會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)-工資管理_第1頁(yè)
會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)-工資管理_第2頁(yè)
會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)-工資管理_第3頁(yè)
會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)-工資管理_第4頁(yè)
會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)-工資管理_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩4頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)工資管理作者:日期:會(huì)計(jì)系實(shí)驗(yàn)教學(xué)備課筆記課程名稱網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)總實(shí)驗(yàn)學(xué)時(shí)24實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目名稱工資管理實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目學(xué)時(shí)3教師蘭慶蓮教 學(xué) 目 標(biāo)1、掌握用友網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)軟件中有矢工資管理的相矢內(nèi)容。2、掌握工資系統(tǒng)初始化、日常業(yè)務(wù)處理、工資分?jǐn)偧霸履┨幚淼牟僮?。重點(diǎn)八、和難點(diǎn)八、教學(xué)重點(diǎn):1、工資系統(tǒng)初始設(shè)置。2、工資系統(tǒng)日常業(yè)務(wù)處理。3、工資分?jǐn)偧霸履┨幚怼?、工資系統(tǒng)數(shù)據(jù)查詢教學(xué)難點(diǎn): 工資分?jǐn)偧霸履┨幚斫叹邷?zhǔn)備計(jì)算機(jī) 臺(tái),Widows扌衆(zhòng)作系統(tǒng),ufsoft8.5軟件教學(xué)過(guò)程1建立工資賬套工資類別個(gè)數(shù):多個(gè);核算幣種:人民幣RMB ;要求代扣個(gè)人所得稅;不進(jìn)行扣零處理;人員編碼長(zhǎng)度:3位;啟

2、用日期:2001年12月。2、基礎(chǔ)信息設(shè)置(D人員類別設(shè)置經(jīng)理人員、管理人員、經(jīng)營(yíng)人員、開(kāi)發(fā)人員。(2)工資項(xiàng)目設(shè)置項(xiàng)目名稱長(zhǎng)度小數(shù)位數(shù)增減項(xiàng)基本工資數(shù)字82增項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)工資數(shù)字82增項(xiàng)交補(bǔ)數(shù)字82增項(xiàng)應(yīng)發(fā)合計(jì)數(shù)字102增項(xiàng)請(qǐng)假扣款數(shù)字82減項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)金數(shù)字82減項(xiàng)扣款合計(jì)數(shù)字102減項(xiàng)實(shí)發(fā)合計(jì)數(shù)字102增項(xiàng)代扣稅數(shù)字102減項(xiàng)請(qǐng)假天數(shù)數(shù)字82其它(3)人員檔案設(shè)置工資類別1 :正式人員部門選擇:所有部門工資項(xiàng)目:基本工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資、交補(bǔ)、應(yīng)發(fā)合計(jì)、請(qǐng)假扣款、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、扣款合計(jì)、實(shí)發(fā)合計(jì)、代扣稅、請(qǐng)假天數(shù)。計(jì)算公式工資項(xiàng)目定義公式請(qǐng)假扣款請(qǐng)假天數(shù)”20養(yǎng)老保險(xiǎn)金(基本工資+獎(jiǎng)勵(lì)工資)*0.05交

3、補(bǔ)iff (人員類別=“經(jīng)理人員” OR人員類別=“經(jīng)營(yíng)人員”,100,50)人員檔案人員編號(hào)人員姓名部門名稱人員類別賬號(hào)中方人員是否計(jì)稅101肖劍總經(jīng)理辦公室經(jīng)理人員20010090001是是102陳明財(cái)務(wù)部經(jīng)理人員20010090002是103王晶財(cái)務(wù)部管理人員20010090003是,104馬方財(cái)務(wù)部r管理人員:20010090004是足201趙斌銷售一部經(jīng)理人員20010090005是是202宋佳銷售二部經(jīng)理人員20010090006是是203孫健銷售三部經(jīng)理人員20010090007是是204王華銷售四部經(jīng)理人員20010090008是是401周月產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理人員2001009000

4、9是是402孟強(qiáng)產(chǎn)品研發(fā)開(kāi)發(fā)人員20010090010是是注:以上所有人員的代發(fā)銀行均為工行中矢村分理處。工資類別2:臨時(shí)人員部門選擇:銷售一部、產(chǎn)品研發(fā)工資項(xiàng)目:基本工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資人員編號(hào)人員姓名部門名稱人員類別賬號(hào)411劉青銷售一部經(jīng)營(yíng)人員20010080001412產(chǎn)品研發(fā)開(kāi)發(fā)人員20010080002(4)銀行名稱工行中矢村分理處;賬號(hào)定長(zhǎng)為:11。1、工資數(shù)據(jù)(1)12月初人員工資情況正式人員工資情況姓名基本工資獎(jiǎng)勵(lì)工資肖劍5000500陳明3000300王晶2000200馬方2500200趙斌3000300宋佳2000200孫健4500450王華3000300周月4500450孟強(qiáng)

5、3500350臨時(shí)人員工資情況:姓名基本匚資獎(jiǎng)勵(lì)工資劉青2000200邢海3000300(2) 12月份工資變動(dòng)情況考勤情況:王華請(qǐng)假2天;趙斌請(qǐng)假1天。因需要,決定招聘李力(編號(hào)403)到產(chǎn)品研發(fā)部擔(dān)任開(kāi)發(fā)人員,以補(bǔ)充技術(shù)力量,其基本工資2000元,無(wú)獎(jiǎng)勵(lì)工資,代發(fā)工資銀行帳號(hào):20010090011。因去年銷售一部推廣產(chǎn)品業(yè)績(jī)較好,每人增加獎(jiǎng)勵(lì)工資200元。4、代扣個(gè)人所得稅 計(jì)稅基數(shù)1000。5、工資分?jǐn)倯?yīng)付工資總額等于工資項(xiàng)目“等級(jí)工資+獎(jiǎng)勵(lì)工資”,應(yīng)付福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)金也以此為計(jì)提基數(shù)。工資費(fèi)用分配的轉(zhuǎn)賬分錄:部門工資分?jǐn)偣べY總額應(yīng)付福利費(fèi)(14%)工會(huì)經(jīng)費(fèi)(

6、2%)職工教育經(jīng)費(fèi)(1.5養(yǎng)老保險(xiǎn)金(15%)科目編碼科目編碼科巨借方貸方借方貸方借方總經(jīng)理辦公室經(jīng)理人員5502012 1515502022153財(cái)務(wù)部經(jīng)理人員5502012 1515502022153管理人員5502012 1515502022153銷售一部經(jīng)理人員55012售二部經(jīng)營(yíng)人員55012 15155012153550207銷售三部經(jīng)理人員55012售四部經(jīng)營(yíng)人員55012品硏發(fā)經(jīng)理人員4105012 1514105012153開(kāi)發(fā)人員4101022 1514101022153操作指導(dǎo):1、啟動(dòng)工資管理 2、建立工資賬套3、基礎(chǔ)信息設(shè)置人員類別

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論