涉農(nóng)企業(yè)社會責(zé)任研究—基于利益相關(guān)者的視野畢業(yè)論文

1、涉農(nóng)企業(yè)社會責(zé)任研究基于利益相關(guān)者的視野摘要關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任的研究，西方國家已經(jīng)進(jìn)行了近一個世紀(jì)取得了一定成果，但是專門以涉農(nóng)企業(yè)為對象探討其社會責(zé)任的研究不多。近年來，我國食品安全問題頻發(fā)，作為與食品安全緊密相關(guān)的涉農(nóng)企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量不可忽視，但是不少濃農(nóng)企業(yè)為追求自身最大利益，忽視其自身的社會責(zé)任，從而引發(fā)一系列問題，并對其利益相關(guān)者產(chǎn)生重大影響，因此探討涉農(nóng)企業(yè)的社會責(zé)任極其重要。本文以涉農(nóng)企業(yè)為對象，分析涉農(nóng)企業(yè)在履行社會責(zé)任中存在的問題和表現(xiàn)，在此基礎(chǔ)上提出建議以提升涉農(nóng)企業(yè)的社會責(zé)任水平，以便更好的維護(hù)涉農(nóng)企業(yè)利益相關(guān)者的利益，同時促進(jìn)涉農(nóng)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，鞏固農(nóng)業(yè)的基礎(chǔ)地位，構(gòu)建社

2、會主義和諧社會。關(guān)鍵詞：涉農(nóng)企業(yè)；社會責(zé)任；利益相關(guān)者abstractthe research for the social responsibility of the enterprise, the western countries have studied nearly a century and obtained some achievements, but specially for agricultural enterprise objecting to explore their social responsibility study little.in recent years

3、, food problems happen frequently.the quality of the product of the agriculture-related enterprise, which is closely related to the food security, can not be ignored. however, due to agriculture-related enterprises pursuit of the maxim interest and their ignorance of their social responsibility, the

4、re emerges a variety of problems, and influencing of its stakeholders, so exploring agricultural enterprise for social responsibility is extremely important. standing by the stakeholders side and through the study of the agriculture related enterprise, this thesis is committed to analyze the phenome

5、na and the causes of the lack of the social responsibility of the agriculture-related enterprise to the stakeholders, proposing some suggestions to improve the social responsibility of the agriculture-related enterprise. in order to safeguard the interests of stakeholders with agricultural enterpris

6、es, to promote a further improvement of agriculture-related enterprise, and to strengthen the position of agriculture as the foundation of the economy and to build a harmonious society.key words: agricultural enterpris; social responsibility; stakeholders目錄引言11.1 相關(guān)概念11.1.1 涉農(nóng)企業(yè)的概念及特征11.1.2 利益相關(guān)者的概念

7、11.2 涉農(nóng)企業(yè)社會責(zé)任的獨特性21.3 利益相關(guān)者視野下涉農(nóng)企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)容分析31.3.1 涉農(nóng)企業(yè)對消費者的社會責(zé)任31.3.2 涉農(nóng)企業(yè)對企業(yè)員工的社會責(zé)任31.3.3 涉農(nóng)企業(yè)對商業(yè)伙伴的社會責(zé)任31.3.4 涉農(nóng)企業(yè)對政府和社區(qū)的社會責(zé)任41.3.5 涉農(nóng)企業(yè)對環(huán)境的社會社會責(zé)任42 涉農(nóng)企業(yè)履行社會責(zé)任過程中存在的問題分析42.1 誠信缺失，無視消費者的利益52.2 漠視員工利益52.3 只顧自身利益，同伴利益拋于腦后52.4 偷稅漏稅，違法經(jīng)營62.5 破壞環(huán)境，忽視環(huán)保63 涉農(nóng)企業(yè)社會責(zé)任缺失的原因分析63.1 企業(yè)自身的原因63.2 員工方面的原因73.3 消費者方面

8、的原因73.4 政府方面的原因84 提升涉農(nóng)企業(yè)社會責(zé)任水平的建議84.1 企業(yè)樹立正確的經(jīng)營理念，強(qiáng)化社會責(zé)任意識84.2 員工提升自我素質(zhì)，保護(hù)自身合法權(quán)益94.3 消費者提高消費和維權(quán)意識94.4 政府完善涉農(nóng)企業(yè)社會責(zé)任的法律標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)監(jiān)管95 結(jié)論10參考文獻(xiàn)11致謝11引言2008年“三聚氰胺”事件至今歷歷在目，而如今雙匯“瘦肉精”事件又再一次吸引人們的眼球,食品安全事件從未淡出人們視線,而作為與食品安全緊密相關(guān)的涉農(nóng)企業(yè),其產(chǎn)品質(zhì)量當(dāng)然備受關(guān)注。但是目前不少涉農(nóng)企業(yè)為獲利，采取非法手段，不僅損害廣大人民消費者的切身利益，同時給相關(guān)的人員也帶來了損害。種種食品安全事件都昭示著：涉農(nóng)

9、企業(yè)社會責(zé)任在我國并沒有得到廣泛的推廣和重視，嚴(yán)重影響涉農(nóng)企業(yè)自身的發(fā)展和人們正常生活。溫家寶總理在談及三鹿幼兒奶粉事件時曾語重心長地說，“企業(yè)要承擔(dān)社會責(zé)任，企業(yè)家身上要流淌著道德的血液”。提高我國涉農(nóng)企業(yè)的社會責(zé)任意識，有利于涉農(nóng)企業(yè)塑造良好的企業(yè)形象，提升企業(yè)的競爭力，推動企業(yè)文化建設(shè)，保障食品安全和員工的合法權(quán)益以及改善生態(tài)環(huán)境，是可持續(xù)發(fā)展的需要，有利于進(jìn)一步促進(jìn)社會和諧發(fā)展。因此我國涉農(nóng)企業(yè)要加強(qiáng)社會責(zé)任意識，更好的履行社會責(zé)任。1.1 相關(guān)概念1.1.1 涉農(nóng)企業(yè)的概念及特征涉農(nóng)企業(yè)是指為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)的企業(yè),或以農(nóng)產(chǎn)品為原料的加工企業(yè)和直接從事農(nóng)牧林生產(chǎn)的企業(yè)

