XX保安班長年終總結

1、XX保安班長年終總結回顧一年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地 看到自身存在的差距和不足。以下是小編為大家搜集提供到 的關于 XX 保安班長年終總結相關范文，歡迎閱讀參考學習 哈! 希望對大家有所幫助XX保安班長年終總結：光陰似箭日如梭，轉眼間一年已經過去。回顧我們保安隊在 * 國際珠寶城一年來的工作， 可以說是成績多多，受益多多，體會多多，但存在的問題也 不少。為了更好地做好今后的各項工作，根據領導的要求， 現對一年來保安隊工作總結如下：我們是今年 1月 9日開始值班的。由于我們是一支新組 建的團隊，而且又是在 * 珠寶城這樣一個大型的國際化企業(yè) 里工作，責任重大，壓力千鈞。為了保質保

2、量完成、履行好 肩負的使命，上一年我們重點抓了三項工作。一是抓隊伍建設。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保 證，從保安隊組建開始， 我們在隊伍建設上就堅持 “兩手抓” ： 一手抓人員的配備，一手抓素質的提高。在人員的配備上， 我們從江西警官學校招聘了 21 名學生隊員 ;同時，我們還注 意從部隊退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊員。通過一年的努力，我們 團隊的人數從當初的 7 個人，增加到現在的 39 人，是剛開 始時的 5 倍之多。在隊伍建設上，我們把“相馬” 、“賽馬”、馴馬”、“養(yǎng)馬”相結合。在多渠道引進隊員的同時，高度 重視隊員綜合素質的提高。凡新隊員進來后，我們都要組織 為期半個月的保安業(yè)務素質的訓

3、練。同時我們還專門邀請 * 市消防大隊的專家，來為隊員講授消防方面的知識和技能， 使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，達到上崗的要求。隊 員上崗后，我們還堅持每周 2 天的技能訓練，風雨無阻，冷 熱不斷，使隊員的業(yè)務素質不斷提高。一年來，我們保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較 強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，能出色完成任務的隊伍。二是抓制度建設。工作的規(guī)范有序、卓有成效的關鍵是 靠科學適用的制度作保證， “不以規(guī)矩，不成方圓” 。團隊組 建后，我們對值班、交接班、學習、訓練等方面都出臺了一 整套嚴格、實用的制度，對團隊實行準軍事化管理，用制度 來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。如值班 隊員必須提

4、前 15分鐘到崗進行交接 ; 隊員上下班都必須列隊 行進，充分展示軍人的素質和風彩。三是抓思想建設。由于我們的隊員來自不同的地方，不 同的崗位，各人的綜合素質、性格、愛好均不相同。更重要 的是他們都剛 20 出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的 需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的 XX 年保安隊長年終總結 XX 年保安隊長年終總結。青年人可塑 性很大， 但是可變性也很大。 因此，我們在隊伍建設工作中， 要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我 們根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班會、業(yè)務會上 插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心，交心，典型案 例教育，舉行升旗儀

5、式等多種形式，靈活多樣地實施思想品 德的教育。如我們抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員、拾金不昧 的事跡，組織全體隊員在學習的基礎上，展開“人的價值在 哪里 ?”、“怎樣做一名政治合格、 業(yè)務過硬的保安隊員 ?”、“我 認為一位合格的保安班長應是”的大討論，每個隊員都 能在學習、討論的基礎上寫出有深度、有價值的體會文章， 并且大多數隊員都能把學習體會落實到具體的行動上。對工 作中出現的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報， 有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改 進工作。形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。無 論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現了“三 多三無”的

6、喜人局面。即：工作積極主動的多，消極應付的 少; 干事情吃苦在前的多，討價還價的無 ; 做好人好事的多， 違紀背法的無。一年來工作的體會 一年來的工作、學習和生活，我們取得了很多的成績， 也得到了鍛煉和提高，可以說受益非淺。主要得益于以下幾 個方面：一是得益于公司領導的正確領導和悉心關懷。首先，張 衍祿主任身為領導，在各項工作中都能走在前面，干在前， 給廣大隊員樹立了榜樣， 增添了干勁和信心 ; 同時，張主任、 李主任等領導曾多次親臨保安隊，給隊員講形勢、講要求， 講保安業(yè)務和物業(yè)管理方面的知識，使廣大隊員深受鼓舞 更重要的是每一次大的活動， 張主任等領導， 都能親臨現場， 組織指揮。所有這一

