20XX郵儲(chǔ)銀行合規(guī)回頭看心得體會(huì)[工作范文]

1、20XX郵儲(chǔ)銀行合規(guī)回頭看心得體會(huì) 近期以來，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)銀監(jiān)會(huì)、省市行一系列“合規(guī) 大討論”活動(dòng)以及相關(guān)的文件規(guī)定，回顧我行近年來發(fā)生的 巨大變化，更印證了省、市分行一系列治行方略、經(jīng)營(yíng)理念 和管理要求的迫切和必要?！昂弦?guī)大討論”活動(dòng)的開展，令 我們振奮，也深刻感受到“合規(guī)”正在我們行逐步根植于我 們心中，固化在我們的行動(dòng)中。 一、讓“合規(guī)”融入全行的管理理念 企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容就是建立合規(guī)文化。合規(guī)文化 是各個(gè)銀行企業(yè)文化大廈的基石?；喂蹋髲B就會(huì)風(fēng)雨 不動(dòng)安如山；基石不牢，大廈將會(huì)搖搖欲傾，毀于一旦。 合規(guī)文化，關(guān)鍵是“規(guī)”。什么是“規(guī)”？對(duì)我們而言， “規(guī)”就是我們的各項(xiàng)制度辦

2、法、各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程、各項(xiàng)操作 規(guī)范?！盁o規(guī)矩，無以成方圓”。一個(gè)國(guó)家，一個(gè)社會(huì)，如 果沒有法律制度，就將沒有秩序，混亂不堪；我們銀行行業(yè) 的經(jīng)營(yíng)管理如果沒有制度規(guī)程，也將漏洞百出，充滿風(fēng)險(xiǎn)。 對(duì)戰(zhàn)線較長(zhǎng)、點(diǎn)散面廣、管理環(huán)節(jié)多的郵儲(chǔ)銀行來說， 嚴(yán)格管理、從嚴(yán)治行決不是一朝一夕的權(quán)宜之計(jì)，只有借助 于企業(yè)文化對(duì)員工思想觀念的強(qiáng)烈暗示和導(dǎo)向作用，逐步把 嚴(yán)格管理的“硬”要求升華為“軟”文化，方能達(dá)到由被動(dòng) 管理向主動(dòng)管理的轉(zhuǎn)變，達(dá)到理性的自我管理、自我約束、 自我加壓的新境界。為了把合規(guī)文化與實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理有效結(jié) 合起來，我們必須立足當(dāng)前，以“合規(guī)大討論”活動(dòng)為載體， 把合規(guī)文化和嚴(yán)格管理有機(jī)融合，倡導(dǎo)

3、人人合規(guī)，要求事事 合規(guī)，在全行上下營(yíng)造“指示服從制度，信任不忘制度，習(xí) 慣讓位制度”的合規(guī)文化氛圍。 我們的“規(guī)”是一代代經(jīng)驗(yàn)的累積、總結(jié)，是一次次血 的教訓(xùn)甚至是生命代價(jià)的轉(zhuǎn)換、警醒。所以，作為郵儲(chǔ)銀行 的一分子，不論在哪個(gè)崗位，都必須牢固樹立合規(guī)意識(shí)，堅(jiān) 決依規(guī)辦事！ 二、讓“合規(guī)”成為員工行為準(zhǔn)則 企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、系統(tǒng)的群體性活動(dòng)，其靈 魂根基是以人為本。把剛性的制度要求轉(zhuǎn)化為每個(gè)員工的潛 意識(shí)和價(jià)值取向，并成為自覺行為，是一個(gè)復(fù)雜、艱難的歷 程。 在全員參與、互動(dòng)共進(jìn)的過程中，讓合規(guī)成為員工操作 的基本準(zhǔn)則，最大限度減少合規(guī)與違規(guī)的沖突頻率，將成為 合規(guī)文化建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)。首

4、先要建立監(jiān)管與操作兩個(gè)層面的 有效互動(dòng)。逐步糾正過去的“貓鼠游戲”規(guī)則，讓監(jiān)管者和 操作者多層面交流，達(dá)成合規(guī)共識(shí)。其次要建立教育與懲戒 有效互動(dòng)，減少制度運(yùn)行阻力。大力宣傳弘揚(yáng)合規(guī)人人有責(zé)， 倡導(dǎo)主動(dòng)合規(guī)，讓員工在心靈深處認(rèn)同制度，使行為合規(guī)成 為一種價(jià)值追求。第三，要建立學(xué)習(xí)與履職之間的有效互 動(dòng)，扎實(shí)開展崗位制度教育，通過定期學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，讓每個(gè) 員工全面細(xì)致地熟悉崗位制度要求，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任意識(shí)。第 四，建立發(fā)展與合規(guī)之間的有效互動(dòng)。時(shí)刻擺正合規(guī)與發(fā)展 的關(guān)系，嚴(yán)防借發(fā)展業(yè)務(wù)隨意沖擊制度執(zhí)行，讓合規(guī)成為執(zhí) 行的底線和思想的警戒線，得到員工全面認(rèn)同和發(fā)自內(nèi)心的 自覺貫徹執(zhí)行。 通過學(xué)習(xí)和反思