10、,間接與農(nóng)業(yè)相關(guān)的企業(yè)以及農(nóng)業(yè)為中介、農(nóng)業(yè)信息和農(nóng)業(yè)科技等企業(yè)。涉農(nóng)企業(yè)不同于其它企業(yè)，它具有以下特征；第一，地理位置相對偏遠(yuǎn)。涉農(nóng)企業(yè)的生產(chǎn)和銷售以至整個經(jīng)營狀況都與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)密切聯(lián)系，為了節(jié)省生產(chǎn)成本，其選址一般靠近原料生產(chǎn)基地，分布在相對偏遠(yuǎn)的農(nóng)村或郊區(qū)。第二，員工素質(zhì)不高。由于地理位置偏遠(yuǎn)，交通信息相對落后，生產(chǎn)方式的封閉，現(xiàn)代生活氛圍淡，難以吸引高層次的人才，其員工大部分來自當(dāng)?shù)氐拈e散的農(nóng)民勞動力，員工受教育程度低，缺乏創(chuàng)新能力。第三，產(chǎn)品受季節(jié)性影響大。產(chǎn)品生產(chǎn)原材料來源與農(nóng)業(yè)緊密聯(lián)系，農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)受季節(jié)性影響很大，涉農(nóng)企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險較大。第四，受國家政策的支持。農(nóng)業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的基

11、礎(chǔ)，國家加大“三農(nóng)”投入，完善強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，財政支出重點向農(nóng)業(yè)農(nóng)村傾斜，作為與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)密切聯(lián)系的涉農(nóng)企業(yè)，在稅收政策上給予了企業(yè)支持。1.1.2 利益相關(guān)者的概念利益相關(guān)者是指與組織有一定利益關(guān)系的個人或其他群體，他們能夠被其他一個群體組織影響，同時也能對群體組織產(chǎn)生影響?？赡苁墙M織內(nèi)部的（如員工），也可能是組織外部的（如供應(yīng)商）。任何一個健康的企業(yè)必然要與利益相關(guān)者建立良好的關(guān)系,這些關(guān)系包括:企業(yè)與員工,消費者,供應(yīng)商,政府和當(dāng)?shù)厣鐓^(qū),環(huán)境及整個社會的關(guān)系。1.2 涉農(nóng)企業(yè)社會責(zé)任的獨特性涉農(nóng)企業(yè)社會責(zé)任的特殊范疇產(chǎn)品質(zhì)量直接關(guān)系到人民群眾的身體健康和生命安全，因此，涉農(nóng)企業(yè)社會責(zé)任的范疇

12、必然有其行業(yè)特殊性。涉農(nóng)企業(yè)的社會責(zé)任的獨特性主要表現(xiàn)在：第一，涉農(nóng)企業(yè)服務(wù)客體的重要性。涉農(nóng)企業(yè)服務(wù)三農(nóng)，農(nóng)業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，是經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的基礎(chǔ)。農(nóng)業(yè)的發(fā)展不僅關(guān)系到能否提供市場需求的產(chǎn)品，而且關(guān)系到能否擴(kuò)大市場需求。我國農(nóng)業(yè)人口眾多，但是農(nóng)民收入和消費增長的滯后制約我國市場需求，擴(kuò)大農(nóng)村消費有利于擴(kuò)大國內(nèi)需求。涉農(nóng)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，既要保證糧食等農(nóng)產(chǎn)品的有效供給，又必須重視食品安全。第二，涉農(nóng)企業(yè)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的復(fù)雜性。就涉農(nóng)企業(yè)提供員工職業(yè)培訓(xùn)而言，提高了員工素質(zhì)對涉農(nóng)企業(yè)提升企業(yè)整體素質(zhì)有一定作用，企業(yè)享有這一權(quán)利，同時，涉農(nóng)企業(yè)不能獨立于社會之中，必須為提升整個社會的行業(yè)水平能

13、力作出一定的貢獻(xiàn)，社會要求企業(yè)采取措施提升員工素質(zhì)，這是社會要求企業(yè)履行的義務(wù)。第三，涉農(nóng)企業(yè)員工的脆弱性。涉農(nóng)企業(yè)的員工一般來自于偏遠(yuǎn)的農(nóng)村，主要從事一線生產(chǎn)，文化水平低，維權(quán)意識不強(qiáng)，家庭負(fù)擔(dān)重，面對企業(yè)各種侵權(quán)行為，由于怕丟失工作機(jī)會而不敢反抗。第四，消費者的遞延性和弱勢性。涉農(nóng)企業(yè)的消費者往往具有雙層性，在直接消費者與間接消費者遞延，比如同是種子，作為直接消費品使用時，農(nóng)戶是直接消費者；進(jìn)入生產(chǎn)領(lǐng)域后，食用后的消費者是間接消費者，如果一旦種子質(zhì)量有問題，直接消費者和間接消費者都將造成重大損害。同時，作為直接消費者的農(nóng)戶，文化水平低，當(dāng)自身權(quán)益受到損害時不懂得運用法律來保護(hù)自己。第五，涉

14、農(nóng)企業(yè)與供就商的關(guān)聯(lián)性。涉農(nóng)企業(yè)的生產(chǎn)離不開供應(yīng)商的原料。供應(yīng)商原料質(zhì)量好壞決定了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量。涉農(nóng)企業(yè)的供應(yīng)商一般來自于農(nóng)民，涉農(nóng)企業(yè)與農(nóng)戶有以下關(guān)系：企業(yè)所需要的原料得由農(nóng)戶供給，但農(nóng)戶又不是農(nóng)資企業(yè)的一員，兩者只是短暫的契約關(guān)系。這種松散的關(guān)系不利于涉農(nóng)企業(yè)的長期生產(chǎn)。涉農(nóng)企業(yè)應(yīng)建立自我的資質(zhì)認(rèn)證和質(zhì)量檢測體系，同時對供應(yīng)商進(jìn)行管理和指導(dǎo)，以便更好的控制原料的質(zhì)量。1.3 利益相關(guān)者視野下涉農(nóng)企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)容分析利益相關(guān)者認(rèn)為，企業(yè)社會責(zé)任主要包括以下方面：保障消費者和員工的權(quán)益、保護(hù)環(huán)境和促進(jìn)社會發(fā)展責(zé)任。涉農(nóng)企業(yè)對消費者、企業(yè)員工、商業(yè)伙伴、社區(qū)和政府以及環(huán)境等利益相關(guān)者都有社會責(zé)任

