2021年質(zhì)量規(guī)章制度4篇

1、質(zhì)量規(guī)章制度4篇 一、為做好xx省第一次經(jīng)濟(jì)普查數(shù)據(jù)質(zhì)量抽查工作，根據(jù)xx第一次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查數(shù)據(jù)質(zhì)量抽查實(shí)施辦法和xx省第一次經(jīng)濟(jì)普查實(shí)施方案的要求，特制定本辦法。 二、數(shù)據(jù)質(zhì)量抽查的目的是檢查各市經(jīng)濟(jì)普查數(shù)據(jù)質(zhì)量，評(píng)估全省經(jīng)濟(jì)普查數(shù)據(jù)質(zhì)量。 三、數(shù)據(jù)質(zhì)量抽查的 _實(shí)施與人員抽調(diào)要求 (一)xx省經(jīng)濟(jì)普查 _小組辦公室從省和各市抽調(diào)人員，組成11個(gè)省級(jí)數(shù)據(jù)質(zhì)量抽查組，負(fù)責(zé)各市的數(shù)據(jù)質(zhì)量抽查工作。 (二)省級(jí)數(shù)據(jù)質(zhì)量抽查組組長(zhǎng)由省經(jīng)濟(jì)普查 _小組辦公室指定處級(jí)以上干部擔(dān)任。在人員抽調(diào)時(shí)，以省相關(guān)專業(yè)人員為主，同時(shí)從各市抽調(diào)包括工業(yè)、科技、建筑業(yè)、 _零售業(yè)和服務(wù)業(yè)等專業(yè)及綜合統(tǒng)計(jì)人員(由省專業(yè)點(diǎn)

2、名)，作為省級(jí)數(shù)據(jù)質(zhì)量抽查組成員。抽調(diào)的各市人員異地參與全省的抽查工作。各市級(jí)抽查組參照省級(jí)抽查組人員構(gòu)成抽調(diào)人員。 (三)抽調(diào)的抽查人員必須具有較高的 _覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，身體健康，能承擔(dān)繁重的工作任務(wù)。所有抽查人員必須嚴(yán)守黨紀(jì)國(guó)法，不準(zhǔn)收受禮品;不得泄露抽查情況。 四、數(shù)據(jù)質(zhì)量抽查的內(nèi)容 (一)單位填報(bào)率抽查。抽查法人單位、產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位和個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶的漏報(bào)或多報(bào)情況。 (二)普查表的填報(bào)質(zhì)量和錄入質(zhì)量抽查。抽查法人單位、產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位和個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶主要指標(biāo)的填報(bào)質(zhì)量和錄入質(zhì)量。 1、抽查指標(biāo)。法人單位抽查行業(yè)類別、年末從業(yè)人員、資產(chǎn)總計(jì)、企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入，以及工業(yè)企業(yè)的工業(yè)總產(chǎn)值、

3、科技活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支出總額、建筑業(yè)企業(yè)的建筑業(yè)總產(chǎn)值、房 _企業(yè)本年完成投資額、 _零售企業(yè)的商品銷售總額和行政事業(yè)性單位的支出合計(jì)等指標(biāo);產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位和個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶抽查行業(yè)類別和年末從業(yè)人員數(shù)。 2、抽查內(nèi)容。抽查指標(biāo)的漏填、錯(cuò)填情況和漏錄、錯(cuò)錄情況。 五、數(shù)據(jù)質(zhì)量抽查方法 (一)抽樣方法。采取隨機(jī)整群抽樣方法，由省經(jīng)濟(jì)普查 _小組辦公室在國(guó)家為我省下發(fā)的樣本基礎(chǔ)上，再抽取各市的若干個(gè)縣(市、區(qū))，從抽中縣(市、區(qū))中抽取若干個(gè)專業(yè)比較齊全的居、村委會(huì)，抽中的居、村委會(huì)轄區(qū)內(nèi)全部(含直報(bào)單位，下同)法人單位、產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位和個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶均作為抽查對(duì)象。如抽中的轄區(qū)內(nèi)不含有科技活動(dòng)的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，可在