5、，我們深刻體會(huì)到：如何建設(shè)我們的美 好家園，如何實(shí)現(xiàn)郵儲(chǔ)銀行的長(zhǎng)治久安，必須要靠合規(guī)文化 扎牢防范的籬笆，用合規(guī)文化打造內(nèi)控的防線。 堅(jiān)持制度，依規(guī)辦事，是對(duì)自己最好的保護(hù)。也許我們 有一些不良的習(xí)慣，但是為了保護(hù)自己，我們必須改變。要 讓“指示服從制度，信任不忘制度，習(xí)慣讓位制度”的要求 扎根在我們的頭腦中，要讓按制度辦事、按規(guī)程操作變成我 們自己的行為習(xí)慣。 歷史原因造成的不良資產(chǎn)，曾經(jīng)使我們的經(jīng)營(yíng)舉步維 艱，至今仍需要我們不得不付出時(shí)間和精力清收、處置。所 以，違規(guī)經(jīng)營(yíng)就是無效發(fā)展、有害發(fā)展。我們必須時(shí)刻堅(jiān)持 科學(xué)的發(fā)展觀和正確的業(yè)績(jī)觀，必須時(shí)刻牢記審慎、規(guī)范、 穩(wěn)健的理念，必須時(shí)刻遵守

6、“四個(gè)統(tǒng)一”的發(fā)展觀，讓上級(jí) 行的管理思想、經(jīng)營(yíng)理念和管理要求成為我們業(yè)務(wù)發(fā)展的行 動(dòng)指南。 三、讓“合規(guī)”成為動(dòng)力，得到切實(shí)執(zhí)行 經(jīng)過多種合規(guī)心境的培養(yǎng)、調(diào)節(jié)、約束和激發(fā)，最終使 全行員工養(yǎng)成良好的合規(guī)心態(tài)，歷練合規(guī)有素的思想、合規(guī) 有序的行為，從而形成全行上下時(shí)時(shí)守規(guī)章、事事合規(guī)則、 處處律行為、環(huán)環(huán)控風(fēng)險(xiǎn)的良好合規(guī)文化氛圍，這必將為各 級(jí)行順利推進(jìn)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)兩大跨越和全面振興提供堅(jiān)實(shí) 保障。對(duì)我們?nèi)w員工來說最主要的一點(diǎn)是：執(zhí)行制度、維 護(hù)制度尊嚴(yán)要靠人人參與。我們必須明白：郵儲(chǔ)銀行是大家 的，幸福是自己的，遵紀(jì)守法、關(guān)愛他人、珍惜自己才是最 重要的。每個(gè)人在集體中都有一個(gè)特定的運(yùn)行

7、軌道，而制度 就是員工在軌道上安全運(yùn)行的路標(biāo)和警戒線。無數(shù)事實(shí)告訴 我們，各行其事、無所約束，勢(shì)必脫軌離道、脫離集體。所 以，我們每個(gè)員工只有把這個(gè)“軌道”印在腦子里，烙在內(nèi) 心里，落實(shí)到行動(dòng)中，化被動(dòng)為自覺，使自覺成習(xí)慣，才能 一往無前，順利開創(chuàng)中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行發(fā)展的新局面。 讓我們從現(xiàn)在開始，從我做起，共同努力培育“合規(guī)文 化”氛圍，用心去建設(shè)我們賴以生存的美好家園！ 范文二 期，省行開展了“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí) 活動(dòng)，在學(xué)習(xí)活動(dòng)期間，我依照省行下發(fā)的有關(guān)活動(dòng)意見， 并結(jié)合我平時(shí)在工作中實(shí)際情況，對(duì)職業(yè)道德誠(chéng)信、合規(guī)操 作意識(shí)和監(jiān)督防范意識(shí)有了更深一層的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)就此次學(xué)習(xí) 活動(dòng)

8、的心得總結(jié)出幾點(diǎn)體會(huì)，也是我對(duì)此次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的 一個(gè)理性的認(rèn)識(shí)。 一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)：在平凡中奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)是 各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。 從大的方面來說，一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，都是一個(gè)人賴 以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。從小的方面講，比如我們農(nóng)行， 每一個(gè)人所從事的工作崗位都是個(gè)人生存和發(fā)展的保障，也 是農(nóng)行存在和發(fā)展的必需。農(nóng)行要發(fā)展，要在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈 的金融業(yè)中不斷強(qiáng)大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志 的無私奉獻(xiàn)精神是不行的。作為農(nóng)行人，為了農(nóng)行的前途， 為了農(nóng)行的榮譽(yù)，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對(duì)我們 最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評(píng)價(jià)善惡的行為規(guī)則。 作為一個(gè)金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上 講求道與德，如果路走得不對(duì)就會(huì)犯錯(cuò)誤，就會(huì)迷失方向 如果沒有德，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè)，也 就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個(gè)人事業(yè)的發(fā)展，也就失去 了人身存在的社會(huì)價(jià)值。我現(xiàn)在正在從事農(nóng)行工作，這是我 的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè)，自我參加工作以來，我一直從 事這項(xiàng)職業(yè)，也一直熱愛這個(gè)職業(yè)，對(duì)農(nóng)行工作有濃厚的興 趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業(yè)的。只有愛崗敬業(yè) 才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。 講求職業(yè)道德還必須誠(chéng)實(shí)守信