最新勞動(dòng)合同電子版資料

1、口號(hào)：勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：名稱：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：身份證號(hào)碼:戶籍地址:通訊地址經(jīng)濟(jì)類型：聯(lián)系電話：通訊地址：聯(lián)系電話：惠州市惠城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局編制勞動(dòng)保障熱線電話：12333使用說明一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合 同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、勞動(dòng)合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人） 和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）方為 有效。三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空 欄，請(qǐng)打上“ /”。四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不

2、定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、 綜合計(jì)算工時(shí)制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。五、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確， 并不得低于本市當(dāng)年最低 工資標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)行計(jì)件工資的， 可以再本參考文件第十二條中列明， 或另簽訂補(bǔ) 充協(xié)議。六、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、 休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個(gè) 人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。七、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在勞動(dòng)合同第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)

3、合同一并履行。八、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單 方涂改。甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和中華人民共和國勞動(dòng)合同法（以下簡 稱勞動(dòng)合同法）以及國家和省的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、 誠實(shí)信用的原則，訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、 有固定期限：從年 月 日起至年 月 日止。2、 無固定期限：從年 月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、 以完成一定工作任務(wù)為期限：從年 月 日起至工作任務(wù)完成時(shí)止，并以 為標(biāo)志。（二）試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）：1. 無試用期。

4、2. 試用期從年 月 日起至年 月 日止。（合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；合同期限在一年以上不 滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得 超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用 期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。）二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方的工作內(nèi)容：。（二）乙方工作內(nèi)容確定為（填“是”）：（）管理和專業(yè)技術(shù)類/ （）工人類。（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理， 雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本何用的附件。（四）乙方的工作

5、地點(diǎn)。（五）除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn) 或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：1標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作小時(shí)，不足時(shí)間，每周工作天，每周正常工作不超過40小時(shí)，并至少休息一天。2. 不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每周 至少休息一天。3. 綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）： 年（）、半年（ ）、季（ ）或月（ ）為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì) 算工時(shí)工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方

6、協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除勞 動(dòng)法第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超 過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。（三）甲方執(zhí)行法定的及單位依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給 予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的 正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)），按下列第（）種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。1 .計(jì)時(shí)工資元/月（元/日）；2.其他形式：。（二）乙方試用期工資為元/月（試用期工資不得前款約定工資

7、的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）；（三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按勞動(dòng)法第四十四條的規(guī)定支付加班工資。（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或 者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體方法。（六）甲方在每月的日支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療

8、待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)元（標(biāo)準(zhǔn)不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%未預(yù)定的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 80%確定）。（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因公死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險(xiǎn)法 律法規(guī)的規(guī)定辦理。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞 動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè) 病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按職業(yè)病防治法的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康極 其相關(guān)權(quán)益。（二）甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每 （年/季/月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)

9、行體檢。（三）甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。（四）如甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí) 解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并 向有關(guān)部門檢舉、控告。七、合同的變更、解除、終止（一）符合勞動(dòng)合同法及勞動(dòng)合同法實(shí)施條例規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除勞動(dòng)合同。（二）甲乙雙方都應(yīng)當(dāng)遵守人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。（三）乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容。（四）雙方變更本合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議書。（五）勞動(dòng)合同法及勞動(dòng)合同法實(shí)施條例規(guī)定的終止條件出現(xiàn)

10、，終止本勞動(dòng)精品文檔 合同。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按 勞動(dòng)合同法和國家、省、 市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、通知和送達(dá)甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等， 均可以當(dāng)面交付或者以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或者變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求 解決。無法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng) 當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可在法定時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲

11、裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按 新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)十三、雙方可以另外簽訂合同附件。本合同一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有。乙方：（簽名或蓋章）甲方：（蓋章） 法定代表人： （或委托代理人） 年 月 日簽證機(jī)構(gòu)（蓋章）：精品文檔簽證人:簽證日期:日 3 、通過活動(dòng)，使學(xué)生養(yǎng)成博覽群書的好昭習(xí)慣。B比率分析法和比較分析法不能測算出各因素的影響程度。VC采用約當(dāng)產(chǎn)量比例法，分配原材料費(fèi)用與分配加工費(fèi)用所用的完工率都是一致的。XC采用直接分配法分配輔助生產(chǎn)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)考慮各輔助生產(chǎn)車間之間相互

