零售財務崗位職責（共7篇）

1、零售財務崗位職責（共7篇） 第1篇：財務出納崗位職責 零售行業(yè)財務出納崗位說明書財務出納崗位職責 零售行業(yè)財務出納崗位說明書一、出納人員崗位責任制1.出納員負責現金、支票、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字。2.現金業(yè)務要嚴格按照財務制度和商場制定的現金管理制度所要求的辦理。對現金收、支的原始憑證認真稽核，不符合規(guī)定的有權拒付。3.現金要日清月結，按日逐筆記錄現金日記帳，并按日核對庫存現金，做到記錄及時、準確、無誤。4.支票的簽發(fā)要嚴格執(zhí)行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。對簽發(fā)的支票必須填寫用途、限額，除特殊情況需填寫收款人。應定期監(jiān)督支票的收回情況。5.辦理其它銀行業(yè)務要核

2、對發(fā)票金額是否正確、準確，并經領導批準后簽發(fā)，不得隨意辦理匯款。1 /2 _來源網絡整理，僅作為學_參考6.收付現金雙方必須當面點清，防止發(fā)生差錯。7.對庫存現金要嚴格按限額留用，不得肆意超出限額。妥善保管現金、支票、發(fā)票，不得丟失。8.杜絕白條抵庫，發(fā)現問題及時匯報領導。9.按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調節(jié)表，隨時處理未達帳項。10.對領導交與的其他事務按規(guī)定辦理。2 / 2_來源網絡整理，僅作為學_參考第2篇：珠寶零售門店各崗位財務管理職責愛戀珠寶零售門店各崗位財務管理職責一、店長：1、嚴格遵守和貫徹落實公司下發(fā)的門店各項財務規(guī)章制度。2、負責門店經營性支出在授權范圍內的單據簽字審

3、批，履行超權限支出在向上級申報（或申請撥款）前的簽字復核。3、負責門店銷售商品優(yōu)惠價格在授權范圍內的簽字審批，履行超權限優(yōu)惠銷售價的向上級申報復核，對經批準銷售價格應在單據上的批注說明并簽字。4、負責授權范圍內的門店高價回購（回收）商品的簽字審批，履行超權限高價回購的向上級申報復核，對經批準的超權限高價回購應在單據上的批注說明并簽字。5、負責門店商品外部出、入單據的簽字審核（不含門店內部轉倉）。6、負責門店資金日報表、庫存日報表（銷售倉/售后倉）、經營日報表的審核并簽字。7、負責門店商品庫存周轉率的管理和商品采購量的審核。二、出納員：1、負責嚴格遵守公司資金收支兩條線管理政策，對超過最高限額的

4、營業(yè)現金款項逐日繳交公司指定收款賬戶，逐日編制門店資金日報表經店長簽字后報送指定人員。2、按日復核收銀收款單據無誤后與收銀員辦理營業(yè)款繳交手續(xù)，3、負責審核由經辦人填寫、店長審批的報銷單和原始憑證無誤后辦理款項的支付，對超店長審批權限的支付業(yè)務應填寫付款明細申報單經店長簽字報上級審批回傳后再辦理付款。4、負責撥（付）款申請單的填制，經店長簽字后上傳公司，需提供附件（如廣告合同、租賃合同）應同時上傳相關附件。5、定期將付款單整理后寄回公司指定人員三、售后維修員1、負責在回購（收）價格授權范圍內（超權限回購價需經有權人批準方可入庫），根據查驗無誤，并由其保管的回購/回收商品開具入庫單，確保開具數據

5、與實物一致。2、負責對除上述第1條外的入庫實物查驗無誤后開具入庫單，并確保實物與單據數據一致；對出庫的實物開具出庫單并由有權收貨人簽收人本人保管的（售后商品）舊料，在辦理入庫、出庫時開具出入庫單據并由相關人員簽字確認，然后根據入庫、出庫單據按日編制售后倉日報表，交店長簽字后并按日報送指定人員。四、負責根據五、收銀員1、負責復核營業(yè)單據的商品銷售（或回購）價格，在確保銷售（或回購）價格經有權人批準的前提下，辦理營業(yè)款項的收取和抵減，并在相關單據上簽字確認。2、負責根據每日營業(yè)單據（包括但不限于銷售單、入庫單（回購或回收）、刷卡收款單（pos）等）整理、編制營業(yè)流水統(tǒng)計表（電子版）、營業(yè)日報表（電