4、該縣(市、區(qū))其他區(qū)域抽選45個(gè)有科技活動(dòng)的企業(yè)進(jìn)行抽查。若該縣(市、區(qū))沒(méi)有有科技活動(dòng)的企業(yè)，則在其他縣(市、區(qū))另行抽取企業(yè)。 (二)抽查時(shí)間安排及具體步驟。 1、年5月30日以前，省經(jīng)濟(jì)普查 _小組辦公室直接抽定各市的縣(市、區(qū))居、村委會(huì)和普查小區(qū) _，封存?zhèn)溆?成立省數(shù)據(jù)質(zhì)量抽查組和各市數(shù)據(jù)質(zhì)量抽查組;5月下旬，省抽查組集中培訓(xùn)業(yè)務(wù)骨干。 2、5月20日前，各市要認(rèn)真 _完成對(duì)縣(市、區(qū))自查和互查工作。市及市以下數(shù)據(jù)質(zhì)量抽查，可參照本辦法執(zhí)行。 3、6月上旬，省數(shù)據(jù)質(zhì)量抽查組根據(jù)國(guó)家和省抽中的 _分赴各地，在當(dāng)?shù)仄詹闄C(jī)構(gòu)和普查人員的配合下，用一周左右的時(shí)間，對(duì)抽定的普查區(qū)直接抽查(

5、國(guó)家和省抽查 _事先不通知各市)。 4、6月中旬，各級(jí)認(rèn)真做好配合國(guó)家數(shù)據(jù)質(zhì)量抽查組對(duì)我省的抽查工作。 編號(hào)：017 起草部門(mén)：質(zhì)量管理部 起草人：* 審閱人：* 起草日期：XX.5.1 批準(zhǔn)日期：XX.5.1 執(zhí)行日期：XX.5.1 (1)為加強(qiáng)中藥飲片經(jīng)營(yíng)管理，確?？茖W(xué)、合理、安全、準(zhǔn)確地經(jīng)營(yíng)中藥飲片，杜絕銷售假藥、劣藥，根據(jù)藥品管理法及藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范制定本制度。 (2)中藥飲片購(gòu)進(jìn)管理： 所購(gòu)中藥飲片必須是合法的生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)的合法藥品; 所購(gòu)中藥飲片應(yīng)有包裝，包裝上應(yīng)有品名、規(guī)格、生產(chǎn)企業(yè)、生產(chǎn)日期，實(shí)施批準(zhǔn)文號(hào)管理的中藥飲片還應(yīng)有藥品批準(zhǔn)文號(hào)和生產(chǎn)批號(hào); 購(gòu)進(jìn)進(jìn)口中藥飲片應(yīng)有加蓋

6、供貨單位質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)原 _的進(jìn)口藥材批件及進(jìn)口藥材檢驗(yàn)報(bào)告書(shū)復(fù)印件; 該炮制而未炮制的中藥飲片不得購(gòu)入。 (3)中藥飲片驗(yàn)收管理： 驗(yàn)收員應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定的質(zhì)量條款對(duì)購(gòu)進(jìn)的中藥飲片進(jìn)行逐批驗(yàn)收; 驗(yàn)收時(shí)應(yīng)同時(shí)對(duì)中藥飲片的包裝、標(biāo)簽及有關(guān)要求的證明或文件進(jìn)行逐一檢查; 驗(yàn)收應(yīng)按照規(guī)定的的方法進(jìn)行抽樣檢查; 驗(yàn)收應(yīng)按規(guī)定做好驗(yàn)收記錄，記載供貨單位、數(shù)量、到貨日期、品名、規(guī)格、生產(chǎn)廠商、生產(chǎn)日期、質(zhì)量狀況、驗(yàn)收結(jié)論和驗(yàn)收人員等項(xiàng)內(nèi)容;實(shí)施批準(zhǔn)文號(hào)管理的中藥飲片還應(yīng)記載藥品的批準(zhǔn)文號(hào)和生產(chǎn)批號(hào); 驗(yàn)收記錄應(yīng)保存三年; (4)中藥飲片儲(chǔ)存與陳列管理 應(yīng)按照中藥飲片儲(chǔ)存條件的要求儲(chǔ)存于相應(yīng)庫(kù)中，易串味

