20XX年員工勞動(dòng)合同書范本

1、20XX年員工勞動(dòng)合同書范本 甲方： 乙方： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲 乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合 同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同為 期限勞動(dòng)合同，合同期自年 月曰 起至_年 月 日止，共計(jì)個(gè)月。 第二條本合同試用期自年 月 日起至年 月曰。 第三條若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí) 際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作， 乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。 第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙 方的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可

2、以 調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。 第六條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、 工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只 需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明；乙方應(yīng)履行新任崗位 工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按 照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。 三、工作時(shí)間和休息休假 第七條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；乙 方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī) 定上下班。 第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照 甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。 第九條 甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或 節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一

3、安排；加班費(fèi)用 在項(xiàng)目提成里支付。 第十條 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級(jí)安排或者按 照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否則不視為加班。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配 的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的 工資水平。 第十二條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元，試用期滿后的 工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付 給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo) 準(zhǔn)。 第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗 位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方 的工資待遇。 第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的 月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方

4、支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或 延至節(jié)日假滿；每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā) 獎(jiǎng)金 第十五條乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng) 在工資結(jié)清之日起 10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時(shí)間則視 為無異議。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的 規(guī)定。 第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療 待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。 第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國(guó)家及 本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十九條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的 工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的 安全和健

5、康。 第二十條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、 業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙 方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和本公司規(guī)程 第二一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲 方則按職業(yè)病防治法等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 第二十二條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以 遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條 款。 第二十三條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章 制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相 關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。 第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致 使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以

6、變更本合 同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。 第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除 本勞動(dòng)合同： 1. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假 的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷 證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系 等資料； 2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度； 3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十七條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān) 法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。 第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止： 1. 合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的； 2. 甲方經(jīng)營(yíng)的狀況

7、不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉； 3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù) 的； 4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定 就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面 手續(xù)。 八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容 第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給 任何第三者乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給 甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義 務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。 第三十一條雙方需要約定的其他事項(xiàng)： 九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他 擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理

8、交接工作后支付乙方的 當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失 的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的 約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法 給對(duì)方予以賠償。 第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法 從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等中做相應(yīng)的扣除，不夠 扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償： 1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé) 任； 2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度； 3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失； 4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng)； 十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第三十五條 在簽訂本合同之時(shí)，乙方須

9、保證自己已不 存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞 動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán) 與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不 負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失 第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng) 議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成 的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日 起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。 十一、 其他規(guī)定 第三十七條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章 制度，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同 的組成部分，對(duì)乙方有約束力。 第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即 時(shí)書面通知甲方，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視 為已送達(dá)。 第三十九條 本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法 規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第