6、子及紙質版）然后報送公司財務部。3、負責根據門店出、入庫單據復核無誤后編制庫存日報表，經店長和售后維修員簽字后報公司財務部。4、負責做好交班營業(yè)單據、報表和款項的復核移交簽收，每日營業(yè)款及單據、報表在下班前移交后勤人員，并做好交接手續(xù)。六、采購員（兼）1、負責憑有權人審核、審批的采購計劃單辦理門店商品的采購業(yè)務。2、負責從供應商辦理實物提貨，并確保收取的實物與供應商開具并由其簽收的采購單據數據一致，對發(fā)生的采購業(yè)務應在業(yè)務發(fā)生當日向公司財務部指定人員提供簽收的相關單據。3、負責及時將采購實物移交門店店長（或門店指定收貨人）查驗并由其開具入庫單，并確保入庫單數據與移交實物一致。4、負責根據售后維

7、修人員開具的出庫單數據與實物核對一致后在出庫單收貨人欄簽字確認，對前述出庫但未送達供應商簽收并由其出具有效收貨憑證的采購換售料（貨）實物承擔安全和保管責任。第3篇：零售店員崗位職責零售餐飲店員崗位職責：1） 2） 3） 4） 5） 6） 7） 負責顧客迎送、接待; 整理貨品、保持商亭整潔、安全，隨時檢查; 熟悉貨品、介紹貨品、銷售貨品; 服從負責人的合理指揮和工作安排; 處理顧客反饋和異議事件; 服務顧客，維護樂園形象，店鋪安全與正常運營維護; 完成負責人安排的其他工作。8） 及時調動店鋪氣氛。9） 確保每日銷售日結準確無誤、pos數據無誤、系統(tǒng)數據無誤 10） 保持收銀臺整潔，備足備用金。1

8、1） 嚴格按每日開閉店流程進行開店及閉店檢查工作 禮節(jié)12） 隨時隨地保持微笑。13） 熟悉對待顧客的標準服務用語與對話技巧。 14） 任何情況下不得與顧客爭吵。 15） 不得有欺騙顧客之言行。16） 拾到顧客遺失財物應立即交給負責人，并說明撿到時間、地點,以利顧客至客服中心及時認領。17） 對待顧客應有耐心，講話口氣應溫和親切。18） 服務顧客時，細心詢問顧客的需要，注意顧客的情緒反應，必要時給予適當安撫。 19） 經常贊美、關心顧客。20） 為顧客提供貨品的介紹、并誠懇回答客人的詢問。 21） 與顧客相處應保持適當距離，切勿虛言妄行，不會讓顧客產生不舒適的感覺。 22） 讓顧客有倍受重視之

9、感。23） 已結束營業(yè)或接近結束營業(yè)時間進門的顧客，仍應禮貌接待，不可有不耐煩的舉動。24） 顧客永遠比電話重要，應先接待顧客，再接聽電話（針對室內有座機的點位）25） 如有未能解決的事件，應立即轉告主管，請協助處理。 26） 等待顧客的姿態(tài)：站立時雙手自然下垂。工作紀律1）私人手機不可用，不得使用店鋪接打私人電話 2）上班時間不得擅自離開崗位，不得在工作場所吃東西、聽音樂、看報紙、嬉戲打鬧等做與工作無關的事情，工作時間不得會友或讓非工作人員進入倉庫、收銀臺等重要工作場所。3）所有店鋪物資及設備需登記明細并安全妥善使用，如發(fā)現人為損壞由責任人賠償，如無法確認責任人由店鋪同事共同承擔。店鋪所有物

10、品未經允許不得帶離店鋪，店鋪備用金必須獨立管理不得私用，否則一律作盜竊處理。4）店鋪用餐須輪流合理安排并按時返回 5）店員須無條件服從負責人合理的工作安排，如有意見必須先執(zhí)行后向上級領導反映。不可在商亭內補妝，切忌濃妝、有口氣。 禁忌 避免使用口頭禪。 不得對顧客大呼小叫，不得與顧客爭辨。 不得私下批評客戶、同事、上司和公司，不得有損壞公司信譽之言行。 不得在商亭內無精打采、無表情或冷漠。 不得有不耐煩的舉動。 不可打量或偷窺顧客，不可對顧客指指點點。 不可冷漠對待光看不買的顧客。 不可因私事而打擾在接待客戶中的同事。 不得一面接待顧客，一面和其他人聊天。 不得在商亭內打盹。 工作時間不得隨意