15、，主要表現(xiàn)如下：1.3.1 涉農(nóng)企業(yè)對消費者的社會責(zé)任產(chǎn)品質(zhì)量對于企業(yè)至關(guān)重要。產(chǎn)品質(zhì)量的安全關(guān)系廣大消費者的切身利益，產(chǎn)品安全尤其是食品的消費安全是整個社會普遍關(guān)注的焦點。涉農(nóng)企業(yè)要想長期發(fā)展，必須生產(chǎn)出符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品。消費者作為企業(yè)產(chǎn)品的最終消費者，最關(guān)心的就是產(chǎn)品的質(zhì)量與安全。因此涉農(nóng)企業(yè)對消費者的社會責(zé)任一項十分重要的內(nèi)容。首先，必須保證產(chǎn)品的質(zhì)量安全。民以食為天，涉農(nóng)企業(yè)提供的農(nóng)產(chǎn)品是消費者每天使用的產(chǎn)品，為了保證消費者的人身安全不受損害，企業(yè)應(yīng)提供高質(zhì)量的產(chǎn)品。其次，提供全面可靠真實的產(chǎn)品信息。必須讓消費者在做購買決定時對產(chǎn)品的價格性能特征以及使用方法和注意事項等有全面的了解。

16、最后，做好產(chǎn)品的售后服務(wù)。及時為消費者排除產(chǎn)品使用過程中的障礙并采取適當(dāng)?shù)拇胧┮员Ｕ舷M者可以通過方便快捷的方式反饋產(chǎn)品使用過程中的相關(guān)信息。1.3.2 涉農(nóng)企業(yè)對企業(yè)員工的社會責(zé)任員工是企業(yè)最直接的利益相關(guān)者。涉農(nóng)企業(yè)對員工的社會責(zé)任主要表現(xiàn)為以下四個方面：第一，營造一個良好安全的工作環(huán)境。工作環(huán)境直接影響到員工的身心健康和工作效率，特別是應(yīng)承擔(dān)對生產(chǎn)一線員工的安全保障責(zé)任，給予其充分的生產(chǎn)防護(hù)、定期體檢，改善勞動條件和衛(wèi)生情況，積極預(yù)防職業(yè)病，保障員工的生命健康。第二，簽訂合法有效的勞動合同，保障員工的權(quán)益。勞動者具有依法獲得勞動報酬的權(quán)利，企業(yè)應(yīng)該按時發(fā)放工資，不苛扣農(nóng)民員工的工資，不能

17、因為其自身教育水平低不懂法而侵害員工的權(quán)益。第三，建立符合企業(yè)員工自身教育水平的培訓(xùn)制度，依據(jù)員工自身的受教育水平和實際情況，合理安排職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)。第四，對員工承擔(dān)適當(dāng)?shù)牡赖仑?zé)任，關(guān)注員工個人發(fā)展，為員工提供豐富多樣的文體活動，使員工生活不再局限于食堂、住所、廠房，豐富員工的業(yè)余生活。1.3.3 涉農(nóng)企業(yè)對商業(yè)伙伴的社會責(zé)任任何企業(yè)不能獨立存在于社會中，企業(yè)要獲得發(fā)展，必須處理好與商業(yè)伙伴的關(guān)系。一個負(fù)責(zé)任的涉農(nóng)企業(yè)，在經(jīng)營中必須恪守誠信之道,高度重視并處理好與農(nóng)戶的關(guān)系：第一，充分考慮農(nóng)戶的需求,兼顧農(nóng)戶切身利益。農(nóng)產(chǎn)品原料生產(chǎn)有明顯的季節(jié)性，涉農(nóng)企業(yè)應(yīng)規(guī)定收購的數(shù)量和價格

18、，保障農(nóng)戶利益，與農(nóng)戶建立和諧的關(guān)系。第二，分擔(dān)供應(yīng)商履行社會責(zé)任的成本。企業(yè)與供應(yīng)商分擔(dān)社會責(zé)任成本，在一定程度上會增強(qiáng)供應(yīng)商履行社會責(zé)任的積極性，為雙方的長期合作和穩(wěn)定發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。第三，切實保障商業(yè)伙伴的利益。涉農(nóng)企業(yè)應(yīng)詳實、及時準(zhǔn)確披露企業(yè)相關(guān)信息，做到不騙取銀行貸款,不惡意逃廢債務(wù), 不可毀約賴賬，不單方撕毀合同, 甚至關(guān)門走人,集體蒸發(fā)，做到誠信經(jīng)營，切實保障商業(yè)伙伴的權(quán)益。1.3.4 涉農(nóng)企業(yè)對政府和社區(qū)的社會責(zé)任與社會建立和諧的關(guān)系對涉農(nóng)企業(yè)的生存發(fā)展具有重要意義。涉農(nóng)企業(yè)對社區(qū)的責(zé)任是以社區(qū)或社區(qū)居民為利益相對方。主要包括：一是涉農(nóng)企業(yè)為當(dāng)?shù)鼐用裉峁┚蜆I(yè)機(jī)會，創(chuàng)造更多

19、的物質(zhì)財富，增加居民收入，提高居民生活水平；二是涉農(nóng)企業(yè)文化對當(dāng)?shù)鼐用竦囊龑?dǎo)，企業(yè)文化的強(qiáng)弱，影響社區(qū)的文化氛圍；三是涉農(nóng)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、擴(kuò)張也會對社區(qū)居民環(huán)境造成污染，企業(yè)有保護(hù)社區(qū)環(huán)境的義務(wù)；四是涉農(nóng)企業(yè)積極參與社區(qū)的公益事業(yè)建設(shè)，維護(hù)社區(qū)的安定和發(fā)展。1.3.5 涉農(nóng)企業(yè)對環(huán)境的社會責(zé)任雖然我國涉農(nóng)企業(yè)的在迅速的發(fā)展，但是隨之而來的環(huán)境問題也十分突出。涉農(nóng)企業(yè)作為社會一員，占據(jù)了大部分的環(huán)境資源是環(huán)境污染的主要制造者，由于生產(chǎn)過程生產(chǎn)方式不當(dāng)，破壞了當(dāng)?shù)氐纳鷳B(tài)環(huán)境，由此承擔(dān)相應(yīng)的環(huán)境資源的保護(hù)與合理利用的責(zé)任實屬必然，同時也是對當(dāng)?shù)鼐用裆瞽h(huán)境負(fù)責(zé)任的體現(xiàn)。涉農(nóng)企業(yè)對環(huán)境的責(zé)任主要體現(xiàn)在