7、藥品應(yīng)單獨(dú)存放; 中藥飲片應(yīng)按其特性采取干燥等方法養(yǎng)護(hù)，根據(jù)實(shí)際需要采取防塵、防潮、防污染以及防蟲(chóng)、防鼠、防霉變等措施; 中藥飲片應(yīng)定期采取養(yǎng)護(hù)措施，按季度對(duì)飲片全部巡檢一遍。 中藥飲片裝斗前應(yīng)進(jìn)行裝斗復(fù)核，不得錯(cuò)斗、串斗，并做好記錄; 中藥飲片裝斗前應(yīng)進(jìn)行凈選、過(guò)篩，定期清理格斗，飲片斗前應(yīng)寫(xiě)正名、正，防止混藥; 飲片上柜應(yīng)執(zhí)行先產(chǎn)先出、先進(jìn)先出，易變先出的裝斗原則; 每天工作完畢營(yíng)業(yè)場(chǎng)所，保持柜櫥內(nèi)外清潔，無(wú)雜物; (5)中藥飲片的銷售管理 嚴(yán)把飲片銷售質(zhì)量關(guān)，銷售的中藥飲片應(yīng)符合炮制規(guī)范，并做到計(jì)量準(zhǔn)確，配方使用的中藥飲片，必須是經(jīng)過(guò) _炮制的中藥品種; 編號(hào)：018 起草部門(mén)：質(zhì)量管理

8、部 起草人：* 審閱人：* 起草日期：XX.5.1 批準(zhǔn)日期：XX.5.1 執(zhí)行日期：XX.5.1 (1)為不斷提高員工整體素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平，規(guī)范全員質(zhì)量培訓(xùn)教育工作，根據(jù)藥品管理法及gsp等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。 (2)本制度適用于本店所有在職員工的質(zhì)量教育培訓(xùn)工作與考核工作的管理。 (3)質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制定年度質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展企業(yè)員工質(zhì)量教育培訓(xùn)和考核工作。 (4)企業(yè)質(zhì)量管理部門(mén)根據(jù)企業(yè)制定的年度培訓(xùn)計(jì)劃合理安排全年的質(zhì)量教育、培訓(xùn)工作，建立職工質(zhì)量教育培訓(xùn)檔案。 (5)質(zhì)量知識(shí)培訓(xùn)方式以 _集中學(xué)習(xí)和自學(xué)方式為主，以外部培訓(xùn)為輔。 (6)企業(yè)新錄入人員上崗前須進(jìn)行質(zhì)量教育與培訓(xùn)，

9、主要培訓(xùn)內(nèi)容包括藥品管理法、藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范等相關(guān)法規(guī)，崗位操作程序、記錄的登記方法等。 (7)企業(yè)質(zhì)量管理人員、質(zhì)量驗(yàn)收人員及其他藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員每年應(yīng)接受繼續(xù)教育，從事養(yǎng)護(hù)、保管、銷售等工作的人員，每年應(yīng)接受企業(yè)的繼續(xù)教育。 (8)參加外部培訓(xùn)及在職接受繼續(xù)學(xué)歷教育的人員，應(yīng)將考核結(jié)果或相應(yīng)的培訓(xùn)教育證書(shū)原件交企業(yè)管理部驗(yàn)證后，留復(fù)印件存檔。 (9)企業(yè)內(nèi)部教訓(xùn)教育的考核，由質(zhì)量負(fù)責(zé)人根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的不同可選擇閉卷考試、筆記、口試及現(xiàn)場(chǎng)操作等考核方式，并將考核結(jié)果存檔。 (10)培訓(xùn)、教育考核結(jié)果，應(yīng)作為企業(yè)有關(guān)崗位人員聘用的主要依據(jù)，并作為員工晉級(jí)、加薪或獎(jiǎng)懲等工作的參考依據(jù)。 編號(hào)：

