



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、其它合同|contract 合同編號(hào):ht-ljhmtgjykl就業(yè)安置合同all legal explanation, the more simple, is also fair law.甲方:_乙方:_簽訂日期:_word文檔 / a4打印 / 可編輯甲方:_乙方:_根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、生效時(shí)間第一條本合同生效日期_年_月_日。二、工作內(nèi)容第二條甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè),推薦人員赴乙方工作。第三條甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條執(zhí)行定
2、時(shí)工作制的,乙方安排甲方推薦的人員每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周不超過(guò)40小時(shí)。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日,乙方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的,工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。第五條乙方延長(zhǎng)甲方推薦的人員的工作時(shí)間,應(yīng)安排甲方推薦的人員同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞
3、動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第七條乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方推薦的人員進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,甲方推薦的人員完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月_日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資,工資不低于_元,其中試用期間工資_元。第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條規(guī)定的,按勞動(dòng)法第44條支付工資報(bào)酬。五、保險(xiǎn)福利待遇第十二條乙方與甲方推薦的人員應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定
4、交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)為甲方推薦的人員填寫(xiě)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。雙方解除、終止勞動(dòng)合同,職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十三條甲方推薦的人員患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇:六、勞動(dòng)紀(jì)律第十六條甲方推薦的人員應(yīng)遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)乙方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加乙方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。第十七條甲方推薦的人員違反勞動(dòng)紀(jì)律,乙方可依據(jù)本單位規(guī)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年湖北麻城思源學(xué)校英語(yǔ)七下期末統(tǒng)考模擬試題含答案
- 河南省三門(mén)峽市2025年八下英語(yǔ)期末學(xué)業(yè)質(zhì)量監(jiān)測(cè)試題含答案
- 數(shù)字化技術(shù)在圖書(shū)零售門(mén)店的電子書(shū)銷售分析報(bào)告
- 2025年醫(yī)藥企業(yè)研發(fā)外包(CRO)模式下的質(zhì)量控制與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系構(gòu)建報(bào)告
- 2025年綠色供應(yīng)鏈管理在飲料制造業(yè)的應(yīng)用與推廣研究報(bào)告
- 原子彈相關(guān)話題課件
- 2025年數(shù)字孿生在城市公共安全規(guī)劃與建設(shè)中的應(yīng)急通信保障報(bào)告
- 2025年儲(chǔ)能電池?zé)峁芾硐到y(tǒng)在智慧教育領(lǐng)域的應(yīng)用前景報(bào)告
- 2025年綠色建筑材料市場(chǎng)推廣策略與政策支持下的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力研究報(bào)告
- 32025年醫(yī)療器械冷鏈物流行業(yè)區(qū)域發(fā)展不平衡問(wèn)題分析及優(yōu)化策略報(bào)告
- 廈門(mén)大學(xué)2023年826物理化學(xué)考研真題(含答案)
- 市政工程施工安全臺(tái)帳范本12本(含內(nèi)容)
- 《食管胃底靜脈曲張》課件
- 周圍性面癱的分期治療技術(shù)課件
- AutoCAD 2020中文版從入門(mén)到精通(標(biāo)準(zhǔn)版)
- 初中英語(yǔ)2023年中考專題訓(xùn)練任務(wù)型閱讀-判斷正誤篇
- 2022年江西南昌高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)人民檢察院聘用制檢察輔助人員招聘考試真題
- 小學(xué)安全隱患排查表
- 學(xué)校財(cái)務(wù)人員述職報(bào)告范文
- 履帶式微耕機(jī)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)
- 一種鰭狀結(jié)型場(chǎng)效應(yīng)晶體管及其制備方法、芯片與流程
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論