12、提供產(chǎn)品或勞務(wù)的情況。錯(cuò)C產(chǎn)品的實(shí)際生產(chǎn)成本包括廢品損失和停工損失。VC成本報(bào)表是對(duì)外報(bào)告的會(huì)計(jì)報(bào)表。XC成本分析的首要程序是發(fā)現(xiàn)問題、分析原因。XC成本會(huì)計(jì)的對(duì)象是指成本核算。XC成本計(jì)算的輔助方法一般應(yīng)與基本方法結(jié)合使用而不單獨(dú)使用。VC成本計(jì)算方法中的最基本的方法是分步法。XD當(dāng)車間生產(chǎn)多種產(chǎn)品時(shí)，“廢品損失”、“停工損失”的借方余額，月末均直接記入該產(chǎn)品的產(chǎn)品成本 中。XD定額法是為了簡化成本計(jì)算而采用的一種成本計(jì)算方法。XF “廢品損失”賬戶月末沒有余額。VF廢品損失是指在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)和入庫后發(fā)現(xiàn)的不可修復(fù)廢品的生產(chǎn)成本和可修復(fù)廢品的修復(fù)費(fèi)用。XF分步法的一個(gè)重要特點(diǎn)是各步驟之間要

13、進(jìn)行成本結(jié)轉(zhuǎn)。（V）G各月末在產(chǎn)品數(shù)量變化不大的產(chǎn)品，可不計(jì)算月末在產(chǎn)品成本。錯(cuò)G工資費(fèi)用就是成本項(xiàng)目。（X ）G歸集在基本生產(chǎn)車間的制造費(fèi)用最后均應(yīng)分配計(jì)入產(chǎn)品成本中。對(duì)J計(jì)算計(jì)時(shí)工資費(fèi)用，應(yīng)以考勤記錄中的工作時(shí)間記錄為依據(jù)。（V）J簡化的分批法就是不計(jì)算在產(chǎn)品成本的分批法。（X ）J簡化分批法是不分批計(jì)算在產(chǎn)品成本的方法。對(duì)J加班加點(diǎn)工資既可能是直接計(jì)人費(fèi)用，又可能是間接計(jì)人費(fèi)用。VJ接生產(chǎn)工藝過程的特點(diǎn)，工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)可分為大量生產(chǎn)、成批生產(chǎn)和單件生產(chǎn)三種, K可修復(fù)廢品是指技術(shù)上可以修復(fù)使用的廢品。錯(cuò)K可修復(fù)廢品是指經(jīng)過修理可以使用，而不管修復(fù)費(fèi)用在經(jīng)濟(jì)上是否合算的廢品。XP品種法只適

14、用于大量大批的單步驟生產(chǎn)的企業(yè)。XQ企業(yè)的制造費(fèi)用一定要通過“制造費(fèi)用”科目核算。XQ企業(yè)職工的醫(yī)藥費(fèi)、醫(yī)務(wù)部門、職工浴室等部門職工的工資，均應(yīng)通過應(yīng)付工資”科目核算。X S生產(chǎn)車間耗用的材料，全部計(jì)入“直接材料”成本項(xiàng)目。XS適應(yīng)生產(chǎn)特點(diǎn)和管理要求，采用適當(dāng)?shù)某杀居?jì)算方法，是成本核算的基礎(chǔ)工作。（X ）W完工產(chǎn)品費(fèi)用等于月初在產(chǎn)品費(fèi)用加本月生產(chǎn)費(fèi)用減月末在產(chǎn)品費(fèi)用。對(duì)Y “預(yù)提費(fèi)用”可能出現(xiàn)借方余額，其性質(zhì)屬于資產(chǎn)，實(shí)際上是待攤費(fèi)用。對(duì)Y引起資產(chǎn)和負(fù)債同時(shí)減少的支出是費(fèi)用性支出。XY以應(yīng)付票據(jù)去償付購買材料的費(fèi)用，是成本性支出。XY原材料分工序一次投入與原材料在每道工序陸續(xù)投入，其完工率的計(jì)算方法是完全一致的。XY運(yùn)用連環(huán)替代法進(jìn)行分析