10、019 起草部門(mén)：質(zhì)量管理部 起草人：* 審閱人：* 起草日期：XX.5.1 批準(zhǔn)日期：XX.5.1 執(zhí)行日期：XX.5.1 (1)為貫徹執(zhí)行 _藥品管理法及藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范，進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)管理制度和規(guī)定，保證企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中創(chuàng)造一流的質(zhì)量、一流的服務(wù)，以達(dá)到創(chuàng)建本企業(yè)知名品牌的目的，做到藥品高質(zhì)量，員工高素質(zhì)，服務(wù)創(chuàng)一流，企業(yè)創(chuàng)名牌，特制定本制度。 (2)員工培訓(xùn)教育管理制度的考核： 是否定期 _員工學(xué)習(xí) _藥品管理法和藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范等法律法規(guī)和本企業(yè)制訂的各項(xiàng)質(zhì)量管理等規(guī)章制度，每年進(jìn)行一次書(shū)面考核。 (3)藥品質(zhì)量管理制度(第2頁(yè))的檢查考核。 藥品購(gòu)進(jìn)、驗(yàn)收制度的檢查考核：每月對(duì)

11、藥品購(gòu)進(jìn)及驗(yàn)收的進(jìn)貨單，驗(yàn)收單進(jìn)行一次清理自查，查是否正規(guī)渠道進(jìn)貨，所購(gòu)藥品注冊(cè)商標(biāo)、批準(zhǔn)文號(hào)、生產(chǎn)批號(hào)及品名、規(guī)格、是否齊全;所簽訂的合同是否規(guī)范、合法，每年清查一次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題對(duì)相關(guān)人員予以經(jīng)濟(jì)處罰。 藥品貯存、養(yǎng)護(hù)制度的檢查考核：每季度對(duì)倉(cāng)庫(kù)藥品貯存養(yǎng)護(hù)情況進(jìn)行檢查，查藥品分類貯存和堆垛是否按要求存放，有無(wú)混垛現(xiàn)象;是否按色標(biāo)(區(qū))存放藥品的要求;庫(kù)房溫度、濕度必須每日上下午是否實(shí)時(shí)測(cè)定檢查并有記錄;每年考核一次，對(duì)未按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的督促整改并給當(dāng)事人予以經(jīng)濟(jì)處罰。 對(duì)藥品銷售及處方調(diào)配管理制度的檢查考核：每年對(duì)駐店藥師處方審核情況進(jìn)行一次考核，查是否按規(guī)定銷售處方藥及對(duì)顧客的用藥 _能否做到

12、耐心細(xì)致，對(duì)未按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的督促整改并給當(dāng)事人予以經(jīng)濟(jì)處罰。 對(duì)拆零藥品和藥品陳列管理制度的檢查考核：每年一次全面檢查拆零藥品是否按規(guī)定存放，陳列是否符合規(guī)定要求，對(duì)未按規(guī)定執(zhí)行的督促整改并給當(dāng)事人予以經(jīng)濟(jì)處罰。 對(duì)效期藥品管理制度的檢查考核：每年對(duì)倉(cāng)庫(kù)和陳列藥品的有效期藥品進(jìn)行一次檢查，查是否做到不混垛，是否做到先進(jìn)先出，近期先出，近效期藥品是否催銷。對(duì)未按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行造成損失的，追究責(zé)任人并要求當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)賠償。 對(duì)質(zhì)量事故管理制度、藥品不良應(yīng)反報(bào)告制度和不合格藥品管理制度的檢查考核：每年考核一次，主要是查是否按規(guī)定記錄、匯報(bào)，對(duì)不按時(shí)限報(bào)告或報(bào)告記錄含糊、不準(zhǔn)確的給予有關(guān)人員經(jīng)濟(jì)處罰。 對(duì)質(zhì)量信

13、息管理制度、服務(wù)質(zhì)量管理制度以及健康管理的檢查考核：有無(wú)收集藥品質(zhì)量信息、對(duì)直接接觸藥品人員進(jìn)行健康體檢并建立檔案，員工是否遵守職業(yè)道德，是否做到規(guī)范服務(wù)、熱情服務(wù)、站立服務(wù)，有無(wú)與與顧客爭(zhēng)吵。每年一次檢查，對(duì)違反規(guī)定行為的有關(guān)人員給予經(jīng)濟(jì)處罰。 對(duì)首營(yíng)企業(yè)和首營(yíng)品種審核制度的考核：是否按規(guī)定收集首營(yíng)企業(yè)和首營(yíng)品種所需的材料并按規(guī)定審批，對(duì)未按規(guī)定執(zhí)行的督促整改并給當(dāng)事人予以經(jīng)濟(jì)處罰。 將根據(jù)考核結(jié)果分為優(yōu)、良、及格、不及格四個(gè)等級(jí)，對(duì)評(píng)為優(yōu)、良的發(fā)給核定工資，并給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)評(píng)為及格的發(fā)給核定工資;對(duì)評(píng)為不及格的扣發(fā)核定工資或獎(jiǎng)金，表現(xiàn)極差的給予開(kāi)除處理，發(fā)現(xiàn)重大事故造成嚴(yán)重后果的交給有關(guān)部門(mén)

