農(nóng)民工工資拖欠應(yīng)急預(yù)案

1、 中冶建工集團(tuán)有限公司 XXXXXX項(xiàng)目經(jīng)理部 農(nóng)民工工資拖欠應(yīng)急預(yù)案 編制： 審核： 批準(zhǔn)： 中冶建工集團(tuán)有限公司 項(xiàng)目部XXXXXX 月X年XXXX 農(nóng)民工工資拖欠應(yīng)急預(yù)案 為規(guī)范項(xiàng)目經(jīng)理部農(nóng)民工工資支付行為，預(yù)防和解決本項(xiàng)目經(jīng)理部農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題、建立和完善農(nóng)民工工資支付長(zhǎng)效機(jī)制、保障農(nóng)民工合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)合同法、工資支付暫行規(guī)定、建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法等法律法規(guī)的規(guī)定，按照中冶建工集團(tuán)農(nóng)民工工資發(fā)放監(jiān)督管理暫行辦法的要求，結(jié)合我項(xiàng)目實(shí)際，制定本預(yù)案。 一、 應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及聯(lián)系方式 成立農(nóng)民工工資拖欠應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)拖欠農(nóng)民工工資

2、突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部署、解決拖欠農(nóng)民工工資突出問(wèn)題，建立和完善項(xiàng)目部農(nóng)民工工資發(fā)放監(jiān)管流程。 姓 名 職 務(wù) 手 機(jī) XXX 組長(zhǎng)（注：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）XXXXXXXXX XXX 副組長(zhǎng)（注：項(xiàng)目班子）XXXXXXXXX XXX 副組長(zhǎng) （注：項(xiàng)目班子）XXXXXXXXX XXX 勞務(wù)組長(zhǎng)（注：勞務(wù)分包負(fù)責(zé)人）XXXXXXXXX XXX 勞務(wù)組長(zhǎng)（注：勞務(wù)分包負(fù)責(zé)人）XXXXXXXXX XXX 民管員 XXXXXXXXX XXX 勞務(wù)員 （注：分包隊(duì)伍勞務(wù)員）XXXXXXXXX XXX 勞務(wù)員（注：分包隊(duì)伍勞務(wù)員）XXXXXXXXX XXX 組員（注：項(xiàng)目其他管理人員）XXXXXX

3、XXX XXX 組員 （注：項(xiàng)目其他管理人員）XXXXXXXXX 二、 監(jiān)測(cè)與預(yù)警 項(xiàng)目部按照中冶建工集團(tuán)農(nóng)民工工資發(fā)放監(jiān)督管理暫行辦法規(guī)定完善現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工各項(xiàng)日常管理工作。設(shè)立民管員負(fù)責(zé)勞務(wù)用工從入場(chǎng)到離場(chǎng)的全流程管理，完善規(guī)定手續(xù)，收集好相應(yīng)資料，及時(shí)上報(bào)用工情況，做好與勞務(wù)分包商的溝通合作，實(shí)時(shí)掌握好農(nóng)民工用工動(dòng)態(tài)。 三、應(yīng)急響應(yīng)與處置程序 （一）信息報(bào)告：發(fā)生拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件后，應(yīng)當(dāng)在10分鐘內(nèi)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組，重特大事件應(yīng)在20分鐘內(nèi)報(bào)告分公司領(lǐng)導(dǎo)小組。報(bào)告內(nèi)容為： 1、突發(fā)事件發(fā)生的基本情況，包括時(shí)間、地點(diǎn)、規(guī)模、涉及人員、破壞程度以及傷亡等情況。 2、突發(fā)事件發(fā)生的起因分析、