20、三方面：第一，保護(hù)生活和自然環(huán)境的責(zé)任。涉農(nóng)企業(yè)在發(fā)展生產(chǎn)的同時，必須切實保護(hù)當(dāng)?shù)厝藗兊纳瞽h(huán)境，保護(hù)與人們生態(tài)環(huán)境密切相關(guān)的大氣、森林、土地等環(huán)境。第二，在生產(chǎn)中節(jié)約成本、節(jié)能減排，合理利用資源，實現(xiàn)綠色生產(chǎn)，走可持續(xù)發(fā)展之路；第三，防止和治理其他公害的責(zé)任。涉農(nóng)企業(yè)要積極防治工業(yè)三廢以及生產(chǎn)中所帶來的粉塵、垃圾、放射性物質(zhì)和噪聲、惡臭等環(huán)境污染和危害。2 涉農(nóng)企業(yè)履行社會責(zé)任過程中存在的問題分析目前我國涉農(nóng)企業(yè)社會責(zé)任的履行總體狀況不佳：大部分涉農(nóng)企業(yè)社會責(zé)任意識淡薄，存在社會責(zé)任缺失現(xiàn)象，如農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量不合格；企業(yè)缺乏誠信，虛報瞞報企業(yè)經(jīng)營狀況，偷稅漏稅；破壞環(huán)境；侵害員工利益，不能及時為

21、員工依法繳納各種保險金、發(fā)放加班補(bǔ)貼以及職業(yè)病嚴(yán)重等等。對利益相關(guān)者的影響主要表現(xiàn)在以下幾個方面：2.1 誠信缺失，無視消費者利益為社會提供健康安全的產(chǎn)品和服務(wù)是企業(yè)最基本的社會道德責(zé)任，消費者在使用產(chǎn)品和接受服務(wù)的過程中,不僅僅是滿足簡單的消費欲望,核心是消費者在消費產(chǎn)品后不能因為使用該產(chǎn)品而讓身體或生命受到任何危害,但是近年來各類食品安全事件頻發(fā)，涉農(nóng)企業(yè)誠信缺失，無視消費者的利益，主要表現(xiàn)在：第一，未保障產(chǎn)品質(zhì)量。從紅心蛋、多寶魚到現(xiàn)在的雙匯事件，不少商品以次充好，置消費者的利益于不顧，生產(chǎn)出不符合質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品損害消費者利益。據(jù)國家質(zhì)檢總局統(tǒng)計，消費類產(chǎn)品抽查不合格率高達(dá)35%左右

22、，特別值得注意的是食品衛(wèi)生狀況令人擔(dān)憂。第二，提供虛假的產(chǎn)品信息。為了銷售產(chǎn)品，對其產(chǎn)品功能進(jìn)行虛假宣傳，以假亂真夸大療效和作用，誤導(dǎo)和欺騙消費者。第三，缺少良好的售后服務(wù)。一些產(chǎn)品存在質(zhì)量問題，如變質(zhì)，但是企業(yè)為了減少售后服務(wù)成本，不為消費者辦理退換貨，甚至一些特殊的產(chǎn)品沒有附加食用說明，威脅消費者的健康。2.2 漠視員工利益追求利潤最大化的經(jīng)營理念使大部分涉農(nóng)企業(yè)唯利是圖,無視員工利益，主要表現(xiàn)在：第一，違法侵權(quán)嚴(yán)重。企業(yè)為推卸和回避社會責(zé)任，不按照勞動合同法與員工簽訂合同甚至在試用期內(nèi)更換員工，致使員工在遇到職業(yè)病、欠薪、辭退等問題缺乏憑據(jù)，投訴無門。第二，工資待遇問題。為了最大限度的榨

23、取員工的剩余價值，制造各種理由延長員工工作時間，加大員工的工作量，隨意拖欠員工工資，加班，超時，節(jié)假日不付加班費，不給員工法定的福利待遇等。第三，生命安全和職業(yè)健康問題。工作環(huán)境比較惡劣，缺少勞動保護(hù)，不給員工配發(fā)必要的勞動保護(hù)用品，員工安全保障措施不完善，導(dǎo)致員工職業(yè)病多發(fā)，威脅員工的健康安全。第四，社會保障問題。社會保險覆蓋率較低，一些涉農(nóng)企業(yè)把員工投保視為企業(yè)的財務(wù)負(fù)擔(dān)，導(dǎo)致員工在出現(xiàn)意外工傷或嚴(yán)重疾病時得不到有效的保障。2.3 只顧自身利益，同伴利益拋于腦后涉農(nóng)企業(yè)在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化鏈條上起主導(dǎo)作用,它內(nèi)聯(lián)農(nóng)戶,外聯(lián)市場，關(guān)注自身利益、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時，應(yīng)該關(guān)注利益相關(guān)者的權(quán)益。但是不少涉

24、農(nóng)企業(yè)只為追求自身利益，卻將同伴利益于不顧：一是惡意拖欠農(nóng)戶貨款。借口各種理由，不及時付給農(nóng)戶貨款，致使農(nóng)戶缺少資金進(jìn)行生產(chǎn)。二是不確定農(nóng)產(chǎn)品的交易價格。農(nóng)產(chǎn)品原料是涉農(nóng)企業(yè)重要原料，但是農(nóng)產(chǎn)品本身又有明顯的季節(jié)性，不同時間的農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)量和價格有較大波動，不少涉農(nóng)企業(yè)在在收購農(nóng)產(chǎn)品時不考慮農(nóng)戶切身利益，肆意壓低農(nóng)產(chǎn)品價格，使農(nóng)戶入不敷出。三是推諉責(zé)任。當(dāng)產(chǎn)品的質(zhì)量發(fā)生問題時，不少涉農(nóng)企業(yè)為了推卸自己責(zé)任，把所有問題都推動農(nóng)戶身上，農(nóng)戶苦不堪言。如三鹿集團(tuán)在生產(chǎn)中加入三聚氰胺，奶產(chǎn)品質(zhì)量不合格，卻把質(zhì)量問題推給奶農(nóng)，使奶農(nóng)身受其害。2.4 偷稅漏稅，違法經(jīng)營由于涉農(nóng)行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點以及享受稅收優(yōu)

25、惠政策等方面的原因，其戶數(shù)在迅速增加的同時，稅收征管問題也日益凸現(xiàn)：第一，抓住法律上的漏洞，逃避應(yīng)繳納的稅收。由于目前對涉農(nóng)企業(yè)的稅收征收存在征收方式確認(rèn)難、稅種鑒定確定難、納稅申報規(guī)范難、資料收集歸檔難等問題，對涉農(nóng)企業(yè)的稅收征收存在一定的漏洞，個別涉農(nóng)企業(yè)抓住稅收征管的漏洞，不依法納稅。第二，違法經(jīng)營。為了獲取大的經(jīng)濟(jì)利益，不按國家標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)產(chǎn)品，為了眼前利益，以次充好，以假亂真，損害消費者的權(quán)益。2.5 破壞環(huán)境，忽視環(huán)保由于科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)片面追求經(jīng)濟(jì)利益，在生產(chǎn)時往往只考慮自身短期生產(chǎn)成本和收益，把實現(xiàn)利潤最大化作為唯一目的，為了盈利，他們置環(huán)境于不顧：第一，任意排放污染物，破壞生