14、處理 一、考核指標(biāo) 考核項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分(100分) 扣分標(biāo)準(zhǔn) 質(zhì)量管理 30 (1)單位沒(méi)有制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量考核規(guī)定扣10分(2)沒(méi)有定期進(jìn)行檢查考核，查不到記錄扣10分(3)沒(méi)有成立qc小組扣5分(4)qc小組一個(gè)月至少活動(dòng)一次，每少一次記錄扣5分。 產(chǎn)品質(zhì)量 25 (1)原材料按規(guī)定需送檢，每漏檢一次扣5分(2)不合格原材料要有處理意見(jiàn)和記錄，沒(méi)有扣5分(3)生產(chǎn)過(guò)程中的各項(xiàng)原始生產(chǎn)(包括技術(shù)服務(wù))記錄，每缺一項(xiàng)扣5分(4)產(chǎn)品出廠檢驗(yàn)每漏檢一次扣5分(5)檢驗(yàn)報(bào)告(技術(shù)服務(wù)完井質(zhì)量單)沒(méi)有或不及時(shí)發(fā)放，每次扣5分。 服務(wù)質(zhì)量 10 (1)定期服務(wù)回訪并要有記錄，每缺一次扣5分(2)服務(wù)回

15、訪定期總結(jié)和對(duì)意見(jiàn)有處理結(jié)果，每缺一次扣5分。 質(zhì)量體系運(yùn)行 20 (1)不按質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)操作，每缺一項(xiàng)扣5分(2)質(zhì)量記錄每漏填一次扣5分(3)內(nèi)、外審核出現(xiàn)一項(xiàng)輕微不符合項(xiàng)扣5分(4)出現(xiàn)問(wèn)題和不合格項(xiàng)不按規(guī)定采取糾正措施，每次扣5分 計(jì)量標(biāo)準(zhǔn) 15 (1)沒(méi)有建立計(jì)量器具臺(tái)帳扣5分(2)計(jì)量器具不按規(guī)定送檢，每次扣5分(3)沒(méi)有建立標(biāo)準(zhǔn)登記臺(tái)帳扣3分(4)不按規(guī)定上報(bào)送檢記錄每次扣2分。 二、否定指標(biāo) 1. 生產(chǎn)單位不按技術(shù)要求和操作規(guī)定造成質(zhì)量事故，經(jīng)濟(jì)損失1 0萬(wàn)元以上，扣100分，并酌情追究單位 _責(zé)任。 2. 產(chǎn)品(包括技術(shù)服務(wù))被用戶或油田質(zhì)量監(jiān)督部門(mén)檢驗(yàn)出不

16、合格或因服務(wù)質(zhì)量影響了公司聲譽(yù)，經(jīng)查確屬單位責(zé)任，扣100分。 3. 質(zhì)量體系外審核出現(xiàn)嚴(yán)重不合格項(xiàng)，影響了公司的質(zhì)量體系取證，扣100分。 三、考核結(jié)果判定 85分(含85分)以上為合格，75-84分扣單位月度效益工資的5%，不滿75分者扣除單位月度效益工資的10%，并視應(yīng)負(fù)責(zé)任的輕重扣發(fā)責(zé)任單位月度效益獎(jiǎng)金的5-10%。 根據(jù)“ _優(yōu)酬”的原則和教育教學(xué)情況不斷變化的實(shí)際，為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)教職工在教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人等方面的積極性，在已實(shí)行的“教職工獎(jiǎng)勵(lì)條例”的基礎(chǔ)上，制定本獎(jiǎng)勵(lì)條例。 獎(jiǎng)勵(lì)范圍： 凡在教育教學(xué)和學(xué)校管理工作中取得優(yōu)異成績(jī)或作出突出貢獻(xiàn)的在職在崗教職工。 實(shí)施起始時(shí)間：

