法務(wù)部部門設(shè)置以及各崗位職位描述(20200811054643)

1、名稱法務(wù)部職責(zé)描述、部門職能構(gòu)建和完善公司運營法律支持體系和法律風(fēng)險防控體系，為公司發(fā)展提供全面的法律保障和法務(wù)支持；處理公司對外業(yè)務(wù)中涉及到的法律問題，為客戶提供 法律支持，處理法律業(yè)務(wù)；代表公司和客戶參與涉訴事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟及仲裁活動，最大限度地維護公司和客戶的利益。二、部門機構(gòu)設(shè)置法務(wù)部受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，直接向總經(jīng)理匯報工作。下設(shè)訴訟事務(wù)岡，非訴訟事務(wù)岡和法務(wù)支持崗。二、部門職責(zé)1. 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)正確執(zhí)行國家法律法規(guī)，對公司的重大經(jīng)營決策進行法律論證，出具法律意見；2. 負責(zé)公司以及客戶合同文本的制定、修訂，參與公司和客戶重大合同的談 判、簽訂，對各類合同的履行進行監(jiān)督；3.負責(zé)擬定、

2、審核及完善公司和客戶的各項規(guī)章制度；4.負責(zé)處理公司對外業(yè)務(wù)中涉及到的法律事務(wù)，并對業(yè)務(wù)對象提供法律支持；5.參與公司和客戶的兼并、收購、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及招投標(biāo)等重要經(jīng)濟活動，出具法律意見，處理相關(guān)法律事務(wù)；6.對公司運營中的各種潛在法律風(fēng)險進行梳理、識別，并提出規(guī)避、化解方 案；7?代表公司參與涉訴事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁活動；8.對侵犯公司利益的事項進行調(diào)查、處理，依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任；(丄與司法機關(guān)及有關(guān)政府部門保持溝通，為公司創(chuàng)造良好的司法環(huán)境；10. 負責(zé)商標(biāo)專利等公司知識產(chǎn)權(quán)的申請、維護；11. 負責(zé)公司的法律宣傳、教育及培訓(xùn)；12. 處理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、部門權(quán)限1

3、、合同、內(nèi)部制度合規(guī)審核權(quán)；2、用印審核權(quán)；3、對外法律事務(wù)聯(lián)絡(luò)處理權(quán)；4、法律風(fēng)險提示權(quán)；5、法律事務(wù)籌劃、制度完善建議權(quán)；&對各部門合規(guī)檢查權(quán)；7.公司批準(zhǔn)賦予的其他權(quán)限。五.部門核心工作目標(biāo)及風(fēng)險防范點根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，規(guī)范公司法律預(yù)防體系和風(fēng)險即時響應(yīng)機制，不斷積累公司整體的法律知識和法律意識，并以法律手段維護公司的合法權(quán)益， 為公 司實現(xiàn)健康發(fā)展提供法律保障。1、建立法務(wù)風(fēng)險預(yù)防體系，使公司在健康、有序的環(huán)境下運行。2、確保各類業(yè)務(wù)合同文本格式準(zhǔn)確、條款合法有效，維護公司利益。3、對發(fā)生的糾紛，及時有效地尋求解決方案，代表公司進行調(diào)解等；在公 司遭受訴狀時，及時準(zhǔn)備訴訟材料，調(diào)查

4、收集證據(jù)，全面準(zhǔn)備應(yīng)訴等。4、根據(jù)客戶需求，提供相關(guān)法務(wù)支持，為客戶處理相關(guān)法律事務(wù)。5、針對公司需求，組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識，確保相關(guān)人員掌握基本法律知識。6、 確保及時跟蹤政府各類政策和動態(tài)，搜集各類政策和法規(guī)，確保公司行為符合法律 規(guī)定。7、 建立公司法律檔案管理體系，將公司涉及法務(wù)管理方面的制度、合同、協(xié)議、證書 等所有書面資料的歸檔。法務(wù)部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱法務(wù)部經(jīng)理崗位編號所在部門法務(wù)部職等級別直接上級總經(jīng)理直接下級訴訟事務(wù)專員，非訴訟事務(wù)專 員,法務(wù)支持專員崗位概述：制定法律問題解決方案，著手公司法律行動，以維護公司法律權(quán)利與利益。負責(zé)公司內(nèi)部與外部的法律顧問工作。職責(zé)