26、態(tài)環(huán)境。不采取任何防護(hù)措施，將利潤建立在破壞和污染環(huán)境的基礎(chǔ)上,向環(huán)境隨意排放廢氣、廢渣和廢水等污染物，江河湖泊受到不同程度的污染，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)減產(chǎn)、植被破壞，土地沙化等。第二，粗放型式的生產(chǎn)經(jīng)營方式，掠奪性開發(fā)資源。認(rèn)為農(nóng)業(yè)資源豐富，在生產(chǎn)過程中隨意浪費資源，不采取任何措施節(jié)約資源、合理利用資源，不進(jìn)行綠色生產(chǎn)。第三，破壞當(dāng)?shù)氐纳瞽h(huán)境。涉農(nóng)企業(yè)中的農(nóng)藥企業(yè)，生產(chǎn)過程中很多是有劇毒的廢水廢氣排放，產(chǎn)品使用后又容易有農(nóng)藥殘留，對人們的身體健康生命安全都造成威脅。如果不能有效的措施治理，恐怕在工業(yè)化和城市化完成之前，就將嚴(yán)重影響和諧社會的建設(shè)。3 涉農(nóng)企業(yè)社會責(zé)任缺失的原因分析為何涉農(nóng)企業(yè)的社會責(zé)任

27、缺失，員工的權(quán)益無法維護(hù)，消費者對食品安全心有余悸，政府沒有辦法保證食品安全?涉農(nóng)企業(yè)履行社會責(zé)任的缺失，當(dāng)然不僅僅是企業(yè)自身的問題，其中作為與企業(yè)聯(lián)系密切的利益相關(guān)者員工、消費者、政府也有不可推卸的責(zé)任。3.1 企業(yè)自身的原因無錫尚德電力控股有限公司創(chuàng)始人旋正榮在2007年綠色中國年度人物中說道：作為一個企業(yè)家，勇于承擔(dān)保護(hù)環(huán)境的歷史重任，就是承擔(dān)最大的社會責(zé)任。但是由于涉農(nóng)企業(yè)自身的局限性：一是自身實力不足。涉農(nóng)企業(yè)規(guī)模小，技術(shù)條件差，企業(yè)整體素質(zhì)不強(qiáng)，職工素質(zhì)落后，產(chǎn)品質(zhì)量體系不全，管理水平落后，規(guī)模小，組織化程度低，涉農(nóng)企業(yè)存在種種的不足，增加其履行社會責(zé)任的困難。二是思想觀念問題。沒

28、有樹立以人為本的經(jīng)營理念，信奉利潤至上主義，認(rèn)為履行社會責(zé)任是分外之事,履行企業(yè)社會責(zé)任會增加企業(yè)生產(chǎn)成本，加重企業(yè)負(fù)擔(dān)，減少企業(yè)當(dāng)期的利潤,在短期內(nèi)不會給企業(yè)帶來多大的回報，特別是對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與企業(yè)社會責(zé)任，企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和企業(yè)社會責(zé)任之間的關(guān)系缺乏正確的認(rèn)識。三是競爭壓力大。涉農(nóng)企業(yè)集中在勞動密集型行業(yè)，產(chǎn)品技術(shù)含量低，缺乏品牌增值效應(yīng)，同質(zhì)化嚴(yán)重。企業(yè)為了從激烈的市場競爭中脫穎而出，會傾向走低價競爭的道路。一旦原價格大幅上漲，企業(yè)工廠甚至?xí)ㄟ^偷工減料等方式降低成本，致使產(chǎn)品質(zhì)量失信現(xiàn)象呈上升態(tài)勢。3.2 員工方面的原因員工是企業(yè)的一員，企業(yè)社會責(zé)任的缺失，員工自身也有相當(dāng)一部分原因

29、：第一，員工自身素質(zhì)差，維權(quán)意識淡薄。涉農(nóng)企業(yè)處于相對偏遠(yuǎn)的農(nóng)村，其員工大部分來自當(dāng)?shù)亻e散的農(nóng)民勞動力，受教育程度低，文化水平不高，先進(jìn)思想不足，法律意識淡薄，當(dāng)自身的合法權(quán)益受到侵害時，不懂得運用法律來維護(hù)自身權(quán)益。第二，員工就業(yè)壓力大，對于侵權(quán)行為選擇隱忍。目前在我國農(nóng)業(yè)村勞動力約3.7億人,除實際農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和已進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民外,還有1-1.3億人勞動力有待轉(zhuǎn)移，簡單的勞動力供給，是近于無限供給的。在這種勞動力供大于求的局面，涉農(nóng)企業(yè)的員工基本上都是從事簡單無技術(shù)含量的工作，自身技能無任何優(yōu)勢，即使員工辭職還有很多農(nóng)村勞動力可以替換，員工的就業(yè)壓力比較大，即使企業(yè)延長勞動時間、壓低勞動力價格

30、，為了保護(hù)自己的飯碗，維持家庭收入，當(dāng)權(quán)益受到損害時，也只能選擇忍耐。3.3 消費者方面的原因近幾年，食品安全事件從未停止過，消費者身受其害，為何其安全性得不到有效改善，其中消費者的默不作聲占有相當(dāng)大的責(zé)任。首先，消費知識缺乏。消費者自身缺乏基本的法律常識，對法律所賦予的消費權(quán)利知之甚少。其次，維權(quán)意識薄弱。消費者法律觀念淡薄，即使權(quán)益受到損害也沒有維護(hù)自己合法權(quán)益的強(qiáng)烈意識，而是自認(rèn)倒霉。再次，維權(quán)機(jī)構(gòu)的缺乏導(dǎo)致維權(quán)難。雖然法律法規(guī)規(guī)定了那么多解決糾紛的途徑，但在處理消費糾紛，即使通過訴訟途徑也未必能達(dá)到很好的維權(quán)效果。面對強(qiáng)勢的生產(chǎn)廠家或商家，處于弱勢的消費者在權(quán)益受到侵害時往往無能為力。

