愛崗敬業(yè)演講稿：忠誠,讓工作變得有意義

1、愛崗敬業(yè)演講稿：忠誠，讓工作變得有意義看了這次的主題活動文件， 注意到一個細節(jié)，在“忠誠、 珍惜、敬業(yè)、奉獻”四個詞里面，公司把忠誠放在了第一位， 對此感慨良深。忠誠，自古以來都是為人所稱贊的優(yōu)良品質，中國傳統(tǒng) 文化中的五德也把忠放在首位。 可見，中國人對忠誠的重視。 一個人無論什么原因，只要失去了忠誠，就失去了人們對你 最根本的信任。歌德說：“始終不渝地忠實于自己和別人， 就能具備最偉大才華的最高貴品質?！笨墒菍τ谥艺\這個字眼，人們在很長一段時間里有著很 大的逆反心理，一談到忠誠就想到滿朝文武齊刷刷地跪在地 上喊“萬歲”，就想到明知道皇帝是扶不起來的爛人阿斗還 要鞠躬盡瘁的諸葛孔明，想到忠字

2、舞，想到別在胸前的毛主 席像章在道德失衡利益當?shù)赖慕袢?，很多人更是把忠誠 當成了“傻”和“無能”的代名詞。的確，在當今，有很多人只強調能力，認為有能力就是 大拿，在哪里都能吃飯，至于忠誠是很無所謂的事情。強調 能力無疑是相當正確的觀念。我們可以看到，現(xiàn)在有很多新 興行業(yè)崛起，每天上市的新公司也如雨后春筍，每天消失的 公司恐怕更多。沒有能力就根本別想生存下去，所以，無論 在哪個行業(yè)工作，我們都必須發(fā)展自己的能力。但是就是因為這些，我們就有理由忘記忠誠了嗎 ? 一個下屬能力再強，如果他不愿意付出，他就不能為企 業(yè)創(chuàng)造價值，而一個愿意全身心付出的員工，即使能力稍遜 一籌，也能夠創(chuàng)造出最大的價值來。

3、這就是我們常常說的 “用 b 級人才辦 a 級事情”，“用 a 級人才卻辦不成 b 級事情”。一 個人是不是人才固然是很關鍵，但最關鍵的還在于這個人才 是不是你真正意義上的“下屬”或“員工” 。世界上任何一 項事業(yè)都是有苦有樂的，要想成功，我們必須付出艱辛的努 力! 人們對待工作的熱情可能一如既往，也可能漸漸冷卻。 只有那些對自己的工作始終保持熱愛的人才是忠誠的人。沃 爾瑪?shù)摹俺晒κ枴敝痪褪牵阂粋€人只有以事業(yè)為重，全 心全意投入到自己所從事的事業(yè)中去，并長期堅持不懈地努 力，忠實于自己的事業(yè)， 才能夠以敬業(yè)精神彌補先天的不足， 成就一番事業(yè)。1933 的美國正處在經(jīng)濟危機的風潮之中。 哈里

4、遜紡織公 司本來就受到了經(jīng)濟危機的巨大沖擊，很不景氣，偏偏在此 時哈里遜紡織公司又遭遇了一場火災。這場無情的火災讓公 司化為灰燼。 3000 名員工只好回家等待著董事長說破產(chǎn)， 這 無疑讓所有的員工都相當絕望。他們面臨的不只是今天的下 崗，更是漫長的失業(yè)和將越來越可怕的貧困。一個月以后他們收到了一封信，這封信來自于公司，公 司說繼續(xù)支付一個月的薪水。員工紛紛向公司表示感謝。接著又一個月過去了，他們又收到一封公司的信，公司決定再 給他們支付一個月的薪水。員工們終于再也坐不住了。第二 天，員工們都自發(fā)來到公司，他們有的人自發(fā)清理廢墟，有 的人擦拭機器，人們開始熱火朝天地工作。原來一些負責銷 售的員

5、工還主動去南方一些州聯(lián)絡被中斷的資源員工日夜不歇， 3 個月后哈里遜紡織公司正常運轉。 其實，想想看，他們的薪水肯定比不上原來多。但是這 激發(fā)了員工的忠誠。他們就這樣把哈里遜紡織公司從廢墟中 拯救出來，他們“盲目”地相信自己的公司還有希望，他們 日夜不歇，執(zhí)著付出。哈里遜紡織公司就這樣從廢墟中走了 出來。現(xiàn)在哈里遜紡織公司已成為美國最大的紡織公司，它 的分公司已經(jīng)遍布了五大洲。忠誠的品質就是如此重要。對企業(yè)來說，忠誠的員工顯 然非常重要， 而對員工本身來說， 能夠保有對企業(yè)的忠誠度， 也十分重要，可以說，擁有忠誠，你就擁有了做事的動力， 工作效率就會得到更大的提升，企業(yè)和個人都會從中受益。忠誠

6、已經(jīng)不僅僅是對道德標準的評判，而是一個員工對 職業(yè)水準的衡量。一個忠于企業(yè)，忠于工作的人，才能在平 凡的工作中感受到快樂，才可能在工作中主動追求卓越，而 缺乏忠誠的人最多在“合格”處就停止了腳步。忠誠會給你 強勁的行動力和正確的方向，這會使你的能力得到迅速的提 高。所以，從某種意義上來說忠誠也是一種能力。記得坊間曾流行過一本書，書名叫忠誠勝于能力 ， 書中的一個比喻給我的印象極深：老板雖然是船長，你雖然只是一名普通的水手，甚至只 是一名乘客，但你們畢竟踏在同一條船上。同乘一條船，誰的方向不一樣 ? 同乘一條船，誰的目的地不一樣 ?同乘一條船， 如果遇上什么風浪， 誰的命運又不一樣呢 ? 我們沒

7、有任何理由放棄忠誠，只有忠誠的人才能在自己 的職業(yè)生涯中一直保持著負責的態(tài)度。忠誠的人不管自己是 否總在一家公司供職，不管自己將來是否要調換部門，都對 現(xiàn)有的工作保持責任感。忠誠的人能冷靜地善待自己的工作， 把職場中的每段時光都作為自己終身事業(yè)的一部分。只有熱 愛自己的工作，帶著自己的熱情去參與，才能獲得比別人更 多的東西。因此，無論你在哪個崗位，肩負什么職務，都必 須以履行自己的職責為己任，用忠誠書寫成長的歷史，使自 己每一天都有新的收獲，不要因為受一點兒委屈，吃一點虧 就牢騷滿腹、耿耿于懷。其實在很多時候，吃虧是進步的扶 梯，失去的越多，得到的也就越多。忠誠的是敬業(yè)的基礎，是奉獻的前提。忠誠不談條件， 忠誠不講回報，本杰明 ?富蘭克林說過： “如果說，生命力使 人們前途光明，團體使人們寬容，腳踏實地