5、與工作任務(wù)：職責(zé)職責(zé)表述：參與公司內(nèi)部事務(wù)，加強公司戰(zhàn)略管理：工作任務(wù)（1） 與公司董事會、財務(wù)總監(jiān)共同制定、審核公司長遠發(fā)展規(guī)劃，提供法律保障, 監(jiān)督公司在遵紀守法的限度內(nèi)最大程度的盈利；（2） 參與公司的分立、合并擔(dān)保、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及重組等重大經(jīng)濟活動的決 策，并處理有關(guān)法律事務(wù)；（3）處理公司重大經(jīng)濟糾紛案件；（4）向公司業(yè)務(wù)部門、子公司提供有關(guān)法律咨詢；（5） 為各部門提供法律咨詢，確保各項流程嚴格符合國家的法律法規(guī)，維護公司 員工的利益：職責(zé)7 職責(zé)表述：完善公司的法律風(fēng)險管理：工作任務(wù)(1) 第一時間完成合同起草或?qū)徍耍ＷC及時簽署、抑制風(fēng)險、最大可能地爭取 公司利益、規(guī)范管理

6、，做好訴訟和仲裁的防范工作；(2) 提咼領(lǐng)導(dǎo)、決策者的法律風(fēng)險意識，讓公司決策者在考慮法律風(fēng)險的基礎(chǔ)上 做出各種決策，這樣才能保證公司正常良好的運轉(zhuǎn)；(3) 加強員工法律風(fēng)險意識的培養(yǎng)，使其在公司中嚴格遵守相關(guān)法律和各項規(guī)章 制度并學(xué)會用法律手段保護切身利益；(4) 利用各方面的力量做好應(yīng)訴，降低公司仲裁、訴訟損失；(5) 加強對公司內(nèi)部法律事務(wù)管理人員的培養(yǎng)，結(jié)合本公司的特點和實際情況較 快地借助法律風(fēng)險管理理論建立一套適合自己公司的法律風(fēng)險體系：職責(zé)職責(zé)表述：為公司內(nèi)部提供法律支持：工作任務(wù)(1) 參與分支機構(gòu)設(shè)置，負責(zé)分支機構(gòu)的經(jīng)營范圍、股東和出資、注冊資本等變 更;(2) 代表公司申請

7、專利、擬訂合冋，提供內(nèi)部勞動法律咨詢，為外部投融資提供 法律協(xié)助等法律服務(wù)，保障公司經(jīng)營需要；(3) 完成法務(wù)部門的團隊建設(shè)與日常業(yè)務(wù)的輔導(dǎo)及整體專業(yè)能力的提升完成公司 的各項法律作業(yè)：職責(zé)四職責(zé)表述：維護企業(yè)形象：工作任務(wù)(1) 代表公司與新聞媒體溝通，配合媒體米訪要求，尊重媒體，在法律角度極大的提高公司的社會聲譽；(2) 代表公司與政府職能機構(gòu)溝通，監(jiān)督保證公司運營遵紀守法，為公司在政府面 前樹立積極健康的形象；(3) 要代表公司與法院、檢察院、外部律師事務(wù)所建立良好的社會關(guān)系，為公司 處理外部糾紛打好基礎(chǔ)；職責(zé)五職責(zé)表述：負責(zé)本部門的團隊建設(shè)工作：工作任務(wù)(1) 做好本部門員工的培訓(xùn)與考