11、離開工作崗位。 不得在工作時間內接侍親友。 不得打私人電話。 不得有姿勢不雅的動作。第4篇：零售督導崗位職責零售督導崗位職責零售督導工作說明書職務名零售督導 所屬部門 零售部 現員工姓名 稱零售經理直接上零售助理、各店(暫為總經理管轄下屬 職位等級 初級管理 級 長 直接管轄) 主要職責: 1、跟進自營店的開業(yè)籌備、培訓、日常營業(yè)、監(jiān)督指導、培訓提升等店鋪的全程營運工作; 2、跟進、監(jiān)督自營店按公司要求完成各類報表回收并進行整理分析、反饋利用; 3、制訂并執(zhí)行完成店鋪的月度、年度銷售計劃、促銷方案、培訓計劃; 4、編制每季節(jié)的陳列搭配手冊，做好陳列、培訓教材; 崗 5、進行定期的巡店督導工作;

12、 位 6、做好各季的產品銷售周期計劃，進行自營店的定貨與銷售預測; 職 7、及時了解各波段產品入庫進度，合理地配合或要求客服人員對自營店進行日責 常補貨、新貨上市的工作; 8、每日每周跟進自營店的銷售情況，分析后提供合理性建議提升銷售業(yè)績和控制庫存，并每月定期提交自營店的各項銷售報表。9、對自營店的人事管理和業(yè)績考核，保障自營店鋪的正常營運，對自營店銷售目標及任務負責; 10、出差時必須了解當地商圈格局變化情況，拍攝照片、做商圈圖以及發(fā)展建議上交; 職權: 1( 對于零售營運管理各項工作的建議權; 權責 2(對下屬助理、領班以上人選的監(jiān)督權和考核權; 范圍 3、對于店鋪領班以下員工的招聘、辭退

13、權; 關系圖示: 總經理 零售經理工作 客服主任 零售ad 營運ad 關系 督導 各店鋪 關系說明: 向誰匯報工作:總經理 ; 合作者: 營運ad、客服主任 。外部關系:區(qū)域內加盟客戶、自營店、合作商場工作關鍵1、區(qū)域店鋪的目標完成率: 參照提成方案 考核指標暫無與評核標2、區(qū)域店鋪的贏利水平: 準1、二年以上品牌服裝專賣店店長以上職位經驗，熟悉店鋪運做流程，能獨立開展店鋪管理工作; 任職 2、必須具備一定的現場培訓指導能力，有激勵士氣或提高業(yè)績的能力; 條件 3、有計劃和執(zhí)行能力，具有良好的工作心態(tài)，有較強的服務意識與責任感，有一定的團隊協作精神。4、具備電腦操作能力，熟悉word、exce

14、l、ppt及銷售軟件; 體質條件 精力充沛，能承受高強度、長時間動態(tài)工作。 該崗位的級別培訓，晉升、加薪、股份合作、獨立開店; 職位發(fā)展崗位薪酬試工1500元;轉正1800-_元;一年后優(yōu)秀的可到2500元; 建議 享受績效提成1、招聘工作(人員補充、試工、培訓、轉正、考核、辭退) 2、儲備人才(可外派的店長、領班) 3、培訓工作(入職、隨崗、定期、知識更新、指導、檢查、業(yè)績提升) 4、店鋪全面的日常營運管理及維護(門、電、衛(wèi)、盤、早會、信息、日報表、安全、音響tv、顧客投訴、加盟統(tǒng)一口徑、結業(yè)、信息傳送、政府工商稅務、治安) 5、貨品(收、殘、異、補、退、盤、異-帳務) 相關工作6、產品熟悉