31、而且訴訟維權(quán)成本高，程序繁瑣且周期長，耗費了大量的人力、財力、精力，往往到最后得不償失。實踐中，消費者通過訴訟維權(quán)的“收益”很小，賠償結(jié)果產(chǎn)生的誘惑力不大，導(dǎo)致消費者對訴訟維權(quán)期待值不高。3.4 政府方面的原因涉農(nóng)企業(yè)社會責(zé)任的缺失，政府管理部門也有相當(dāng)大的的責(zé)任。一是法律制度的缺失。目前對于涉農(nóng)企業(yè)的社會責(zé)任沒有明確的法律標(biāo)準(zhǔn)，界定模糊，對涉農(nóng)企業(yè)社會責(zé)任執(zhí)行難。二是地方保護(hù)主義。地方政府為了當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展，甚至以優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境為由對企業(yè)進(jìn)行綠卡保護(hù),暴露問題后還希望不要揭開,地方保護(hù)主義成為涉農(nóng)社會責(zé)任缺失的溫床。三是，政府對企業(yè)監(jiān)管力度不足?，F(xiàn)存的稅收和政績考核機(jī)制，地方政府與企業(yè)間存在密

32、切的利益關(guān)系，由此導(dǎo)致某些地方政府對企業(yè)社會責(zé)任監(jiān)督滯后、失靈。政府甚至為不具備條件的企業(yè)降低安全標(biāo)準(zhǔn)、安全評估、安全生產(chǎn)條件以及審查驗收走過場，造成企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施差。4 提升涉農(nóng)企業(yè)社會責(zé)任水平的建議為了更好的維護(hù)相關(guān)利益者的權(quán)益，提升涉農(nóng)企業(yè)社會責(zé)任水平迫在眉睫。具體從以下四個方面提升涉農(nóng)企業(yè)社會責(zé)任：4.1 企業(yè)樹立正確的經(jīng)營理念，強(qiáng)化社會責(zé)任意識涉農(nóng)企業(yè)必須牢固樹立社會責(zé)任理念,強(qiáng)化自身社會責(zé)任意識,主要從以下幾個方面來做：第一，提升增加自身實力，獲得競爭優(yōu)勢。走產(chǎn)業(yè)化道路，發(fā)展規(guī)模效應(yīng)；提高技術(shù)水平和產(chǎn)品技術(shù)含量；生產(chǎn)特色產(chǎn)品，避免產(chǎn)品同質(zhì)化，增強(qiáng)品牌效應(yīng)；向外界吸引高層次人才

33、，提高企業(yè)整體實力，從而使其具備履行社會責(zé)任的內(nèi)在實力。第二，塑造誠信精神，保證產(chǎn)品質(zhì)量。在企業(yè)中大力宣傳、倡導(dǎo)誠信觀念，把誠信貫穿于企業(yè)經(jīng)營活動的各個環(huán)節(jié)。企業(yè)只有堅持誠信為本，將企業(yè)誠信放在企業(yè)利潤之前，才有可能實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。第三，樹立正確的經(jīng)營理念。堅持以人為本的理念，關(guān)愛人、重視人的教育和發(fā)展，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷改善作業(yè)環(huán)境，減輕勞動強(qiáng)度，保障職工生產(chǎn)安全，關(guān)心員工的生活質(zhì)量和水平，對生活困難的員工進(jìn)行必要補(bǔ)貼或救助，解決好員工家庭及個人的實際困難。加強(qiáng)企業(yè)的社會責(zé)任感，樹立對自己負(fù)責(zé)、對公眾負(fù)責(zé)、對消費者負(fù)責(zé)的經(jīng)營理念，從根本上樹立企業(yè)對承擔(dān)社會責(zé)任的意識。第四，實施綠色

34、生產(chǎn)。改變粗放的生產(chǎn)方式，建立集約型的生產(chǎn)方式，節(jié)約資源，在有限的農(nóng)業(yè)資源基礎(chǔ)上生產(chǎn)出符合人們安全健康的產(chǎn)品，不僅有利于科學(xué)發(fā)展，同時有利于保護(hù)環(huán)境。4.2 員工提升自身素質(zhì)，保護(hù)自身合法權(quán)益提升涉農(nóng)企業(yè)的社會責(zé)任水平，同樣需要員工的積極參與：一是知法，懂法，用法，運用法律來維護(hù)自身合法權(quán)益。員工應(yīng)該按照法律相關(guān)規(guī)定與企業(yè)簽訂有效的勞動合同并且在發(fā)生侵權(quán)和勞動爭議行為時懂得運用法律相關(guān)知識來維權(quán)，使企業(yè)不能隨意侵害勞動者的權(quán)利。二是提升自身素質(zhì)。在業(yè)余時間，主動參加企業(yè)或政府提供的技能素質(zhì)培訓(xùn)，找到適合自己的培訓(xùn)項目和知識，提高專業(yè)技能，進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，擺脫停留在低端體力性質(zhì)狀態(tài)，使自己的職

35、業(yè)空間更加廣闊。只有提升了專業(yè)技能和生產(chǎn)技能，才能有談判的籌碼，當(dāng)企業(yè)做出違法損害自身利益時，可以運用法律解決或者跳槽，使企業(yè)不再是員工唯一的歸屬，離開了企業(yè)，員工可以找到更適合自我發(fā)展的工作。三是做好自己的職業(yè)生涯管理。做好職業(yè)定位，修煉技能，提高職業(yè)素養(yǎng)，員工不應(yīng)只為眼前的收入，應(yīng)結(jié)合自己的特點考慮自己的長遠(yuǎn)發(fā)展。4.3 消費者提高消費和維權(quán)意識一方面，直接消費者提升自身素質(zhì)，增強(qiáng)對農(nóng)產(chǎn)品的了解，提高識別能力；同時間接消費者增加產(chǎn)品的知識和辨別能力，增強(qiáng)環(huán)保意識與社會責(zé)任感，進(jìn)行綠色消費。另一方面，消費者要提高自我維權(quán)意識。中華人民共和國消費者權(quán)益保護(hù)法第七條規(guī)定，消費者在購買、使用商品和