8、核工作，對部屬進行日常的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)；(2) 負責(zé)本部門整體專業(yè)水平的提升，完成公司的各項法律作業(yè)。職務(wù)權(quán)限：業(yè)務(wù)權(quán)限11、公司各類合冋、文書的審核權(quán)、建議權(quán)。2、公司各項對外業(yè)務(wù)的處理權(quán)、建議權(quán)。3、各部門不合法行為的監(jiān)督權(quán)，提請修正權(quán)。4、項目風(fēng)險的的建議權(quán)。人事權(quán)限部門所屬人員的任免提名、建議權(quán)；對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)，對部門員工獎懲的建議權(quán)；對所屬下級有崗位調(diào)配建議權(quán)。工作關(guān)系：工作關(guān)系描述內(nèi)部工作關(guān)系匯報每月10日前提交法務(wù)報告，以及計劃的執(zhí)行情況；每月15日提交法務(wù)分析報Ah口。督導(dǎo)監(jiān)督指導(dǎo)本部門人員保質(zhì)保量完成工作任務(wù)；聽取下級工作匯報。協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)部門內(nèi)人員的

9、工作關(guān)系；與公司各部門建立良好的溝通機制。外部工作關(guān)系客戶法務(wù)，顧問律師，法院，檢察院等。任職資格：任職資格描述學(xué)歷本科以上學(xué)歷，法律專業(yè)年齡35歲及以上性格成熟、穩(wěn)重、嚴謹工作經(jīng)驗二年以上企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)歷或有有兩年以上企業(yè)法務(wù)經(jīng)理以上任職經(jīng)歷，大型集團性公司法務(wù)管理工作經(jīng)驗。專業(yè)技能(1) 應(yīng)有良好快速的口頭和書面溝通能力；(2) 熟練操作計算機，精通ofice及其它辦公軟件；(3) 精通公司法、合同法、勞動法、知識產(chǎn)權(quán)法等國家法律；(4) 懂得企業(yè)戰(zhàn)略管理知識、人力資源知識和財務(wù)法規(guī)。素質(zhì)要求(1) 監(jiān)控能力：對公司各項業(yè)務(wù)設(shè)立和運營情況了解詳細，監(jiān)督公司在合法的范圍內(nèi)盈利；(2) 溝通協(xié)

10、調(diào)能力：善于與公司的各類人員溝通，了解他們的思想，利用法 律知識解決員工思想中的問題，協(xié)調(diào)各部門員工合法高效的工作；(3) 較好的邏輯思維和抗壓能力，在面對高壓時，不慌張，能夠冷靜合理恰 當(dāng)?shù)剡\用法規(guī)，分析問題產(chǎn)生的原因，找出最有效的解決辦法；(4) 洞察力：洞察公司中可能出現(xiàn)的問題，未雨綢繆提前做出判斷，為公司 正常運營提供法律幫助；(5) 較強的談判訴訟能力：扎實掌握相關(guān)法律知識，良好的口才，反應(yīng)機敏， 能夠在談判桌和法庭上為公司贏得勝利。職業(yè)發(fā)展可以晉升職位副總經(jīng)理可轉(zhuǎn)換職位訴訟事務(wù)崗崗位說明書崗位名稱訴訟事務(wù)岡崗位編號所在部門法務(wù)部職等級別直接上級法務(wù)經(jīng)理直接下級職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)職

11、責(zé)表述：處理公司和客戶的訴訟相關(guān)業(yè)務(wù)。工作任務(wù)(1) 代表公司處理本公司及客戶的訴訟案件、仲裁案件及勞動爭議仲裁等訴訟事務(wù)；(2) 負責(zé)公司員工違法、違紀、違反公司管理制度和損害公司利益案件的調(diào)查、處理；(3) 負責(zé)公司內(nèi)部以及業(yè)務(wù)過程中法律風(fēng)險的事前預(yù)防、事中控制、事后處置工作；(4) 負責(zé)公、檢、法等司法機關(guān)的關(guān)系維護，參與公司重大危機事件處理。工作關(guān)系內(nèi)部匯【報及時向法務(wù)經(jīng)理、總監(jiān)、董事長匯報公司及客戶法律訴訟相關(guān)問題工作關(guān)系協(xié)、調(diào)協(xié)調(diào)好本部門人員關(guān)系協(xié)調(diào)好同公司相關(guān)部門工作關(guān)系外部工作關(guān)系公、檢、法等司法機關(guān)以及公司客戶任職資格任職資格描述學(xué)歷大專以上法律相關(guān)專業(yè)年齡28工作經(jīng)驗2年以

