在國資系統(tǒng)“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論動員部署會上的講話講話發(fā)言

1、在國資系統(tǒng)“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論動員部署會上的講話講話發(fā)言在全省開展改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為大討論，并以此牽引年工作開局，這是省委十一屆七次全會作出的重大決策。2月18日，省委召開了動員部署會議，駱惠寧書記發(fā)表了重要講話，對開展大討論作出全面部署。今天上午省委舉行了報告會?，F(xiàn)在我們召開會議，就是要按照駱惠寧書記講話要求，對全省國資系統(tǒng)開展大討論活動進行動員部署。全省國資系統(tǒng)改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為大討論實施方案已經(jīng)印發(fā)給大家。剛才，志清同志對實施方案作了說明，提出了要求，請大家結(jié)合實際，抓好落實。下面，我講三點意見。一、全面準確把握省委改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為大討論精髓(一)準確把握好大討論的總體部署。這

2、次大討論實行全覆蓋，駐晉央企一同參加，以機關和企業(yè)中層以上干部為重點，其中縣處級以上干部是重中之重。大討論按照四個環(huán)節(jié)有序推進，但不是截然分開的，要融會貫通，注重實效。大討論的主要任務是：六個破除六個著力六個堅持，落實好三個六，要注重把握三點：一是有破有立，堅決打破不合時宜的慣性思維與做法，真正把高的標準、嚴的要求樹立起來，落實到謀劃國資國企改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展上，要把先立后破、不立不破貫穿各項工作始終，摒棄抱殘守缺的思想，放棄煤炭依賴的思維，消除以規(guī)模論英雄的畸形業(yè)績觀，樹立以質(zhì)量效益為中心的考核評價體系，建立有效制衡的現(xiàn)代企業(yè)制度和靈活高效的市場化經(jīng)營機制。二是落小落細，單位和個人都要自覺把自己

3、擺進去，把職責擺進去，見人見事、見思見行。在破解改革發(fā)展難題上，不能只談思路不講舉措、只定目標不講對策、只談別人不談自己，只縱向看成績、不橫向找差距。三是知行合一，既要眼界高，更要事上練，特別是在改革轉(zhuǎn)型的關鍵領域、重要事項上，不能只表態(tài)不行動只吹號不沖鋒，要立說立行、真抓實干，大膽創(chuàng)新實踐。(二)扎實抓好大討論的關鍵環(huán)節(jié)。省委要求大討論要重點抓好動員部署、學_討論、舉辦改革創(chuàng)新先進典型報告會、對標一流述職評議、獎勵目標責任考核優(yōu)秀單位和個人、召開民主生活會和專題組織生活會、推出一批促進改革發(fā)展的重大舉措、實現(xiàn)一季度開門紅、深入開展萬名干部入企進村服務活動、總結(jié)交流10個環(huán)節(jié)。這10個關鍵環(huán)節(jié)

4、是規(guī)定動作，也是基本要求，其中國資委還要組建分報告團，分系統(tǒng)報告會，開展萬名干部入企服務。國資委機關和各企業(yè)，要按照省委要求，緊密聯(lián)系年國企改革重點工程，緊密聯(lián)系干部隊伍狀況，進一步深化三基建設，扎實做好每個環(huán)節(jié)。要防止以正常工作代替沖淡規(guī)定動作，防止把大討論作為一個筐，什么都往里裝。在10個關鍵環(huán)節(jié)的框架內(nèi)，可適當豐富自選動作，但不宜多雜。具體到基層黨支部，主要是抓好動員安排、學_討論、支部組織生活會、聽先進典型報告、立足崗位作貢獻、支部范圍小結(jié)等6個環(huán)節(jié)。要精心謀劃、抓實抓好這些關鍵環(huán)節(jié)，充分激發(fā)國資系統(tǒng)干部職工對標先進、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，確保國企高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)首季開門紅。(三)始終堅持領

5、導帶頭以上率下。一是企業(yè)各級黨委要把大討論放在戰(zhàn)略位置，一把手要扛起主體責任親自抓，把從嚴從實的要求和態(tài)度貫穿始終，確保各個層次、各個環(huán)節(jié)工作高質(zhì)量推進。太鋼大討論方案已經(jīng)省委審定，發(fā)至各省屬國企，請各企業(yè)參照制定方案。二是把堅持問題導向貫穿大討論始終。在查擺問題上下功夫，把自己擺進去，堅決避免只談面上不談單位、只談別人不談自己。省委將適時召開大討論工作交流會，選取機關和國企先進典型交流經(jīng)驗，國資委將對大討論搞得好的單位加以推薦。三是要抓好宣傳發(fā)動。要發(fā)揮好國資國企各類媒體平臺矩陣優(yōu)勢，廣泛宣傳大討論重要意義，重點抓好先進典型的挖掘，營造濃厚的輿論氛圍，使大家認識到：這場大討論，是一場思想覺醒