36、接受服務(wù)時享有人身、財產(chǎn)安全不受損害的權(quán)利。消費者有權(quán)要求經(jīng)營者提供的商品和服務(wù)，符合保障人身、財產(chǎn)安全的要求。當(dāng)消費者遇到問題時，消費者要正視自己的權(quán)利，對假冒偽劣產(chǎn)品堅決說不，讓制假售假、破壞環(huán)境、不負(fù)責(zé)任的企業(yè)無利可圖。消費者當(dāng)遇到問題產(chǎn)品時，必須提高自身消費和維權(quán)意識，從外部督促企業(yè)提升責(zé)任水平。4.4 政府完善涉農(nóng)企業(yè)社會責(zé)任的法律標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)監(jiān)管我國涉農(nóng)企業(yè)履行社會責(zé)任主要依賴法律、法規(guī)的強(qiáng)制機(jī)制實現(xiàn)。為此政府必須從以下幾個方面努力：一是完善涉農(nóng)企業(yè)的法律法規(guī)，約束企業(yè)行為。以公司法和勞動法為核心，不斷修改完善企業(yè)社會責(zé)任相關(guān)法律法規(guī)，明確涉農(nóng)企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，制定促進(jìn)涉農(nóng)企業(yè)履行社

37、會責(zé)任的有關(guān)政策，逐步建立和完善我國企業(yè)社會責(zé)任監(jiān)督制度體系，使涉農(nóng)企業(yè)在行為過程中有法可依,有法必依。二是加強(qiáng)對涉農(nóng)企業(yè)社會責(zé)任的監(jiān)督。對涉農(nóng)企業(yè)履行社會責(zé)任進(jìn)行引導(dǎo)和監(jiān)管，執(zhí)法嚴(yán)格，加大對違法行為的處罰力度，在全社會形成企業(yè)履行社會責(zé)任的良好氛圍。三是樹立正確的政績觀，打破地方保護(hù)主義。引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的發(fā)展觀和政績觀，充分發(fā)揮地方政府在促進(jìn)企業(yè)發(fā)行社會責(zé)任方面的積極性、主動性和自覺性，加強(qiáng)對涉農(nóng)企業(yè)的社會監(jiān)管，對涉農(nóng)企業(yè)逃避社會責(zé)任的現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)加處置。5 結(jié)論涉農(nóng)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展,涉農(nóng)企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任是發(fā)展的必然趨勢，但是涉農(nóng)企業(yè)社會責(zé)任的缺失引發(fā)的問題也成為關(guān)注的焦點。本文專門

38、以涉農(nóng)企業(yè)對研究對象，分析涉農(nóng)企業(yè)社會責(zé)任的獨特性以及其責(zé)任的缺失給不同的利益群體帶來的影響。涉農(nóng)企業(yè)社會責(zé)任缺失不單單是企業(yè)缺乏誠信，追求短期利益錯誤經(jīng)營理念等自身原因，企業(yè)員工和消費者以及政府沒有從外部督促企業(yè)履行社會責(zé)任，使其缺乏良好的外部監(jiān)督環(huán)境，社會責(zé)任缺失越來越嚴(yán)重。我國涉農(nóng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)社會責(zé)任中對利益相關(guān)者的責(zé)任內(nèi)容以及針對涉農(nóng)企業(yè)社會責(zé)任缺失的原因，在此基礎(chǔ)上提出針對我國涉農(nóng)企業(yè)的發(fā)展情況以及結(jié)合國情，站在利益相關(guān)者的角度，在消費者、企業(yè)員工、政府廣泛參與和有效監(jiān)督下，從外部督促涉農(nóng)企業(yè)履行社會責(zé)任，堅持以人為本，保證產(chǎn)品質(zhì)量安全，改善職工待遇，節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境放在重要的位置

39、，推動我國涉農(nóng)企業(yè)積極發(fā)行社會責(zé)任，提高涉農(nóng)企業(yè)社會責(zé)任水平。本文創(chuàng)新之處在于以涉農(nóng)企業(yè)為視角，站在與農(nóng)業(yè)企業(yè)利益相關(guān)者的角度，對涉農(nóng)企業(yè)履行社會責(zé)任中存在的問題進(jìn)行深層次的分析，并提出了提升企業(yè)社會責(zé)任可行的建議和對策。但是由于所學(xué)知識有限，本文只在粗淺的層面解釋涉農(nóng)企業(yè)社會責(zé)任缺失的原因，提出基本的對策建議。涉農(nóng)企業(yè)社會責(zé)任還有待于深入研究，以便更好的提高涉農(nóng)企業(yè)的社會責(zé)任水平，促進(jìn)涉農(nóng)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。參考文獻(xiàn)1 夏潤梅涉農(nóng)企業(yè)的社會責(zé)任研究d湖南：湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)，20092 黃蘭萍我國企業(yè)社會責(zé)任若干問題思考j中南財經(jīng)政法大學(xué)學(xué)報，2008(6)：121-1243 連漪，李濤中國企業(yè)社會

40、責(zé)任相關(guān)理論探討j現(xiàn)代企業(yè)，2008(4)：51-524 周林彬，何朝丹試論“超越法律”的企業(yè)社會責(zé)任j現(xiàn)代法學(xué)，2008(3)5 秦守勤企業(yè)社會責(zé)任法律制度研究m南昌：江西人民出版社，20086 趙瓊國外企業(yè)社會責(zé)任理論述評企業(yè)與社會的關(guān)系視角j廣東社會科學(xué)，2007(4)：172-1777 李義豐論構(gòu)建和諧社會中的企業(yè)社會責(zé)任j企業(yè)研究2007(4)：110-1138 胡令農(nóng)資企業(yè)的社會責(zé)任研究d湖南：湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)，20079 王麗麗利益相關(guān)者視角下的企業(yè)社會責(zé)任分析d廣西：廣西師范大學(xué)，200710 孫建華試析提高員工素質(zhì)是企業(yè)履行社會責(zé)任的關(guān)鍵j商場現(xiàn)代化，2006(12)11 李碧珍

41、企業(yè)社會責(zé)任缺失：現(xiàn)狀、根源、對策以構(gòu)建和諧社會為視角的解讀j企業(yè)經(jīng)濟(jì)，2006(6)：12-1512 潘土渠，張潔企業(yè)的社會責(zé)任：理論及其在中國的實踐j商場現(xiàn)代化，2006(6)：1913 王硯俠關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任的幾點思考j天津職業(yè)院校聯(lián)合學(xué)報，2006(2)14 朱愛武論企業(yè)社會責(zé)任與提升企業(yè)競爭力的關(guān)系j企業(yè)經(jīng)濟(jì)，2006(1)15 李洪彥中國企業(yè)社會責(zé)任研究m北京：中國統(tǒng)計出版社，200616 盛順喜企業(yè)社會責(zé)任缺失的原因及強(qiáng)化對策j上海企業(yè)2005(11)：31-3317 林軍企業(yè)社會責(zé)任的社會契約理論解析j嶺南學(xué)刊，2004(4)18 胡孝權(quán)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)社會責(zé)任j重慶郵電學(xué)

