養(yǎng)和管理機制，造就一支“數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良”的村級后備干部隊伍，按照關(guān)于進一步加強村級黨組織書記后備干部隊伍建設(shè)的通知文件要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)就進一步加強村級后備干部隊伍建設(shè)通知如下：一、目標要求村級后備干部推選要堅持“德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt，公開平等、競爭擇優(yōu)，注重能力、群眾公認，注重潛力、重視培養(yǎng)，備用結(jié)合、動態(tài)管理”五項原則，按照每村3名，建立村黨組織書記后備力量人才庫，著力解決農(nóng)村基層黨組織后繼乏人的問題，為村級黨組織換屆和

2、拓寬村級黨組織書記選拔渠道提供保障。二、推選范圍及條件村級后備干部推選范圍：主要從村“兩委”班子副職中遴選，本村致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、本鄉(xiāng)本土大學畢業(yè)生、退役軍人中優(yōu)秀人員，思想政治素質(zhì)強、科學發(fā)展能力強，能夠帶頭致富、能夠帶領(lǐng)黨員群眾共同致富，個人作風優(yōu)、群眾評價優(yōu)。村級后備干部須具備以下基本條件：(1)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，具有良好政治素質(zhì)，能嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩、熱愛黨的事業(yè)。(2)公道正派、銳意創(chuàng)新，有較強致富帶富能力，熱心村上工作，在群眾中有較好口碑。(3)中國共產(chǎn)黨黨員，黨齡不少于2年。(4)年齡一般不超過50歲，高中及以上學歷，身體健康

3、。特別優(yōu)秀的，可適當放寬年齡、學歷條件。有下列情形之一的，不得推薦提名為村黨組織書記后備干部：(1)受黨紀、政紀處分未滿規(guī)定時限的；(2)犯罪嫌疑人、被判處刑罰或者刑滿釋放（或緩刑期滿）未滿5年的；(3)三年來嚴重違反計劃生育政策、土地政策和環(huán)保政策等，受到職能部門處理；(4)信奉邪教，從事地下宗教、封建迷信活動的，有吸毒、賭博等不良嗜好的；(5)涉黑涉惡的，操縱宗教、宗派勢力干預農(nóng)村正常工作的，煽動、組織群眾非正常上訪造成群體性事件的；(6)非法串聯(lián)拉票、脅迫蒙蔽群眾或者操縱、破壞選舉的；(7)政治素質(zhì)和道德品德差，違反村規(guī)民約，群眾威信不高，拒不履行法定義務(wù)，被公布為失信被執(zhí)行人員的；(8

4、)不能正常履職、不能長期駐村或者體弱多病不能正常工作等其他不宜推薦的情形。三、選拔方法和步驟推選村級后備干部須遵循“競爭選拔、推考結(jié)合、鎮(zhèn)選村用”的原則，通過“兩推一定”的程序來進行。在換屆選舉或調(diào)整村黨組織書記時，村黨組織書記人選一般從正職后備干部庫中選拔。1、推薦初步人選（4月17日至4月20日）：初步人選可由村“兩委”推薦，也可由個人直接向鎮(zhèn)黨委或村報名自薦，填報XX村村級后備干部基本情況推薦表。2、資格聯(lián)審（4月21日至4月22日）：鎮(zhèn)黨委組織相關(guān)部門進行聯(lián)審，產(chǎn)生初步人選。3、推選擬定人選（4月23日至4月24日）。由鎮(zhèn)黨委組織，在各村召開黨員和群眾代表會議，以無記名投票的方式從初步

5、人選中推選擬定人選，根據(jù)得票情況從高到低，每村確定3名后備干部擬定人選。4、確定后備干部（4月27日至4月28日）。鎮(zhèn)黨委對擬定人選進行考察、醞釀，通過黨委集體研究的方式確定正式人選，在村內(nèi)公示5個工作日。公示期滿且無異議的確定為后備干部，公示期間如有異議且經(jīng)鎮(zhèn)黨委調(diào)查情況屬實的，取消后備干部資格，按照得票情況進行遞補。四、有關(guān)要求1、成立領(lǐng)導機構(gòu)。鎮(zhèn)黨委成立由書記任組長、班子成員為成員的黨組織書記后備干部推選工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓好后備干部推選工作。2、嚴格規(guī)范程序。要堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照相關(guān)法律法規(guī)，對投票推選等重點環(huán)節(jié)實行全程跟蹤監(jiān)督，確保推選在無干擾的情況下自主表達

6、選舉意愿。鎮(zhèn)上設(shè)立推選專用咨詢舉報電話:。3、加強教育培養(yǎng)。各支部書記和優(yōu)秀黨員要擔任后備人才的成長導師，定期進行談心談話，聽取后備干部的思想、工作、學習情況；各村要積極創(chuàng)造條件，大膽使用后備干部，結(jié)合工作實際，安排后備干部在村適當崗位鍛煉，提高其組織、協(xié)調(diào)、為群眾服務(wù)的能力；要鼓勵后備干部積極參與經(jīng)濟建設(shè)，在實踐中接受鍛煉，提高個人的創(chuàng)業(yè)致富能力；鎮(zhèn)黨委將通過不同形式組織后備干部到“兩新”組織、產(chǎn)業(yè)園區(qū)考察學習，幫助后備干部積累經(jīng)驗、增長才干。4、做好日常管理。各村黨支部要做好后備干部的日常管理和使用工作，定期向鎮(zhèn)黨委匯報后備干部的思想、工作、學習情況，綜合本人自評、民主測評和平時掌握的情況對后備干部按優(yōu)秀、合格和不合格三個等次進行考評定級，考評不合格的要調(diào)整出后備干部隊伍。后備干部得到使用或調(diào)整出現(xiàn)的空缺，各村要適時進行補充，使后備干部隊伍始終保持充足的數(shù)量、較高的素質(zhì)和合理的結(jié)構(gòu)。5、科學