勞務(wù)管理制度

1、勞務(wù)管理制度一、管理依據(jù)？為規(guī)范進(jìn)場(chǎng)勞務(wù)管理，優(yōu)質(zhì)、安全、高效地完成施工生產(chǎn)任務(wù)，根據(jù)建筑法、合同 法、招投標(biāo)法、勞動(dòng)合同法，并結(jié)合本項(xiàng)目實(shí)際，特制定本辦法。勞務(wù)人員是經(jīng)理 部將所承建工程項(xiàng)目中的勞務(wù)作業(yè)承包給具有相應(yīng)勞務(wù)資質(zhì)的勞務(wù)隊(duì)伍和自行引進(jìn)并編入各 班組管理的勞務(wù)人員。二、管理目的1、規(guī)范勞務(wù)人員作業(yè)操作，從制度上保障勞務(wù)人員施工時(shí)的安全。2、規(guī)范勞務(wù)隊(duì)伍管理及勞務(wù)用工管理，杜絕違法分包、轉(zhuǎn)包等行為，控制工程質(zhì)量、安 全、進(jìn)度，切實(shí)保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益。3、從制度上確保勞務(wù)人員人身安全、財(cái)產(chǎn)安全，方便項(xiàng)目經(jīng)理部對(duì)整個(gè)項(xiàng)目管理。三、組織管理機(jī)構(gòu)、崗位職責(zé)1 、組織管理結(jié)構(gòu)組長(zhǎng)：XXX副組

2、長(zhǎng)：XXX成員：XXX2、崗位職責(zé)組長(zhǎng)：（一）負(fù)責(zé)本項(xiàng)目所用勞務(wù)隊(duì)伍、架子隊(duì)組建、使用和勞務(wù)管理。？（二）負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員的崗前培訓(xùn)工作。？（三）負(fù)責(zé)與勞務(wù)隊(duì)伍和各架子隊(duì)簽訂的勞務(wù)合同、機(jī)械租賃合同、內(nèi)部經(jīng)濟(jì) 考核責(zé)任書，督促勞務(wù)隊(duì)伍要依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同。？（四）定期（每月）公布勞務(wù)隊(duì)伍履約情況。？（五）負(fù)責(zé)勞務(wù)班組的勞務(wù)費(fèi)結(jié)算工作 副組長(zhǎng)：（一）根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)的實(shí)際需要，負(fù)責(zé)提出勞務(wù)班組設(shè)立計(jì)劃及勞務(wù)人員使用計(jì)劃。？（二）會(huì)同有關(guān)部門對(duì)勞務(wù)班組的設(shè)備、施工能力等綜合實(shí)力進(jìn)行考查評(píng)價(jià)。？（三）為勞務(wù)班組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交底，提供作業(yè)指導(dǎo)書和相關(guān)技術(shù)資料。？（四）組織對(duì)勞務(wù)班組的驗(yàn)工結(jié)算、竣工驗(yàn)收工作

3、。？（五）負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)班組機(jī)械設(shè)備的評(píng)價(jià)，參與機(jī)械租賃合同的簽訂。（物資設(shè)備部門 負(fù)責(zé)）？（六）負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)班組工程機(jī)械、物資消耗的監(jiān)督管理，并參與驗(yàn)工結(jié)算、竣工驗(yàn)收工作。 （物資設(shè)備部門負(fù)責(zé)）？（七）監(jiān)督檢查勞務(wù)班組所用危險(xiǎn)、爆炸物品的管理。（物資設(shè)備部門負(fù)責(zé)） 安全員：（一）負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)班組在生產(chǎn)作業(yè)全過程工程質(zhì)量監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出整改意見 并監(jiān)督實(shí)施。？（二）督促勞務(wù)班組建立健全內(nèi)部質(zhì)量保證體系。（三）負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)班組在生產(chǎn)作業(yè)全過程安全指導(dǎo)、檢查與監(jiān)督，參與進(jìn)場(chǎng)所有勞務(wù)人員 的崗前教育培訓(xùn)。？（四）督促勞務(wù)班組建立健全內(nèi)部安全、環(huán)境保證體系。_（五）負(fù)責(zé)和勞務(wù)班組簽訂施工安全協(xié)議。？（

4、六）負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員崗前培訓(xùn)、持證上崗等情況進(jìn)行落實(shí)、檢查與監(jiān)督。？（七）負(fù)責(zé)調(diào)查、處理勞務(wù)隊(duì)伍、勞務(wù)人員發(fā)生的因工傷、亡以及環(huán)境污染等事故。？四、管理流程1、使用原則：使用勞務(wù)隊(duì)伍必須擇優(yōu)選用；嚴(yán)禁使用不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的外部勞務(wù)隊(duì)2、勞務(wù)隊(duì)伍必須具備以下資質(zhì)：（一）營業(yè)執(zhí)照（二）安全生產(chǎn)許可資質(zhì)證書3、具備勞務(wù)承包資質(zhì)的勞務(wù)隊(duì)伍管理流程：？ 制定勞務(wù)引進(jìn)計(jì)劃，編制勞務(wù)作業(yè)招標(biāo)書（四）（五）（六）（七）發(fā)布資格審查通告，通知或邀請(qǐng)勞務(wù)隊(duì)伍報(bào)名 審查勞務(wù)隊(duì)伍資質(zhì)、業(yè)績(jī)等，公布資格審查結(jié)果。？ 組織招標(biāo)，選擇勞務(wù)隊(duì)伍，經(jīng)審批后簽訂勞務(wù)合同。？ 編發(fā)勞務(wù)管理實(shí)施細(xì)則履行勞務(wù)合同約定責(zé)任、義務(wù)，監(jiān)督勞

