人力資源及行政部部門職能

1、叮叮小文庫 人力資源及行政部部門職能 人力資源類職能 一、規(guī)劃管理 1、負(fù)責(zé)組織工作分析，負(fù)責(zé)組織擬定公司部門職責(zé)及崗位說明書、擬定定崗定 編工作； 2、負(fù)責(zé)擬定公司年度人力資源規(guī)劃、員工的選拔晉升、內(nèi)部職稱評定等工作。 二、招聘管理 1、根據(jù)公司職能部門招聘計(jì)劃，準(zhǔn)備宣傳資料，選擇合適招聘渠道，收集應(yīng)聘 資料，合理開展招聘活動，及時(shí)提供甄試人選； 2、組織安排管理人員測評、筆試、面試等測試活動，提出人員選拔錄用的意見； 3、建立、完善外部人才供給信息的收集、分析系統(tǒng)，建立健全人才信息數(shù)據(jù)庫； 4、做好公司招聘服務(wù)、用工規(guī)范、錄用審批及監(jiān)督管理工作； 5、做好月度、季度、半年度、年度招聘分析報(bào)

2、告； 6、做好人力資源狀況統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。 三、培訓(xùn)管理 1、建立健全公司的培訓(xùn)體系，制訂培訓(xùn)課程； 2、選購、審校和組織編寫培訓(xùn)教材，建設(shè)及管理內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍； 3、安排實(shí)施內(nèi)部培訓(xùn)，管理外派培訓(xùn)，評估培訓(xùn)的效果； 4、做好年、季、月度培訓(xùn)分析報(bào)告； 5、了解各部門人力資源管理的狀況，與各部門相配合，做好導(dǎo)師制、員工的職 業(yè)生涯管理工作。 四、績效管理 1、負(fù)責(zé)擬定績效管理制度； 2、及時(shí)發(fā)放和回收公司績效考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表，做好各部門績效考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分 析工作； 3、指導(dǎo)各部門實(shí)施績效考核工作，核對考核結(jié)果，組織處理考核中出現(xiàn)的問題 和異議。 4、及時(shí)反饋績效管理過程中出現(xiàn)的新情況，做好績效分析

3、報(bào)告。 五、薪酬福利管理 1、構(gòu)建全面的薪酬體系（崗位評價(jià)與薪酬等級、薪酬調(diào)查、薪酬計(jì)劃、薪酬管 理制度、人工成本核算）； 2、 福利和其它薪酬問題（福利保險(xiǎn)管理、企業(yè)福利項(xiàng)目設(shè)計(jì)）； 3、根據(jù)考核結(jié)果計(jì)算公司職能部門員工工資，編制工資表； 4、定期編制年、季、月度薪酬分析報(bào)告。 六、勞動關(guān)系管理 1、負(fù)責(zé)員工各類社會保險(xiǎn)的辦理工作； 2、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂工作； 3、負(fù)責(zé)建立并管理員工檔案，即時(shí)掌握人員增減變化。 4、負(fù)責(zé)認(rèn)真執(zhí)行國家和地方相關(guān)法律法規(guī)，完善公司勞資管理相關(guān)制度、工作 流程。 5、參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，根據(jù)國家和公司相關(guān)規(guī)定，提出處理意見。 行政類職能 行政辦公管理

4、 1、負(fù)責(zé)行政制度建設(shè)及紀(jì)律監(jiān)督； 2、負(fù)責(zé)文書檔案管理（文書撰寫與發(fā)文管理、文件收發(fā)、報(bào)刊信函收發(fā)、文書 歸檔管理、圖書管理）； 3、負(fù)責(zé)印章及資質(zhì)、證件管理； 4、負(fù)責(zé)會議組織安排、記錄、發(fā)布紀(jì)要及檢查落實(shí)情況； 5、負(fù)責(zé)對外各種來信、來訪的接待、聯(lián)系； 6接待預(yù)訂服務(wù)； 7、公共關(guān)系管理； 8、員工文體活動、旅游等。 后勤服務(wù)管理 1、采購管理 1）負(fù)責(zé)公司所有辦公用品、設(shè)備、儀器、車輛、服務(wù)等的采購，制訂統(tǒng)一采購 流程； 2）結(jié)合公司發(fā)展需要，擬定年度采購預(yù)算，報(bào)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行； 3）建立供應(yīng)商甄選制度，處理好與供應(yīng)商的合作關(guān)系。 2、物資管理 1）負(fù)責(zé)企業(yè)固定資產(chǎn)的登記、盤點(diǎn)、管理工作； 2）負(fù)責(zé)公司辦公家具、設(shè)備的維護(hù)維修工作； 3）負(fù)責(zé)低值耗品、辦公用品的購置、保管、領(lǐng)用登記，控制發(fā)放規(guī)模，避免浪 費(fèi)； 4）配合財(cái)務(wù)部管理公司高價(jià)值資產(chǎn)，定期監(jiān)查避免資產(chǎn)流失。 3、物業(yè)管理 1）負(fù)責(zé)與物業(yè)管理公司協(xié)調(diào)水、電、信函及消防等事宜; 2）負(fù)責(zé)繳納租金、管理費(fèi)等物業(yè)相關(guān)費(fèi)用； 3）負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)的清掃保潔； 4）負(fù)責(zé)辦公室