15、(上市計劃、配貨結構、庫存比例、促銷計劃、銷售周期表) 要求及說7、檔案資料歸類整理存檔(帳目、人員、貨品、進銷存、資產、顧客vip活動)報表:日明 報、周報、月報、店鋪日志(店長)、例會記錄、促銷分析總結、表格一覽表8、店鋪開業(yè)籌備、貨品、陳列、培訓、跟進、督導等全程營運工作。 9、店鋪的遠程管理和激勵體系的建立; 編制人 審核 批準 編制日期 審核日期 批準日期 零售ad提成方案(待定)第5篇：零售藥店崗位職責零售藥店崗位職責有關業(yè)務和管理崗位的聘用文件為了搞好藥品經營質量管理，把藥品各項質量管理制度和職責落到實處，真正把gsp的規(guī)范落實，決定任命以下人員擔任各崗位負人：企業(yè)負責人： 藥店

16、質量管理員： 藥店采購員： 藥店驗收員： 藥店營業(yè)員： 藥店養(yǎng)護員: 駐店藥師：企業(yè)負責人質量職責1.貫徹、執(zhí)行藥品管理法和藥品經營質量管理規(guī)范等有關法律、法規(guī)，確保企業(yè)依法經營，保證消費者用藥的安全、有效、及時、方便。2.堅持“質量第一”的觀念，組織本企業(yè)員工學_法律法規(guī)，執(zhí)行藥店的質量管理制度，加強質量管理工作，對藥店的質量管理工作負領導責任。3.組織、監(jiān)促相關人員建立和完善各項規(guī)章制度，并負責簽發(fā)質量管理制度。4.督促質量管理工作的落實，保證質量管理人員有效行使職權。 5.主持質量管理制度的檢查與考核工作，督促、檢查各崗位履行質量職責，監(jiān)督質量管理制度的落實、執(zhí)行。6.對藥店的藥品質量全

17、面負責，嚴格把好藥品質量關，保證藥店銷售質量合格的藥品，絕不銷售假冒偽劣藥品及質量不合格藥品，有效行使質量否決權。8.執(zhí)行藥店規(guī)范化管理，抓好藥店的服務質量管理，負責處理顧客的服務投訴。9.負責藥店的環(huán)境衛(wèi)生管理，為顧客提供優(yōu)美舒適、清潔衛(wèi)生的購物環(huán)境。10.對藥店經營管理工作負責，對因人為引起藥品質量損失按藥店有關規(guī)定處理。質量管理人員質量職責1、組織本單位所有員工認真學_和執(zhí)行有關藥品管理法、藥品經營質量管理規(guī)范和藥品流通監(jiān)督管理辦法等法律、法規(guī)，在“質量第一”的思想指導下，進行經營管理；2、組織有關崗位人員建立規(guī)章制度和完善質量體系，定期召開質量管理工作會議，研究、解決質量工作方面的問題

18、； 3、負責對供貨單位和購貨單位的合法性、購進藥品的合法性以及供貨單位銷售人員、購貨單位采購人員的合法資格進行審核，并根據審核內容的變化進行動態(tài)管理；4、負責藥品質量管理工作，指導和監(jiān)督員工嚴格按gsp來規(guī)范藥品經營行為；5、負責質量信息的收集和管理，并建立藥品質量檔案； 6、定期和不定期進行藥品質量檢查，做到經營藥品帳物相符，嚴禁霉變、過期失效等不合格藥品出售的現象發(fā)生，及時發(fā)現并制止質量管理方面的違規(guī)行為；7、負責不合格藥品的確認，對不合格藥品的處理過程實施監(jiān)督； 8、負責藥品質量投訴和質量事故的調查、處理及報告； 9、負責假劣藥品的報告； 10、負責藥品質量查詢；11、負責指導設定計算機

19、系統(tǒng)質量控制功能；12、負責計算機系統(tǒng)操作權限的審核和質量管理基礎數據的建立及更新；13、組織驗證、校準相關設施設備； 14、負責藥品召回的管理； 15、負責藥品不良反應的報告；16、組織質量管理體系的內審和風險評估；17、組織對藥品供貨單位及購貨單位質量管理體系和服務質量的考察和評價；18、組織對被委托運輸的承運方運輸條件和質量保障能力的審查； 19、開展質量管理和培訓；藥學技術人員質量職責1、負責處方審核、配方、核對、發(fā)藥以及安全用藥指導等藥學技術服務工作；2、對藥品銷售的正確、合理、安全、有效承擔主要責任； 3、負責憑醫(yī)師處方調劑處方藥，無醫(yī)師處方不得調劑銷售處方藥； 4、認真審核處方，