5、務(wù)管理情況。 責(zé)任、義務(wù)履行完成，解除勞務(wù)合同五、勞務(wù)用工管理辦法？1 、勞務(wù)用工管理標(biāo)準(zhǔn)?（一）施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)行全員勞動(dòng)合同管理和從業(yè)人員信息管理（二）各勞務(wù)用工單位應(yīng)按勞動(dòng)合同法要求及時(shí)與現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)人員簽訂規(guī)范的勞動(dòng)合 同，嚴(yán)禁私拉濫招，非法用工。？（三）勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)之前必須簽訂勞務(wù)合同，勞務(wù)隊(duì)伍與勞務(wù)人員必須簽訂 勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同必須在各經(jīng)理部備案（四）簽訂勞動(dòng)合同前應(yīng)對(duì)勞務(wù)人員的專業(yè)技能、作業(yè)證件、從業(yè)經(jīng)歷進(jìn)行詳細(xì)核查，核 對(duì)身份證件、家庭住址。？（五）勞動(dòng)合同應(yīng)蓋法人用工單位公章并由勞務(wù)人員簽字，雙方各持一份。？丿 111、O（六）勞動(dòng)合同簽訂后各用工單位須及時(shí)登記勞務(wù)人員從業(yè)信

6、息。？（七）施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)行全員持證上崗制度。持證上崗的人員包括技術(shù)工人、特殊工種人員、 普工。？（八）上崗人員統(tǒng)一佩戴用工單位制發(fā)的崗位胸卡。？（九）對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行崗前教育培訓(xùn)，考核合格后持證上崗，做到人、證相符。？（十）持證人員應(yīng)按規(guī)定要求接受繼續(xù)教育培訓(xùn)，并進(jìn)行年檢。未經(jīng)年檢的崗位證書自動(dòng) 失效。？|_（十一）勞務(wù)隊(duì)伍必須按照項(xiàng)目制定的管理辦法進(jìn)行自我管理。（十二）勞務(wù)隊(duì)伍必須按照項(xiàng)目質(zhì)量、安全、技術(shù)交底進(jìn)行施工，嚴(yán)禁隨意施工。2、宿舍安全用電管理制度（一）宿舍住宿人員及工作人員不得擅自改、加裝、拆卸室內(nèi)供電設(shè)施（二）寢室內(nèi)或?qū)嬍抑g禁止私拉、亂接電源和寬帶網(wǎng)線（三）宿舍內(nèi)除允許使用的電腦、

7、電視、收錄機(jī)、手機(jī)充電器、臺(tái)燈、空調(diào)外，禁止 其它一切使用大功率電器的行為，如碘鎢燈，熱得快，電磁爐、小太陽、電爐子等大功率 用電器和電熱毯等危險(xiǎn)性較大的電器，一旦發(fā)現(xiàn)堅(jiān)決沒收。且不允許使用明火設(shè)備。第一 次給予告，第二次發(fā)現(xiàn)將處以 200-500元的罰款？（四）嚴(yán)禁在床上拉電線、放置移動(dòng)式插座及使用臺(tái)燈或其他用電設(shè)備，嚴(yán)禁多個(gè)插座互接，移動(dòng)式插座必須放到安全的地方，不準(zhǔn)靠近蚊帳、被褥、衣服、等易燃物品（五）不得擅自拆除、遷移、自增宿舍內(nèi)的供電線路及設(shè)施，嚴(yán)禁破壞宿舍的供電槽和供電電纜（六）做到人離關(guān)燈、關(guān)電源，各種用電設(shè)備完畢及時(shí)關(guān)閉電源，不得長(zhǎng)時(shí)間通電，如若發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)沒人不管電器的情況，第一次給于警告，第二次斷電。（七）當(dāng)宿舍內(nèi)的燈具、插座等用電設(shè)施發(fā)生故障時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告電工，由維修人員及時(shí)修理，其他人員不得自行拆修，否則發(fā)生故障后果自負(fù)。3、工人權(quán)益保護(hù)：？（一）用工單位應(yīng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定，切實(shí)維護(hù)勞務(wù)人員權(quán)益。？（二）用工單位應(yīng)在保證勞務(wù)人員權(quán)益知情權(quán)。使之明白崗前培訓(xùn)、工資發(fā)放等內(nèi)容。？（三）用工單位必須及時(shí)足額發(fā)放工資，嚴(yán)禁拖延、克扣。？（五）工資應(yīng)直接發(fā)放到工人本人手中，嚴(yán)禁發(fā)放給不具備用工