42、學(xué)報(社會科學(xué)版)，2004(2)19 郭虹企業(yè)社會責(zé)任：進(jìn)入wto后中國企業(yè)面臨的新問題j天府新論, 2002(3)致謝感謝江西農(nóng)業(yè)大學(xué)四年來的培養(yǎng)，感謝我的指導(dǎo)老師 對本論文從選題、構(gòu)思、資料收集到最后定稿的各個環(huán)節(jié)的細(xì)心的指引和教導(dǎo)，使我對于涉農(nóng)企業(yè)的社會責(zé)任有了深刻的認(rèn)識，并最終得以完成畢業(yè)論文，對此我表示最衷心的感謝。 老師豐富的知識、敏銳的思維、認(rèn)真的工作態(tài)度以及誨人不倦的師者風(fēng)范都值得在以后的工作和學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)。我還要感謝我的室友和同學(xué)對我的幫助，當(dāng)我寫論文遇到麻煩或者格式出現(xiàn)問題，他們總是能夠細(xì)心的幫助我，為我的論文成形提供了很大的幫助。最后，再一次深深的感謝那些曾經(jīng)幫助過我的老

43、師和同學(xué)，感謝心中永遠(yuǎn)的母校。 本科畢業(yè)生論文開題報告姓 名 專 業(yè)工商管理學(xué) 號 班 級工商071論文題目涉農(nóng)企業(yè)社會責(zé)任研究基于利益相關(guān)者的視野一、研究目的、意義、國內(nèi)外文獻(xiàn)研究綜述（1000字左右）1 研究目的2008年“三聚氰胺奶粉”事件，2009年香港兩款中成藥“重金屬含量超標(biāo)”事件，2010年海南毒豇豆事件，2011年雙匯“瘦肉精”事件等，都昭示著：在國內(nèi)，農(nóng)業(yè)企業(yè)社會責(zé)任并沒有得到廣泛的推廣和重視。鑒于此，本文從利益相關(guān)者的視角出發(fā)，專門以涉農(nóng)企業(yè)為研究對象，考察涉農(nóng)企業(yè)社會責(zé)任問題。目的是希望通過對涉農(nóng)業(yè)企業(yè)社會責(zé)任的分析，找到提升我國涉農(nóng)企業(yè)社會責(zé)任水平的對策，以促進(jìn)涉農(nóng)企業(yè)

44、的持續(xù)發(fā)展，并一定程度上改善我國的食品安全問題。2 研究意義目前，國內(nèi)外學(xué)者對于企業(yè)社會責(zé)任的研究已經(jīng)非常深入，取得的成果也非常多，但專門以涉農(nóng)企業(yè)為研究對象的文獻(xiàn)并不很多。本文從利益相關(guān)者的視角出發(fā)，對涉農(nóng)企業(yè)的社會責(zé)任問題進(jìn)行研究，將有利于人們從理論上更深入的了解涉農(nóng)企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵，了解涉農(nóng)企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)哪些社會責(zé)任以及如何承擔(dān)等問題；在實踐中有利于提升涉農(nóng)企業(yè)社會責(zé)任水平，并為政府制定相應(yīng)的政策提供參考和借鑒。3 文獻(xiàn)綜述企業(yè)社會責(zé)任對企業(yè)的發(fā)展有著重要意義，國內(nèi)外學(xué)者和機(jī)構(gòu)對其的研究和討論，其中關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任和涉農(nóng)企業(yè)有以下觀點：3.1 企業(yè)社會責(zé)任之爭“企業(yè)社會責(zé)任”的概念是學(xué)術(shù)

45、界爭論的一個焦點。謝爾頓（1924）把公司社會責(zé)任與公司經(jīng)營者滿足產(chǎn)業(yè)內(nèi)外各種人類需要的責(zé)任聯(lián)系起來，并認(rèn)為企業(yè)社會責(zé)任責(zé)任含有首先因素在內(nèi)。伯文（1953）曾將企業(yè)業(yè)社會責(zé)任界定為商人按照社會的目標(biāo)和價值，向有關(guān)政策靠攏做出相應(yīng)的對策、采到理想的具體行動的義務(wù)。埃德溫埃普斯坦（1987）認(rèn)為，企業(yè)社會責(zé)任主要與組織對特別問題的決策結(jié)果有關(guān)，決策要達(dá)成的結(jié)果應(yīng)對利益相關(guān)者是有益而不是有害的，企業(yè)社會責(zé)任主要關(guān)注企業(yè)行為結(jié)果的規(guī)范性、正確性。在中國，有關(guān)企業(yè)社會責(zé)任的系統(tǒng)研究始于改革開放以后，至今不過20幾年的時間。1990年，袁家方在企業(yè)社會責(zé)任一書中最早對企業(yè)社會責(zé)任進(jìn)行了定義：企業(yè)在爭取自

46、身的生存與發(fā)展的同時，面對社會需要和各種社會問題，為維護(hù)國家、社會和人類的根本利益所必須承擔(dān)的義務(wù)。盧代富（2002）指出，企業(yè)社會責(zé)任就是指企業(yè)在謀求股東利潤最大化之外所負(fù)有的維護(hù)和增進(jìn)社會公益的義務(wù)；企業(yè)社會責(zé)任包括對雇員的責(zé)任，對消費者的責(zé)任，對債權(quán)人的責(zé)任，對環(huán)境、資源保護(hù)與合理利用的責(zé)任，對所在社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的責(zé)任，對社會福利和社會公益事業(yè)的責(zé)任。葉祥松、黎友煥（2004）認(rèn)為：企業(yè)社會責(zé)任包括兩個特征，第一是法律和制度要求的強(qiáng)制性的社會責(zé)任，這類企業(yè)社會責(zé)任往往是通過相應(yīng)法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等制度的制定來強(qiáng)制推行的；第二是道德和價值觀念要求的自發(fā)的社會責(zé)任，這類企業(yè)社會責(zé)任的推行建立在企業(yè)文化中對人、自然、社會和諧關(guān)系的認(rèn)可上，體現(xiàn)了企業(yè)家自身的人文素質(zhì)與價值觀念。3.2 多角度企業(yè)社會責(zé)任研究隨著時代的發(fā)展與社會的進(jìn)步，企業(yè)社會責(zé)任理論已逐步從傳統(tǒng)的舊理念向現(xiàn)代的新理念轉(zhuǎn)變