20、逐項檢查處方前記、正文和后記書寫是否清晰、完整。對處方所列藥品不得擅自更改或者代用，對有配伍禁忌或者超劑量的處方，應當拒絕調配，必要時，經處方醫(yī)師更正或者重新簽字，方可調配。正確書寫藥袋或粘貼標簽，注明患者姓名和藥品名稱、用法、用量，包裝；向患者交付藥品時，按照藥品說明書或者處方用法，進行用藥交待與指導，包括每種藥品的用法、用量、注意事項等； 5、認真逐項檢查處方前記、正文和后記書寫是否清晰、完整，并確認處方的合法性； 6、對處方用藥適宜性進行審核，審核內容包括：（1）規(guī)定必須做皮試的藥品，處方醫(yī)師是否注明過敏試驗及結果的判定；（2）處方用藥與臨床診斷的相符性； （3）劑量、用法的正確性； （

21、4）選用劑型與給藥途徑的合理性； （5）是否有重復給藥現象；（6）是否有潛在臨床意義的藥物相互作用和配伍禁忌、妊娠禁忌、用藥禁忌；（7）其它用藥不適宜情況；7、處方審核后，認為存在用藥不適宜時，應當告知患者，請其處方醫(yī)師確認或者重新開具處方；9、調劑處方時必須做到“四查十對”：查處方，對科別、姓名、年齡；查藥品，對藥名、劑型、規(guī)格、數量；查配伍禁忌，對藥品性狀、用法用量；查用藥合理性，對臨床診斷；10、完成處方調劑后，應當在處方上簽名或者加蓋專用簽章；11、對于不規(guī)范處方或者不能判定其合法性的處方，不得調劑； 12、指導營業(yè)員正確、合理擺放及陳列藥品，防止出現錯藥、混藥及其他質量事故；13、負

22、責中藥飲片的裝斗復核工作，并做好記錄； 14、指導、監(jiān)督營業(yè)員做好藥品拆零銷售的工作；15、為顧客提供用藥咨詢服務，指導顧客安全、合理用藥； 16、對銷售過程中發(fā)現的質量問題，應及時上報質量管理人員處理；崗位職責(xxx-zz-v3)目錄崗位職責（一）目 的明確各級人員的質量管理責任，加強質量管理工作的力度，確保店內質量管理體系正常有效運行。（二）適用范圍適用于各級人員的質量管理。（三）內 容一、企業(yè)負責人（藥店經理） 1、貫徹、執(zhí)行藥品管理法、藥品流通監(jiān)督管理辦法（暫行）和藥品經營質量管理規(guī)范等有關法律、法規(guī)，確保企業(yè)依法經營，保證消費者用藥的安全、有效，及時、方便；2、在“質量第一”的思想

23、指導下進行經營管理，組織本企業(yè)員工認真學_和貫徹執(zhí)行國家有關藥品監(jiān)督管理的法律、法規(guī)，加強企業(yè)質量管理，對本企業(yè)所經營的藥品質量負領導責任；3、組織、督促有關人員建立和完善各項規(guī)章制度，并負責簽發(fā)質量管理制度；4、定期召開質量管理工作會議，研究、解決質量工作方面的重大事項；5、督促質量管理工作的落實，保證質量管理人員有效行使職權； 6、保證企業(yè)員工不斷提高法律意識、業(yè)務素質和質量管理水平； 7、重視客戶意見和投訴的處理，主持重大質量事故的處理和重大質量問題的解決和質量改進；8、督促、檢查各崗位履行質量職責，監(jiān)督質量管理制度的落實、執(zhí)行情況。9、負責組織藥店員工每年健康體檢。二、質管負責人（質管

24、員）1、督促相關部門和崗位人員執(zhí)行藥品管理的法律法規(guī)及本規(guī)范； 2、組織制訂質量管理文件，并指導、監(jiān)督文件的執(zhí)行； 3、負責對供貨單位及其銷售人員資格證明的審核； 4、負責對所采購藥品合法性的審核；5、負責藥品的驗收,指導并監(jiān)督藥品采購、儲存、陳列、銷售等環(huán)節(jié)的質量管理工作；6、負責藥品質量查詢及質量信息管理；7、負責藥品質量投訴和質量事故的調查、處理及報告； 8、負責對不合格藥品的確認及處理； 9、負責假劣藥品的報告；10、負責藥品不良反應的報告；11、開展藥品質量管理和培訓；12、負責計算機系統(tǒng)操作權限的審核、控制及質量管理基礎數據的維護；13、負責組織計量器具的校準及檢定工作； 14、指