17、年下學(xué)期。 獎(jiǎng)勵(lì)辦法： 一、教育教學(xué)科研獎(jiǎng) 1、優(yōu)秀課獎(jiǎng)： 在校級(jí)以上 _的競(jìng)賽課中,學(xué)校對(duì)評(píng)估為優(yōu)秀課的教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 (1)獲校級(jí)優(yōu)秀課一、二等獎(jiǎng)的分別獎(jiǎng)勵(lì)80、50元,并發(fā)給榮譽(yù)證書(shū)。 (2)獲湘潭縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的分別獎(jiǎng)勵(lì)150、120、100元。 (3)獲湘潭市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的分別獎(jiǎng)勵(lì)240、200、150元。 (5)獲全國(guó)一、二、三等獎(jiǎng)的分別獎(jiǎng)勵(lì)1000、800、500元。 (6)獲縣、市教學(xué)能手或教壇新秀分別獎(jiǎng)勵(lì)200、300元。 以上六項(xiàng)中的獲獎(jiǎng)教師，如有固定指導(dǎo)教師的，從獲獎(jiǎng)金額中提取30%獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)教師。以上獎(jiǎng)勵(lì)由教學(xué)處在每學(xué)期期終匯總造冊(cè)，報(bào)主管校長(zhǎng)審核，并由教學(xué)處負(fù)責(zé)

18、收集有關(guān)資料存檔。同一堂課按最高級(jí)別計(jì)算。 2、教育、教學(xué)、教研和管理工作研究獎(jiǎng) (1)教職工撰寫(xiě)的教育、教學(xué)、教研、管理等專題研究論文，教材教法經(jīng)驗(yàn)總結(jié)文章，每篇以上，學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì)(少于以上數(shù)，減半獎(jiǎng)勵(lì))。 在省級(jí)正式出版的報(bào)刊 _上(issn和)發(fā)表：整體第一篇獎(jiǎng)300元，第二篇獎(jiǎng)150元，第三篇及以后每篇獎(jiǎng)80元。 在地市級(jí)正式出版的報(bào)刊 _上發(fā)表：整體第一篇獎(jiǎng)100元，第二篇獎(jiǎng)50元，以后的每篇獎(jiǎng)30元。 ?？?專版)組稿發(fā)表：國(guó)、省、市、縣級(jí)分別獎(jiǎng)80、60、40、30元。 在縣級(jí)報(bào)刊上發(fā)表：每篇獎(jiǎng)30元。 凡與人合作編寫(xiě)的教材、教學(xué)參考書(shū)、鄉(xiāng)土教材或其他作為教材使用的書(shū)籍，有省級(jí)以上正式出版書(shū)號(hào)(i _n)的每篇分別獎(jiǎng)勵(lì)100元。(如篇名未單獨(dú)標(biāo)出 _，須出具體出版社或主編單位具體篇章的證明，同本書(shū)給獎(jiǎng)不超過(guò)5篇) 論文在各學(xué)科年會(huì)上獲獎(jiǎng)的學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì)，如同時(shí)又得以發(fā)表，按發(fā)表發(fā)放獎(jiǎng)金。 全國(guó)級(jí)學(xué)會(huì)年會(huì)上獲一、二等獎(jiǎng)：是第一篇的分別獎(jiǎng)勵(lì)300元、150元。是第二篇的降一等進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 省級(jí)學(xué)會(huì)年會(huì)上獲一、二等獎(jiǎng)：是第一篇分別獎(jiǎng)勵(lì)150元、100元。是第二篇的降一等進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 湘潭市級(jí)學(xué)會(huì)年會(huì)上獲一、二等獎(jiǎng)：是第一篇分別獎(jiǎng)勵(lì)100元、50元。是第二篇的降一等進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 湘潭縣學(xué)會(huì)年會(huì)上獲一、二等獎(jiǎng)：分別獎(jiǎng)勵(lì)