2021年區(qū)人事勞動局人事綜合管理科工作總結.doc

1、2021年區(qū)人事勞動局人事綜合管理科工作總結一年來，在局黨組和上級機關的正確領導下，以及其他科室大力支持配合下，本科室工作有條不紊進行，現將_年的工作作如下總結：一、公開考錄工作始終貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會實施“陽光作業(yè)”，認真做好公開考錄人員工作，進一步加強和規(guī)范人員“入口”關，并積極探索招考新舉措。在每次公開招考工作人員過程中，科學編制錄用計劃和設定資格條件，尊重用人單位意見，認真協(xié)調和溝通，結合實際情況，制定出公開考錄工作人員的工作實施方案，并通過各種媒體信息及時向社會公布。1、公務員考錄工作。我科室主要承擔_區(qū)政府口公務員報考工作。今年，根據省市統(tǒng)一安排

2、，我區(qū)機關在需求計劃基礎上、通過資格_、筆試、資格復審、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)，為區(qū)司法局、區(qū)體育局、區(qū)教育局、區(qū)文化市場行政執(zhí)法大隊_家單位考錄了_名公務員。同時，_年公務員考錄工作已啟動，我區(qū)_家單位需求_名公務員，其中體育局_名、司法局_名，現該項工作已完成報名和資格_。_、_年事業(yè)單位考錄工作今年，我科室集中公開招聘事業(yè)單位工作人員一次，為區(qū)中心區(qū)、鎮(zhèn)（街道）等_家事業(yè)單位招收工作人員_人。協(xié)助指導衛(wèi)生局、教育局公開招聘衛(wèi)生醫(yī)療工作人員和中小學教師_次，其中醫(yī)療系統(tǒng)新招收_人，教育系統(tǒng)新招教師_人。公開選調_次，為區(qū)環(huán)保局、區(qū)體育局、區(qū)科技局、城市中心區(qū)開發(fā)建設指揮部、區(qū)水利局等_家單

3、位選調事業(yè)單位工作人員_人。另外，全區(qū)統(tǒng)一_的由_家事業(yè)單位聯合公開招聘_名事業(yè)編制工作人員工作已經進入政審階段。3、大學生村官助理考錄工作今年繼續(xù)推行實施大學生村官助理考錄工作。在_部合定計劃數的基礎上，能過報名、資格_、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)，共錄取了_名優(yōu)秀大學生村官助理。為我區(qū)新農村建設注入了新鮮血液。二、調配工作根據有關調配原則和程度，嚴格_把關，為各用人單位配齊配強工作人員，優(yōu)化干_伍結構，提高用人單位整體戰(zhàn)斗力。全年辦理各類人員調配手續(xù)_人次。三、干部年度績效考核管理工作完成上年度全區(qū)政府口、事業(yè)單位一般干部年度績效考核_人。按照_省公務員考核實施細則，結合_區(qū)實際，進一步

4、健全和完善考核辦法，注重平時考核與年終考核相結合，客觀公正確定考核等次，及時反饋考核結果，并兌現年終考核獎金。對政紀黨紀處分人員及廉政指數不達標人員進行離崗培訓，人數達_人。四、人才開發(fā)工作爭取_年度_市“新世紀_人才工程”人員“扶工扶農”活動科研項目一次，我區(qū)的_市神鹿種業(yè)有限公司關于玉米新品種的引進及試種獲得推廣項目資金_元。完成申報并推薦森馬集團參加_省重點企業(yè)技術創(chuàng)新團隊遴選工作。申報_年度引進國外專家項目需求_家（_東化實業(yè)公司、立峰集團有限公司）。新辦理高中初級專業(yè)技術職務聘任手續(xù)_人次，其中高級_人，中級_人，初級_人。五、公務員登記工作按照省、市的工作部署與要求，繼續(xù)推行公務員

5、登記工作和參公單位申報工作。1、今年，我區(qū)_家原已參照公務員法管理機關（單位）重新上報參公，并完成_名參照公務員管理工作人員登記工作。2、第一批遺留未登記的_名公務員已完成登記工作。3、完成新錄用轉正的_名公務員和_名_安置公務員登記工作。4、按照省市統(tǒng)一部署，已完成區(qū)移民辦、區(qū)供銷社等兩家單位參公工作，下步將進行人員登記工作。另外已上報審管辦、經濟開發(fā)區(qū)、防旱防汛辦、駐杭辦等單位參公的審批，該工作現正在審批之中。六、_安置工作在市統(tǒng)一_安排下，我科室順利的完成了上級下達的_名副團職以下干部的安置工作，并就“政轉企”和企業(yè)“_部”進行了春節(jié)慰問工作。七、規(guī)范事業(yè)單位工作人員聘用制管理事業(yè)單位工

6、作人員的聘用制的實施是干部人事制度改革的一個重要組成部分，我們充分認識這一制度的重要性，為進一步完善我區(qū)事業(yè)單位聘用制管理制度，按照溫甌人勞_文件精神，結合我區(qū)事業(yè)單位人員結構比例和崗位設置方案及核定編制，嚴格_聘用合同，并進行鑒證，_證合同_份。八、獎懲工作按照上級有關紀律懲戒文件規(guī)定，加強對機關、事業(yè)單位中受黨紀、政紀處分和刑事處罰人員的管理，加大懲戒力度，確保工作人員的純潔性，促進工作人員干凈辦事、干凈做人，維護黨紀、政紀的尊嚴。今年辦理辭職手續(xù)_人次，解除合同手續(xù)_人，緩刑期滿審驗合格_人。九、培訓工作根據_省公務員培訓“_”規(guī)劃要求，以及_省_省人事廳_在全省公務員中開展更新知識培訓

7、_（浙人發(fā)_號）和_區(qū)大規(guī)模培訓干部工作的實施意見（甌委發(fā)_號）的精神，圍繞我區(qū)“_”經濟社會發(fā)展目標，根據區(qū)委提出加快新型城市化和新農村建設，加快社會發(fā)展和民生改善，凝心聚力、克難攻堅，致力打造“一城四區(qū)”，著力推進經濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展的部署要求，以素質教育為基礎，以能力建設為核心，以培訓實現知識更新，努力建設一支高素質的公務員隊伍。對全區(qū)各級公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員分批進行公務員更新知識培訓，共設公共危機應急管理、_行為學、法治_與和諧社會建設、行政機_務員處分條例等四門課程。_年已培訓_名；同時，做好離崗培訓的_工作。根據市_局的統(tǒng)一安排，我們_名年度考核基本稱職和不稱職的公務員和事業(yè)單位工作人員參加市里_離崗培訓，_名新任公務員初任培訓