4、性質(zhì)判斷和影響程度預(yù)測(cè)。 3、突發(fā)事件發(fā)生的用人單位和有關(guān)部門(mén)已做工作和采取的措施及處理情況。 （二）啟動(dòng)預(yù)案：拖欠農(nóng)民工工資突發(fā)事件發(fā)生后，根據(jù)實(shí)際情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組下令啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。 （三）應(yīng)急處置：各部門(mén)在接到通知后，應(yīng)快速趕赴現(xiàn)場(chǎng)，在領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指揮下，了解情況，進(jìn)行初步分析研究，按各自職責(zé)果斷處置。如案情擴(kuò)大或可能會(huì)造成重大社會(huì)影響的，可請(qǐng)求分公司領(lǐng)導(dǎo)小組給予指導(dǎo)和幫助。 1、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)：處理突發(fā)事件時(shí)首先要認(rèn)真聽(tīng)取群眾訴求，了解事件真相，穩(wěn)定群眾情緒，避免矛盾的進(jìn)一步激化，控制事態(tài)發(fā)展；要按實(shí)際迅速展開(kāi)處理，與勞務(wù)分包商、農(nóng)民工進(jìn)針對(duì)問(wèn)題進(jìn)行摸底清查，情況，行面對(duì)面的協(xié)商，按相關(guān)法律和

5、公司規(guī)定，做好宣傳解釋工作，勸導(dǎo)返回崗位，盡快恢復(fù)生產(chǎn)。 2、啟用勞務(wù)分包商履約保證金：經(jīng)過(guò)摸排清查和當(dāng)面協(xié)商調(diào)解，確實(shí)存在勞務(wù)分包商拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象的，要責(zé)令勞務(wù)分包商立即改正，第一時(shí)間支付拖欠工資，必要時(shí)啟用勞務(wù)分包商履約保證金，優(yōu)先保證農(nóng)民工拖欠工資發(fā)放，并要求勞務(wù)分包商5日內(nèi)將動(dòng)用的履約保證金補(bǔ)繳到位。 3、項(xiàng)目部墊付：在勞務(wù)分包商拒不執(zhí)行拖欠工資發(fā)放同時(shí)履約保證金不足的情形下，項(xiàng)目部應(yīng)將突發(fā)事件上報(bào)分公司，并按相應(yīng)流程先行墊付所欠農(nóng)民工工資，及時(shí)平息事態(tài)，財(cái)務(wù)部門(mén)要對(duì)欠薪保障應(yīng)急資金給予保障。墊付的資金以分包方結(jié)算的工程量為限，并在工程款里面及時(shí)扣回墊付資金。 4、啟用公司農(nóng)民工保

6、障金：勞動(dòng)保障行政部門(mén)介入后，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)從公司農(nóng)民工保障金賬戶中劃撥相應(yīng)款項(xiàng)發(fā)放到民工手中，解決農(nóng)民工工資拖欠。責(zé)令勞務(wù)分包商在10日內(nèi)將啟用的保障金補(bǔ)繳到位。 5、當(dāng)出現(xiàn)暴力破壞活動(dòng)苗頭時(shí)，必要時(shí)撥打110請(qǐng)公安部門(mén)依法采取防范措施，防止事態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大和惡化，對(duì)無(wú)理取鬧、違反治安處罰法的人員，依法處理。 四、后期處置 （一）拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件發(fā)生后，領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)做好預(yù)案的后期處置、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作，盡快恢復(fù)生產(chǎn)秩序，完善勞務(wù)用工管理，及時(shí)向分公司領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告后期處置工作進(jìn)展情況。由公司工程處在分包商合同履約考評(píng)中對(duì)發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資突發(fā)事件的勞務(wù)分包商做出相應(yīng)考核記錄。 （二）拖

7、欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組要組織相關(guān)人員對(duì)事件進(jìn)行分析，評(píng)估事件后果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，進(jìn)一步鞏固成果，防止事件反彈，并對(duì)事件處理情況進(jìn)行上報(bào)。 （三）項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組要在事件結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)向分公司領(lǐng)導(dǎo)小組提交處置報(bào)告。內(nèi)容包括：發(fā)生突發(fā)事件單位的基本情況、導(dǎo)致突發(fā)事件的原因、事態(tài)發(fā)展趨勢(shì)、處理經(jīng)過(guò)、處理結(jié)果、進(jìn)度、形象影響評(píng)估等。 （四）項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組在事件結(jié)束的10個(gè)工作日內(nèi)向區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)和建設(shè)行政主管部門(mén)提交處置報(bào)告，反饋處置情況，及時(shí)完善事件處理記錄。 （五）在預(yù)防和處置拖欠農(nóng)民工工資突發(fā)事件中，項(xiàng)目部有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的責(zé)任： 1、未嚴(yán)