6、、革故鼎新的學_實踐，是一場求真務實、拓展新局的學_實踐，是一場守住底線、勇攀高峰的學_實踐。四是認真配合省委大討論聯(lián)絡督導。省委專門成立了聯(lián)絡督導組，對國有企業(yè)大討論全程進行督促指導，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，將向省委大討論領導小組辦公室匯報。國有企業(yè)要與省委聯(lián)絡督導組做好對接，對督導組指出的問題要及時整改，把黨員干部思想上的弦擰緊，對照一流標準，高質(zhì)量地推進各項工作，確保省委的重大決策落實落地。大討論開展情況將作為考核考察領導班子和領導干部的重要依據(jù)。二、以改革的_感和責任感，投身改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為大討論主席在新年賀詞中動情地說道：我們都在努力奔跑，我們都是追夢人。偉大夢想不是等得來、喊

7、得來的，而是拼出來、干出來的。追夢的激情，必須以筑夢的實干、苦干加巧干來支撐，才能夢想成真。駱惠寧書記在講話中，向全省人民號召：在三晉大地匯聚起追夢奮斗、振興崛起的強大正能量。省第十一次黨代會以來，新一屆省委將國資國企改革擺在各項改革之首，重視程度前所未有，政策務實前所未有，落地見效前所未有。駱惠寧書記指出國企不改，轉(zhuǎn)型無望，國企改革是決定山西轉(zhuǎn)型前途的關鍵一招。樓陽生省長提出，改革和轉(zhuǎn)型是山西發(fā)展唯一途徑、不二選擇，舍此別無他途。全省國資國企系統(tǒng)，在王一新副省長的帶領下，以壯士斷腕的勇氣，打破思想藩籬，不懼涅槃之痛，堅決推進深化改革，加速轉(zhuǎn)型發(fā)展。改革藍圖已經(jīng)繪就，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)反轉(zhuǎn)，主要經(jīng)濟

8、指標創(chuàng)歷史新高，為進一步深化改革轉(zhuǎn)型打下堅實基礎。今年，省委提出新的目標，要求國資國企改革全面進入全國第一方陣。新征程就意味著瞄準更高的目標，攀登更高的高峰，展現(xiàn)更大的作為。對標省委改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為大討論要求，當此之時，我們比以往任何時刻都需要擁有先進的理念和體制、過硬的本領和作風，我們比以往任何時候都更需要改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為，比以往任何時候都更需要一往無前的奮斗精神和充沛頑強的斗爭意志，比以往任何時候都更需要尋找到破解諸多難題的金鑰匙。去年省委5.3會議指出的，我省國企總體競爭力不強、發(fā)展活力不夠、創(chuàng)新能力較弱、歷史包袱過重、資產(chǎn)負債率高、盈利能力不足等問題有所改進但依然突出，在理念境界、

9、體制機制、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、人才和創(chuàng)新、精神狀態(tài)等方面不斷改善但還有不少差距。駱惠寧書記猛擊一掌的講話，言猶在耳，振聾發(fā)聵。山西唯有致力改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為，才能實現(xiàn)更大的新突破。按照大討論的要求，每一名黨員、每一名干部、每一名職工，都要抖擻精神，奮起直追，以只爭朝夕、雷厲風行，久久為功精神，對照施工圖，一環(huán)扣一環(huán)，一步跟一步，高質(zhì)量、高標準完成改革任務。三、通過大討論激發(fā)深化國企改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展活力一是通過大討論，在改革觀念上取得新突破。_指出：國企一定要改革，抱殘守缺不行。駱惠寧書記強調(diào)：發(fā)展前進一步就需要改革前進一步，在把握上還不夠到位。當前，省級層面的頂層設計已經(jīng)完成，要把精力轉(zhuǎn)向企業(yè)層面的落實。

10、企業(yè)作為改革主體，要有強烈的危機感和緊迫感，不能讓政府推著改、自己等著改，必須積極主動改、創(chuàng)造條件改、大膽探索改。當今社會，干掉小偷的不是警察，是微信和支付寶!康師傅方便面的銷量急劇下滑，對手不是白象和今麥郎，而是美團。在這個飛速變化的時代，永遠也無法想象下個競爭對手是誰，也很難猜到新興的什么行業(yè)就打敗了傳統(tǒng)的什么行業(yè)。不自我革新，不自我變革，就只能等著別人來革你的命!我們必須保持足夠開闊的視野，早一點看到未來，早一點抓住機遇。結(jié)合大討論提出的六個破除，要打破四平八穩(wěn)、按部就班的舊有節(jié)奏，把省委省政府一系列改革部署落到實處。駱惠寧書記多次強調(diào)，允許改革失誤，但不允許不改革。只要改革有利于國有資