7、切，都是我們保安隊出色完成任務的重 要的保證。二是得益于工作上的創(chuàng)新我們是在 * 國際珠寶城從事 保安工作的。 * 國際珠寶城是一個國際化珠寶產業(yè)平臺，定 位高端、規(guī)模宏偉，理念先進，這就要求我們保安工作必須 與時俱進，不但要跟上，而且要走在珠寶城發(fā)展的前面，先 一步，快一拍，否則就會被動，就會出問題。因此，我們在 工作中，盡量不受習慣思維、習慣經驗的干擾，從客觀實際 出發(fā)，批判地接受新的思維，堅持不斷的創(chuàng)新，將創(chuàng)新作為 做好工作的靈魂和動力。首先是在工作內容上創(chuàng)新。我們工 作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工 作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內心。當隊員生病， 或遇到困難時

8、，只要我們知道的，我們都會盡力關心和幫助 的，只要我們能做到的，都會全力去做，做不到的，也盡力 想辦法幫助。 如一位隊員的手受傷后， 工作、生活受到影響， 我們及時去看望他，給他送去飯菜，幫他洗衣服，同時，在 工作上幫助調班，好讓他安心養(yǎng)傷。當我們了解到隊員過生 日時，都會提前為他們訂好蛋糕，并準時為他們舉行小型的 生日宴會。 這種人性化管理， 不僅使受幫助者個人深受感動， 更使全體隊員都能感到溫暖，看到希望。其次是思想觀念上 的創(chuàng)新。我們采取典型事例的教育方法，全力引導隊員不斷 地更新觀念。如在報紙上，在公司內部發(fā)生的一些典型的、 有一定說服力和教育作用的正反事例，我們都組織隊員進行 學習，

9、同時，引導他們多問幾個“為什么 ?”，收到了事半功 倍的效果。使大多數隊員對待工作的態(tài)度向敬崗愛業(yè)的方向 轉變。三是在工作方法上創(chuàng)新。 工作方法在工作中尤為關鍵。 面對日新月異的工作環(huán)境和工作要求，我們在工作方法上不 斷的創(chuàng)新，使工作的方法從嚴肅向靈活 ; 從單一向多樣 ; 從會 議講向正?；?; 從說教向談心，關愛轉變。這種有益的創(chuàng)新 嘗試，事實證明是有效的、成功的。很多隊員都能自覺打消 臨時觀念， 樹立長期作戰(zhàn)的思想， 從而工作更安心、 更用心。三是得益于全體隊員的共同努力。我們的隊員大多數是 來自部隊和警官學校，他們都不同程度地受過嚴格規(guī)范的軍 事化訓練XX年保安隊長年終總結工作總結。他

10、們在工作上， 都能求同存異，顧全大局，無論工作條件多么艱苦，生活條 件多么簡陋，工作任務多么艱巨，他們大家都能團結協作， 共同拼搏，想方設法盡心盡力完成任務，其精神實在感人。 上一年我們之所以能在珠寶城大型活動多、情況復雜，天氣 不利的情況下，比較出色地完成各項工作任務，全體隊員的共同努力功不可沒。這些都凝聚著全體隊員的智慧和汗水。 存在的不足和今后的努力方向 回顧一年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現在：一是由于隊員來 自四面八方，綜合素質參差不齊 ; 二是我們的工作方法還有 待進一步的創(chuàng)新和改進 ; 三是工作上還存在一些不如人意的 地方。所有這些，我

11、們將在今后的工作中痛下決心，加以克 服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色 今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們 的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現實，承認困 難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要 做到“三個再創(chuàng)新” ，“兩個大提升” ，最后實現“三個方面 的滿意”。即：在思想觀念上再創(chuàng)新， 在工作質量上再創(chuàng)新， 在工作方法上再創(chuàng)新 ; 在工作成績上再大提升，在自身形象 上大提升 ; 最后達到讓公司領導滿意，讓珠寶城領導滿意， 讓來珠寶城的國內外領導、客商，顧客滿意。XX保安班長年終總結（二）：光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史， XX 年即將過去

12、， XX 年即將來臨。新的 一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)，為了可以打開一個 工作新局面。在 XX 年，更好地完成工作，揚長避短，現總 結如下： 我是在今年五月份被領導提升為保安隊長，在過去的一年里，公司接受了很多的大型接待活動：建黨九十周年紅歌比賽，第一屆山煤趣味運動會，還有山煤廉政表彰大會等其他一些大型接待活動，經過一系列的接待保衛(wèi)工作，充分體現了我的指揮才能，協調性及紀律性，提高了積極性和主動性，也讓我意識到了多想領導和同事學習和請教的必要性。（ 一 ） 、保衛(wèi)方面：一、隊伍建設及安全禮儀服務 ;1、保安隊伍的組建，入職條件必須是政治合格，無犯 罪記錄，誠實、守信，要具備愛崗敬業(yè)精神

