幼兒園教師實(shí)習(xí)合同

1、XXXX實(shí)習(xí)合同甲方（用人單位）：XXXX乙方（勞動(dòng)者）：學(xué)校學(xué)生性別：民族：出生年月：居民身份證號(hào)碼：戶口所在地址：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方幼兒園與乙方為未畢業(yè)學(xué)生在幼兒園實(shí)習(xí)勞 務(wù)合作事宜，根據(jù)勞動(dòng)部門和教育部門等的有關(guān)規(guī)定，達(dá)成以下協(xié)議以便雙方 共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、雙方資質(zhì)認(rèn)定：實(shí)習(xí)生要求：實(shí)習(xí)期限：2018年2月26日至2018年06月30日；為保障幼兒園的保教工作開展，乙方必須符合下列要求：乙方在春蕾幼兒園實(shí)習(xí)期間，履行幼兒教師的職責(zé)，嚴(yán)格按照幼兒教師 管理制度、幼兒教師工作職責(zé)、幼兒教師行為規(guī)范、保育員職 責(zé)等制度工作，并服從幼兒園的教學(xué)管理。二. 、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1. 本著公

2、平、公正的原則，甲方根據(jù)一定要求和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行面試及 相關(guān)技能和知識(shí)培訓(xùn)，最終確定正式實(shí)習(xí)的人員，乙方在實(shí)習(xí)期間要接受春蕾 幼兒園的相關(guān)保育、教育、教學(xué)、安全等的一切培訓(xùn)；2. 實(shí)習(xí)生工資由甲方確定，乙方在實(shí)習(xí)期間的待遇：每月1800元（人，不得向甲方春蕾幼兒園提任何待遇等要求，實(shí)習(xí)期滿后（指取得相應(yīng)的畢業(yè)證書后）如自愿留在我園的，經(jīng)雙方協(xié)議，待遇工資另行規(guī)定；3. 乙方在實(shí)習(xí)期間，請(qǐng)假一天，扣除當(dāng)天工資 60.00元/天，有事要請(qǐng)假， 否則，按曠工論處。曠工一天扣除當(dāng)月工資 100.00元。一月之內(nèi)曠工3次，本 月工資為0元；一月之內(nèi)曠工3次以上的，本協(xié)議自行終止，且賠償春蕾幼兒 園兩個(gè)

3、月的全工資，即3600.00元（人民幣叁千陸佰元整）；4. 甲方按照勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定為乙方實(shí)習(xí)生提供必要的勞動(dòng)保障，負(fù)責(zé)在幼 兒園工作期間的勞動(dòng)安全。5. 甲方為乙方實(shí)習(xí)生提供免費(fèi)宿舍，并負(fù)責(zé)宿舍的日常管理；6. 實(shí)習(xí)需遵守宿舍各項(xiàng)規(guī)章制度，若有違反且情節(jié)惡劣者將被開除出宿 舍，并終止其實(shí)習(xí)行為，由乙方負(fù)責(zé)；7. 實(shí)習(xí)生不得擅自離職，如有正當(dāng)原因確需離職的，需提前兩個(gè)月天提交 書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職，學(xué)生離職后甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任；在乙 方學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束后，甲方負(fù)責(zé)協(xié)助為學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)鑒定；8. 實(shí)習(xí)期內(nèi)，甲方要求解除本協(xié)議的，需提前 60天通知乙方。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)1. 必須是學(xué)校所屬

4、的符合實(shí)習(xí)生身份的全日制學(xué)歷教育學(xué)生；2. 需向甲方提供實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)推薦表和其他證明乙方身份的資料，乙方提供 的實(shí)習(xí)生有關(guān)資料與事實(shí)不符或違反有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)隨時(shí)終止實(shí)習(xí)協(xié)議；3.乙方實(shí)習(xí)生發(fā)生下列問(wèn)題將被解除實(shí)習(xí)協(xié)議，自實(shí)習(xí)協(xié)議解除之日起乙 方不再承擔(dān)任何責(zé)任：（1）乙方實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的；（2）乙方實(shí)習(xí)生嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的；（3）乙方實(shí)習(xí)生發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責(zé)任的；（4）乙方實(shí)習(xí)生冒名頂替或假造學(xué)歷證明、身份證明等相關(guān)證件，經(jīng)查實(shí)確、仃八一B 鑿者;（5）乙方實(shí)習(xí)生患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工 作，也不能從事

5、乙方另行安排的工作的。五、其它事宜：甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事幼兒園相關(guān)工作。乙方嚴(yán)格遵 守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行教 師法、教育法等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職， 不能勝任，不服從學(xué)校安排，不能和同事或?qū)W生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不 利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重 者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議的解決本協(xié)議按雙方協(xié)商一致而訂立，具有法律約束力，雙方必須履行。因違反 或終止本協(xié)議而引起的對(duì)對(duì)方損失和損害的賠償，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如未能 達(dá)成一致，可提交當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)仲裁機(jī)關(guān)仲裁。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié) 議簽訂之日起先前所簽訂協(xié)議自動(dòng)作廢，乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許 主動(dòng)辭職，此協(xié)議自解聘之日起無(wú)效.本協(xié)議代簽、涂改無(wú)效。在執(zhí)行