25、導并監(jiān)督藥學服務工作；15、其他應當由質量管理部門或者質量管理人員履行的職責。 三、采購員1、樹立“質量第一”的觀念，嚴格執(zhí)行藥品管理法和藥品經營質量管理規(guī)范等法律法規(guī)，確保經營行為的合法性，保證購進藥品質量；2、對企業(yè)依法經營，杜絕購進假劣藥品承擔直接責任；3、堅持按需進貨，擇優(yōu)采購的原則，把好進貨質量第一關；4、認真審查供貨單位的法定資格及購進藥品的合法性，確保依法經營；5、負責建立合格供貨方及合格經營品種目錄，建立完善的供貨企業(yè)、經營品種管理檔案；6、簽訂購貨合同時必須按規(guī)定明確必要的質量條款；7、負責索取首營企業(yè)合法證照及首營品種生產批準證明文件、產品質量標準和首批樣品等相關資料；8、

26、對購進藥品建立完整的購進記錄，購進記錄應注明藥品的品名、劑型、規(guī)格、有效期、生產廠商、供貨單位、購進數量、購貨日期等項目；9、了解供貨單位的生產狀況、質量狀況，及時反饋信息。10、自覺接受質量負責人的監(jiān)督指導，不斷提高法制意識和質量管理意識；11、及時收集分析企業(yè)所經營藥品及同類產品的質量情況，為“擇優(yōu)選購”提供依據。四、驗收員1、樹立“質量第一”的觀念，堅持質量原則，把好藥品入庫質量第一關；2、負責按法定標準和合同規(guī)定的質量條款對購進藥品逐批進行驗收，有效行使否決權；3、質量不合格的藥品不得入庫；4、驗收藥品應在符合規(guī)定的待驗區(qū)進行，普通藥品應在到貨后一個工作日內完成驗收，需冷藏藥品應在到貨

27、后1個小時內完成驗收； 5、應按照“藥品驗收抽樣程序”的規(guī)定，保證驗收抽取的樣品具有質量代表性，驗收完畢，應將抽樣藥品包裝復原，并標明抽樣標記； 6、驗收時應對藥品的包裝、標簽、說明書以及有關要求的證明文件進行逐一檢查，整件藥品包裝中應有產品合格證； 7、驗收外用藥品，其包裝的標簽或說明書上要有規(guī)定的標識和警示說明。處方藥和非處方藥按分類管理要求，標簽、說明書上有相應的警示語或忠告語，非處方藥的包裝要有國家規(guī)定的專有標識；8、驗收進口藥品，其包裝的標簽應以中文注明藥品的名稱、主要成份以及注冊證號，并有中文說明書，以及合法的相關證明文件；9、驗收中藥飲片應有包裝，并附有質量合格的標志。每件包裝上

28、，應標明法定的藥品質量內容；10、驗收首營品種，應有首批到貨藥品同批號的藥品出廠檢驗報告書；11、規(guī)范填寫驗收記錄，做好字跡清楚、內容真實、項目齊全、批號及數量準確、結論明確、簽章規(guī)范，驗收記錄保存至超過藥品有效期一年，但不得少于三年。五、營業(yè)員：1、認真執(zhí)行藥品管理法、藥品經營質量管理規(guī)范等有關藥品法律、法規(guī)，依法經營，安全合理銷售藥品；2、營業(yè)員上崗前必須經過業(yè)務培訓考核合格，取得地市級以上藥品監(jiān)督管理部門核發(fā)的崗位合格證書后方可上崗；3、每年定期進行健康體檢，取得健康合格的有效證明后方可上崗； 4、營業(yè)時應該統(tǒng)一著裝，佩戴胸卡，主動熱情，文明用語，站立服務；5、正確銷售藥品，對用戶正確介紹藥品的性能、用途、用法、用量、配伍禁忌和注意事項，根據顧客所購藥品的名稱、規(guī)格、數量、價格核對無誤后，將藥品交與顧客；6、認真執(zhí)行處方藥分類管理規(guī)定，按規(guī)定程序和要求做好處方藥的配方、審方、發(fā)藥工作；7、做好相關記錄，字跡端正、準確、記錄