勞務派遣協(xié)議

1、【MeiWei_81重點借鑒文檔】勞務派遣合同用工單位：（以下簡稱甲方）派遣單位：（以下簡稱乙方）為了促進就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商， 在中華人民共和國勞動合同法框架內(nèi)建立勞務派遣合作關系。甲方將 本企業(yè)部分項目所需勞動力交由乙方派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務派遣 事宜簽訂以下協(xié)議：一、勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務派遣的方式派往 甲方。二、勞務派遣的崗位、人數(shù)及期限崗位，人數(shù)，工作地點。派 遣期限自年月日起至年月日止，如合同期滿，而項目尚未結束，同時甲方需要繼續(xù)用工，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商無異議，合 同順延，順延至工程結束。

2、三、勞務派遣人員的招錄與變更1. 勞務派遣人員可由甲方自行面試、確認錄用，也可委托乙方進行招 聘并交由甲方確定。由乙方與勞務派遣人員簽訂勞動合同；2. 甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務人員進行變更的，須經(jīng)雙方簽 字、蓋章認可。勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方可提 前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，將派遣人員退回乙方。由 乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同等手續(xù)，并依法支付經(jīng) 濟補償金；3. 勞務派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷（含職業(yè)病）在醫(yī)療期 內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除 勞動關系，甲方應按勞動法的有關規(guī)定繼續(xù)履行用工

3、單位的職責。四、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費的支付1. 勞務派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方與乙方協(xié)商依法制定 的標準執(zhí)行，實行同工同酬；【MeiWei_81 重點借鑒文檔】2. 勞務派遣人員的工資及乙方的勞務服務費，甲方應一次性轉(zhuǎn)入乙方 銀行賬戶。乙方根據(jù)勞務派遣人員的工資清單足額發(fā)放工資，同時繳納派 遣人員的各種社會保險。五、甲方權利與義務1. 必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務派遣人員在甲方的 具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況；2. 對勞務派遣人員是否適合要求有最終決定權；3. 勞務派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方，且 無需向乙

4、方支付任何費用：（1）在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的；（2）嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的；（3）嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的；（4）被依法追究刑事責任的。4. 甲方要求勞務派遣人員進入公司前需身體健康，并根據(jù)甲方的要求 提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排；5. 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙方勞務派遣人員時，應提前35 個工作日書面通知乙方。 甲方須結算清本協(xié)議第七條第1款（1）、（2）、（ 3）項的費用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負責辦理有關手續(xù)；6. 確定和調(diào)整勞務派遣人員的勞務報酬標準；7. 甲方無故與乙方提前終止勞動派遣協(xié)議的，若涉及經(jīng)濟補

5、償金的， 其經(jīng)濟補償責任，由甲方按照相關規(guī)定執(zhí)行；8. 對乙方不履行合同的，甲方有權追究其違約責任；9. 對勞務派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、技能培訓、應達到的 工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管 理督查的義務；10. 為勞務派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品，以及 符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品，為勞務派遣人 員提供簡單的工廠醫(yī)療服務。六、乙方的權利與義務【MeiWei 81重點借鑒文檔】1. 乙方有義務把甲、乙雙方簽訂勞務派遣協(xié)議的事實告知勞務派遣人 員，并且作為乙方和勞務派遣人員簽訂勞動合同的其中一項條款；2. 對甲方不履

6、行合同的，乙方有權追究其違約責任；3. 全面負責被派遣勞務人員的勞務用工管理、勞務糾紛處理與社保辦 理，處理涉及勞動關系的所有事宜，與勞務派遣人員簽訂兩年以上固定期 限，支付勞動報酬，購買社會保險等；4. 負責勞務派遣人員檔案管理，負責建立、接轉(zhuǎn)勞務派遣人員檔案；5. 按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按 本合同相關條款停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處 理與勞務人員之間的勞動關系等后續(xù)工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運 營造成不利影響；6. 勞務派遣人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關保險 條例妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜；7. 對勞務派遣

7、人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應積極幫助甲方向勞 務人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助；8. 乙方應指定專人定期到甲方處，了解勞務派遣人員的思想動態(tài)、工 作表現(xiàn)、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方應盡力提供最佳服務；9. 乙方負責勞務派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作；3010. 勞務派遣人員應遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲、乙雙方的工作 安排與管理，因勞務派遣人員個人原因需要提前結束服務期的，應提前 日向甲、乙雙方同時書面申請。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方 可離職，其相關手續(xù)由乙方負責辦理。七、費用的支付1. 甲方向乙方支付的勞務費用包括：（1）勞務派遣人員的勞務報酬；（2）勞務派遣人

8、員的社會保險；（3）勞務派遣的服務管理費用；2. 費用的標準：（1 ）甲方應支付的派遣人員工資費用為每人每月 元;（2）社會保險費用按雙方約定的標準每人每月 元；【MeiWei_81重點借鑒文檔】(3 )勞務派遣服務管理費標準：工資的總額收取%;3. 支付方式和支付時間：勞務費用共計： 元(大寫：)乙方向甲方提供正規(guī)合法的發(fā)票后以轉(zhuǎn)賬的方式支付一次性支付給乙方。八、勞務派遣人員的日常管理1. 勞務派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、 月評、季評及年度考核等均由甲方負責安排，乙方落實；2. 勞務派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福利、勞保、 工作、學習、休息等待遇和評優(yōu)

9、、評先等權利。九、工傷事故處理1. 甲方應遵守有關安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預防工傷事故 的發(fā)生；2. 勞務派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應積極組織搶救、保 護現(xiàn)場，并且及時通知乙方。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申 請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請 結束后，由乙方按照工傷保險條例的有關規(guī)定承擔相應的義務，并按 有關規(guī)定執(zhí)行；3. 因發(fā)生工傷而引起的所有費用，除社會保險機構按政策規(guī)定支付外， 其他費用均由乙方支付，乙方負責辦理，甲方協(xié)助辦理；4. 勞務派遣人員發(fā)生工傷，在法律規(guī)定的接受治療的停工留薪期，原 工資福利待遇不變，由甲方按月支付。十、

10、合同的變更、解除、終止和其他1. 甲、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商 解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致可簽訂補充協(xié)議、補充協(xié)議與本合同具有同等法律 效力。2. 本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如變更本合同內(nèi)容或提前終止 本合同的，都應提前一個月書面通知對方，并協(xié)商解決。勞務派遣人員在 試用期內(nèi)提前三日通知用工單位，可以解除勞動合同。合同終止后，甲方 仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延， 甲、乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。【MeiWei 81重點借鑒文檔】3. 甲乙雙方任一方違約，違約方應向?qū)Ψ匠袚`約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元，若給對方造成經(jīng)濟損失的，還應承擔經(jīng)濟賠償。十一、