13、，服務和服從意 識要強。入職前要通過試用期，確保每位保安員符合公司的 要求，現有保安 14 認，7 人是退伍軍人， 7 人是有責任心的 青年，是一支比較有進取心、有凝聚力的隊伍。2、對新入職保安員進行專業(yè)知識培訓以防火、防盜、 防破壞為重點，突發(fā)性事件的處理，應急能力的培訓。經試 用合格后上崗，保證工作正常開展。3、加強工作職責的培訓和提升，服務禮儀的培訓，禮 貌值班、文明接待來訪人員。在公司規(guī)章制度范圍內，盡量 為來訪人員提供便利，加強語言溝通能力的培訓，培養(yǎng)提升 服務的價值觀，樹立良好的服務形象。4、在節(jié)日、慶典活動中，協作辦公室做好了后勤保障 工作，會場的布置，和現場保衛(wèi)工作，禮儀服務善

14、始善終。并受到公司領導的好評，通過在日常巡查工作中，定時定點 巡查、消除了安全隱患，確保無損壞和盜竊事件發(fā)生。二、制度的建立與完善 ;1、工作的規(guī)范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的 制度作保證， “不以規(guī)矩，不成方圓。自升任隊長后，我對 值班、交接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實 用的制度，對團隊實行準軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的 行為，用制度來保證工作任務的完成。2、制定、建立健全保安隊各項任務、保安工作守則， 各崗位職責、會議制度、培訓制度、查崗巡查制度、獎罰制 度、工作請示匯報制度、人員車輛物品出入檢查登記制度， 并一一完善存檔，以敏捷快速反應來推動安全，通過這些制 度進一

15、步完善、落實，使我們提升服務形象，用更專業(yè)、更 敬業(yè)的態(tài)度贏得領導及員工對保安工作的支持和信任，并隨 機抽查保安各崗來保障制度落實。3, 、并配合公安局制定并完善了有市局統一制定的：名 為“管轄單位監(jiān)管系統的一個軟件，資料定時更新，通過系 統，可以優(yōu)先的查閱個公司安保人員的一切個人信息，為安 保工作提供了很大的幫助。三、幾次大型接待活動的保衛(wèi)工作 ;自公司會展中心落成后，首先迎來的是建黨九十周年紅 歌比賽，第一屆山煤趣味運動會及山煤集團廉政表彰大會， 在活動期間，我們既是參賽方，又是主辦方，既要參加比賽還不能丟掉接待工作，一共 42 個兄弟公司，人多，車多，又是第一次舉行類似活動，活動前都做了

16、詳細的準備工作， 保衛(wèi)，消防，車輛的進出，形式路線，還有一些突發(fā)事件的 應急準備，可以說是任務繁重。保衛(wèi)科全體人員在活動期間 一直是全員在位，任勞任怨，比賽工作兩不誤，在確保工作 的情況下，并取得了優(yōu)異的成績，獲得了公司領導的好評。（ 二 ） 、消防方面：1、消防工作一直是安全工作的重中之重，全公司緊緊 圍繞“安全第一， 預防為主的安全生產方針， 按照“誰主管， 誰負責的原則， 強化了消防安全工作的管理， 加大宣傳力度， 全面提高了廣大干部職工的消防安全意識，使公司的消防安 全工作落到了實處。2、自年初起，公司先后兩次共五名保安人員參加了有 山西省消防總隊組織消防管理人培訓，回來后對消防工作有

17、 了很大的提升，加強了公司的相仿安全工作。并且全體人員 都參加了，有經濟開發(fā)區(qū)消防大隊在我公司舉行的消防知識 培訓，增加了全體人員的消防意識與實際的操作應急能力。 通過培訓和演練，有效地提高員工防患意識和應急、自救、 逃生的能力，為現實生命安全提供了保障。3、自接到有消防總隊下發(fā)的建設“四個能力的防火墻 工程后，積極完善消防資料，健全職責，明確責任，切實從 基礎抓起，員工培訓，學習，值班記錄，制度上墻，日常的維護，檢測，保養(yǎng)，消防演練，應對消防上級領導的檢查，并取得了，消防安全兩星級企業(yè)的稱號，并在由經濟開發(fā)區(qū) 消防大隊舉行的消防知識競賽和技能大比武中，取得了不錯 的成績，得到了上級領導的認可?；仡欉^去時為了更好的把握未來，在取得成績的同事， 我也充分認識到了自身的不足和差距。 XX 年將重點對以下幾 個方面開展工作 ;1、加大值班和巡邏檢查力度，在重大活動期間，加強 值班、對重點部位、敏感部位安排專人值班，發(fā)現情況做到 第一時間到位，及時處置，把一些不安定因素和苗頭消滅在 萌芽狀態(tài)。在加強值班的基礎上進一步調整加強巡邏檢查密 度，保安人員 24 小時巡邏檢查制度，主要抓各崗位值勤時 工作質量、儀容儀表、作風紀律等2、提升個人綜合思想素質，以制度為準繩，做好各類 制度的培訓工作，提升服務禮儀，人性化管理，真正體現出 發(fā)自于內心的施與受。3、加強各崗位工作責任心，把各項安全防