11、本保值增值，有利于提高國有經(jīng)濟競爭力，有利于放大國有資本功能，就要敢于闖、敢于試、敢于改、敢于破。二是通過大討論，在全面創(chuàng)新上取得新突破。_在改革開放40周年慶祝大會強調(diào)，周雖舊邦，其命維新。駱惠寧書記指出：沒有今天的創(chuàng)新，就沒有明天的發(fā)展。不論什么時代，創(chuàng)新始終是引領發(fā)展的第一動力。在激烈的市場競爭中，惟創(chuàng)新者進，惟創(chuàng)新者強，惟創(chuàng)新者勝。萬物皆變，唯變不變。治世不一道，便國不法古。治企如治國，不能因循守舊、死搬教條，要根據(jù)實際情況靈活變通。對于國企而言，創(chuàng)新從來都是劈路闖關，從沒有路的地方走出路來，沒有經(jīng)驗要創(chuàng)造經(jīng)驗，沒有條件要創(chuàng)造條件。開展改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為大討論，就是要讓國企領導干部培養(yǎng)

12、創(chuàng)新的思維，練就創(chuàng)新能力，開展科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新。三是通過大討論，在對外開放上取得新突破。我省國企資產(chǎn)已突破3萬億，但大而不優(yōu)，一煤獨大與一股獨大并存。改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為大討論，就是要解放思想，全面推進對外開放、招商引資、騰籠換鳥、引才引智，打破死水一潭、封閉保守、自我循環(huán)的固化格局。我們著力推進的混改，不僅促進了國有資本大范圍的進退流轉(zhuǎn)、布局優(yōu)化，更重要的是推進了法人治理和運行機制的深刻變革。只有通過開放股權(quán)，引進的先進理念要素與既有的優(yōu)勢發(fā)生化學反應，才能迸發(fā)出更加強勁的改革活力。四是通過大討論，在轉(zhuǎn)型發(fā)展上取得新突破。駱惠寧書記多次指出，國有企業(yè)是轉(zhuǎn)型發(fā)展的生力軍

13、。從現(xiàn)實看，一些企業(yè)在推進轉(zhuǎn)型中仍然有很深的煤炭依賴情結(jié)，一步三回頭，顧盼流連，這種情結(jié)可以理解，但不能成為放緩轉(zhuǎn)型的借口。省委要求用三年時間，國有企業(yè)率先實現(xiàn)工業(yè)經(jīng)濟的結(jié)構(gòu)反轉(zhuǎn)。通過去年一年的努力，加速反轉(zhuǎn)的良好態(tài)勢已經(jīng)形成，我們只有堅定不移的往下走，徹底擺脫對煤炭的過度依賴，舍此別無他途。五是通過大討論，在工作質(zhì)量上取得新突破。駱惠寧書記在大討論講話中強調(diào)，要抬升工作標桿、提升工作質(zhì)量。結(jié)合大討論，大家要捫心自問：我們有沒有對標一流的意識，有沒有追求卓越的境界。從管理學的角度講，給自己設定什么樣的工作目標，就能反映一個人的精神追求。同樣一項工作，是爭創(chuàng)一流，還是滿足于過得去，結(jié)果截然不同。

14、目標定位低了，工作質(zhì)量通常也高不到哪里去。通過這次大討論，就是要堅決消除一些干部精神上的庸懶、散漫、懈怠，特別要扭轉(zhuǎn)決策多失誤多、干事多出錯多、不干事不出事的逆向懲戒現(xiàn)象，讓干部放下包袱，甩開膀子，盡情地干、自豪地干。要開展與同行業(yè)先進對標活動，虛心向一流企業(yè)特別是競爭對手學_，真正搞清楚本企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營、資本運營、市場競爭、盈利水平、管理能力、質(zhì)量品牌存在的短板，有一項改一項，差一項補一項，全面提升國企質(zhì)量水平。六是通過大討論，在擔當作為上取得新突破。改革推進到今天，比認識更重要的是決心，比方法更關鍵的是擔當。改革就要擔當，干事就會得罪人，有時既要受累，還要受氣，甚至受罪。改革能不能動真碰硬，是對領導干部素質(zhì)的實際考驗，也是改革能否順利推進的關鍵。英雄起于阡陌，壯士拔于行伍?；鶎右痪€是改革的火熱_場，擁有干事創(chuàng)業(yè)的廣闊舞臺，堪稱人才成長的沃土。我們要善于在改革一線鍛煉隊伍、檢驗干部、發(fā)現(xiàn)人才。各級黨委書記