煤礦區(qū)隊(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作規(guī)劃

1、煤礦區(qū)隊(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作規(guī)劃為深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司和礦關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的指示精神，切實(shí)加強(qiáng)我單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高黨員干部的防腐拒變能力，增強(qiáng)廉潔自律意識，促進(jìn)我單位各項(xiàng)工作的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，特制訂20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)劃措施如下：一、指導(dǎo)思想：以礦一系列加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)文件精神為指導(dǎo)，圍繞思想防范、機(jī)制保障、督導(dǎo)約束三個(gè)體系建設(shè)，不斷加強(qiáng)教育、完善制度，落實(shí)責(zé)任，有效推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的深入開展，為工區(qū)各項(xiàng)工作的健康和諧發(fā)展起到了保駕護(hù)航作用。二、具體措施：（一）加強(qiáng)廉政宣教，提高廉政意識，筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)思想防范體系。要堅(jiān)持從提高思想認(rèn)識入手，通過開展形式多樣、豐富多彩的宣教活動(dòng)，

2、全方位加大廉潔文化的滲透力，努力營造一種學(xué)廉、知廉、守廉的良好氛圍。1是要堅(jiān)持廉政宣教的日常性。以黨風(fēng)廉政建設(shè)專題教育活動(dòng)為主線，不斷創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)涵，深入開展了黨風(fēng)廉政教育知識宣傳、案例教育等一系列主題活動(dòng)，讓全體員工充分理解加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要意義，不斷提高對“廉貪一念間、榮辱兩世界”核心理念和廉潔文化的認(rèn)知程度，做到人盡皆知，入腦入心。2是要突出廉政宣教的針對性。要把黨員干部和“四管”工作人員作為廉政教育的重點(diǎn)對象，堅(jiān)持每季組織召開座談會(huì)，系統(tǒng)分析和總結(jié)自身工作，認(rèn)真算好廉政“四筆賬”，時(shí)刻敲響了廉潔從業(yè)鐘。要充分利用集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)的方式，組織黨員干部及“四管”人員認(rèn)真學(xué)習(xí)中紀(jì)委

3、關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定、中紀(jì)委“七不準(zhǔn)”要求、集團(tuán)公司提出的“六條紀(jì)律”、“三項(xiàng)要求”、“六項(xiàng)要求”、“四個(gè)加強(qiáng)”、及礦關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核辦法等文件精神，讓他們進(jìn)一步熟知廉潔從業(yè)的法律法規(guī)，自覺做到遵紀(jì)守法、防微杜漸。3是要注重廉政宣教的系統(tǒng)性。圍繞“廉貪一念間，榮辱兩世界”的核心理念，不斷加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，全面推行“四個(gè)帶頭”“四項(xiàng)教育”，促進(jìn)廉潔文化“進(jìn)班子、進(jìn)基層”。四個(gè)帶頭即管理人員帶頭學(xué)習(xí)廉潔文化相關(guān)理論知識，提高思想認(rèn)識；帶頭落實(shí)廉潔文化建設(shè)責(zé)任，增強(qiáng)廉潔文化建設(shè)責(zé)任感；帶頭參加廉潔文化建設(shè)各項(xiàng)活動(dòng)，做到率先垂范；帶頭樹立廉潔從業(yè)良好形象

4、，做廉潔從業(yè)的典范。“四個(gè)教育”即倡導(dǎo)“自我教育”、抓好“警示教育”、深化“職責(zé)教育”、拓展“環(huán)境教育”，努力培養(yǎng)四管人員廉潔從業(yè)意識，提高拒腐防變能力。（二）完善廉政制度，落實(shí)廉政職責(zé)，筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)機(jī)制保障體系。1是要完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真貫徹落實(shí)礦關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的相關(guān)要求，及時(shí)制訂出臺了通防工區(qū)關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)一系列規(guī)劃措施，明確了我單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了任務(wù)分解，做到分工明確、責(zé)任到人。同時(shí)工區(qū)黨政與工段負(fù)責(zé)人逐一簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，實(shí)行一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實(shí)，從而形成縱向到底、橫向到邊的工作格局。2是要完善物質(zhì)材料管理