8、格按照中冶建工集團(tuán)農(nóng)民工工資發(fā)放監(jiān)督管理暫行辦法完善監(jiān)管程序，民管員監(jiān)管不到位，對(duì)本工程區(qū)和所屬單位開(kāi)展拖欠農(nóng)民工工資預(yù)警預(yù)報(bào)工作不重視，不負(fù)責(zé)，情況不明，措施不力，造成勞動(dòng)糾紛不斷，拖欠農(nóng)民工工資突發(fā)事件多發(fā)，社會(huì)影響惡劣的； 2、對(duì)農(nóng)民工反映的可能引發(fā)突發(fā)事件的問(wèn)題不關(guān)心，或推諉、敷衍，長(zhǎng)期得不到解決，致使問(wèn)題和矛盾越來(lái)越多，趨向激化，多次發(fā)生突發(fā)事件等現(xiàn)象的； 3、對(duì)拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件苗頭發(fā)現(xiàn)不及時(shí)，發(fā)生突發(fā)性事件后，緩報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)或未采取積極有效措施進(jìn)行調(diào)查處理，或在調(diào)查處理工作中推諉扯皮、處置不力，以致延誤時(shí)機(jī)，造成不良影響和后果的。 五、保障措施：（一）嚴(yán)格按照中華人民共

9、和國(guó)勞動(dòng)法、工資支付暫行規(guī)定和建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不得拖欠和克扣，不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 （二）嚴(yán)格按照中冶建工集團(tuán)農(nóng)民工工資發(fā)放監(jiān)督管理暫行辦法進(jìn)行日常管理，支付勞務(wù)分包商工程款優(yōu)先支付農(nóng)民工工資，不得拖欠和克扣。 （三）建立勞務(wù)分包商履約保證金制度和分包商履約考評(píng)制度。 （四）農(nóng)民工工資發(fā)放情況要在現(xiàn)場(chǎng)公示欄進(jìn)行公示，告知全體農(nóng)民工，并抄報(bào)區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)與建設(shè)行政主管部門(mén)。 （五）項(xiàng)目民管員要履行好監(jiān)管責(zé)任，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督勞務(wù)分包商將工資發(fā)放給農(nóng)民工本人，不得發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人，并做好相關(guān)資料收集。 （六）業(yè)主未按合

10、同約定結(jié)清工程款的，由勞務(wù)分包商先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資，必要時(shí)項(xiàng)目部可先行墊付，數(shù)額以未結(jié)清的工程量為限。 （七）因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，我司追回的被拖欠工程款優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。 （八）如實(shí)定期向區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)及建設(shè)行政主管部門(mén)報(bào)送本單位農(nóng)民工工資支付情況，做好溝通，自覺(jué)接受監(jiān)督管理。 （九）加強(qiáng)有關(guān)法律法規(guī)的宣傳力度，提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識(shí)。 中冶建工集團(tuán)有限公司 項(xiàng)目部XXXXXX日月XX XXXX年其中專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括：保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。

11、 二培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的 安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū) 為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財(cái)務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)： 一、目標(biāo)值： 1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。 2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。 3、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。 4、安全培訓(xùn)合格率為100%。 二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容： 1、對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工

12、作。 2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，并自覺(jué)接受公司安全部門(mén)的監(jiān)督和管理。 3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。 4、參加生產(chǎn)碰頭會(huì)時(shí)，首先匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問(wèn)題落實(shí)情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫(xiě)入記錄。 5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類(lèi)違章現(xiàn)象。 、組織本部門(mén)積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。67、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類(lèi)違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。 8、虛心接受員工提出的問(wèn)題，杜絕不接受或盲目指揮； 9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過(guò)”的原則召開(kāi)事故分析會(huì)，提出整改措施和對(duì)責(zé)任