12、上大中型企業(yè)本崗位工作經(jīng)驗專業(yè)技能(1)應(yīng)有良好快速的口頭和書面溝通能力；(2 )熟練操作計算機，精通office及其它辦公軟件；(3)精通公司法、合同法、勞動法、知識產(chǎn)權(quán)法等國家法律；(4 )懂得企業(yè)戰(zhàn)略管理知識、人力資源知識和財務(wù)法規(guī)。職業(yè)發(fā)展可以晉升職位可轉(zhuǎn)換職位非訴訟事務(wù)岡，法務(wù)支扌寸岡訴訟事務(wù)崗崗位說明書崗位名稱非訴訟事務(wù)岡崗位編號所在部門法務(wù)部職等級別直接上級法務(wù)經(jīng)理直接下級職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)職責(zé)表述：處理公司和客戶的非訴訟相關(guān)法律業(yè)務(wù)。工作任務(wù)(1) 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)正確執(zhí)行國家法律法規(guī)，對公司重大經(jīng)營決策進行法律論證，出具法律意見；(2) 負責(zé)公司的合同管理(勞動合同除外)，包括

13、但不限于合同的談判、擬 疋、審 核、歸檔及對下屬企業(yè)合同管理工作的指導(dǎo)、監(jiān)督；(3) 負責(zé)擬疋、審核及完善公司的各項規(guī)早制度；(4) 參與公司和客戶的兼并、收購、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及招投標(biāo)等重要經(jīng)濟活動，出具法律意見，處理相關(guān)法律事務(wù)；(5) 參與公司章程的制定、修訂，為規(guī)范公司法人內(nèi)部治理提供法務(wù)支持；(6) 跟蹤、研究與公司戰(zhàn)略發(fā)展密切相關(guān)的法律法規(guī)，遇有外部法律環(huán)境發(fā)生重大變化時 及時向公司提交相關(guān)報告工作關(guān)系內(nèi)部匯【報及時向法務(wù)經(jīng)理、總監(jiān)、董事長匯報公司及客戶非訴訟的法律相關(guān)問題工作關(guān)系協(xié)碉協(xié)調(diào)好本部門人員關(guān)系協(xié)調(diào)好同公司相關(guān)部門工作關(guān)系外部工作關(guān)系工商部門以及公司客戶任職資格任職資格描述學(xué)歷大

14、專以上法律相關(guān)專業(yè)年齡28工作經(jīng)驗2年以上大中型企業(yè)本崗位工作經(jīng)驗專業(yè)技能(1)應(yīng)有良好快速的口頭和書面溝通能力；(2 )熟練操作計算機，精通office及其它辦公軟件；(3)精通公司法、合同法、勞動法、知識產(chǎn)權(quán)法等國家法律；(4 )懂得企業(yè)戰(zhàn)略管理知識、人力資源知識和財務(wù)法規(guī)。職業(yè)發(fā)展可以晉升職位可轉(zhuǎn)換職位訴訟事務(wù)崗，法務(wù)支持崗法務(wù)支持崗崗位說明書崗位名稱法務(wù)支持崗崗位編號所在部門法務(wù)部職等級別直接上級法務(wù)經(jīng)理直接下級職責(zé)與工作任務(wù)：職 職責(zé)表述：提供公司運營中的相關(guān)法務(wù)支持。責(zé)工作任務(wù)（1）負責(zé)公司的設(shè)立、變更、注銷等工商手續(xù)的辦理；（2）負責(zé)商標(biāo)專利等知識產(chǎn)權(quán)管理事務(wù)并審查相關(guān)法律文件；（3）負責(zé)公司的相關(guān)法律宣傳、教育及培訓(xùn)；（4）負責(zé)公司品牌維護，對網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)進行監(jiān)控。工作關(guān)系內(nèi)部匯匚報及時向法務(wù)經(jīng)理、總監(jiān)、董事長匯報公司運營相關(guān)的法律情況工作