副總經(jīng)理職務說明書

1、【精品文檔】副總經(jīng)理職務說明書、基本資料資料編號：經(jīng)理級 0031、職務名稱：副總經(jīng)理2、直接上級:總經(jīng)理3、所轄部門:財務中心（分管財務工作）4、工資等級：A職系二等5、工資水平:6、分析日期:99。47、轄員人數(shù)：5 8人8、定員人數(shù):1人9、工作性質(zhì):管理人員10、分析人員：11、批準人:二、工作內(nèi)容1、工作概要加強會計、出納日常財務工作，財務工作實現(xiàn)規(guī)范化管理，規(guī)避財務風險。通過信用管 理員、比價員高效有序地開展工作，全面監(jiān)控企業(yè)的物流、資金流的管理。牽頭協(xié)調(diào)商品進 銷存實施電腦化管理，股權結構實施重大調(diào)整，完成對核心骨干開放認股權，完成股份制改 造，加強融資工作，為公司業(yè)務提供資金保

2、障。2、職務說明（逐項說明工作任務、職責、權限、時間消耗）編號工作內(nèi)容及職責權限耗時（%1依據(jù)銷售計劃擬定財務計劃。r負責2督促所屬人員建立預算，控制財務會計、成本會計、 財務管理制度。負責3擬定資金流量表，并做必要的資金籌措及使用計劃。負責4在總經(jīng)理授權下簽擬財務中心的組織系統(tǒng)及人員配執(zhí)行置變動。執(zhí)行5在總經(jīng)理授權下，發(fā)展各類財務與會計專業(yè)人才，以及決定本中心人員的考核加薪及晉升水準。負責6指揮及支援本中心所屬人員完成指定的工作目標。負責7主持財務中心會議，仲裁及防止本中心各單位間的沖8突。執(zhí)行9出席公司的決策及協(xié)調(diào)會議；負責10評估本中心各部門的工作表現(xiàn)，并做必要的目標修訂及人員改派。執(zhí)行

3、11其他由總經(jīng)理指定工作。6、工作關系:所施監(jiān)督監(jiān)督所屬部門經(jīng)理、比價員、食用管理員、出納所受監(jiān)督:受總經(jīng)理監(jiān)督職位關系可直接升遷的職位總經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位各部門總監(jiān)可升遷至此的職位所屬部門經(jīng)理任職資格:及 歷 學 需業(yè)所專業(yè) 專能上 技可 需方間 訓 培目 科 訓 亠* 口上 以 年一識 知 會 財任務 擔財 nJ 上 立口以 上年 以三 個過 一、一臨 經(jīng)榜 一L-一啟、一 管W 務峽 財利 的彳 上IT 以年規(guī) 5孰八 、 、 1 2一般能力激勵能力計劃能力人 際 關 系協(xié)調(diào)能力實施能力信息能力公 共 關 系沖 突 管 理組 織 人 事指導能力領導能力溝通能力5 臟為 b分 殊滿5二5一55二二55二5 5 nn基 本 素 質(zhì)動推 ? 1 4/ 一 謹會展執(zhí) 嚴財發(fā) ， 鳳握營觀 作掌經(jīng)局 作熟必大 工嫻企有個 性 特 征理作條協(xié)。 有人力 ;富他斷 穩(wěn)維與決 沉思善和工作場所:工作時間工作環(huán)境和條件工作均衡性早 9: 00-晚 6: 00經(jīng)常加班滿負荷十二、考核標準:10、工作績效：2、工作態(tài)度：3、工作能力：4、專業(yè)知識：5、領導能力6、策劃能力7、授權指導8、