5、制度。結(jié)合當(dāng)前形勢，進(jìn)一步修訂完善通防工區(qū)物資管理規(guī)定，對材料計(jì)劃審批、入庫發(fā)放、回收復(fù)用等環(huán)節(jié)進(jìn)行進(jìn)一步細(xì)化量化，明確職責(zé)分工，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲措施，建立完整的物資領(lǐng)用、發(fā)放、使用過程監(jiān)控及事后監(jiān)督管理制度，成立物資管理督導(dǎo)小組，每月對各工段的領(lǐng)用物資使用情況進(jìn)行抽查核實(shí)，堅(jiān)決杜絕分材料跑、丟、浪費(fèi)現(xiàn)象。3是完善區(qū)務(wù)公開制度。要求黨費(fèi)、會(huì)費(fèi)、團(tuán)費(fèi)年度公開；公積金、救濟(jì)金季度公開；工資獎(jiǎng)金結(jié)算分配、職工扣稅情況月度公開；內(nèi)部市場化a、b卡考核每天公開，進(jìn)一步規(guī)范公開程序和內(nèi)容。針對階段性職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題也要一并納入?yún)^(qū)務(wù)公開內(nèi)容，進(jìn)行了及時(shí)公示。特別在職工最關(guān)心的工資獎(jiǎng)金分配問題上我們一定要堅(jiān)持嚴(yán)細(xì)考

6、核、陽光操作，確實(shí)做到公正、公平，突出抓好員工日常勞務(wù)收入考核，嚴(yán)格按照精細(xì)化“sc”考核兌現(xiàn)，不考人情卡，不加人情分，嚴(yán)把職工工資獎(jiǎng)金分配關(guān)，做到全過程公開透明，確保各類嘉獎(jiǎng)有依據(jù)，扣罰有原因，堅(jiān)決杜絕了私設(shè)“小金庫”、克扣、截留職工工資獎(jiǎng)金等問題的發(fā)生。（三）強(qiáng)化監(jiān)督檢查，全員參與管理，筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)督導(dǎo)約束體系。要充分發(fā)揮好黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督作用，廣泛收集廉政信息，了解員工思想，對發(fā)現(xiàn)的隱患問題，做到及時(shí)處理化解矛盾，有效保證了職工穩(wěn)定。1是要做好工作調(diào)度，及時(shí)掌握第一手情況。定期召開思想動(dòng)態(tài)暨廉政形勢分析會(huì)，由黨支部書記及各黨小組組長召集各工段負(fù)責(zé)人及四管人員，以座談會(huì)、個(gè)

7、別談心的形式對各自黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)完成情況、各工段工作中存在的廉政隱患及各自廉潔自律情況進(jìn)行調(diào)研分析，及時(shí)掌握一線情況，以便于采取針對性措施，將黨風(fēng)廉政責(zé)任制落到實(shí)處。2是加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，發(fā)揮好紀(jì)檢小組的督導(dǎo)檢查作用，重點(diǎn)對單位工資獎(jiǎng)金的分配方案執(zhí)行情況；區(qū)務(wù)公開情況；物資的領(lǐng)用、存儲、發(fā)放情況；小金庫及座收做支現(xiàn)象；濫用職權(quán)等違規(guī)違紀(jì)及職工群眾的關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)察。及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，最大限度的制止各類違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。3是建立信息網(wǎng)絡(luò)，成立書記、區(qū)長牽頭的信息領(lǐng)導(dǎo)小組，各工段工段明確信息員，嚴(yán)格信息報(bào)送制度，對各類影響穩(wěn)定的信息，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早處理，確保信息暢通，上情下達(dá)，下情上達(dá)；同時(shí)要設(shè)立意見箱，廣泛收集職工群眾的意見和建議，對職工群眾反映的問題認(rèn)真調(diào)查，分析、核實(shí)，對違反規(guī)定及違反紀(jì)律的現(xiàn)象，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究和連帶處罰，形成了管